وظيفة معلم 'برامج'

«أقدم مقالات

التغيير أمر لا مفر منه - وحتى مع لمبات الضوء

الاثنين 14 يوليو، 2008

تم استحداث لمناقشة التغيير التنظيمي بما يلي: "كم عدد المستشارين تحسين عملية من الوقت يستغرق لتغيير المصباح الكهربائي؟ واحد، ولكن فقط إذا كان المصباح الكهربائي يريد فعلا للتغيير. "وشملت عنوان وموضوع لكلمة" الجمود "مشيرا الى وقاوم هذا التغيير. لذلك كيف يمكن الحد من المقاومة؟ بغض النظر عن نوع التغيير التي يجري تنفيذها، وهو مشروع ناجح يتطلب دائما الدعم من أعلى مستوى في المنظمة. دعم الإدارة والتوجيهات تحفيز الناس.

حتى عندما يتم المتحفز الناس، يمكن لتغير أن تكون مرهقة ومخيفة. مع تقدمنا ​​في العمر والانتقال إلى أكثر من 50، في صفوف كبار السن، فإنه من الصعب تغيير. قد تكون على استعداد لروح، ولكن الجسد ضعيف أو غير مرنة. شلت الناس من جميع قضايا مشروع مشروع أنواعها - سواء كانت تقنية أو عملية، أو الهيكل التنظيمي أو إدارة. ويجب أن يتوقع من التوتر والضيق آخر التنفيذ واستيعابها.

خلاصة القول: لإجراء التغيير التنظيمي الناجح، يجب أن يكون التخطيط الجيد، مع الخطوات البسيطة التي يتم ابلاغها بشكل جيد.

راجع نشرة يوليو للحصول على تفاصيل حول Nearman مايكل من AGSI الذي خاطب يونيو 2008 اتلانتا سبين (برامج وانظمة شبكة تحسين عملية) الاجتماع.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في هل أنت التصويت من أجل التغيير ، الأعمال ، إدارة التغيير ، آخر استغاثة التنفيذ ، عملية ، أقدم العامل المواطن / الطفل ، تكنولوجيا | لا تعليقات »

قانون مور - هل قبلة الموت للتكنولوجيا المؤسسة؟

الأحد 16 مارس، 2008

كنت يلاحقونهم BPM مجلة استراتيجيات وجاء عبر "applistructure" مصطلح. Applistructure له علاقة مع انعقاد الجمع بين البنية التحتية للمؤسسات، وتطبيقات الأعمال المشاريع. هيكلية الخدمات الموجهة (SOA) يشير الى نهج مركزي / الويب مركزة على التكنولوجيا. وفقا "ل تطبيق البنية التحتية الخدمية و المادة "بواسطة مايك روزين، وكان هذا الاتجاه applistructure ساخن بضع سنوات مضت. يمكنك الاسترخاء؟ أو، كما يشير روزين، يمكنك أن تأخذ راحة في معرفة أن عملية الإدارة والأعمال حل القضايا هي أكثر أهمية لنجاح المؤسسة من أن التكنولوجيا الفعلية؟

حضرت AFCEA اتلانتا (القوات المسلحة الاتصالات وجمعية الإلكترونيات) فبراير 2008 الاجتماع. المتكلم، وتحدث السيد جو كابس حول موضوع التحول إلى نظم مستوى المشاريع وعمليات الشراء. بدلا من تطوير تكنولوجيا جزافا بطريقة "بعد وقوعها"، ودعا الى اتباع نهج أكثر استباقية - كما هو الحال في وضع استراتيجية للتحرك في اتجاه البنية التحتية للمؤسسات، وتطبيقات الأعمال المشاريع والتكنولوجيا في مؤسسة عامة.

بالإضافة إلى ذلك، واجبا رئيسيا من وزارة الدفاع (وزارة الدفاع) هو تغيير وتسريع شرط لعملية الحل. ما يعرف بقانون مور (على أساس توقعات غوردون مور حول أشباه الموصلات)، ويقول أن التكنولوجيا تتغير بسرعة. ربما عن كل 18 شهرا. حيث هناك حاجة للحصول على أحدث التكنولوجيا، وقانون مور لديها المالية، وآثار لوجستية والجدوى. من المعروف أن الحكومة ووزارة الدفاع للحصول على الروتين وعمليات مرهقة. لكن قدرة بلادنا للرد على التهديدات المباشرة تتطلب الحالي، معلومات دقيقة تسليمها الى أولئك الذين يحتاجون في الوقت المناسب. وأشار إلى مدى أهمية توفير المقاتلين حربنا مع عملية صنع القرار البيانات حول كيفية الرد حتى إلى خمسة رجال يهرول في شارع في العراق. نجاح باهر!

