Αρχείο για την «Είστε που Ψηφοφορία για την Αλλαγή 'Κατηγορία

Είναι ένα πράσινο σχέδιο Αμερικανοί μπορούν να συμφωνήσουν για λύση;

Δευτέρα 16 Αυγούστου του 2010

Οι πολιτικοί κάνουν τη δουλειά τους;

Οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι σε μπελάδες - οικονομικά και θα μπορούσε κανείς να υποστηρίξει τόσο πολιτικά όσο και. Το Κογκρέσο των ΗΠΑ είναι ένα θαυμάσιο νομοθετικό σύστημα, στη θεωρία. Αλλά. πολιτική έχει γίνει μια βρώμικη λέξη. Η πολιτική είδηση ​​θα προκύπτει ότι το σύστημα έχει πάει στραβά. Ανεξάρτητα από το πολιτικό κόμμα, τόσο Ρεπουμπλικάνοι και οι Δημοκρατικοί φαίνεται να είναι περισσότερο επικεντρωμένη στις επιχειρηματικές της πολιτικής και να επανεκλεγεί από ό, τι είναι στην καλύτερη του κάνει ό, τι είναι καλύτερο για τη χώρα. Τώρα οι πολιτικές εκστρατείες είναι σε εξέλιξη. Οι κατεστημένοι υποψήφιοι προσπαθούν να πείσουν τον αμερικανικό λαό ότι τα συμφέροντα του κοινού και τις ανάγκες και θέλει έχει επιδοθεί. Και φυσικά, ότι θα κάνουν καλύτερα την επόμενη φορά.

Ένα βιώσιμο μέλλον;

Αγαπώ τη χώρα μου. Παρά το αρνητικό πολιτικό ειδήσεις, η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών έχει πολλά πλεονεκτήματα. Θέλω τον εαυτό μου και όλα τα άλλα Αμερικανούς να επιβιώσουν και να ευημερήσουν. Τι έγινε ο καλύτερος τρόπος για να έχουν ένα βιώσιμο μέλλον για τις Ηνωμένες Πολιτείες; Ανακυκλώστε !

Σκεφτείτε την ιδέα της αντικατάστασης όλα αυτά αρχίζουν και φρέσκο.


Είναι ένα πράσινο σχέδιο, μπορούμε να συμφωνήσουμε σε ;
Είναι αυτή η αλλαγή που μπορούμε να πιστεύουμε στην;

Πήρα ένα email που τα λέει όλα ...

Πράσινο σχέδιο

Στόχος για το 2010 Μια μεγάλη ιδέα για το 2010! Ας το κάνει να συμβεί!
Τέλος, ένα πράσινο σχέδιο μπορούμε όλοι να πάρουν πίσω.
όρους?

έναν στο γραφείο, σε μία ομοσπονδιακή φυλακή.

Μακάρι να είχα σκεφτεί αυτό!



Ετικέτες: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Καταχωρήθηκε στο Είστε που Ψηφοφορία για την Αλλαγή , Επιχειρήσεων , Διαχείριση της Αλλαγής , GoLiveGreenLife.com | No Comments »

Ο Μπαράκ Ομπάμα είναι θετική απόδειξη: έχουμε ξεπεράσει!

Την Πέμπτη 22 Ιανουαρίου 2009


Όσοι από εμάς πάνω από 50 θα πρέπει να θυμόμαστε ...

Καθένας με περισσότερα από 1/40th μαύρο αίμα θεωρήθηκε μαύρο και υπαγόταν στη διάκριση που κατευθύνεται προς ή μαύρους νέγρους. Όλοι μας στο έθνος παρακολουθούσε τις ειδήσεις και την τηλεοπτική κάλυψη των μαύρων ανθρώπων που χτυπήθηκαν και έσυραν και Hosed νερό, μόνο και μόνο επειδή ήθελαν να έχουν τα ίδια δικαιώματα ως λευκοί Αμερικανοί.

Ο Μπαράκ Ομπάμα είναι πλέον ο 44ος πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής. Έχουμε ξεπεράσει. Όχι μόνο ο νέγρος, το μαύρο, το αφροαμερικάνων. Αλλά ολόκληρο το έθνος των Ηνωμένων Πολιτειών έχει ξεπεράσει. Ναι, υπάρχουν οι φανατικοί και ρατσιστές. Πάντα θα υπάρχουν στενόμυαλους ανθρώπους. Αλλά ο φανατισμός και ο ρατσισμός δεν μας καθορίζει ως έθνος πια. Δεν κάνει πλέον μισαλλοδοξία, ρατσισμό και τις προκαταλήψεις μας οδηγούν οι πολιτικές και τις δράσεις και τους νόμους.

