بایگانی برای دسته 'آیا شما برای تغییر رای دادن "

طرح سبز آمریکایی ها می توانند بر سر آن توافق وجود دارد؟

دوشنبه، آگوست 16th، 2010

سیاستمداران انجام شغل خود را؟

ایالات متحده در مشکل - از لحاظ اقتصادی و یک نفر می تواند استدلال سیاسی است. کنگره ایالات متحده یک سیستم فوق العاده مقننه، در تئوری. اما. سیاست یک کلمه کثیف تبدیل شده است. اخبار سیاسی نشان می دهد که سیستم رفته است زشت است. صرف نظر از حزب سیاسی، هر دو حزب جمهوریخواه و دموکرات به نظر می رسد بیشتر تمرکز در کسب و کار از سیاست و انتخاب مجدد از آنها در انجام چه بهترین راه حل برای کشور بهترین هستند. در حال حاضر مبارزات سیاسی در جریان است. نامزدها وقت در حال تلاش برای متقاعد کردن مردم آمریکا که در خدمت منافع مردم و نیازها و خواسته شده است. و البته که آنها را انجام خواهد داد دفعه بعد بهتر.

پایدار آینده؟

من عاشق کشورم هستم. با وجود اخبار منفی سیاسی، دولت ایالات متحده بسیاری از علامت + است. من می خواهم خودم و همه آمریکایی های دیگر برای زنده ماندن و رشد است. 'بهترین راه برای داشتن آینده ای پایدار را برای ایالات متحده بازیافت ؟

ایده جایگزین کردن آن و شروع تازه را در نظر بگیرید.


آیا این طرح سبز ما می توانید بر روی موافق است ؟
آیا این تغییر می تواند در باور؟

من یک ایمیل که می گوید ...

طرح سبز

هدف در سال 2010 ایده های بزرگ در سال 2010! بیایید آن رخ می دهد!
در نهایت، یک طرح سبز ما همه می توانند پشت سر دریافت کنید.
شرایط؛

یکی در دفتر، یکی در زندان فدرال است.

ای کاش من از این فکر بود!



باراک اوباما اثبات شده است: در حال حاضر برطرف شده!

پنجشنبه، ژانویه 22nd، 2009


کسانی که از ما بیش از 50 باید به یاد داشته باشید ...

هر کس با بیش از خون 1/40th سیاه سیاه و سفید در نظر گرفته شد و به تبعیض که نسبت به سیاهان سیاهان و یا کارگردانی شد. همه ما در این کشور به تماشای پوشش خبری و تلویزیون سیاه و سفید بودن مورد ضرب و شتم قرار گرفته و کشیده و آب hosed، فقط به خاطر اینکه آنها می خواستند به همان حقوق را به عنوان آمریکایی سفید.

باراک اوباما در حال حاضر 44 از رئیس جمهور ایالات متحده آمریکا است. ما از میان بردارم. نه فقط سیاه پوست، سیاه و سفید، آمریکایی آفریقایی تبار. اما کل سازمان ملل متحد از میان بردارم. بله، افراد متعصبی و نژادپرستان وجود دارد. همیشه وجود داشته باشد مردم فکر باریک. اما تعصب و نژادپرستی به ما به عنوان یک ملت تعریف نمی کنه. دیگر تعصب، نژادپرستی و تعصب رانندگی و سیاستهای خود را اعمال و قوانین است.

موضوع داغ در حال حاضر رکود اقتصادی و مشکلات اقتصادی ما است. و اثرات موج دار شدن احساس در سطح جهان است. قرار دادن سیاست به کنار، من به امید این کشور می تواند در کسب و کار از اقتصاد ما شفا تمرکز می کنند. باراک اوباما رئیس جمهور جدید و رهبر ما است، اما او می تواند مشکلات را حل کند نه به تنهایی. همه ما باید با بازسازی به سلامت اقتصادی کمک کند.

رئیس جمهوری آمریکا، باراک حسین اوباما:
ما شما را دوست دارم، به تو برکت دهد ما، ما از شما حمایت. من می دانم که ملت من در آرزو شما را به خوبی می پیوندد.

آقای رئیس جمهور، ما را مفتخر!

ساندرا شریف
امور مالی شریف
(N OBLE) SSOCIATES C ONSULTING، INC


تغییر اجتناب ناپذیر است - حتی با لامپ

دوشنبه، جولای 14th، 2008

بحث تغییر سازمانی به شرح زیر است: "چگونه بسیاری از مشاوران بهبود فرایند معرفی می کشد که یک لامپ نور را تغییر دهید؟ ، اما تنها در صورتی که لامپ واقعا می خواهد به تغییر است. "عنوان موضوع شامل کلمه" اینرسی "نشان می دهد که تغییر مقاومت می شود. پس چگونه شما مقاومت را کاهش می دهد؟ صرف نظر از نوع تغییرات در حال اجرا، یک پروژه موفق همیشه نیاز به پشتیبانی از بالای سازمان است. حمایت از مدیریت و دستورالعمل های ایجاد انگیزه در مردم است.

حتی زمانی که مردم انگیزه بالایی دارند، تغییر می تواند استرس زا و ترسناک. در سن و حرکت را به بیش از 50، رتبه شهروند ارشد، سخت تر است را تغییر دهید. روح ممکن است مایل است، اما جسم ضعیف است و یا غیر قابل انعطاف است. مردم مسائل را فلج پروژه از تمام انواع پروژه - اعم از تکنولوژی یا فرآیند یا ساختار سازمانی و یا مدیریت. استرس و پریشانی پیاده سازی پست باید انتظار می رود و جایگزین شده است.

خط پایین: برای ایجاد یک تغییر سازمانی موفق است، آن را به خوبی برنامه ریزی شده، با گام های ساده ای هستند که به خوبی ارتباط برقرار است.

خبرنامه ژوئیه برای جزئیات بیشتر در مورد مایکل Nearman AGSI که خطاب به ژوئن 2008 آتلانتا SPIN (نرم افزار و سیستم های فرآیند بهبود شبکه) جلسه را ببینید .

ساندرا شریف
امور مالی شریف
(N OBLE) SSOCIATES C ONSULTING، INC