قانون مور له آثار في القطاع الخاص كذلك. كبير مشاريع تكنولوجيا النطاق وعادة ما تستغرق 18 شهرا أو أكثر لتنفيذها. ذلك الوقت، بالإضافة إلى الوقت اللازم لميزانية واختيار وشراء البرامج والأجهزة، وشركاء التنفيذ. في حين تخطيط موارد المؤسسات (تخطيط موارد المؤسسات) وإدارة علاقات العملاء (إدارة علاقات العملاء)، زارة التربية والعلم (نظم تنفيذ التصنيع)، وما شابه ذلك، قد لا يكون عفا عليها الزمن، وهناك يقين من أن تكون الترقيات، والبقع (التصحيحات والإصلاحات لمشاكل البرامج)، والميزة الجديدة بواسطة في الوقت الذي توالت أخيرا هذا النظام.

لذلك، ما الذي يمكن عمله؟ ويمكن معرفة الاستشاريين من ذوي الخبرة نظام مساعدة الشركات ومؤسسات القطاع العام وضع استراتيجية واختيار البرنامج المناسب في المكان الأول. ثم، يمكن للشركاء تنفيذ حق تسريع وتوفير التحقق المستقل والتصديقات (الرابع والخامس)، وإدارة المشاريع والإدارة في جميع مراحل عملية التنفيذ. إذا كان أي من هذه الأمور كانت في مكان أو معالجتها خلال سير المشروع والتكنولوجيا، وبعد ذلك ستحتاج على الأرجح للعلاج من أجل "الشدة ما بعد التنفيذ" من المؤكد أن تحدث.

كنت تنفق الملايين من الدولارات لمبادرات المؤسسة. لن يكون من المفيد إنفاق نسبة مئوية صغيرة على ضمان أن تحصل على ما دفعت ثمنه؟ ربما كنت في حاجة الى محام التقنية التي تساعدك على التنقل من خلال عملية التخطيط والتنفيذ.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، عملية ، متطلبات ، برامج ، الاستراتيجية ، تكنولوجيا | 2 تعليقات »

وستة سيغما العجاف

الخميس 21 فبراير، 2008

حضرت APICS اتلانتا الاجتماع في اليوم الآخر. وقال يورجن ماير من استشارات 3 الخطوة تكلم عن العجاف في العمليات الإدارية. الآن APICS، وجمعية لإدارة العمليات ، ويقدم برامج إصدار الشهادات الثلاث، معتمدة في الإنتاج وإدارة المخزون (CPIM)، معتمد المهنية توريد سلسلة (CSCP)، و شهادة في الإدارة المتكاملة للموارد (CIRM). ونتيجة لذلك، فإن الكثير من الجمهور والكثير من عضوية هو من الساحة التصنيع. أنا CPIM عضوا في اتلانتا APICS. وأنا قليلا من غريب الاطوار في المجموعة، منذ كان عندي حياة مهنية طويلة في مجال تكنولوجيا المعلومات. ولكن، ربحتها أيضا ستة سيغما شهادة للمساعدة في تحسين عملية وإعادة هندسة الأنشطة التي غالبا ما تحدث في المشاريع التكنولوجية. ستة سيجما تستخدم البيانات والتحليل الإحصائي لقياس وتقليل الاختلافات في العمليات والقضاء عليها في نهاية المطاف العيوب. ويتحدث أكثر وأكثر، وستة سيغما العجاف من معا.

في الحديث يورجن، وكان هناك الكثير من تحسن يذكر عملية، على الرغم من أنه لم يذكر بالاسم ستة سيغما. هدف العجاف هو القضاء على النفايات وغير قيمة الأنشطة المضافة. ونتيجة ثانوية لإزالة النفايات هو انخفاض التكاليف مما أدى إلى ارتفاع الأرباح. 8 أنواع من النفايات هي: على الإنتاج، والانتظار، والنقل، خلال تجهيز والجرد والحركة، والعيوب، وإعادة صياغة. وقدمت أوجه التشابه بين المخلفات الصناعية والنفايات الإدارية.

