Архив за категория "Технологии"

Получаване на човека

Понеделник, 10 март, 2008

Какво лошо има да говорите с човека? Очевидно това струва твърде много да говоря с човека. И компаниите за намаляване на разходите. Компании се фокусират върху най-долния ред - печалби. Бизнесът не се вземат под внимание факта, че най-горния ред, приходи, може да се засили, ако техните клиенти имат по-добри преживявания, когато общуват с компанията.

Наскоро имах друг рожден ден. Така съм още повече се дистанцира от работния пакет хора. Кога смятате, че повечето хора работят за около 40 години, тези над 50 са в последното тримесечие на трудовия си живот. И с всички ранно пенсиониране, не са много хора по-възрастен от мен все още работи. Или някои от тях, като една дама, аз знам, са фокусирани върху броене на месеците и дните до пенсионирането.

Но нека разгледаме тези, който се пенсионира преди 10 и повече години. Повечето от тях са засегнати от технологията, тъй като техните деца и внуци са "в крак с технологиите". Тийнейджъри днес никога не са били без компютри и технологии, мобилен телефон и сателитна телевизия и списъкът продължава. Те са напълно комфортно с технологиите.

Един домашен любимец дразня на много хора, независимо от възрастта, се занимава с телефон гласовите команди. Трудно е да достигне до един човек. Когато съм вика за помощ, аз никога не изглежда да се поберат в някоя от опциите номера. Все още има хора с въртяща телефони, тъй като в моя чичо. Признавам, понякога мамят и следвайте Ротари опция телефон. Но много пъти съм го труден. В края на краищата, моята кариера е в моята фирма, Noble & Associates Consulting се фокусира върху информационните технологии. Технологията не ме плаши. Така че, мога да направя това.

Независимо от това, мен беше удоволствие да знам, там е уебсайт, който има тайна за получаване на живите, дишането на човек - без пробиване на 50 бутони. Проверете http://www.gethuman.com/.

Сандра Noble
Президент / изпълнителен директор
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Enterprise 2.0

Сряда, 5 март, 2008

Държа намиране на себе си насочва към тези неща 2.0 - дали Web 2.0 или Enterprise 2.0. Атланта изглежда да има много последователи и почитатели на тези концепции и техники. Аз съм все още работи върху условията направо. От време на време, аз не съм сигурен дали трябва да се използва "социални медии" или "социални мрежи". Едно нещо, което не знам: имам нужда да Следете какво се случва с Web 2.0.

Технологията асоциация на Грузия (TAG) е една обединяваща група, състояща се от технологии специални общности на група по интереси / дружествата. Най-новият общество се нарича на TAG Enterprise 2.0 , и неговата цел е да изследва и образоване на Web 2.0 технология движение. Може би това явление може да бъде по-добре е описано като революция и обществото промяна на парадигмата. Той вече е втора природа на по трийсет тълпата. Вълната се разпространява в над 30, над 40 и над 50 групи от населението. И тази технология се прегърнаха все повече и повече от бизнес общността.

Първият TAG заседание на Enterprise 2.0 (5 март 2008 г.), включени Puneet Гупта, изпълнителен директор и основател на Connectbeam . Продукт connectbeam се използва зад корпоративни защитни стени за търсене, маркиране, социални отметки и социални мрежи. Какво те добавят типични търсене на Google, е възможността да се види
1) Кой друг в организацията, търсенето на едно и също нещо?
2) намерение, контекст или етикети, свързани с предишните търсения.
3) Способността да се свържете с други хора, които правят подобни търсения.

Най-накрая едно приложение и стратегия, която има смисъл за бизнеса от всякакъв мащаб. Connectbeam вече има впечатляващ списък от клиенти, като се започне с Honeywell, като първия си клиент. Изпълнението на този продукт дава възможност на компаниите да контролират своите данни, да се интегрира със съществуващите ИТ инфраструктура, и за включване на достъп до данни и изисквания за сигурност. Connectbeam на продукт позволява на компаниите да измерват скоростта на приемане и повишаване на производителността, като в резултат на въвеждането на Enterprise 2.0 рамка.

Предполагам, че е нововъведения или да бъде изоставен.

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Web 2.0

Петък, февруари 29th, 2008

Той е обявен за "Web две точки О". И, изглежда, съм на път за проучване на този уеб 2.0 неща. Web 2.0 се отразява на правителството, както и на президентската кампания. Мнозина смятат, че възприемане на тази нова технологична парадигма е един от ключовете към успеха на кампанията на Барак Обама. Мисля, че беше част от стратегията си за прилагане и използването на Web 2.0, за конкурентно предимство.

