Indlæg tagget med 'Software'
Mandag 14 juli, 2008
En organisatorisk ændring diskussion blev indført med følgende "Hvor mange procesforbedringsprojekter konsulenter tager det at skifte en pære? Én, men kun hvis pæren virkelig ønsker at ændre. "Emnet titel indgår ordet" inerti "angiver, at modstanden mod forandring. Så hvordan kan du reducere modstand? Uanset typen af ændringen gennemføres, et succesfuldt projekt kræver altid støtte fra toppen af organisationen. Management support og direktiver motivere folk.
Selv når folk er meget motiverede, kan forandringer være stressende og skræmmende. Som vi bliver ældre og flytte ind i den over 50, ældreboliger rækker, er det sværere at ændre. Ånden kan være villig, men kødet er svagt eller ufleksible. Folk spørgsmål har forkrøblet projekt af alle slags projekter - uanset om teknologi eller proces, eller organisatoriske struktur eller ledelse. Stress og efter gennemførelsen nød må forventes og imødekommes.
Bottom line: At gøre en organisatorisk ændring succes, det skal være godt planlagt, med enkle trin, der er godt meddelt.
Se juli Nyhedsbrev for detaljer om Michael Nearman af AGSI, der behandles i juni 2008 Atlanta SPIN (Software & Systems Process Improvement Network) møde.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Are You Afstemning For Change , Atlanta , blog , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , Change , Change Management , konsulent , rådgivning , Implementering , administration , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen Distress , Process , projekt , projektledelse , Sandra Noble , Software , Strategi
Posted in Er du Afstemning For Change , Forretning , Change Management , efter gennemførelsen Distress , Process , Senior Citizen / Baby Boomer , Technology | No Comments »
Søndag, 16 Marts, 2008
Jeg blev perusing BPM Strategier magasin og stødte på begrebet "applistructure". Applistructure har at gøre med konventionen at kombinere virksomhedens infrastruktur og enterprise business applikationer. Service-orienteret arkitektur (SOA) henviser til en web-centreret / web fokuseret tilgang til teknologi. Ifølge " SOA og anvendelse infrastruktur "artikel af Mike Rosen, var denne applistructure tendens varmt for et par år siden. Kan du slappe af? Eller som Mr. Rosen antyder, kan du finde trøst i at vide, at løsningen management og business process spørgsmål er mere afgørende for virksomhedens succes end selve teknologien?
Jeg deltog i Atlanta AFCEA (Forsvarets kommunikation og Electronics Association) februar 2008 møde. Taleren talte Mr. Joe Capps om emnet for at flytte til virksomhedens niveau systemer og indkøb processer. I stedet for på bedste beskub at udvikle teknologi i en "efter den kendsgerning" måde, talte han en mere proaktiv tilgang - som i at udvikle en strategi til at bevæge sig i retning af virksomhedens infrastruktur, enterprise business applikationer og virksomhedens teknologi generelt.
Derudover en central nødvendigt af Department of Defense (DoD) er at ændre og fremskynde kravet til løsning proces. Hvad der er kendt som Moores lov (baseret på Gordon Moores forudsigelser om halvledere), siger, at teknologien er under hastig forandring. Sandsynligvis for hver 18 måneder. Hvor der er behov for den nyeste teknologi, Moores lov har finansielle, logistiske og gennemførlighed konsekvenser. Regeringen og DoD er kendt for bureaukrati og besværlige processer. Men vores lands evne til at reagere på umiddelbare trusler kræver aktuelle, nøjagtige informationer, der leveres til dem, der har behov for det i tide. Han foreslog kritiske give vores krig krigere med beslutningsprocessen data om, hvordan man selv reagere på fem fyre kører ned ad en gade i Irak. Wow!
Moores lov har konsekvenser i den private sektor. Store teknologiske projekter ofte tage 18 måneder eller mere at gennemføre. Den tid er ud over den tid, der kræves til budget for, udvælge og anskaffe software, hardware, og implementeringspartnere. Mens ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management), MES (Manufacturing Execution Systems) og lignende, ikke kan være forældede, der er sikker på at være opgraderinger, patches (rettelser og rettelser til software problemer) og ny funktion ved det tidspunkt, hvor systemet er endeligt rulles ud.
