Příspěvky Tagged 'Změnit'

Lidi by pro životní prostředí páchají trestnou činnost zachránit zemi?

Sobota 12.červen 2010

Když si vzpomenu na mírové hnutí v roce 1960, mnoho z mírových taktiky a metod bylo něco, ale mírový. Mnozí z environmentalistů rezonují s heslem prezidenta Baracka Obamy na "Změnit můžete věřit". Změna není pohodlné. Často musí být vytrženi do provedení změn. Není to zpráva pro každého, kdo ti vášnivě o tom, změna se někdy uchylují k trestné činnosti.

Ekologické zločinci?

Smělost naděje pro zelenější Zemi a zelenější svět je dobrá věc. Audacity o porušení zákona, je něco docela jiného. Porušit zákon, je zločin. V důsledku toho někteří ekologové jsou zločinci. Myslím, že ty zákony prolomení ekologických nadšenců se přihlásit k odběru "všemi dostupnými prostředky" Malcolm X teorii. Jsou jen snaží zachránit zemi, šetřit energii a podporovat udržitelný životní styl. Pokud bych měl hodnotit zločiny být znepokojen, by to bylo nízko na seznamu.

Podívejte se na tento zajímavý článek

" 5 Ekologické Zločiny zkusit Dnes "

Změna je nevyhnutelná - I s Žárovky

Pondělím 14 července 2008

Organizační změny diskuse byla zavedena s těmito "Kolik poradců zlepšování procesů trvá měnit žárovku? Jeden z nich, ale pouze v případě žárovka opravdu chce změnit. "Tématu Titul součástí slovo" setrvačnost "o tom, že změna je zachycena. Tak jak se vám sníží odpor? Bez ohledu na typ změna byla provedena, úspěšný projekt vždy vyžaduje podporu z vrcholu organizace. Podpora řízení a směrnic motivovat lidi.

I když lidé jsou vysoce motivováni, může být změna stresující a děsivé. Jak stárneme a přesunout se do více než 50, starších občanů, řadí, to je těžké změnit. Duch může být ochoten, ale tělo je slabé nebo nepružný. Lidé otázky zmrzačený projekt všeho druhu projektu - zda technologie nebo výrobního postupu nebo organizační struktury nebo řízení. Stres a úzkost po realizaci je třeba počítat a přizpůsobit.

Sečteno a podtrženo: Chcete-li organizační změna úspěšná, musí to být dobře naplánované, s jednoduchými kroky, které jsou dobře sdělována.

Viz Zpravodaj červenec Podrobnosti o Michael Nearman z AGSI který oslovil června 2008 Atlanta Spin (Software Process Improvement systémy a sítě) schůzku.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Moorův zákon - je to polibek smrti pro technologie Enterprise?

Neděle 16 března 2008

Byl jsem studoval BPM Strategies časopis a narazil na termín "applistructure". Applistructure má co do činění s konvencí kombinovat podnikovou infrastrukturu a podnikové obchodní aplikace. Servisně orientovaná architektura (SOA), odkazuje na web centrické / web cílený přístup k technologiím. Podle " SOA a aplikační infrastruktura "článku Mike Rosen, tento trend byl horký applistructure před pár lety. Si můžete odpočinout? Nebo, jak pan Rosen napovídá, můžete si vzít pohodlí s vědomím, že řešení pro řízení obchodních procesů a otázky jsou rozhodující pro úspěch podniku, než je skutečná technologie?

Jsem se zúčastnil Atlanta AFCEA (Ozbrojené síly komunikace a Electronics Association) Únor 2008 schůzku. Řečník, pan Joe Capps mluvil o předmětu přechodu na úrovni podnikových systémů a procesů zadávání veřejných zakázek. Místo toho, aby náhodně vyvíjet technologie, v "po tom" způsobem, on obhajoval více proaktivní přístup - jak v rozvoji strategie k posunu směrem k podnikové infrastruktury, podnikové obchodní aplikace a podnikové technologie obecně.

Navíc, klíčový imperativ ministerstva obrany (DoD) je pro změnu a zrychlení požadavek na řešení procesu. Co je známé jako Mooreova zákona jsou založena na odhadech Gordona Moorea o polovodičů), říká, že technologie se rychle mění. Pravděpodobně asi každých 18 měsíců. Tam, kde je potřeba nejmodernější technologie, Moorův zákon má finanční, logistické a proveditelnost důsledky. Vláda a ministerstva obrany jsou známé pro byrokracii a těžkopádné procesy. Ale naše schopnost země reagovat na bezprostřední hrozby vyžaduje aktuální a přesné informace dodané s těmi, kteří potřebují ji včas. On navrhl kritičnost poskytování našich válečných stíhaček při rozhodování údaje o tom, jak reagovat na pět i kluci běží po ulici v Iráku. Wow!

Moorův zákon má dopad na soukromý sektor. Rozsáhlé technologické projekty často 18 a více měsíců realizovat. Ten čas je kromě doby potřebné k rozpočtu, vybrat a obstarat software, hardware a implementačních partnerů. Zatímco ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management), MES (Manufacturing Execution Systems) a podobně, nemusí být zastaralé, tam jsou určitě upgrady, patche (opravy a opravy k softwarovým problémům) a nové funkce podle Čas systém je konečně válí.

Takže, co dělat? Zkušení poradci se systémem odborných znalostí může pomoci společnostem a subjekty veřejného sektoru vyvinout strategii a vybrat ten správný software na prvním místě. Pak může být právo implementační partneři urychlit a poskytují nezávislé ověření a validace části IV a V), projektové řízení a řízení v celém procesu implementace. Pokud žádná z těchto věcí byly na místě, nebo řešit v průběhu technologického projektu, pak budete pravděpodobně potřebovat lék na "tísňovém Post provádění", která je určitě nastat.

Trávíte miliony dolarů pro podnikové iniciativy. Nebylo by to stojí za to strávit malé procento na zajištění, že dostanete to, co platí? Možná budete potřebovat technickou advokáta, který vám pomůže orientovat prostřednictvím plánování a provádění procesu.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Lean Six Sigma

Čtvrtek 21.února 2008

Jsem se zúčastnil Atlanta APICS schůzku druhý den. Jürgen Meyer z kroku 3 Consulting hovořil o Lean ve správním procesu. Nyní APICS, Sdružení pro řízení provozu , nabízí tři certifikační programy, ověřené ve výrobě a řízení zásob odst. CPIM), Certified Professional Supply Chain (CSCP), a certifikován v integrované řízení zdrojů odst. CIRM). Jako výsledek, hodně z publika a hodně z členství je z výrobního aréně. Jsem CPIM členem APICS Atlanty. A jsem trochu na výstřední ve skupině, protože jsem měl dlouhou kariéru v oblasti informačních technologií. Ale jsem také získal certifikaci Six Sigma na pomoc při zlepšování procesů a re-inženýrské činnosti, které se často odehrávají v technologických projektech. Six Sigma využívá dat a statistickou analýzu pro měření a snížit rozdíly v procesech a nakonec odstranění nedostatků. Stále více a více, Six Sigma a Lean se hovoří spolu.

V rozhovoru Juergen, tam byl hodně zmínka o zlepšování procesů, i když Six Sigma nebyl zmíněn podle jména. Cílem Lean je odstranění odpadů a bez přidané hodnoty aktivit. A vedlejším produktem odstraňování odpadu je nižší cena za následek vyšší zisky. Osm druhů odpadu jsou: přes výrobu, čeká, doprava, přes zpracování, třídění, pohyb, vady, přepracoval. Parallels dostaly mezi výrobním odpadem a administrativní odpadu.

A jak zaútočit na odpad? Můžete definovat, měřit, analyzovat a zlepšovat proces - klíčové kroky v metodiky Six Sigma DMAIC. Často implementace metodiky Six Sigma a její využití v projektech je považováno za nákladné a časově náročné. Ale principy mohou být zjednodušeny. Po celé zpracování je odpad. Cílem je Lean Six Sigma.

Sečteno a podtrženo, zlepšení a zjednodušení procesů snižuje defekty, eliminuje plýtvání, snižuje náklady, zvyšuje efektivnost, zvyšuje zisk a poskytuje konkurenční výhody.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

NLP

Úterým 19.února 2008

Můj kadeřník, Joy ( quintessencehair.com ), mi řekl, že téma pro tento rok by mohl být "nic víc čekat v roce 2008". Tím, že se chtěl sdělit bylo, že přišel čas na obou mých podniků, Noble & Associates Consulting, as a Noble Finance být odporně úspěšní.

Ale můj první výklad její poznámka byla "ne větší váhu v roce 2008". Mám rád mnoho jiných lidí, je třeba se vrhnout nějaké přebytečné kilo. Pro mnohé, závod na opravu těla. Každoročně v lednu, je tu velký nárůst počtu osob v tělocvičnách. Někteří se obrátit na over-the-counter prostředků hubnutí a ostatní hlavy do obchodního centra, jako je hmotnost Weight Watchers, Jenny Craig, Nutrisystem a podobně. Osvícenější může obrátit na Overeaters Anonymous (OA). Je založen na stejných principech jako alkoholické anomymní. Tak, OA má 3 pronged přístup, který zachází přejídání jako trojí onemocnění - fyzické, mentální / emocionální a duchovní.

Většina se shodne, že trvalý úspěch s boji proti boule vyžaduje alespoň mysl a tělo vyléčení. Tam jsou bi-modální techniky, které se zaměřují na léčení duševní / citové aktivačních jako prostředek k léčení nebo hubnutí tělo. Příkladem je psychoanalýza, akupresura, akupunktura, hypnóza, Neuro-lingvistické programování (NLP) a emocionální svobodné techniky (EFT).

Vlastně jsem se zúčastnil workshopu NLP několika lety. NLP zahrnuje několik technik, které se používají k dosažení rychlé změny v chování. Tam byla paní ve třídě NLP, který byl klaustrofobii. Za 5 minut dáma byl schopen jít do skříně a zavřete dveře a rádi o tom. Viděl jsem, že na vlastní oči.

S NLP, je mysl / tělo spojení studoval, dokumentovány a použito k provedení změny. Jedním z příkladů je oční pohyby. Oči se pohybují obvykle znamená, že jste detekčním nebo přístup obrázek. Přesun oči na obou stranách označuje, že přístup k datům zvuku. Dole vpravo může znamenat jste přístupu pocit. NLP používá pohyby očí a další fyzické tága jako údaj o tom, jak se lidé učí nejlépe - slyšíte, vidíte nebo dělá. A náš jazyk často odhalí naše preference. Například jsem pracoval pro šéfa, který se často používá frázi "já slyším vás". Co si myslí on sám dává přednost učení styl byl?

Znát principy NLP, mi umožňuje zaznamenat, pokud jsou tyto techniky použity v jiných oblastech. NLP je nyní začleněn do dílen prodejních školení. Kendall SummerHawk , marketing a branding guru / trenér, ukázal, že ona je certifikován v NLP. Kendall používá NLP ve svém ateliéru rychle pomoci účastníkům překonat spisovatelé bloku.

Já jsem vždycky pracoval na vytváření více ziskové podnikání. Lidé kupují od těch, které znají, a chtěli věřit. Do té míry, že mohu dostat v synchronizaci s jejich řeči těla pohodlnější cítí se mnou. Není to manipulace, je to o péči o dost věnovat pozornost, sledovat a upravit. To zlepšuje zážitek z vyhlídky, přátelé nebo člena rodiny.

Mám dlouholeté zkušenosti jako obchodní analytik. Moje firma, Noble & Associates Consulting, as, se specializuje na obchodní analýzy. A co analytik udělat:

  1. Posloucháme,
  2. Interpretujeme nebo analytik situaci, údaje nebo systém,
  3. Zpracováváme a dokumentovat.

Dobré obchodní analytici, a když na to přijde dobří manažeři, obchodní lidé, podnikatelé, lidé obecně už poslouchat. Pokud chceme přidat hodnotu na naše vztahy a účinnost, musíme přidat NLP techniky vědomé vidění a cítění našeho repertoáru.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Co se změnilo svůj sýr?

Pondělí 18.únor 2008

Pracoval jsem pro telekomunikační superstar, Lucent Technologies, těsně předtím, než je to velký pád z finanční milosti. Měl jsem to štěstí být v organizaci CIO, který byl veden velice vizionářského manažera, Earnestine Barnes-Linder. Ona nás povzbudil k přípravě na změny, které se tak moudře předvídal. Earnestine i distribuované kopie knihy ", kteří se přestěhovali My Cheese?" Dr. Spencer Johnson. Jsem se zúčastnil workshopu autorem a byl nižší než dojem. Ale, když jsem konečně našel čas, aby si přečetli knihu, to bylo opravdu vynikající. Pan Johnson je odborník na individuální a organizační změny. Kniha dal nahlédnout na to, jak si uvědomit, že vaše sýr nebo cíl se pohyboval a za předpokladu, návrhy, jak pracovat prostřednictvím pocitů a přizpůsobit se změnám. Nicméně existují i ​​jiné knihy, které poskytují více podrobností o podstatu a stresu a techniky řízení změn.

Noble & Associates Consulting a její konzultanti mají několikaleté zkušenosti s implementací softwaru a technologií. Celý bod jakéhokoli nového systému je změnit nebo vylepšit nějaký proces, schopnost nebo výsledky. Protože tam je vždy měnit a lidé jsou ve stresu změnou, pak řízení změn by měl být vždy v úvahu při financování projektů, plánování a řízení.

Takže co je sýr?

  • Pro jednotlivce, to by mohlo být vlastní domov. Současná hypoteční krize může být v pohybu, že sýry.
  • Pro jiné to může být celoživotní zaměstnání s firmou placené důchod. Ekonomika a podnikové fúze, akvizice a snížení stavu se mohlo změnit, že sýry.
  • Pro výrobní manažery sýr může být efektivní provoz a na čas dodávky. Přerušení v dodavatelském řetězci, zničené procesů a problémů s jakostí může být rozpadající se, že sýry.
  • Korporátní manažer Možná jste si mysleli, že nejnovější a největší systém či technologie byla sýr. Nicméně, může překročení nákladů, nerealizované funkce a mimo synchronizace procesů je mimo krájení na tomto sýru.
  • Pro průměrného zaměstnance, může být sýr pocit, že jsou kompetentní a dokonce i odborník na dané práce. Zavedení nového systému nebo technologie, a že je třeba se naučit nové způsoby, jak dělat věci, by mohla být poslední kapkou.

V konečném důsledku, nezáleží na tom, co způsobilo svůj sýr změnit. Změna se děje. Stres se stává. Se s tím vyrovnat.

Přisuzujete zvládání stresu a programů řízení změn.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Řízení změn

Neděle 17.února 2008

Bože, dej mi klid
přijímat věci, které nemohu změnit,
Odvahu změnit věci, které změnit mohu,
a moudrost poznat rozdíl.
Serenity Prayer

V projektech softwaru a technologie provádění, musí existovat něco, co nazývá "Change Control". A proč je to potřeba? Bez ohledu na to, jak důkladně obchodní analýzy práce nebo jak kompletní plán projektu, je tu vždy něco, co je třeba změnit nebo doplnit dodatečně. Uživatelé a potenciální uživatelé systému nebo technologie změní názor. Nebo si představte, že něco absolutně nemůže žít bez něj. Pak se z technického hlediska, vývojáři, programátoři a realizátory objevit věci, které jsou nesprávné nebo prostě nebude fungovat. Programátoři a testery najít věci zvané "štěnic" - což je techie diskuse za chyby nebo závady systému. Koneckonců, to kvalita, kontrola kvality a testování má dělat - najít věci, které způsobí méně než požadovaných výsledků.

Testování a kvalita je klíčem. A je třeba začít od začátku. Jakmile technologické požadavky jsou dokončeny, máte základ pro testovací skripty, které lze použít v celém procesu implementace. Tam bude změna. Takže, tam musí být řádný proces zahrnující změny a opravy, opravy.

Jedním z důvodů je, že pomáhá zajistit, aby se všichni na projektu je v synchronizaci. Vyhýbá se zdvojování úsilí. A to je méně rušivé, když tam jsou rozmanité prostředí (vývoj / test oproti live / výroba) nebo více uvolnění verze. Je to základní kus plánu komunikace. Změna ovládání je recept na úspěch. A zpátky do Serenity Prayer: zavádění nových systémů, vlastností a funkcí je něco, co může být ovládán. A inteligentní manažer projektu má odvahu nařídit řízení změn procesu.

Co nemůžeme změnit je, že lidé a jak reagují na změnu. Změnit, dokonce i pozitivní změnu, vytváří stres - další věc, kterou nelze změnit. Co můžeme kontrolovat, je provádění a užívání programů a technik, které zmírnit bolest a stres změny. A to se říká řízení změn.

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Jste hlasovali pro změnu?

Pátek 15.února 2008

Barack Obama je kampaň na téma bytí kandidát na změnu. To je poselství, které je rezonuje s mnoha. A pak je Mike Huckabee, který podporuje spravedlivé daně (nikoli flat tax). To je jedna konkrétní opatření, která v případě realizace by mělo za následek dramatické změny ve Spojených státech. To by odstranilo IRS a především skoncovat s manipulací daňového kódu Kongresem. Jedna nevýhoda na reálnou daně je, že přechod bude bolestivý.

I když lidé říkají, že chtějí změnu, jeho lidská přirozenost se bránit ji. Jsme otroci zvyku. Máme rádi klid a pohodlí. Mnoho lidí zůstat v práci, kterou nenávidí, protože ze strachu z neznámého a strach ze změny. Jak mnozí nemají přestat kouřit, nebo zbavit nadbytečných kil, protože proces dostat do cíle je nepříjemné, bolestivé nebo přímo děsivé.

Můj dobrý přítel, Rev Angela Harrington rýže, jen oznámil "Life Designs 2008", což usnadňuje změnu a vlastní aktualizaci na osobní úrovni. Angela Sdělení včetně prohlášení "Změna je dobrá a nevyhnutelné". Myslím, že všichni budou souhlasit s nevyhnutelnou části, ale tam může být nějaká debata o tom, jak je dobrý. A že převládá názor, že existuje mnoho věcí, které ostatní lidé, naše země, a svět by měly změnit. Líbí se mi přísloví Mahatma Gandhi: "Buď změnou, kterou chcete vidět". Klade břímě zpět na nás.

Firmy v uvedení nových technologií, softwaru nebo systémů by udělala dobře, že do programů řízení změn. Lidé rádi pocit, že jste odborník ve svém zaměstnání. Změna nových systémů a technologií bude nevyhnutelně vyžadovat zaměstnanci získávání nových dovedností, nebo dělat věci jinak. Takže, další zvážení při zavádění softwaru je obchodní proces re-engineering / zlepšení / řízení. Nové systémy mohou mít velké potenciální výhody. Ale pokud není používán, obcházena nebo odpor, společnosti ztracený čas a peníze na realizaci. Můj Oznámení o lék na "post implementační tísně" služby, zdůrazňuje tyto otázky.

Noble & Associates Consulting, Inc je lék na "post implementační tísni" je hodnocení, diagnostika a sanace služby. Klíčové části léčení a hojení je proces řízení změn, proces zlepšování, dokumentace a školení.

Pokud jste měli dobrý projektový management a řízení (Nezávislá verifikace a validace-IV & V) na předním konci, pravděpodobně vyhnout se "příspěvek pro implementaci předcházení nebezpečí". A pokud si do rozpočtu na řešení problémů lidí na začátku projektu, může být nějaký stres, ale ne "Post Realizace úzkosti". Nicméně, pokud jste již realizován a věci šly nakřivo, nebylo by rozumné, vaše organizace se dostat lék na "Post implementační tísni"? Nebo přinejmenším začlenit řízení změn program?

Výzva Noble & Associates Poradenství k záchraně!

Sandra Noble
Noble FINANCE
Oblé & N A SSOCIATES C ONSULTING, INC