وكيف لمهاجمة النفايات؟ يمكنك تحديد وقياس وتحليل وتحسين عملية - الخطوات الرئيسية في منهجية ستة سيجما DMAIC. كثيرا ما يعتبر تنفيذ منهجية ستة سيغما أو استخدامه في مشاريع مكلفة وتستغرق وقتا. ولكن يمكن تبسيط مبادئ. بعد كل معالجة الإفراط في مضيعة. الهدف هو ستة سيغما العجاف.

خلاصة القول، وتحسين وتبسيط العمليات يقلل من العيوب، ويزيل النفايات، وانخفاض التكاليف وتحسين الكفاءة، ويزيد من الأرباح، ويوفر مزايا تنافسية.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، عملية ، عملية تحسين ، الاستراتيجية ، تكنولوجيا | 2 تعليقات »

البرمجة اللغوية العصبية

الثلاثاء 19 فبراير، 2008

بلدي تصفيف الشعر، والفرح ( quintessencehair.com قال)، لي موضوع لهذا العام يمكن ان يكون "لا مزيد من الانتظار في عام 2008". من قبل انها تهدف الى نقل هو أن الوقت قد حان بالنسبة للشركات بلدي على حد سواء، نوبل للاستشارات وشركاه، وشركة نوبل والمالية لتكون ناجحة بشكل شنيع.

لكن، وكان التفسير الأول في تصريحها "لا مزيد من الوزن في عام 2008". أود العديد من الأشخاص الآخرين بحاجة إلى إلقاء بعض الوزن الزائد. بالنسبة للكثيرين، والسباق هو على لإصلاح الجسم. كل يناير، وهناك زيادة كبيرة في عدد من الاشخاص في صالات رياضية. بعض بدوره إلى أكثر من وصفة العلاج وفقدان الوزن وغيرها من الرأس إلى مركز ثقل تجاري مثل وزن مراقبات، جيني كريج، Nutrisystem وما شابه ذلك. قد تحول إلى أكثر استنارة مجهول Overeaters (الزراعة العضوية). أنها تقوم على نفس المبادئ مجهول الكحولية. لذلك، الزراعة العضوية لديها نهج 3 محاور، الذي يعالج مرض الإفراط في الأكل وثلاثة أضعاف - الجسدية والعقلية / العاطفية والروحية.

ومعظم نتفق على أن نجاح دائم مع المعركة ضد انتفاخ يتطلب ما لا يقل عن العقل وشفاء الجسم. هناك ثنائية مشروط التقنيات التي تركز على الشفاء العقلي / العاطفي مشغلات كوسيلة للشفاء أو التخسيس الجسم. ومن الأمثلة على ذلك التحليل النفسي، العلاج بالابر، الوخز بالإبر، والتنويم المغناطيسي، البرمجة اللغوية العصبية (NLP) وتقنيات الحرية العاطفية (EFT).

حضرت فعلا ورشة عمل NLP عدد من سنوات مضت. البرمجة اللغوية العصبية وتشمل تقنيات متعددة والتي تستخدم لتحقيق تغييرات سريعة في السلوك. كانت هناك سيدة في فئة البرمجة اللغوية العصبية الذي كان خانق. في 5 دقائق وكان للسيدة قادرة على الخوض في خزانة وأغلق الباب ويكون سعيدا بذلك. ورأيت أن بأم عيني.

مع البرمجة اللغوية العصبية، ودرس علاقة العقل / الجسد، وتوثيق والاستفادة منها لإجراء تغييرات. ومن الأمثلة على ذلك حركات العين. عيون تتحرك صعودا يميل إلى الوسائل كنت تصور أو الحصول على صورة ما. تحريك العينين على جانبي يشير لك الحصول على بيانات سليمة. ويمكن وصولا الى الحق يعني أنك الوصول إلى شعور. البرمجة اللغوية العصبية يستخدم حركات العين والعظة المادية الأخرى كمؤشر على كيف يمكن للناس معرفة أفضل - السمع والبصر أو فعل. لغتنا وغالبا ما يكشف عن خياراتنا. على سبيل المثال عملت لرئيسه الذي غالبا ما تستخدم عبارة "أنا أسمعك". ما رأيك أسلوبه في التعلم وكان المفضل؟