Så, hvad kan der gøres? Erfarne konsulenter med systemet ekspertise kan hjælpe virksomheder og offentlige virksomheder udvikle en strategi og vælge den rigtige software i første omgang. Derefter kan de rigtige implementeringspartnere accelerere og fremlægge uafhængig bekræftelse og valideringer (IV & V), projektledelse og styring gennem hele implementeringsprocessen. Hvis ingen af disse ting var på plads eller behandlet i løbet af den teknologi projekt, så du skal nok bruge en kur for "efter gennemførelsen Distress", der er sikker på at ske.
Du bruger millioner af dollars for virksomhedens initiativer. Ville det ikke være værd at bruge en lille procentdel på at sikre at du får, hvad du har betalt for? Måske har du brug for en teknisk advokat til at hjælpe dig navigere gennem planlægnings-og implementeringsprocessen.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: AFCEA , applistructure , Atlanta , blog , BPM , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , Change , konsulent , rådgivning , CRM , Department of Defense , DoD , virksomheder , ERP , Finans , Implementering , infrastruktur , IV & V , MES , Moores lov , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen Distress , Process , Process Improvement , Krav , Sandra Noble , SOA , Software , Strategi , teknologi
Posted in Business- , Finans , Process , Krav , software , strategi og teknologi | 2 Kommentarer »
Torsdag, 21 februar, 2008
Jeg deltog i Atlanta APICS møde forleden. Juergen Meyer fra trin 3 Consulting talte om Lean i administrative processer. Nu APICS, Foreningen for Operations Management , tilbyder tre certificering programmer, der er certificeret i produktions-og lagerstyring (CPIM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), og certificeret i Integrated Resource Management (CIRM). Som et resultat heraf er en stor del af publikum og en stor del af medlemskab fra fremstilling arena. Jeg er CPIM medlem af APICS Atlanta. Og jeg er lidt af en særling i gruppen, da jeg har haft en lang karriere inden for informationsteknologi. Men jeg har også tjent Six Sigma certificering til at bistå med procesforbedring og re-engineering aktiviteter, der ofte finder sted i teknologi projekter. Six Sigma anvender data og statistisk analyse til at måle og reducere variationer i processer og i sidste ende eliminere defekter. Flere og flere, Six Sigma og Lean er talt sammen.
I Juergen tale, var der megen omtale af proces forbedring, selv om Six Sigma ikke blev nævnt ved navn. Målet med Lean er at fjerne affald og ikke-værdiskabende aktiviteter. Og biprodukt af affald elimination er lavere omkostninger, hvilket resulterer i højere overskud. De otte typer af affald er: over produktion, ventetid, transport, over-behandling, opgørelse, bevægelse, fejl, rework. Parallels blev givet mellem fremstillingsindustrien affald og administrative affald.
Og hvordan man kan angribe affald? Du definere, måle, analysere og forbedre processen - de vigtigste skridt i Six Sigma DMAIC metode. Ofte gennemførelsen af Six Sigma-metoden eller dets brug i projekter, anses for at være dyrt og tidskrævende. Men de principper, der kan forenkles. Efter at alle over-behandling er et spild. Målet er en Lean Six Sigma.
Bottom line, forbedre og strømline processer reducerer fejl, fjerner affald, falder omkostningerne, forbedrer effektiviteten, øger overskud og giver konkurrencefordele.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: APICS og Atlanta , blog , Forretning , Forretning Over & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen Distress , Process , Process Improvement , projekt , re-engineering , Sandra Noble , Six Sigma , Software , Strategi , teknologi , affald
Posted in Business- , Finans , Process , Process Improvement , strategi og teknologi | 2 Kommentarer »
Tirsdag 19 februar, 2008
Min frisør, Joy ( quintessencehair.com ), fortalte mig temaet for dette år kunne være "ikke mere ventetid i 2008". Ved at hun mente at formidle var, at tiden er inde til begge mine virksomheder, at Noble & Associates Consulting, Inc. og Noble finanser uhyrligt vellykket.