Както споменах в предходния член, всички са засегнати от тази нова революция на интернет / технология. То може да бъде пряко от Вас достъп до блогове, присъединявайки се към онлайн социални мрежи или приемане на покани за мрежова връзка. То може да бъде косвен от вашите деца или внуци, помагайки ви да направите търсения и проучвания на Google и Yahoo. Или пък може да бъде само една обществено въздействие. Независимо дали ви харесва или не, тези, които приемат Web 2.0 и други функции за интернет засягат начина, по който управляват нашите фирми, купуват стоки и услуги, дари парите и бягай политически кампании.

Това явление е дори да се съобщава в правителствените бюлетини и съответния член на правителството. Беше съобщено, че командването на съвместните сили на САЩ (JFCOM) създаде уебсайт, за да се улесни дейността на Web 2.0. Членството на А FCEA (Войскови Комуникации и Electronics Association) осигурява комуникации, информационни технологии, разузнаване, и глобални решения в областта на сигурността на военните. В статията " AFCEA Solutions Серия пламъците новата Е-Trails "е всичко за Web 2.0.

Едно скорошно заглавие в hnewletter правителството технологии е " Е-Гласуване: Tapscott казва, че Web 2.0 ще определи Президентски Advantage кампания ". А кой е Tapscott? Дон Tapscott е автор на Wikinomics: Как масово сътрудничество променя всичко (портфейл 2006). В моя " Какво е уики "Член на 10 февруари, аз се опитах да постави енергийната предвид, около концепцията на Wiki. Достатъчно е да се каже, уики е един от тези Web 2.0 неща. Tapscott "Wikinomics" Правила предполага, че е налице икономическо въздействие за използването на Wiki.

W atch за W ИКИ и W EB 2.0.
WWW - е, какво се случва сега!

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Bluetooth технология

Петък, 22 февруари, 2008

Наскоро бях на самолет четейки по време на полет каталог. Виждали ли сте някога някой всъщност за нещо по вътрешен полет? Не съм. Но фактът, че тези книги продължават да се появяват на мястото джобове на гърба, е доказателство, че те са ефективни генератори на приходи. И те имат много чист джаджи и неща.

Заглавие на един продукт се говори за повишаване на престижа и слуха си, в същото време. Този продукт е в основата на слухов апарат, който изглеждаше като Bluetooth слушалки за мобилен телефон. Така че косвено е, че е хладно и престижно да се разхожда с телефон, слушалки и на ухото си. За пореден път ми напомня, че аз съм може би от стъпка с основните мислене.

Аз ли съм единственият, който мисли, че понякога е проява на лош вкус да носите тези "неща". Виждал съм хора, позира за снимки и дори да говори пред публика с посоченото по-горе главата предавка. Сега знам, че съм над 50. И се връщам на Ротари телефони за набиране, където трябваше да се придържаме пръста си в кръг слот и завъртете, за всеки номер. В онези дни безжичен и безжичен беше нещо нечувано. Но повечето хора, които се нуждаят от слуховия са над 50 като мен. (Въпреки, че може да се промени, тъй като по-младото поколение се съсипват ушите си със силна музика.), Аз ще бъде интересно да научите, ако ефективността на тази реклама за слухови апарати. Някой мислех, че това е добра идея.

Babyboomers, че Bluetooth е статус символ? И ние трябва да бъдем, който свързва, където ние не пропускайте и повикване? С всички тези съобщения и телекомуникациите, ние наистина добро общуване? Или просто по-бързо и по-често?

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Six Sigma Лийн

Четвъртък, 21 февруари, 2008

Присъствах на Атланта APICS среща на другия ден. Юрген Майер от Стъпка 3 Consulting говори за Lean в административните процеси. Сега APICS, Асоциацията за управление на операции , предлага три сертификационни програми , сертифицирана в производството и управление на инвентара (CPIM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), и са сертифицирани в Интегрираната управление на ресурсите (CIRM). В резултат на това голяма част от публиката и много на членството е от производствения арена. Аз съм член CPIM на APICS Атланта. И аз съм малко странна птица в групата, тъй като аз съм имал дълга кариера в областта на информационните технологии. Но съм също спечели Six Sigma сертифициране, за да съдейства за подобряване на процесите и ре-инженеринг дейности, които често се провеждат в технически проекти. Six Sigma използва данни и статистически анализ, за ​​отчитане и намаляване на промени в процесите и в крайна сметка премахване на дефекти. Все повече и повече, Six Sigma и Lean се говорят заедно.

В беседа Юрген, там имаше много спомена от процеса на подобрение, въпреки че Six Sigma не се споменава по име. Целта на Lean е да елиминира отпадъците и стойност добавени дейности. И вторичен продукт на елиминиране на отпадъците е по-ниски разходи в резултат на по-високи печалби. Осемте видове отпадъци са: над производството, чакат, транспорт, по-преработка, инвентаризация, движение, дефекти, преработи. Бяха дадени паралели между производствени отпадъци и административни отпадъци.

И как да атакува на отпадъците? Вие определяте, измерване, анализиране и подобряване на процеса - основни стъпки в методологията DMAIC на Six Sigma. Често прилагането на методологията Six Sigma или неговата употреба в проекти се считат за скъпи и отнемащи време. Но принципите могат да бъдат опростени. След всичко, за обработка на отпадъци. Целта е Lean Six Sigma.

Долната линия, подобряване и оптимизиране на процеси, намалява дефекти, премахва отпадъците, намалява разходите, подобрява ефективността, увеличава печалбите и предоставя конкурентни предимства.

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Какво се е променило сирене?

Понеделник, 18 февруари, 2008

Работил съм за далекосъобщенията суперзвезда, Lucent Technologies, точно преди голям спад от финансова благодат. Бях щастлив да бъде в организацията на CIO, което бе водено от самия изпълнителен мечтател, Earnestine Барнс-Линдер. Тя ни насърчаваше да се подготвят за промените, които тя мъдро предвижда така. Earnestine дори разпространявани копия на книгата "Кой Преместени ми сирене?" От д-р Спенсър Джонсън. Аз присъствах на семинар от автора и е по-малко от впечатлен. Но, когато най-накрая отдели от времето си да прочетете книгата, това е наистина изключителен. Г-н Джонсън е експерт по индивидуална и организационна промяна. Книгата дава представа за това как да се признае, че вашето сирене или цел се е преместил и при условие, предложения за това как да се работи чрез чувствата и да се приспособят към промените. Въпреки това, има и други книги, които предоставят повече вещество и подробности за стреса и техники за управление на промяната.

Noble & Associates Consulting и нейните консултанти имат дългогодишен опит с внедрявания на софтуер и технологии. Целият смисъл на всяка нова система е да променим или подобрим някакъв процес, възможност или резултати. Тъй като е налице винаги се променят и хората са стресирани от промяната, управление на промяната винаги трябва да бъде възмездно финансиране на проекти, планиране и управление.

Така че каква е сирене?

  • За индивидуална, тя може да бъде притежаването на жилище. Настоящата криза на ипотеката може да се движи, че сирене.
  • За други, това може да бъде през целия живот на заетостта с фирма, платен пенсия. Икономиката и корпоративни сливания, придобивания и съкращаване може да са се променили, че сирене.
  • За производствени мениджъри сиренето може да бъде ефективна работа и по време на доставка. Прекъсване във веригата на доставки, счупени процеси и проблеми с качеството, може да се разпада, че сирене.
  • Корпоративен изпълнителен директор може да си помислил, че най-новите и най-система или технология е сиренето. Въпреки това, превишаване на разходите, нереализирани функционалност и извън синхрон процеси може да бъде нарязване далеч по това сирене.
  • За средния служител, сиренето може да бъде да се чувстват като те са компетентни и дори експерт в върши работа. Въвеждането на нова система или технология, както и необходимостта да се научат нови начини за правене на нещата, може да бъде последната капка.

В крайна сметка, няма значение какво е причинило сирене, за да се промени. Промяна се случва. Стресът се случва. Се справят с нея.

Разгледат въпроса за прилагането на програмата за управление на стреса и управление на промените.

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

За управление на промените

Неделя, 17 февруари, 2008

Боже, дай ми на Serenity
да приема нещата, не мога да променя,
Кураж да променя нещата, които мога,
и мъдрост за да знае разликата.
Serenity Prayer

В проекти, софтуер и технологии за изпълнение, трябва да има нещо, наречено "за контрол на промените". И защо е необходимо това? Без значение как задълбочен бизнес анализ на работното място или пълно плана на проекта, винаги има нещо, което трябва да бъдат променени или добавени след факта. Потребители и потенциални потребители на системата или технологиите променят мнението си. Или мислите за нещо, че те абсолютно не мога да живея без. След това от техническа страна, разработчици, програмисти и изпълнителите откриват неща, които са неточни или просто няма да работи. Програмистите или тестери намерите неща, наречени "бръмбари", която е Techie говори за грешки или системни бъгове. В края на краищата, това е качество, контрол на качеството и тестване е трябвало да направи неща, които ще доведат до по-малко от желаните резултати.

