Запісы з пазнакай «рэінжынірынг»

Lean Six Sigma

Чацвер, 21 лютым 2008

Я прыняў удзел у Атланце APICS пасяджэнне на іншы дзень. Юрген Мэйер з Крок 3 Кансалтынг распавяла аб Lean ў адміністрацыйных працэсах. Цяпер APICS, Асацыяцыя па кіраванні аперацыямі , прапануе тры праграмы сертыфікацыі, сертыфікаваныя ў галіне вытворчасці і кіравання запасамі (CPIM), сертыфікаваны прафесійны Supply Chain (ЦСКП), а таксама сертыфікаваны ў кантэксце комплекснага кіравання рэсурсамі (CIRM). У выніку, вялікая частка аўдыторыі і вялікая частка членаў ад вытворчасці арэне. Я CPIM член APICS Атланце. І, я крыху дзіўнай у групе, так як я была доўгай кар'еры ў галіне інфармацыйных тэхналогій. Але, я таксама атрымаў шэсць сігма сертыфікацыі для аказання дапамогі ў паляпшэнні працэсаў і рэарганізацыі дзейнасці, якія часта адбываюцца ў тэхналагічных праектаў. Six Sigma выкарыстоўвае дадзеныя і статыстычнага аналізу для ацэнкі і зніжэння змяненняў у працэсах і ў канчатковым выніку ліквідаваць недахопы. Усё больш і больш, Six Sigma і Lean якія кажуць адзін з адным.

У размову Юрген, не было шмат згадак пра працэс паляпшэння, хоць Шэсць Сігма не згадваецца па імені. Мэта Лін заключаецца ў ліквідацыі адходаў і без дабаўленай вартасцю. А пабочным прадуктам адходаў ліквідацыя з'яўляецца зніжэнне затрат у выніку больш высокую прыбытак. Восем відаў адходаў: на вытворчасць, чакаючы, транспарт, на апрацоўку, улік, рухі, дэфекты, пераробак. Parallels атрымалі ад адходаў вытворчасці і адміністрацыйных адходаў.

І, як напасці на адходы? Вы вызначаеце, вымярэння, аналізу і паляпшэння працэсаў - ключавыя крокі ў метадалогіі Шэсць Сігма DMAIC. Часта ажыццяўленне Шэсць Сігма метадалогія або яе выкарыстання ў праектах лічыцца дарагім і працаёмкім. Але прынцыпы могуць быць спрошчаны. Бо празмерная апрацоўка адходаў. Мэта складаецца ў тым Lean Six Sigma.

У выніку, паляпшэнне і ўпарадкаванне працэсаў зводзіцца дэфектаў, ухіляе адходы, зніжае выдаткі, павялічвае эфектыўнасць, павялічвае прыбытак і дае канкурэнтныя перавагі.

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Што змянілі свой ​​сыр?

Панядзелак 18. люты, 2008

Я працаваў у тэлекамунікацыйнай суперзорка, Lucent Technologies, прама перад яе вялікім падзеннем фінансавых ласкі. Мне пашчасціла быць у арганізацыі, CIO, якое правёў выканаўчы вельмі багатай фантазіяй, Earnestine Барнс-Ліндэр. Яна заклікала нам падрыхтавацца да зменаў, якія яна так мудра прадбачыў. Earnestine нават размеркаваных асобнікаў кнігі ", які пераехаў мой сыр?" Д-ра Спенсера Джонсана. Я прысутнічаў на семінары аўтарам і было менш, чым ўражаны. Але, калі я, нарэшце, знайшоў час, каб прачытаць кнігу, гэта быў сапраўды выдатным. Г-н Джонсан з'яўляецца экспертам у вобласці індывідуальных і арганізацыйных зменаў. Кніга дала зразумець, як прызнаць, што ваш сыр або мэта пераехаў і прадставілі прапановы аб тым, як працаваць праз пачуцці і прыстасоўвацца да зменаў. Тым не менш, ёсць і іншыя кнігі, якія забяспечваюць больш рэчывы і падрабязную інфармацыю пра стрэс і метады кіравання зменамі.