معرفة مبادئ البرمجة اللغوية العصبية، ويسمح لي أن لاحظت عندما تستخدم هذه التقنيات في مجالات أخرى. والآن البرمجة اللغوية العصبية التي يجري دمجها في حلقات العمل التدريبية المبيعات. كيندال SummerHawk ، والتسويق والعلامات التجارية المعلم / المدرب، وأشار إلى أن وهي معتمدة في البرمجة اللغوية العصبية. كيندال يستخدم البرمجة اللغوية العصبية في ورشة عمل لها لمساعدة بسرعة المشاركين الحصول على أكثر من كتلة الكتاب.

أنا أعمل دائما على توليد الأعمال التجارية أكثر ربحية. الناس تشتري من تلك التي نعرف، مثل والثقة. إلى الحد الذي يمكنني الحصول على وفاق مع لغة الجسم وأكثر راحة يشعرون معي. انها ليست تلاعب، ولكن عن الاهتمام بما فيه الكفاية لدفع اهتمام، لمراقبة وضبط لل. هذا يحسن تجربة احتمال، أو الأصدقاء أو أفراد العائلة.

لدي العديد من سنوات الخبرة كمحلل الأعمال. شركة بلدي، ونوبل للاستشارات وشركاه، وشركة متخصصة في تحليل الأعمال. وماذا محلل الأعمال القيام به:

  1. نحن نصغي،
  2. لنا أن نفسر أو المحلل الوضع أو بيانات أو نظام،
  3. نحن تجميع وتوثيق.

محللون الأعمال الجيدة، وبالنسبة لهذه المسألة مديري جيدة، والناس مبيعات ورجال الأعمال والناس بشكل عام استمع بالفعل. إذا كنا نريد أن تضيف قيمة إلى علاقاتنا والفعالية، ونحن بحاجة إلى إضافة تقنيات البرمجة اللغوية العصبية من رؤية واعية وشعور لدينا ذخيرة.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال ، التسويق ، عملية ، متطلبات ، استراتيجية | 4 تعليقات »

ماذا تغير الجبن الخاصة بك؟

الاثنين 18 فبراير، 2008

عملت لنجم والاتصالات، وشركة لوسنت تكنولوجيز، والحق قبل سقوط انها نعمة كبيرة من مالي. لقد كنت محظوظا ليكون في تنظيم مؤتمر المنظمات الصناعية التي كانت بقيادة مدير تنفيذي البصيرة جدا، Earnestine بارنز ليندر. شجعت لنا للتحضير للتغييرات التي كانت حتى توقع بحكمة. Earnestine زعت حتى نسخة من الكتاب: "من نقل قطعة الجبن الخاصة بي؟" من قبل الدكتور سبنسر جونسون. حضرت ورشة عمل من قبل المؤلف، وكان أقل من أعجب. ولكن، كان عندما أخذت أخيرا الوقت لقراءة هذا الكتاب، في الواقع لم يبت فيها. السيد جونسون هو خبير في التغيير الفردي والتنظيمي. وقدم الكتاب نظرة ثاقبة كيفية التعرف على أن جبن أو هدف قد انتقلت وقدمت اقتراحات حول كيفية العمل من خلال مشاعر وضبط للتغيير. ومع ذلك، هناك غيرها من الكتب التي توفر المزيد من التفاصيل حول مضمون والإجهاد وأساليب إدارة التغيير.

النبيل وشركاه للاستشارات ومستشاريها قد سنوات من الخبرة مع تطبيقات البرمجيات والتكنولوجيا. بيت القصيد من أي نظام جديد لتغيير أو تحسين بعض العملية، والقدرة أو النتائج. لأنه ليس هناك تغيير دائما، ويتم التشديد من قبل الناس التغيير، ثم ينبغي أن إدارة التغيير يكون دائما النظر في تخطيط المشاريع والتمويل والإدارة.