Το καυτό ζήτημα τώρα είναι η ύφεση και τα οικονομικά δεινά μας. Και οι παράπλευρες επιδράσεις αισθητές σε παγκόσμιο επίπεδο. Βάζοντας στην άκρη την πολιτική, ελπίζω η χώρα να επικεντρωθεί στην επιχειρηματική της επούλωσης της οικονομίας μας. Ο Μπαράκ Ομπάμα είναι νέος πρόεδρος και ο ηγέτης μας, αλλά δεν μπορεί να λύσει τα προβλήματα μόνη της. Όλοι πρέπει να βοηθήσουμε με την αποκατάσταση της οικονομικής υγείας.

Πρόεδρος Μπαράκ Χουσεΐν Ομπάμα:
Σας αγαπάμε, σας ευλογεί, σας στηρίζουμε. Ξέρω ότι το έθνος μου ενώνει, οι οποίοι επιθυμούν καλά.

Κύριε Πρόεδρε, μας κάνουν υπερήφανους!

Σάντρα Noble
NOBLE ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
Ν & OBLE Α SSOCIATES Γ ONSULTING, INC


Ετικέτες: , ,
Καταχωρήθηκε στο Είστε που Ψηφοφορία για την Αλλαγή , Επιχειρήσεων , Διαχείριση της Αλλαγής , Οικονομίας / Οικονομικών , Εκλογή / δίλημμα επιλογής - Πώς να επιλέξει , Οικονομικών , ύφεση ή όχι; Η απάντηση βρίσκεται στη Φυσική | 3 Σχόλια »

Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη - Ακόμη και με τους λαμπτήρες πυράκτωσης

Δευτέρα 14 Ιουλίου, 2008

Μια οργανωτική αλλαγή συζήτηση εισήχθη με τις ακόλουθες "Πόσοι σύμβουλοι βελτίωση της διαδικασίας χρειάζεται για να αλλάξουν μια λάμπα; Ένας, αλλά μόνο αν η λάμπα θέλει πραγματικά να αλλάξει. "Ο τίτλος του θέματος περιελάμβανε τη λέξη" αδράνεια "που δείχνει ότι η αλλαγή του αντιστάθηκαν. Έτσι, πώς κάνετε μειώσει την αντίσταση; Ανεξάρτητα από το είδος των αλλαγών που υλοποιούνται, ένα επιτυχημένο έργο απαιτεί πάντα την υποστήριξη από την κορυφή της οργάνωσης. Διοικητική υποστήριξη και οδηγίες παρακινήσει τους ανθρώπους.

Ακόμα και όταν οι άνθρωποι παρακινούνται ιδιαίτερα, η αλλαγή μπορεί να είναι αγχωτικό και τρομακτικό. Καθώς γερνάμε και κίνηση στην πάνω από 50, ανώτερα κλιμάκια των πολιτών, είναι πιο δύσκολο να αλλάξει. Το πνεύμα μπορεί να είναι πρόθυμο, αλλά η σάρκα είναι αδύνατη ή άκαμπτη. Οι άνθρωποι έχουν παραλύσει τα θέματα του έργου όλων των ειδών του έργου - αν η δομή τεχνολογία ή διαδικασία, ή οργανωτική ή διοικητική. Άγχος και αγωνία μετά την εφαρμογή θα πρέπει να αναμένονται και φιλοξενούνται.

Συμπέρασμα: Για να κάνετε μία επιτυχημένη οργανωτική αλλαγή, θα πρέπει να είναι καλά σχεδιασμένη, με απλά βήματα που γνωστοποιούνται.

Δείτε το Ενημερωτικό Δελτίο Ιούλιος για λεπτομέρειες σχετικά με τον Michael Nearman της AGSI που απηύθυνε τον Ιούνιο του 2008 Ατλάντα SPIN (Λογισμικό & Συστημάτων Δικτύων Βελτίωσης Διεργασιών) συνάντηση.

Σάντρα Noble
NOBLE ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
Ν & OBLE Α SSOCIATES Γ ONSULTING, INC

Ετικέτες: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Καταχωρήθηκε στο Είστε που Ψηφοφορία για την Αλλαγή , Επιχειρήσεων , Διαχείριση της Αλλαγής , μετά την εφαρμογή κινδύνου , διαδικασία , Senior Citizen / Baby Boomer , Τεχνολογία | Δεν Σχόλια »