Высакародны і Партнёры Кансалтынг і кансультанты маюць шматгадовы вопыт працы з праграмным забеспячэннем і тэхналогія рэалізацыі. Уся справа ў любой новай сістэмы, каб змяніць або палепшыць некаторыя працэсу, магчымасці і вынікі. Паколькі ў любы момант змяніць, і людзі падкрэсліваюць змены, то змены кіравання заўсёды павінна быць разгляд у фінансаванні праектаў, планавання і кіравання.

Так у чым жа сыр?

  • Для чалавека, гэта можна было б мець дом. У цяперашні час іпатэчны крызіс можа рухацца, што сыр.
  • Для іншых гэта можа быць жыццё доўгі занятак з кампаніяй платныя пенсіі. Эканомікі і карпаратыўных зліцця, паглынання і скарачэнняў можа быць зменены, што сыр.
  • Для кіраўнікоў вытворчасці сыру можа быць эфектыўнай працы і своечасовасць паставак. Парушэнні ў ланцужку паставак, зламаныя працэсы і праблемы з якасцю могуць быць бурыцца, што сыр.
  • Карпаратыўных выканаўчай улады могуць падумаць, што найноўшая і самая лепшая сістэма або тэхналогія сыру. Тым не менш, перарасход сродкаў, нерэалізаваныя функцыі і з сінхранізацыі працэсаў можа быць нарэзка прэч на гэтым сыры.
  • Для сярэднестатыстычнага работніка, сыр можа быць, каб адчуваць, што яны кампетэнтныя і нават экспертам пры выкананні працы. Укараненне новай сістэмы або тэхналогіі, а таксама неабходнасць вывучаць новыя спосабы вядзення спраў, можа стаць апошняй кропляй.

У канчатковым рахунку, гэта не мае значэння, што выклікала ваш сыр змяніць. Змены адбываюцца. Стрэс бывае. Разабрацца з ёй.

Разгледзець магчымасць ажыццяўлення кіраванне стрэсам і праграмы кіравання зменамі.

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Кіраванне зменамі

Нядзеля 17. лютага, 2008 г.

Божа, дай мне розум і душэўны спакой
прыняць тое, што я не магу змяніць,
Мужнасць змяніць тое, што я магу,
і мудрасць адрозніць адно ад іншага.
Serenity малітвы

У рамках праектаў, праграмнага забеспячэння і ўкаранення тэхналогій, там павінна быць нешта, званае "Упраўленне зменамі". І навошта гэта трэба? Незалежна ад таго, як дбайная праца бізнэс-аналізу ці як поўны план праекта, заўсёды ёсць нешта, што павінна быць зменена або дададзена пасля таго, як факт. Карыстальнікаў і патэнцыйных карыстальнікаў сістэмы і тэхналогіі зменяць сваё меркаванне. Або думаць пра што-то, што яны цалкам не могуць жыць без іх. Затым з тэхнічнага боку, распрацоўшчыкі, праграмісты і распрацоўнікі выявіць рэчы, якія з'яўляюцца няправільнымі або проста не будзе працаваць. Праграмісты і тэстары знайсці, што завецца "памылак" - што тэхнар размовы за памылкі або збоі сістэмы. У рэшце рэшт, гэта тое, што якасці, кантроль якасці і тэставанне павінны рабіць - Знайсці тое, што будзе выклікаць менш жаданага выніку.

Тэставанне і якасць з'яўляецца ключавым. А для гэтага трэба пачаць з самага пачатку. Як толькі тэхналагічныя патрабаванні будуць завершаны, у вас ёсць аснова для тэставых скрыптоў, якія могуць быць выкарыстаны ў ходзе ажыццяўлення працэсу. Там будуць змены. Такім чынам, там павінна быць спарадкаваны працэсам ўнясення змяненняў і выпраўленняў / выпраўлення.

Адной з прычын з'яўляецца тое, што дапамагае гарантаваць, што кожны на праект знаходзіцца ў сінхранізацыі. Гэта дазваляе пазбегнуць дублявання высілкаў. І гэта менш разбуральным, калі ёсць некалькі асяроддзяў (распрацоўкі / тэставання ў параўнанні з жывым / вытворчасць), альбо некалькі версій выпуску. Гэта неад'емная частка плана камунікацый. Кіраванне зменамі з'яўляецца залогам поспеху. І, да малітвы Serenity: ўкараненне новых сістэм, асаблівасцях і функцыянальнасці з'яўляецца тое, што можна кіраваць. А разумны кіраўнік праекта мае смеласць даручыць працэс кіравання зменамі.

