Архіў рубрыкі "Упраўленне зменамі"

З'яўляецца Там Зялёны план амерыканцы могуць дамовіцца аб?

Панядзелка, 16 Жніўня 2010

Гэта палітыкі робяць сваю працу?

Злучаныя Штаты ў бядзе - эканамічна і можна сцвярджаць, палітычна. Кангрэс ЗША з'яўляецца выдатным заканадаўчай сістэмы, у тэорыі. Але. Палітыка стала лаянкавым словам. Палітычныя навіны мяркуе, што сістэма пайшла наперакасяк. Незалежна ад палітычнай партыі, як рэспубліканцы і дэмакраты, здаецца, больш сканцэнтраваны на бізнесе і палітыцы перавыбрання, чым яны ёсць на лепшае зрабіць, што лепш для краіны. У цяперашні час палітычных кампаній вядуцца. Дзеючы кандыдаты спрабуюць пераканаць амерыканскі народ у тым, што інтарэсы грамадства і патрэбы і жаданні былі абслужаны. І, вядома, што яны будуць рабіць лепш у наступны раз.

Устойлівае будучыню?

Я люблю сваю краіну. Нягледзячы на ​​негатыўныя палітычныя навіны, урад Злучаных Штатаў мае мноства плюсаў. Я хачу сам і ўсе астатнія амерыканцы, каб выжыць і квітнець. Тое, што "лепшы спосаб мець ўстойлівае будучыню для Злучаных Штатаў? перапрацоўку !

Разгледзім ідэю замяніць іх усё і пачынаецца свежымі.


Гэта зялёны план, мы можам дамовіцца аб ?
Гэта змяненне можна верыць?

Я атрымаў ліст, які кажа само за сябе ...

Зялёны план

МЭТА НА 2010 выдатная ідэя для 2010!! Давайце зробім гэта здарыцца!
Нарэшце, зялёны план мы можам адстаць.
умовах;

адзін у офіс, адзін у федэральнай турме.

Шкада, што я думаў пра гэта!



Тэгі: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Апублікавана Вы Галасаванне за перамены , бізнес , кіраванне зменамі , GoLiveGreenLife.com | Няма каментароў »

Барак Абама даказвае,: Мы перамаглі!

Чацвер, 22 студзені 2009


Тыя з нас, больш за 50 павінны памятаць ...

Любы чалавек з больш чым 1/40th чорная кроў лічылася чорная і падвяргаецца дыскрымінацыі, якая была накіравана на чорных або неграў. Кожны з нас у краіне глядзелі навіны і тэлетрансляцый чорных людзей збівалі і цягнулі і аблівалі вадой, толькі таму, што яны хацелі мець такія ж правы, як белыя амерыканцы.

Барак Абама ў цяперашні час з'яўляецца 44-м прэзідэнтам Злучаных Штатаў Амерыкі. Мы пераадолелі. Не толькі негр, чорны, афраамерыканец. Але ўвесь народ Злучаных Штатаў пераадолеў. Так, ёсць фанатыкі і расістаў. Там заўсёды будзе вузкай думаючых людзей. Але фанатызм і расізм не вызначае нас як нацыю больш. Больш не фанатызм, расізм і забабоны весці нашу палітыку і дзеянні і законы.

Вострай праблемай у цяперашні час з'яўляецца спад і нашы эканамічныя праблемы. І хвалевай эфект адчуваецца ва ўсім свеце. Увод палітыкі ў бок, я спадзяюся, што краіна можа засяродзіцца на бізнес-ацаленьня нашай эканомікі. Барак Абама наш новы прэзідэнт і лідэр, але ён не можа вырашыць праблемы ў адзіночку. Мы ўсе павінны дапамагчы з аднаўленнем эканамічнага здароўя.

Прэзідэнт ЗША Барак Хусейн Абама:
Мы любім цябе, мы дабраслаўляем цябе, мы падтрымліваем вас. Я ведаю, што народ далучаецца да мяне, жадаю табе ўсяго добрага.

Г-р прэзідэнт, каб нас ганарыцца!

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC


Тэгі: , ,
Апублікавана Вы Галасаванне за перамены , бізнес , кіраванне зменамі , эканоміка / Эканоміка , выбарчая / Выбар Quandary - Як выбраць , фінансаў , спад ці не? Адказ крыецца ў фізіцы | 3 Каментароў »

Перамены непазбежныя - нават з лямпачкі

Панядзелак 14. ліпеня, 2008

Арганізацыйна абмеркавання было ўнесена змяненне ў наступнай «Колькі кансультантаў ўдасканалення працэсу трэба, каб памяняць лямпачку? Адзін з іх, але толькі калі лямпачка сапраўды хоча змяніць ". Назва тэмы ўключалі слова" інэрцыя "аб тым, што змяненне супраціў. Так як жа вы паменшыце супраціў? Незалежна ад тыпу змены ажыццяўляюцца, паспяховай рэалізацыі праекта заўсёды патрабуе падтрымкі з боку верхняй частцы арганізацыі. Падтрымка кіравання і распараджэння матываваць людзей.

Нават калі людзі маюць высокую матывацыю, змяненне можа быць стрэс і страх. З узростам і пераехаць у больш чым 50 вышэйшых эшалонах грамадзяніна, цяжэй змяніць. Дух можа быць бадзёры, а плоць нядужая і нягнуткая. Людзі пытанняў калекай праекта ўсіх відаў праектаў - няхай гэта будзе тэхналогія або працэсу, або арганізацыйнай структуры або кіравання. Стрэс і дыстрэс пасля рэалізацыі варта чакаць і размешчаны.

Выснова: Для таго, каб арганізацыйныя змены паспяховым, ён павінен быць добра спланаваны, з выкарыстаннем простых крокаў, якія добра размаўлялі.

Глядзіце бюлетэнь ліпеня падрабязнасці пра Майкла Nearman з AGSI які звярнуўся ў чэрвені 2008 года Атланты SPIN (Software & сістэмы ўдасканалення працэсаў Network) сустрэчы.

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Апублікавана Вы Галасаванне за перамены , бізнес , кіраванне зменамі , бедства Паведамленне рэалізацыі , працэс , пажылых грамадзян / бэбі-бумераў , тэхналогіі | Няма каментароў »