Archive for the 'Està vostè de votació per al canvi' Categoria

Existeix un Pla Verd dels nord-americans poden estar d'acord?

Dilluns, agost 16, 2010

Els polítics fan la seva feina?

Els Estats Units està en problemes - econòmica i es podria argumentar políticament. El Congrés dels EUA és un sistema legislatiu meravellosa, en la teoria. Però. la política s'ha convertit en una mala paraula. La notícia política que suggereixen que el sistema ha anat malament. Independentment dels partits polítics, tant republicans com demòcrates semblen estar més centrat en el negoci de la política i ser reelegit del que són en el millor de fer el millor per al país. Ara les campanyes polítiques estan en marxa. Candidats titulars estan tractant de convèncer el poble nord-americà que els interessos del públic i les necessitats i desitjos han estat atesos. I, per descomptat, que ho faran millor la propera vegada.

Un futur sostenible?

Estimo el meu país. Malgrat les notícies polítiques negatives, el govern dels Estats Units té un munt d'avantatges. Vull jo i tots els altres nord-americans per sobreviure i prosperar. El que 'la millor manera de tenir un futur sostenible per als Estats Units? Recicla !

Penseu en la idea de reemplaçar a tots i començar de nou.


Es tracta d'un pla verd podem estar d'acord ?
És aquest un canvi que podem creure?

Vaig rebre un correu electrònic que ho diu tot ...

Pla Verd

META PER AL 2010 Una gran idea per al 2010!! Anem a fer que passi!
Finalment, un Pla Verd que tots podem donar suport.
termes;

un a l'oficina, un en una presó federal.

Tant de bo hagués pensat en això!



Barack Obama és una prova positiva: Hem Vençut!

Dijous, gener 22, 2009


Aquells de nosaltres més de 50 anys han de recordar ...

Qualsevol persona amb més de la sang negre 1/40th es va considerar negre i estava subjecte a la discriminació que es dirigeix ​​cap als negres o els negres. Tots nosaltres en la nació veia les notícies i la cobertura televisiva dels negres eren colpejats i arrossegats i aigua mànega, només perquè volia tenir els mateixos drets que els nord-americans blancs.

Barack Obama és ara el 44 º President dels Estats Units d'Amèrica. Hem superat. No només el negre, el negre, l'afro-americà. Però tota la nació, els Estats Units ha superat. Sí, hi ha els fanàtics i racistes. Sempre hi haurà persones de mentalitat estreta. No obstant això, la intolerància i el racisme no ens definim com una nació més. Ja no la intolerància, el racisme i els prejudicis impulsar les nostres polítiques i accions i les lleis.

El tema candent ara és la recessió i els problemes econòmics. I l'efecte dòmino es va sentir a nivell mundial. Deixant de banda la política, estic esperant que el país pugui centrar-se en el negoci de curar a la nostra economia. Barack Obama és el nostre nou president i líder, però ell no pot resoldre problemes per si sols. Tots hem d'ajudar a la restauració de la salut econòmica.

El president Barack Hussein Obama:
Et estimem, us beneïm, us donem suport. Sé que la nació s'uneix a mi per desitjar-li el millor.

Sr President, que ens omple d'orgull!

Sandra Noble
FINANCES NOBLES
N oble i A sociados C ONSULTING, INC


El canvi és inevitable - fins i tot amb les bombetes

Dilluns, juliol 14, 2008

Una discussió sobre el canvi organitzacional es va introduir amb el següent: «Quants consultors de millora de processos es necessiten per canviar una bombeta? Un d'ells, però només si la bombeta realment vol canviar. "Inclou el títol del tema la paraula" inèrcia ", indicant que el canvi és resistit. Llavors, com reduir la resistència? Independentment del tipus de canvi fora d'aplicació, un projecte reeixit sempre es requereix el suport de la part superior de l'organització. Suport a la gestió i les directrius motivar la gent.

Fins i tot quan les persones estan molt motivats, el canvi pot ser estressant i espantós. A mesura que envellim i passar als més de 50, se situa la tercera edat, és més difícil de canviar. L'esperit pot estar disposat, però la carn és feble o inflexible. Problemes de les persones han paralitzat projectes de tot tipus de projectes - si l'estructura de la tecnologia o procés, o d'organització o de gestió. L'estrès i l'angoixa posterior a l'aplicació s'ha d'esperar i acomodats.

En poques paraules: Per fer un canvi organitzacional reeixit, ha de ser ben planejat, amb passos senzills que estan ben comunicats.

Vegeu el Butlletí de juliol per obtenir més informació sobre Michael Nearman de AGSI qui es va dirigir a juny de 2008 a Atlanta SPIN (Software i Sistemes de Xarxa Millora de Processos) reunió.

Sandra Noble
FINANCES NOBLES
N oble i A sociados C ONSULTING, INC