إذن ما هو الجبن؟

  • بالنسبة للفرد، وربما كان من امتلاك منزل. قد أزمة الرهن العقاري الحالية يمكن ان تتحرك الجبن.
  • بالنسبة للآخرين، قد يكون من عمل مدى الحياة مع راتب تقاعدي الشركة المدفوع. قد تغيرت في الاقتصاد واندماج الشركات والاستحواذ وتقليص حجم هذا الجبن.
  • لمديري الإنتاج قد يكون الجبن كفاءة العمليات والتسليم في الوقت المحدد. قد تعطل في سلسلة التوريد، وعمليات مكسورة ومشاكل الجودة يمكن أن تنهار الجبن.
  • وربما يعتقد أن الشركات التنفيذية أن النظام أحدث وأكبر أو تكنولوجيا كان الجبن. ومع ذلك، يمكن تجاوز التكاليف، وظيفة غير المحققة والخروج من عمليات متزامنة يتم تشريح بعيدا في ذلك جبن.
  • للموظف في المتوسط، قد يكون الجبن ليشعر وكأنه هم المختصة والخبراء حتى على القيام بهذه المهمة. ويمكن إدخال نظام جديد أو تكنولوجيا، والحاجة إلى تعلم طرق جديدة لتسيير الامور، تكون القشة الأخيرة.

في التحليل النهائي، لا يهم ما تسبب الجبن الخاص للتغيير. التغيير يحدث. إجهاد يحدث. التعامل معها.

النظر في تنفيذ إدارة الإجهاد وبرامج إدارة التغيير.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، عملية ، متطلبات ، الاستراتيجية ، تكنولوجيا | لا تعليقات »

تغيير الإدارة

الأحد 17 فبراير، 2008

الله، امنحني الصفاء
لقبول الأشياء التي لا يمكن تغييرها،
الشجاعة لتغيير أشياء أستطيع،
والحكمة على معرفة الفرق.
الصفاء الصلاة

في تنفيذ المشاريع والبرمجيات والتكنولوجيا، ويجب أن يكون هناك شيء يسمى "مكافحة التغيير". والسبب هو هذا المطلوب؟ مهما كان دقيقا وظيفة تحليل الأعمال أو كيف الكامل لخطة المشروع، وهناك دائما شيء ما يحتاج إلى تغيير أو إضافة بعد وقوعها. المستخدمين الحاليين والمحتملين لنظام أو تكنولوجيا يغيرون رأيهم. أو نفكر في شيء ما على الاطلاق لا يمكن ان يعيش من دونه. ثم من الجانب التقني، والمطورين والمبرمجين والمنفذين اكتشاف الأشياء التي هي غير صحيحة أو غير عادل ولن تنجح. المبرمجين أو اختبار العثور على الأشياء تسمى "البق" - الذي هو حديث فني عن أخطاء أو أعطال النظام. بعد كل شيء، وهذا ما يفترض الجودة ومراقبة الجودة والفحص للقيام - البحث عن الأشياء التي من شأنها أن تؤدي إلى نتائج أقل من المطلوب.

الاختبار والجودة هي مفتاح. ويحتاج للبدء في البداية. حالما يتم الانتهاء من متطلبات التكنولوجيا، وكان لديك الأساس لاختبار البرامج النصية التي يمكن استخدامها في جميع مراحل عملية التنفيذ. لن يكون هناك تغيير. لذلك، يجب أن يكون هناك عملية منظمة لإجراء تغييرات وتصويبات دمج / التصحيحات.

سبب واحد هو أنه يساعد على ضمان ان كل شخص في هذا المشروع هو في غير متزامنة. أنها تتجنب ازدواجية الجهود. و، انها أقل ضررا عندما تكون هناك بيئات متعددة (تطوير / اختبار مقابل إنتاج العيش /) أو الإصدارات الافراج متعددة. انها جزء أساسي من خطة الاتصالات. مراقبة التغيير هو وصفة للنجاح. وعودة إلى الصلاة الصفاء: إدخال نظم جديدة، وملامح أو وظيفة هو الشيء الذي يمكن السيطرة عليها. ومدير المشروع ذكية لديه الشجاعة لولاية عملية مراقبة التغيير.

ما لا نستطيع تغييره هو الناس، وكيف يتفاعلون مع تغيير. تغيير، تغيير إيجابي حتى، ويخلق التوتر - شيء آخر لا يمكننا تغيير. ما يمكننا التحكم هو تنفيذ واستخدام البرامج والتقنيات التي تخفف من آلام وضغوط التغيير. وهذا يدعى أن إدارة التغيير.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، عملية ، تحسين عملية ، برامج ، الاستراتيجية ، تكنولوجيا | لا تعليقات »

هل التصويت من أجل التغيير؟

الجمعة 15 فبراير، 2008

باراك أوباما حملته الانتخابية على موضوع كونه مرشح للتغيير. هذا هو رسالة والتي ينعكس صداها لدى كثير. ثم هناك مايك هاكابي الذي يروج للضريبة عادلة (وليس ضريبة ثابتة). هذا هو أحد التدابير الملموسة، التي من شأن تنفيذها أن يؤدي إلى تغيير جذري في الولايات المتحدة. وسيؤدي إلى إلغاء ضريبة الدخل والأهم من ذلك وضع حد للتلاعب قانون الضرائب من قبل الكونغرس. عيب واحد للضريبة عادلة هو أن الانتقال سيكون مؤلما.

على الرغم من أن الناس قد يقولون انهم يريدون التغيير، والطبيعة البشرية لمقاومته. نحن مخلوقات من العادة. نود سهولة وراحة. كثير من الناس البقاء في وظائف يكرهون بسبب الخوف من المجهول والخوف من التغيير. كم من لا يتوقفون عن التدخين أو إلقاء الوزن الزائد لأن عملية الوصول الى الهدف من ذلك هو غير مريح، ومؤلمة، أو مخيفة بصراحة.

صديقي العزيز، القس أنجيلا هارينجتون رايس، أعلنت للتو "تصاميم الحياة 2008" الذي يسهل التغيير والادراك الذاتي على المستوى الشخصي. وشملت الاعلانات أنجيلا البيان "التغيير أمر جيد وحتمي". أعتقد أن كل ونتفق مع جزء لا مفر منه، ولكن قد يكون هناك بعض النقاش حول كيف جيدة هو عليه. و، فإن معظم نتفق على أن هناك أشياء كثيرة لأشخاص آخرين، بلدنا، والعالم يجب أن يتغير. أحب القول من قبل المهاتما غاندي "كن أنت التغيير الذي تريد أن ترى". أنه يضع العبء على ظهر لنا.

والشركات في وضع برامج جديدة، التكنولوجيا أو النظم بشكل جيد لدمج برامج إدارة التغيير. الناس يحبون أن يشعروا أنهم خبير في وظائفهم. وهناك تغيير في النظم الجديدة والتكنولوجيا تتطلب حتما الموظفين لتعلم مهارات جديدة أو أن تفعل أشياء بطريقة مختلفة. لذلك، وهناك اعتبار آخر عند تنفيذ البرنامج هو عملية إعادة هندسة الأعمال / تحسين / إدارة. وقد نظم جديدة لها فوائد امكانات كبيرة. ولكن إذا لم يتم استخدامه، أو التحايل قاوم، والشركات التي تهدر الوقت والمال لتنفيذها. إعلاني عن علاج ل"تنفيذ آخر استغاثة" الخدمة، ويسلط الضوء على هذه القضايا.

النبيل وشركاه للاستشارات، شركة علاج لل"استغاثة تنفيذ بوست" هو تقييم والتشخيص والعلاج والخدمات. اجزاء رئيسية من العلاج وعملية الشفاء هي إدارة التغيير، وتحسين عملية والتوثيق والتدريب.

لو كان لديك إدارة جيدة للمشروع، والحكم (التحقق المستقل والتحقق من صحة إلى الرابع والخامس) على الواجهة الأمامية، يمكنك تجنب على الارجح "آخر استغاثة التنفيذ". وإذا كنت في الميزانية من أجل حل قضايا الناس في بداية المشروع، قد يكون هناك بعض التوتر، ولكن لا "تنفيذ آخر استغاثة". ومع ذلك، إذا كنت قد نفذت بالفعل، والأمور قد ضلت طريقها، لن يكون من الحكمة لمؤسستك للحصول على علاج ل"استغاثة تنفيذ بوست"؟ أو، على الأقل إدراج برنامج إدارة التغيير؟

النداء النبيل وشركاه للاستشارات لانقاذ!