Men min første fortolkning af hendes bemærkning var "ikke mere vægt i 2008". Jeg kan lide mange andre mennesker har brug for at kaste nogle overskydende pounds. For mange, er kapløbet om at fastsætte kroppen. Hvert år i januar, der er en stor stigning i antallet af mennesker på de fitnesscentre. Nogle tur til at over-the-counter vægttab retsmidler og andre hoved til den kommercielle vægten center som Weight Watchers og Jenny Craig, nutrisystem og lignende. Jo mere oplyste kan henvende sig til overspisere Anonym (OA). Det er baseret på de samme principper som Alkoholisk Anonymous. Så OA har en 3 fronter, som behandler overspisning som en tredobbelt sygdom - fysisk, psykisk / følelsesmæssige og åndelige.
De fleste vil være enige om, at varig succes med kampen mod den bule kræver mindst et sind og krop helbredelse. Der er bi-modale teknikker, som fokuserer på helbredelsen mentale / følelsesmæssige udløser som et middel til helbredelse eller slankende kroppen. Eksempler er psykoanalyse, akupressur, akupunktur, hypnose, Neuro-Lingvistisk Programmering (NLP) og Emotional Freedom Techniques (EFT).
Jeg faktisk deltog i en NLP workshop en række år siden. NLP omfatter flere teknikker, som anvendes til at udføre hurtige ændringer i adfærd. Der var en dame i NLP klassen, der var klaustrofobisk. I 5 minutter dame var i stand til at gå ind i et skab og luk døren og være glad for det. Jeg så det med mine egne øjne.
Med NLP, er sindet / body forbindelse undersøgt, dokumenteret og anvendt til at foretage ændringer. Et eksempel er øjenbevægelser. Øjne bevæger sig op en tendens til at betyder, at du visualisering eller adgang til et billede. Flytning øjne til hver side angiver du adgang til pålidelige data. Ned til højre, kan betyde, at du får adgang til en følelse. NLP bruger øjenbevægelser og andre fysiske signaler som en indikation af, hvordan mennesker lærer bedst - høre, se eller gøre. Og vores sprog ofte afslører vores præferencer. For eksempel arbejdede jeg for en chef, der ofte brugt sætningen "Jeg hører dig". Hvad tror hans foretrukne læringsstil var?
Kendskab til NLP principper, tillader mig at lægge mærke til, når disse teknikker anvendes i andre fora. NLP er nu indarbejdet i salgstræning workshops. Kendall SummerHawk , en marketing-og branding-guru / coach, viste, at hun er certificeret i NLP. Kendall bruger NLP i sit værksted til hurtigt at hjælpe deltagerne med at komme over forfattere blok.
Jeg arbejder altid på at skabe mere rentabel forretning. Folk køber dem, de kender, kan lide og har tillid til. I det omfang, at jeg kan komme i sync med deres kropssprog mere komfortabel de føler med mig. Det er ikke manipulation, det handler om omsorg nok til at være opmærksom, at observere og justere. Dette forbedrer oplevelsen af udsigten, venner eller familiemedlem.
Jeg har mange års erfaring som Business Analyst. Mit firma, Noble & Associates Consulting, Inc, har specialiseret sig i erhvervslivet analyse. Og hvad betyder en virksomhed analytiker gøre:
- Vi lytter,
- Vi tolker eller analytiker situationen, data eller system,
- Vi indsamle og dokumentere.