Тое, што мы не можам змяніць гэта людзі і як яны рэагуюць на змены. Змены, нават пазітыўныя змены, стварае стрэс - іншая справа, мы не можам змяніць. Што мы можам кантраляваць гэта ўкараненне і выкарыстанне праграм і методык, якія палягчаюць боль і стрэс пераменаў. І гэта называецца кіраванне зменамі.

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Вы галасавалі за перамены?

Пятніцу, 15 лютага 2008 г.

Барак Абама праводзіць кампанію на тэму таго, каб быць кандыдатам на змены. Гэта паведамленне, якое рэзаніруе са шматлікімі. І, нарэшце, Майк Хакабі хто прасоўвае справядлівую кошт (не адзіны падатак). Гэта адна з канкрэтных мер, якія ў выпадку іх ажыццяўлення, прывядзе да рэзкага змянення ў Злучаных Штатах. Гэта дасць магчымасць устараніць IRS і што больш важна пакласці канец падатковага маніпуляцыі код Кангрэсу. Адным з перашкод да справядлівай падатковай у тым, што пераход будзе хваравітым.

Хоць людзі кажуць, што яны хочуць пераменаў, яго чалавечую прыроду, каб супрацьстаяць яму. Мы звычкі. Нам падабаецца зручнасць і камфорт. Многія людзі застаюцца на працоўных месцах яны ненавідзяць з-за страху перад невядомым і боязь перамен. Колькі не кінуць паліць або скінуць лішні фунтаў, таму што працэс атрымання на мэту нязручна, хваравіта, і адкрыта страшна.

Мой добры сябар, вялебны Ангела Харынгтан Райс, толькі што абвясціў "Дызайн Life 2008", які спрыяе зменам і самарэалізацыі на асабістым узроўні. Аб'явы Ангела ўключала сцвярджэнне "Змены да лепшага і непазбежным". Я думаю, усё пагодзяцца з непазбежнай часткай, але могуць быць некаторыя дэбаты аб тым, як яна добрая. І, пагодзіцеся, што ёсць шмат рэчаў, якія іншыя людзі, наша краіна, і свет павінен змяніцца. Мне падабаецца выказванне Махатмы Гандзі "Будзь змены вы хочаце ўбачыць". Яна змяшчае цяжар таму на нас.

Кампаніі выдзяленні новых тэхналогій, праграмнага забеспячэння або сістэмы не перашкаджала б уключыць праграмы кіравання зменамі. Людзям падабаецца адчуваць, што яны экспертам у сваёй працы. Змены ў новыя сістэмы і тэхналогіі непазбежна запатрабуе работнікаў набываць новыя навыкі або зрабіць нешта па-іншаму. Такім чынам, яшчэ адно меркаванне пры рэалізацыі праграмнага забеспячэння бізнес-працэсаў / паляпшэння / кіравання. Новыя сістэмы могуць мець вялікія патэнцыйныя выгады. Але калі ён не выкарыстоўваецца, або абыйсці супраціў, кампаніі патрацілі час і грошы для рэалізацыі. Маё заяву аб лекі "Post рэалізацыі бедства" паслуга, якая падкрэслівае гэтыя пытанні.

Высакародны і Associates Consulting, Inc лячэння для «Пошты бедства і ажыццяўленню» з'яўляецца ацэнкай, дыягностыкі і аднаўлення сэрвісу. Асноўныя часткі лячэння і гаення працэсу кіравання зменамі, удасканаленне працэсаў, дакументацыі і навучання.

Калі ў вас добрае кіраванне праектамі і кіраванне (Незалежная праверка і праверка-IV і V) на пярэднім канцы, вы, верагодна, пазбегнуць "Паведамленне бедства рэалізацыі». І калі ў бюджэце для вырашэння пытанняў, людзі ў пачатку праекта, можа быць стрэс, але не "Post рэалізацыі бедства". Аднак, калі вы ўжо рэалізаваны і ўсё пайшло наперакасяк, не было б разумным для вашай арганізацыі, каб атрымаць лекі ад "Post бедства рэалізацыі"? Ці, па крайняй меры, ўключаць у сябе праграмы кіравання зменамі?

Выклічце высакародных і Партнёры Кансалтынг да выратавання!

Сандра Высакародны
NOBLE Фінансы
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC