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¿Existe un Plan Verde de los estadounidenses pueden estar de acuerdo?

Lunes, 16 de agosto 2010

Los políticos están haciendo su trabajo?

Los Estados Unidos está en problemas - económica y se podría argumentar políticamente. El Congreso de EE.UU. es un sistema legislativo maravillosa, en la teoría. Pero. la política se ha convertido en una mala palabra. La noticia política que sugieren que el sistema ha ido mal. Independientemente de los partidos políticos, tanto republicanos como demócratas parecen estar más centrado en el negocio de la política y ser reelegido de lo que son en el mejor de hacer lo mejor para el país. Ahora las campañas políticas están en marcha. Candidatos titulares están tratando de convencer al pueblo estadounidense que los intereses del público y las necesidades y deseos han sido atendidos. Y, por supuesto, que lo harán mejor la próxima vez.

Un futuro sostenible?

Amo a mi país. A pesar de las noticias políticas negativas, el gobierno de Estados Unidos tiene un montón de ventajas. Quiero yo y todos los demás estadounidenses para sobrevivir y prosperar. Lo que 'la mejor manera de tener un futuro sostenible para los Estados Unidos? Recicla !

Considere la idea de reemplazar a todos y empezar de nuevo.


Se trata de un plan verde podemos estar de acuerdo ?
¿Es este un cambio que podemos creer?

Recibí un correo electrónico que lo dice todo ...

Plan Verde

META PARA EL 2010 Una gran idea para el 2010!! Vamos a hacer que suceda!
Por último, un Plan Verde que todos podemos apoyar.
términos;

uno en la oficina, uno en una prisión federal.

Ojalá hubiera pensado en esto!



Barack Obama es una prueba positiva: Hemos Vencido!

Jueves, 22 de enero 2009


Aquellos de nosotros más de 50 años deben recordar ...

Cualquier persona con más de la sangre negro 1/40th se consideró negro y estaba sujeto a la discriminación que se dirige hacia los negros o los negros. Todos nosotros en la nación veía las noticias y la cobertura televisiva de los negros eran golpeados y arrastrados y agua manguera, sólo porque quería tener los mismos derechos que los estadounidenses blancos.

Barack Obama es ahora el 44 º Presidente de los Estados Unidos de América. Hemos superado. No sólo el negro, el negro, el afro-americano. Pero toda la nación, los Estados Unidos ha superado. Sí, están los fanáticos y racistas. Siempre habrá personas de mentalidad estrecha. Sin embargo, la intolerancia y el racismo no nos definimos como una nación más. Ya no la intolerancia, el racismo y los prejuicios impulsar nuestras políticas y acciones y las leyes.

El tema candente ahora es la recesión y los problemas económicos. Y el efecto dominó se sintió a nivel mundial. Dejando de lado la política, estoy esperando que el país pueda centrarse en el negocio de curar a nuestra economía. Barack Obama es nuestro nuevo presidente y líder, pero él no puede resolver problemas por sí solos. Todos debemos ayudar a la restauración de la salud económica.

El presidente Barack Hussein Obama:
Te amamos, te bendecimos, te apoyamos. Sé que la nación se une a mí para desearle lo mejor.

Sr. Presidente, que nos llena de orgullo!

Sandra Noble
FINANZAS NOBLES
N OBLE y A sociados C ONSULTING, INC


El cambio es inevitable - incluso con las bombillas

Lunes, 14 de julio 2008

Una discusión sobre el cambio organizacional se introdujo con el siguiente: «¿Cuántos consultores de mejora de procesos se necesitan para cambiar una bombilla? Uno de ellos, pero sólo si la bombilla realmente quiere cambiar. "Incluye el título del tema la palabra" inercia ", indicando que el cambio es resistido. Entonces, ¿cómo reducir la resistencia? Independientemente del tipo de cambio fuera de aplicación, un proyecto exitoso siempre se requiere el apoyo de la parte superior de la organización. Apoyo a la gestión y las directrices motivar a la gente.

Incluso cuando las personas están muy motivados, el cambio puede ser estresante y espantoso. A medida que envejecemos y pasar a los más de 50, se sitúa la tercera edad, es más difícil de cambiar. El espíritu puede estar dispuesto, pero la carne es débil o inflexible. Problemas de las personas han paralizado proyectos de todo tipo de proyectos - si la estructura de la tecnología o proceso, o de organización o de gestión. El estrés y la angustia posterior a la aplicación se debe esperar y acomodados.

En pocas palabras: Para hacer un cambio organizacional exitoso, tiene que ser bien planeado, con pasos sencillos que están bien comunicados.

Vea el Boletín de julio para obtener más información acerca de Michael Nearman de AGSI quien se dirigió a junio de 2008 en Atlanta SPIN (Software y Sistemas de Red Mejora de Procesos) reunión.

Sandra Noble
FINANZAS NOBLES
N OBLE y A sociados C ONSULTING, INC