Gode business analytikere, og for den sags skyld gode ledere, sælgere, erhvervsfolk, folk i almindelighed allerede lytte. Hvis vi ønsker at tilføre værdi til vores relationer og effektivitet, vi er nødt til at tilføje de NLP teknikker til bevidst at se og føle på vores repertoire.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Analytiker , Atlanta , blog , Forretning , Business Analysis , Forretning Over 50 , businessover50.com , Change , Change Management , konsulent , rådgivning , Implementering , Neuro-Lingvistisk Programmering , NLP , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , Process , Process Forbedring , Sandra Noble , Software , Strategi
Posted in Business- og Marketing , Process , krav , Strategi | 4 Kommentarer »
Mandag, 18 februar, 2008
Jeg arbejdede for telekommunikation superstjerne, Lucent Technologies, lige før det er stort fald fra økonomisk nåde. Jeg var så heldig at være i CIO organisation, der blev ledet af en meget visionær direktør, Earnestine Barnes-Linder. Hun opfordrede os til at forberede sig på ændringerne, at hun så viseligt forudså. Earnestine selv distribuerede eksemplarer af bogen "Hvem har flyttet min ost?" Af Dr. Spencer Johnson. Jeg deltog i en workshop af forfatteren og var mindre end imponeret. Men, da jeg endelig tog sig tid til at læse bogen, var det jo fremragende. Mr. Johnson er en ekspert på individuel og organisatorisk forandring. Bogen gav indblik i, hvordan man erkende, at din ost eller mål var flyttet og gav forslag til, hvordan arbejde gennem de følelser og tilpasse sig forandringer. Men der er andre bøger, der giver mere substans og detaljer om stress og change management teknikker.
Noble & Associates Consulting og dens konsulenter har mange års erfaring med software og teknologi implementeringer. Hele pointen med et nyt system er at ændre eller forbedre en proces, kapacitet eller resultater. Da der er altid ændre og folk bliver stresset af forandring, så forandringsledelse bør altid være en overvejelse i finansieringen af projekterne, planlægning og forvaltning.
Så hvad er det ost?
- Ved en individuel, kunne det have været at eje et hjem. Den nuværende pant krise kan flytte den ost.
- For andre kan det være livslang ansættelse i et selskab udbetalte pension. Økonomien og virksomhedernes fusioner, opkøb og nedskæringer kan have ændret sig, at ost.
- For produktion ledere osten kan være effektiv drift og levering til tiden. Forstyrrelser i forsyningskæden, ødelagte processer og kvalitet problemer kan smuldre, at ost.
- Virksomhedens direktør kan have troet, at det nyeste og bedste system eller teknologi var osten. Imidlertid kunne budgetoverskridelser, urealiserede funktionalitet og ude af sync processer udskæring væk på, at ost.
- For den gennemsnitlige medarbejder, kan osten være at føle, at de er kompetente og selv ekspert på at gøre jobbet. Indførelsen af et nyt system eller teknologi, og behovet for at lære nye måder at gøre tingene på, kunne være det sidste strå.
I sidste ende er det ligegyldigt, hvad der forårsagede din ost til at ændre. Skift sker. Stress sker. Beskæftige sig med det.
Overvej at gennemføre stress Management og Change Management-programmer.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , blog , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , Change , Change Management , konsulent , rådgivning , finans , finansiering , Implementering , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen Distress , Process , Process Improvement , projekt , projektledelse , re-engineering , Sandra Noble , Software , Strategi , Stress , Stress Management , Technology , Telecom
Posted in Business- , Finans , Process , Krav , Strategi , Technology | No Comments »
Søndag, 17 februar, 2008
Gud, giv mig sindsro
at acceptere de ting jeg ikke kan ændre,
Mod til at ændre de ting jeg kan,
og visdom til at kende forskel.
Den Serenity Prayer
I software og teknologi implementeringsprojekter, skal der være noget, der hedder "Change Control". Og hvorfor er dette behov? Uanset hvor grundig virksomheden analysen job eller hvordan hele projektplanen, er der altid noget, der skal ændres eller tilføjes efter den kendsgerning. Brugere og potentielle brugere af systemet eller teknologi ændre deres opfattelse. Eller tænk på noget, de absolut ikke kan leve uden. Så fra den tekniske side, opdager de udviklere, programmører og udviklere ting, der er forkert eller vil bare ikke arbejde. Programmører og testere finde ting kaldet "bugs" - hvilket er techie taler for fejl eller systemfejl glitches. Efter alt, er det, hvad kvalitet, kvalitetskontrol og afprøvning er meningen at gøre - Find ting, der vil medføre mindre end ønskede resultater.
Test og kvalitet er nøglen. Og det skal starte fra begyndelsen. Når teknologiske krav er afsluttet, har du grundlaget for test scripts, der kan anvendes i hele implementeringsprocessen. Der vil være forandring. Så skal der være en ordentlig proces for inkorporerer ændringer og rettelser / rettelser.
En af grundene er, at det hjælper sikre, at alle på projektet er i sync. Man undgår dobbeltarbejde. Og det er mindre forstyrrende, når der er flere miljøer (udvikling / test versus levende / produktion) eller flere versioner. Det er et vigtigt stykke af kommunikationsplan. Change kontrol er en opskrift på succes. Og tilbage til Serenity Prayer: indførelse af nye systemer, funktioner eller funktionalitet er noget, der kan kontrolleres. Og den smarte projektleder har modet til at påbyde en ændring kontrol proces.
Hvad vi ikke kan ændre, er mennesker og hvordan de reagerer på forandringer. Skift selv positive forandringer, skaber stress - en anden ting, vi ikke kan ændre. Hvad vi kan styre, er gennemførelsen og anvendelsen af programmer og teknikker, lindre smerter og stress af forandringer. Og det hedder Change Management.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: blog , Forretning , forretninger over 50 , businessover50.com , Change , Change Management , konsulent , rådgivning , Finans , Implementering , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen Distress , Process , Process Improvement , projekter , projektledelse , kvalitet , re-engineering , Krav , Sandra Noble , Software , Strategi , Tags: Atlanta , Technology , Testing
Posted in Business- , Finans , Process , Process Improvement , Software , Strategi , Technology | No Comments »
Fredag 15 februar, 2008
Barack Obama kæmper om temaet at være kandidat til forandring. Det er et budskab, der er resonans med mange. Og så er der Mike Huckabee, der er fremme fair skattekonkurrence (ikke flad skat). Det er en konkret foranstaltning, som hvis de gennemføres, vil medføre en dramatisk ændring i USA. Det ville eliminere IRS og endnu vigtigere at sætte en stopper for skat kode manipulation af Kongressen. En ulempe ved den fair skattekonkurrence, er, at overgangen ville være smertefuldt.
Selv om folk kan sige, at de ønsker forandring, sin menneskelige natur modstå det. Vi er vanedyr. Vi kan godt lide lethed og komfort. Mange folk bliver i job, de hader på grund af frygt for det ukendte og frygt for forandring. Hvor mange ikke stoppe med at ryge eller kaste overskydende pounds, fordi processen med at komme til målet er ubehageligt, smertefuldt, eller ligefrem skræmmende.
Min gode ven, rev Angela Harrington Rice, netop annonceret "Life design 2008", som letter forandring og selvstændige aktualisering på et personligt plan. Angela Meddelelser omfattede udsagnet "Forandring fryder og uundgåelig". Jeg tror, alle vil være enige med den uundgåelig del, men der kan være nogen debat om, hvor godt det er. Og ville de fleste enige om, at der er mange ting, som andre mennesker, vores land, og verden ændrer sig. Jeg elsker ordsprog af Mahatma Gandhi "Vær den forandring, du ønsker at se". Det sætter bevisbyrden tilbage på os.
Virksomheder sætte i ny teknologi, software eller systemer, ville gøre klogt i at indarbejde forandringsledelse programmer. Folk kan lide at føle de er en ekspert i deres job. En ændring i nye systemer og teknologi vil uundgåeligt kræve medarbejdere til at lære nye færdigheder eller at gøre tingene på en anden måde. Så en anden overvejelse i forbindelse med gennemførelsen software er business proces re-engineering / forbedring / ledelse. Nye systemer kan have store potentielle fordele. Men hvis det ikke bruges, omgås eller modvirkes, virksomheder har spildt tid og penge at gennemføre. Min meddelelse om en kur for "efter gennemførelsen Distress" service, fremhæver disse spørgsmål.
Noble & Associates Consulting, Inc. 's kur for "Post Gennemførelsen Distress" er en vurdering, diagnosticering og afhjælpning service. Vigtige dele af kur og helingsprocessen er forandringsledelse, procesforbedring, dokumentation og uddannelse.
Hvis du havde en god projektledelse og governance (Uafhængig Verifikation og validering-IV & V) på den forreste ende, har du nok undgå "Post Implementering nød". Og hvis du har budgetteret med for at løse mellemfolkelige aspekter i begyndelsen af projektet, kan der være nogle stress, men ingen "Post Implementering nød". Men hvis du allerede har implementeret, og tingene er gået galt, ville det ikke være klogt for din organisation at få en kur for "efter gennemførelsen nød"? Eller i det mindste tage en change management program?
Ring Noble & Associates Consulting til undsætning!
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: 2008 præsidentvalg , Atlanta , Barack Obama , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , Change , Change Management , rådgivning , retfærdigt skattesystem , Finance , Implementering , Mike Huckabee , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , efter gennemførelsen nød , Process , Process Improvement , re-engineering , Sandra Noble , Software , Strategi , teknologi
Posted in Business- , Finans , Process , Process Improvement , strategi og teknologi | 2 Kommentarer »
Onsdag, 13 Februar, 2008
En virksomhed bekendtskab, Judy Mod, var at fremme hendes tidligere selskab, CoreSpeed. Hun var meget nådig at bruge tid på at uddanne mig om dette nye fællesskab. Eller jeg skulle sige forsøger at oplyse mig. Hun fortsatte med at bruge ord som fællesskab og samtale. Jeg holdt tænker på det som en skrive øvelse. Eller sms, hvilket jeg ikke gør. De mentale blokeringer gik op. Jeg havde ikke lyst til at lære online community. Men på den anden side, er jeg nødt til at holde trit med teknologien.
Jeg mener jeg har en informationsteknologi (IT) konsulentvirksomhed, Noble & Associates Consulting. Men jeg vil gerne sige, at jeg er en ikke-techie techie. Min virksomhed driver forretning analyse, projektstyring, dokumentation, uddannelse, forandringsledelse og procesforbedring / re-engineering. Og vi er en kur for "efter gennemførelsen nød". Så vi beskæftiger os med forretningsmæssige problemstillinger relateret til teknologi.
Noble & Associates Consulting giver også ERP (enterprise resource planning) og andre enterprise brede software implementering tjenester fra et funktionelt perspektiv. Vi bringer erhvervsmæssig baggrund og viden, og vi kan skrive tekniske specifikationer. For at gøre det, må vi have evnen til at forstå og samles både erhvervslivet taler og programmør / udvikler taler.
Jeg hørte en af de guruer i sociale netværk, Sherry Heyl, tale om Web 2,0 på en T echnology Association of Georgia (TAG) begivenhed. Havde jeg ikke allerede er at undersøge emnet, jeg virkelig ville være gået tabt. Men jeg accepterede hendes opfordring til at slutte på Linkedin alligevel.
Så jeg deltog SoCono8 , denne sidste weekend. Det blev arrangeret af Sherry Heyl, adm. direktør og Idealisten af Sikke et koncept! Fællesskab , Jeff Haynie, medstifter / CEO af Appcelerator , og Leonard Witt, Kennesaw State University har Fowler Distinguished Chair. Jeg fik endelig få klarhed om, hvad en "RSS-feed" var, og hvad en "tag" var. Så er der noget, der hedder en "tag cloud", som jeg ville nok aldrig bruge. Til uvidende, ser det meget uprofessionelt og ligner skrald.
Min tage væk fra det, var, at sociale netværk var bare en anden metode til at forbinde, udvikle relationer og finde ud af interesser udsigt og med mennesker i almindelighed. Der var folk i alle aldre på SoCon08 FN-konference. De 20-somethings var afgjort repræsenteret, men der er også en god antallet af grå hår. Det var masser af mennesker med business-to-business (B2B) selskaber. Og tilbage til Judy Mod: Hun sagde, en af de måder, hvorpå folk anvender fællesskabet er for pre-Credentialing deres selskabet forud for RFP overgangen til offentlige projekter. Så det drejer sig business-to-government (B2G). Jeg fandt jeg kendte nogle af de SoCon08 deltagere fra andre virksomheder / teknologi, netværksgrupper og arrangementer. Jeg selv mødte en dame på udkig efter nogen til at gøre en SAP (ERP) interface!