Тестване и качеството е от ключово значение. И тя трябва да започне в началото. След технологичните изисквания са финализирани, имате основа за тестови скриптове, които могат да бъдат използвани по време на целия процес на изпълнението. Няма да има промяна. Така че, трябва да бъде плавен процес за включване на промени и корекции / поправки.

Една от причините е, че тя помага да сте сигурни, че всеки по проекта е в синхрон. Това се избягва дублирането на усилия. И това е по-малко разрушителен, когато са налице множество среди (развитие / изпитване, в сравнение с Live / производство) или няколко версии изпускане. Това е съществена част от плана на комуникациите. Контрол на промените, е рецепта за успех. И обратно спокойствието молитва: въвеждането на нови системи, функции или функции е нещо, което може да се контролира. И смарт ръководител на проекта има смелостта да възложи контрол на процеса на климата.

Какво не можем да променим хората и как те реагират на промените. Промяна, дори положителна промяна, създава стрес - Друго нещо, което не можем да променим. Това, което можем да контролираме, е прилагането и използването на програми и техники, които облекчаване на болката и стреса на промяната. И това се нарича управление на промяната.

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Възможно ли е да гласуват за промяна?

Петък, 15-ти февруари, 2008 г.

Барак Обама води кампания по темата на кандидат за промяната. Това е съобщение, което е резонираща с много. И тогава там е Майк Хъкаби, който е насърчаване на справедливо облагане (плосък данък). Това е една конкретна мярка, което ако бъде реализирано, ще доведе до драматична промяна в Съединените щати. Това ще премахне данъчните служби и по-важното е да се сложи край на данъчния кодекс манипулация от Конгреса. Един недостатък на справедлив данък е, че преходът ще бъде болезнено.

Въпреки че хората може да се каже, че те искат промяна, неговата човешка природа, за да му се съпротивляваме. Ние сме същества на навика. Ние обичаме лекота и комфорт. Много хора се запазят работните си места, те мразят, защото на страха от неизвестното и страх от промяната. Колко не спрат да пушат или да хвърли излишните килограми, тъй като процесът на получаване на целта е неприятно, болезнено или направо страшно.

Моят добър приятел, Rev. Ангела Харингтън Райс, току-що обяви "Живот дизайни 2008", което улеснява промяна и актуализиране на самостоятелно на лично ниво. Обяви Анджела изявление "Промяна е добро и неизбежна". Мисля, че всички ще се съгласят с неизбежна част, но може да има някакъв дебат за това колко е добра. И повечето ще се съгласят, че има много неща, които други хора, нашата страна и в света трябва да се промени. Обичам поговорка от Махатма Ганди "Бъди промяната, която искате да видите". Тя поставя бремето върху нас.

Дружествата, които пускат в нови технологии, софтуер или системи, ще е добре да включи програми за управление на климата. Хората обичат да се чувстват така, сякаш сте експерт в работата си. Промяната в нови системи и технологии неминуемо ще изискват от работниците да усвоят нови умения или да правиш нещата по различен начин. Така че, друг внимание при прилагане на софтуер, е ре-инженеринг / подобрение / управление на бизнес процесите. Новите системи могат да имат голям потенциал ползи. Но ако тя не се използва, заобиколени или съпротива, компаниите са се губи време и пари за изпълнение. Обявяването ми за лек за "след бедствие за изпълнение" услуга, подчертава тези въпроси.

Noble & Associates Consulting, Inc лек за "след бедствие за изпълнение" е оценка, диагностика и обслужване на възстановяване. Ключови части от лек и лечебния процес за управление на промяната, подобряване на процесите, документация и обучение.

Ако сте имали добро управление на проекти и управление (независима проверка и потвърждаване-IV & V) на предния край, най-вероятно се избегне "след бедствие Изпълнение". И ако в бюджета за решаване на проблемите на хората в началото на проекта, може да има някакъв стрес, но не "Изпълнение Мнение бедствие". Въпреки това, ако сте вече е внедрена и нещата са се проваля, не би било разумно за вашата организация, за да получите лек за "пост изпълнение бедствие"? Или поне се включи програма за управление на промяната?

Обадете се Noble & Associates Консултиране на помощ!

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Общност

Сряда, февруари 13th, 2008

Бизнес познат, Джуди Mod, беше да се насърчи си бивш компания, CoreSpeed. Тя е много милостив, за да прекарат известно време ме обучението за тази нова общност. Или трябва да кажа, се опитва да ме просвети. Тя продължаваше да се използват думи като общност и разговор. Аз продължавах да мисля за него като печатна упражнение. Или текстови съобщения, което аз не правя. Умствените блокове. Аз не искам да се научат онлайн общност. Но, от друга страна, аз трябва да се в крак с технологиите.