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، عملية ، عملية تحسين ، الاستراتيجية ، تكنولوجيا | 2 تعليقات »

مجتمع

الأربعاء 13 فبراير، 2008

وكان من معرفة الأعمال التجارية، وجودي وزارة الدفاع، وتعزيز شركتها السابقة، CoreSpeed. كانت كريمة جدا لقضاء بعض الوقت تثقيف لي عن هذا المجتمع الجديد. أو ينبغي أن أقول في محاولة لتنوير لي. وكانت تحتفظ باستخدام كلمات مثل المجتمع والمحادثة. ظللت اعتقد انه ما من ممارسة الكتابة. أو الرسائل النصية، والتي لا أفعل ذلك. ذهبت الكتل العقلية تصل. لم أكن أريد أن تعلم المجتمع على الإنترنت. ولكن، من ناحية أخرى، ولست بحاجة لمواكبة التكنولوجيا.

يعني أنا لديك لتكنولوجيا المعلومات (IT) شركة استشارية، نوبل وشركاه للاستشارات. ومع ذلك، أود أن أقول إنني فني غير فني. الشركة التي أعمل بها لا تحليل الأعمال، وإدارة المشاريع، والوثائق، والتدريب، وإدارة التغيير، وتحسين عملية / إعادة الهندسة. و، ونحن على علاج ل"استغاثة بعد التنفيذ". لذلك نحن نتعامل مع القضايا التجارية المتعلقة بالتكنولوجيا.

النبيل وشركاه للاستشارات يوفر أيضا تخطيط موارد المؤسسات (تخطيط موارد المؤسسات) وغيرها من مؤسسات نظام خدمات البرمجيات تنفيذ واسع من منظور وظيفي. نأتي خلفية الأعمال والمعرفة، ونحن يمكن أن يكتب المواصفات الفنية. من أجل القيام بذلك، يجب أن يكون لدينا القدرة على فهم وتتجمع كل من قطاع الأعمال والكمبيوتر يتكلم يتكلم مبرمج / مطور.

سمعت واحدة من معلمو من الشبكات الاجتماعية، وشيري Heyl، أن يتكلم في الويب 2.0 في تي جمعية تكنولوجية من جورجيا (TAG) الحدث. لم أكن قد تم بالفعل التحقيق في الموضوع، وأود حقا قد فقدت. لكن قبلت دعوة لها للاتصال على ينكدين على أي حال.

ثم حضر أنا SoCono8 ، في نهاية الأسبوع الماضي. ونظمت من قبل Heyl شيري، الرئيس التنفيذي والمثالي من ما مفهوم! المجتمع ، جيف Haynie، الشريك المؤسس / الرئيس التنفيذي لشركة Appcelerator ، و ليونارد ويت، كينيساو في جامعة ولاية الرئيس فاولر الكرام. لم أحصل أخيرا وضوح على ما ب "آر إس إس" كان وماهية "العلامة" كان. ثم هناك شيء يسمى "سحابة"، والذي أود أن تستخدم أبدا على الأرجح. للجهل، يبدو غير مهني جدا، ويبدو وكأنه قمامة.

بلدي تتخذ بعيدا عن ذلك هو أن الشبكات الاجتماعية كانت مجرد طريقة أخرى لربط وتطوير العلاقات ومعرفة مصالح احتمال ومع الناس بشكل عام. كان هناك أشخاص من جميع الأعمار في SoCon08 من الامم المتحدة والمؤتمر. ومثلت بالتأكيد سمثينغس العشرين، ولكن هناك أيضا عدد لا بأس به من الشيب. كان الكثير من الناس مع رجال الأعمال لرجال الأعمال إلى (B2B) شركات. والعودة إلى جودي وزارة الدفاع: وقالت إنها تقول واحدة من الطرق التي تستخدم الناس هو مجتمع ما قبل الإعتمادات شركاتهم قبل إطلاق RFP لمشاريع القطاع العام. بحيث تتصل الأعمال الحكومية إلى (B2G). لقد وجدت كنت أعرف بعض الحاضرين SoCon08 من غيرها من الجماعات الشبكات التجارية / التكنولوجيا والأحداث. حتى التقيت سيدة تبحث عن شخص ما للقيام (ERP) SAP واجهة!

حسنا، أنا بدأت لمثل هذا المجتمع.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال ، التسويق ، برامج ، تكنولوجيا | 2 تعليقات »

رعب الشبكات الاجتماعية قصة

الاثنين 11 فبراير، 2008

كما ذكرت سابقا، وأنا حاليا في الفيسبوك، ماي سبيس، وينكدين، نبض Plaxo، TAG فريق التسويق، DirectMatches، وCollectiveX (BDPA). اذا كنت يحدث ان ترغب في البحث عن البيانات، في محاولة sannoble.

مرة أخرى، لقد تقدمت في الواقع محاولة لاستخدام هذه الشبكات. كانت تجربتي الأولى مع DirectMatches رهيبة. حصلت على كل هذه الرسائل قائلا: "أنا مجرد تقديم نفسي"، وبالمناسبة، كان لديهم كتاب إلكتروني لبيع. هذه الشبكة أيضا لديه نكهة شبكة التسويق لها. قيل لي من قبل "بلين" بلادي أن هناك الناس هناك مع الشركات الحقيقية. أنا مهتم في الأعمال التجارية لرجال الأعمال إلى (B2B) وبين الشركات والحكومة (B2G) آفاق الأعمال. ويفضل مع إجمالي العائدات السنوية للدولار على الأقل 200K. لم يكن لديك الوقت لDirectMatches التدريب على كيفية استخدام الشبكة.

والافتراض هو أن تتكون الشبكة من مثل التفكير الناس. كثير من التشاور شبكاتهم الاجتماعية للحصول على المشورة والتوصيات. وكنت آمل أن انضمامهم إلى الشبكة بطريقة ما من شأنه أن يوفر لي الوقت و / أو تسهيل تسويق وإغلاق الصفقات. أنا المضللة؟

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال ، التمويل ، التسويق | لا تعليقات »

هل أنت في شبكة اجتماعية؟

الجمعة 8 فبراير، 2008

يعني أنا عندما سألت عن شبكة اجتماعية، وهي واحدة على الإنترنت. أنا في بضع ولكنني لست متأكدا من سبب. واضاف "انهم" يقولون انه وسيلة للحصول المعروفة وبطريقة ما الحصول على دفعة قوية في التصنيف العالمي صفحة الموقع. هكذا يمكنك أن تجد لي في الفيسبوك، ماي سبيس، وينكدين، نبض Plaxo، علامة فريق التسويق، DirectMatches، CollectiveX (BDPA)، ميتوب، ناهيك عن مختلف مجموعات ياهو.

بعد استعراض شخص واحد من الهذيان حول فائدة ينكدين، لم أحاول القيام به في الواقع التفتيش المستهدفة. لذا، قررت أن تمد يدها إلى رجال الأعمال من كلية لي - أولبرايت كلية في القراءة، والسلطة الفلسطينية. وتساءل لماذا أنا اثنين من زملائي حتى على ينكدين. وقلت لهم عن موكلي مثالية لكل من أعمالي للاستشارات تكنولوجيا المعلومات والأعمال لمستحقاتي المالية. لم يخطر لهم على تقديم معلومات متبادلة على شركات خاصة بهم حتى سألت. على أي حال، منذ كان هناك حد اقصى لاستفسارات مجانا، وهذا في نهاية ذلك. ومنذ ذلك الحين، وضعت أولبرايت شبكة اجتماعية خاصة بهم. واعتقد انها لالخريجين. في مرحلة ما أود أن التحقيق الذي

أنا لاحظت أن ينكدين "دعوة للتواصل" رسائل البريد الإلكتروني قد حصلت على أقصر. كان عليه أن يكون اثنين من الفقرات. الآن انها مجرد: أود أن أضيف لك أن اتصالي. واعتقد، كما الشبكات الاجتماعية على الانترنت وربط يصبح أكثر شيوعا، فإنه يتطلب قدرا أقل من التفسير.

لقد قبلت دعوات عديدة للاتصال. تنظيفها حتى مجرد بضعة طلبات الاتصال التي لم يرد عليها والتي تعود إلى عام 2004. من الواضح، وأنا لست على رأس الأمور.

ساندرا نوبل
NOBLE تمول
N & OBLE وSSOCIATES C ONSULTING، INC

العلامات: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
شارك في الأعمال التجارية ، المالية ، التسويق ، تكنولوجيا | 2 تعليقات »

«أقدم مقالات