Entradas con la etiqueta 'telecomunicaciones'

Tecnología Bluetooth

Viernes, 22 de febrero 2008

Hace poco estuve en un avión en el catálogo de haberle sido notificado el vuelo. ¿Alguna vez has visto a nadie en realidad algo para en un vuelo nacional? No lo he hecho. Pero el hecho de que estos libros siguen apareciendo en los bolsillos traseros del asiento, es evidencia de que son generadores de ingresos efectivos. Y tienen un montón de gadgets y cosas ordenadas.

El titular de un producto habló de aumentar su prestigio y su audiencia, al mismo tiempo. Este producto era básicamente un aparato auditivo que parecía un auricular Bluetooth del teléfono móvil. Así que la implicación es que es fresco y de prestigio para andar por ahí con un auricular de teléfono y en la oreja. Una vez más me acordé de que soy probablemente fuera de sintonía con el pensamiento dominante.

¿Soy el único que piensa que a veces es de mal gusto que se lleva esas "cosas". He visto a gente posando para las fotos e incluso hablar en frente de una audiencia con el tren de la cabeza antes mencionado. Ahora sé que estoy por encima de 50. Y vuelvo a teléfonos de disco rotatorio en el que tuvo que meter el dedo en una ranura y gire el círculo para cada número. En aquellos días, inalámbrico y sin cables era algo inaudito. Pero, la mayoría de las personas que necesitan ayuda para la audición son más de 50 años como yo. (Aunque esto puede cambiar, ya que la generación más joven está arruinando sus oídos con música a alto volumen.) Me interesaría saber si la eficacia de ese anuncio en particular para aparatos auditivos. Alguien pensó que era una buena idea.

¿Es babyboomers que Bluetooth es un símbolo de estatus? Y, por qué tenemos que ser que conecta, en la que no se pierda una llamada? Con todas estas comunicaciones y telecomunicaciones, ¿estamos realmente comunicar mejor? O, simplemente, más rápido y con mayor frecuencia?

Sandra Noble
FINANZAS NOBLES
N OBLE y A sociados C ONSULTING, INC

Lo que ha cambiado su queso?

Lunes, 18 de febrero 2008

He trabajado para la superestrella de las telecomunicaciones, Lucent Technologies, justo antes de que la gran caída en desgracia financiera. Tuve la suerte de estar en la organización CIO, que fue liderado por un ejecutivo muy visionaria, Earnestine Barnes-Linder. Ella nos animó a prepararse para los cambios que ella tan sabiamente había previsto. Earnestine incluso distribuyeron copias del libro "Who Moved My Cheese?" Por el Dr. Spencer Johnson. Asistí a un taller por el autor y era menos que impresionado. Pero, cuando finalmente se tomó el tiempo para leer el libro, era de hecho excepcional. El Sr. Johnson es un experto en el cambio individual y organizacional. El libro dio una idea de cómo reconocer que el queso o la meta se había movido y aportaron sugerencias sobre cómo trabajar a través de los sentimientos y adaptarse a los cambios. Sin embargo, hay otros libros que proporcionan más detalles sobre la sustancia y el estrés y técnicas de gestión del cambio.

Noble & Associates Consulting y sus consultores tienen años de experiencia en implementaciones de software y la tecnología. El punto de todo nuevo sistema consiste en cambiar o mejorar algún proceso, la capacidad o los resultados. Como siempre hay cambios y las personas están estresadas por el cambio, entonces la gestión del cambio siempre debe ser una consideración en la financiación de proyectos, planificación y gestión.

Entonces, ¿qué es el queso?

  • Para un individuo, que podría haber sido propietario de una casa. La actual crisis hipotecaria puede estar moviéndose de que el queso.
  • Para otros, podría ser el empleo de larga duración con una pensión de la empresa de pago. La economía y las fusiones de empresas, adquisiciones y reducción de personal puede haber cambiado que el queso.
  • Para los gerentes de producción del queso puede ser un funcionamiento eficiente y entregas a tiempo. Las interrupciones en la cadena de suministro, procesos rotos y problemas de calidad podría estar en peligro de que el queso.
  • El ejecutivo de una empresa pueden haber pensado que el sistema mejor y más nuevo, o la tecnología era el queso. Sin embargo, los excesos de costes, la funcionalidad no realizada y por fuera de los procesos de sincronización podría cortar lejos en ese queso.
  • Para el empleado promedio, el queso puede ser sentir que son competentes y expertos, incluso a hacer el trabajo. La introducción de un nuevo sistema o tecnología, y la necesidad de aprender nuevas maneras de hacer las cosas, podría ser la última gota.

En el análisis final, no importa lo que causó su queso a cambiar. El cambio sucede. El estrés ocurre. Tratar con él.

Considere la implementación de la gestión del estrés y de los programas de gestión del cambio.

Sandra Noble
FINANZAS NOBLES
N OBLE y A sociados C ONSULTING, INC