Ma töötasin telekommunikatsiooni superstaar, Lucent Technologies, vahetult enne see suur kukkumine rahaline arm. Mul oli õnn olla CIO organisatsioon, mis oli pliid väga visionäär kommenteeritud, Earnestine Barnes-Linder. Ta julgustas meid, et valmistada ette muudatused, et ta nii targalt ette nägi. Earnestine isegi eksemplaridel, mida levitatakse raamatut "kes esitas Minu Cheese?" Dr Spencer Johnson. Osalesin seminaril autor ja oli alla muljet. Aga kui ma lõpuks võttis aega lugenud raamatut, see oli tõesti suurepärane. Mr Johnson on ekspert individuaalne ja organisatsiooniline muutus. Raamat andis ülevaate, kuidas ära tunda, et oma juustu või eesmärk oli kolinud ja kui soovitusi, kuidas töötada läbi tundeid ja muutustega kohaneda. Kuid on ka teisi raamatuid, mis pakuvad rohkem sisu ja üksikasjalikult stress ja muutuste juhtimise tehnikat.

Noble & Associates Consulting ja tema nõustajad on aastane kogemus tarkvara ja tehnoloogia rakendamist. Mõte iga uus süsteem on muuta või parandada mõned protsess, võime või tulemusi. Kuna seal on alati muuta ja inimesed on rõhutanud muutus, siis muutuste juhtimine peaks alati olema tähelepanu projekti rahastamine, planeerimine ja juhtimine.

Mis siis juust?

• Eest individuaalne, see oleks võinud omavad kodus. Praegune hüpoteeklaenude kriis võib liikuda, et juust.
• Teiste jaoks võib see olla elu pikk töö ja maksis pensioni. Majanduse ja ettevõtete ühinemiste, ülevõtmiste ja kärpimine võib olla muutunud, et juust.
• Tootmise juhid juust võib olla tõhusa toimimise ja õigeaegne sünnitusel. Häireid tarneahelas, purustatud protsesside ja kvaliteediga seotud probleeme võib kukkumas, et juust.
• Ettevõtte juht võib olla arvas, et viimane ja suurim süsteemi või tehnoloogia oli juust. Kuid ülekulu, realiseerimata funktsionaalsuse ja sünkroonist välja protsesse võiks viilutamine minema, et juust.
• Keskmine töötaja, juust võib olla tunne, nagu nad on pädevad ning isegi ekspert teeb tööd. Uue süsteemi või tehnoloogiat, ja vajadust õppida uusi asju, võiks olla viimane piisk.

Lõppkokkuvõttes, see ei ole oluline, mis põhjustas sinu juustu muuta. Muuda juhtub. Stress juhtub. Sellega tegeleda.

Kaaluma stressi juhtimine ja muutuste juhtimine programmid.

Sandra Noble
NOBLE RAHANDUSE
N OBLE & SSOCIATES C Nõustamine, INC