Искам да кажа, че имат за информационни технологии (ИТ) консултантска компания, Нобъл & Associates Consulting. Въпреки това, бих искал да кажа, че съм без Techie Techie. Моята фирма прави бизнес анализ, управление на проекти, документация, обучение, управление на промяната, и подобряване на процесите / ре-инженеринг. И ние сме лек за "след изпълнение страдания". Така че ние се занимаваме с бизнес въпроси, свързани с технологията.

Noble & Associates Consulting също предлага ERP (Enterprise Resource Planning) и другото предприятие на цялата система софтуерни услуги за изпълнение от функционална гледна точка. Носим фона на бизнес и знания, и ние можем да напишем технически спецификации. За да направите това, трябва да имаме способността да разбират и сливам се говори както за предприятията и компютърен програмист / разработчик говори.

Чух един от гурутата на социалните мрежи, Шери Heyl, говори на Web 2.0 T echnology асоциация на Грузия (TAG) събитие. Ако не бях вече разследва предмет, аз наистина би бил загубен. Но приех поканата да се свържете на Linkedin, така или иначе.

Тогава е присъстваха SoCono8 , през миналия уикенд. Тя бе организирана от Шери Heyl, изпълнителен директор и идеалист, какво понятие! На Общността , Джеф Haynie, съосновател / изпълнителен директор на Appcelerator , и Леонард Вит, Kennesaw държавен университет Фаулър видния председател. Аз го най-накрая да получи яснота за какво е "RSS Feed" е бил и какво е "таг". Тогава там е нещо, наречено "таг облак", които вероятно никога не би използвал. За неинформирани, то изглежда много непрофесионално и изглежда като боклук.

Ми отнемат от това е, че социалните мрежи е просто друг начин за свързване, развитието на отношенията и намиране на интересите на перспективата и с хората като цяло. Имаше хора от всички възрасти в SoCon08 UN-конференция. Двадесет и Нещо определено бяха представени, но има и голям брой сиви косми. На много хора с бизнес-към-бизнес (B2B) дружества. И да Джуди Mod: Тя каза, че един от начините, в които хора са с общностно е за предварително credentialing тяхната компания преди освобождаването RFP за проекти в публичния сектор. Така че това се отнася до бизнес-към-правителството (B2G). Знаех, че някои от SoCon08 присъстващите от други бизнес / мрежова технология групи и събития. Аз дори се срещнах една дама търси някой да направи SAP (ERP) интерфейс!

ОК, така че аз съм започват да харесват тази общност.

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC

Какво е уики?

Неделя, 10 февруари, 2008

Чували ли сте за Ед Yourdon ? Той е ветеран от интернет маркетинг Web 1.0 технология и сега гуруто на горещата нова Web 2.o движение. На страна бележка, аз просто, присъстваха SoCon08 конференция в Атланта пространство за Web 2.0. Но основен говорител Крис Heuer , каза, че ние трябва да замени препратките към Web 2.0 с или социални мрежи или социални медии.

Обратно през септември, г-н Yourdon е включена в ежегодно събитие за подпис за Софтуер Атланта мрежа за подобряване на процесите (спин). Можете да получите рекапитулация на речта си в на SPIN Атланта октомври бюлетин .

Както и да е, аз присъствах на първата част. В един момент по време на речта си на Web 2.0, попита той, който имаше уики, по време на работа. Честно казано 80-90% от стаята повдигна ръката си. Yourdon пое останалите са знаели за уикита, но са не участват. Така че, той отиде. И аз бях там - чувствате изоставени и остарял. След като е предприемач в продължение на няколко години, аз бях малко от връзка с това, което корпорации правят тези дни.

Трябваше да си тръгна рано. Не само че напусна, но оставя пред дилема. Аз бях съвсем наясно, че имах нужда да знам какво е уики, но все още не знае. Но да бъдеш по-умен и по-интуитивно, отколкото аз понякога мисля, че съм, аз започнах да се сглоби това, което аз съм чул.

Уикипедия Предполагам, че е уики и аз се разбере, че това е една неорганизирана, публично актуализирани писания. Реших да впечатли ми приятел "над 60" (Джеймс) с новия ми намери знания. Той разбира се бях скептичен. Но той всъщност спря Уикипедия и е установено, че това е обновяем.

Винаги съм си мислел, че Уикипедия е орган. Мога ли да му се доверите?

Сандра Noble
Благородни ФИНАНСИ
N OBLE & А SSOCIATES С ONSULTING, INC