OK, så jeg begynder at kunne lide dette samfund.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , blog. rådgivning , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , Finans , Linkedin , Marketing , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , Sandra Noble , Software , Strategi , teknologi
Posted in Business- og Marketing og software og teknologi | 2 Kommentarer »
Mandag, februar 11, 2008
Som jeg nævnte tidligere, er jeg nu på Facebook, MySpace, LinkedIn, Plaxo Pulse, TAG TEAM Marketing, DirectMatches, og CollectiveX (BDPA). Hvis du tilfældigvis ønsker at finde mig, så prøv sannoble.
Igen Jeg gjorde et forsøg på rent faktisk at bruge nettene. Mine første erfaringer med DirectMatches var forfærdelig. Jeg fik alle disse e-mails siger "Jeg er bare indføre mig selv", og ved den måde, havde de en eBook til at sælge. Dette netværk har også et netværk marketing smag til det. Jeg fik at vide af min "upline", at der var mennesker derude med virkelige virksomheder. Jeg er interesseret i business-to-business (B2B) og business-to-government (B2G) forretningsmæssige perspektiver. Fortrinsvis med en årlig bruttoomsætning på mindst $ 200K. Har du ikke tid til DirectMatches træning i at bruge netværket.
Antagelsen er, at netværket er sammensat af ligesindede mennesker. Mange er at høre deres sociale netværk for at få råd og anbefalinger. Jeg håbede, at deltage i netværket eller anden måde ville spare mig tid og / eller lette markedsføring og lukning tilbud. Er jeg misforstået?
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , Forretning , Forretning Over & Associates Consulting , Noble Finances , Plaxo Pulse , Sandra Noble , Software , Strategi , TagTeamMarketing , teknologi
Posted in Forretning og Økonomi , Marketing | No Comments »
Fredag 8 februar, 2008
Da jeg spurgte om et socialt netværk, jeg mente en online en. Jeg er i et par, men jeg er ikke sikker på hvorfor. "De" siger det er en måde at få kendte og en eller anden måde får et løft i Web-sites placeringer. Så du kan finde mig på Facebook, MySpace, LinkedIn, Plaxo Pulse, Tag Team Marketing, DirectMatches, CollectiveX (BDPA), Meetup, for ikke at nævne de forskellige yahoo grupper.
Efter en persons rave anmeldelser om nytten af Linkedin, har jeg forsøger rent faktisk at gøre målrettede søgninger. Så jeg besluttede at nå ud til forretningsfolk fra mit kollegium - Albright College i Reading, PA. Jeg spurgte, hvorfor et par af mine kolleger selv på Linkedin. Jeg fortalte dem om mine ideelle kunder til både min IT-konsulent virksomhed og for min tilgodehavender finansiering forretning. Det var ikke forekommer dem at give gensidig information om deres egne virksomheder, indtil jeg spurgte. Anyway, da der var en grænse for gratis forespørgsler, det er slutningen af denne. Siden da, har Albright etableret deres eget sociale netværk. Jeg tror, det er for alumner. På et tidspunkt kan jeg undersøge, at
Jeg bemærker, at Linkedin "opfordring til at forbinde" e-mails har fået kortere. Det plejede at være et par stykker. Nu er det bare: Jeg vil gerne tilføje dig til min forbindelse. Jeg tror, som online sociale netværk og tilslutning bliver mere almindeligt, det kræver mindre forklaring.
Jeg har accepteret en række opfordringer til at forbinde. Bare renset op et par ubesvarede anmodninger om forbindelse, som dateret tilbage til 2004. Selvfølgelig er jeg ikke styr på tingene.
Sandra Noble
Ædel FINANSER
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , Forretning , Forretning Over 50 , businessover50.com , CollectiveX , DirectMatches , Facebook , Finans , Linkedin , MySpace , Noble & Associates Consulting , Noble Finances , Plaxo Pulse , Sandra Noble , Software , Strategi , TagTeamMarketing , teknologi
Posted in Business- og finansministre og Marketing og teknologi | 2 Kommentarer »