Posts Tagged 'Logiciel'
Monday, Juillet 14th, 2008
Un débat sur le changement organisationnel a été introduite avec les suivantes: «Combien de consultants d'amélioration des processus prend-il pour changer une ampoule? Un, mais seulement si l'ampoule veut vraiment changer. "Le titre du sujet comprenait le mot" inertie "indiquant que le changement est résisté. Alors, comment voulez-vous réduire la résistance? Quel que soit le type de changement mis en œuvre, la réussite du projet nécessite toujours le soutien de la tête de l'organisation. Appui à la gestion et les directives de motiver les gens.
Même quand les gens sont très motivés, le changement peut être stressant et épeurant. Comme nous vieillissons et de déménager dans les 50 plus, les rangs pour personnes âgées, il est plus difficile à changer. L'esprit peut être disposé, mais la chair est faible ou inflexible. Questions des gens ont paralysé projet de tous les types de projet - si la structure technologie ou un procédé, ou de l'organisation ou de gestion. Le stress et la détresse après mise en oeuvre doit être prévu et pris en compte.
Bottom line: Pour faire un changement organisationnel réussi, il doit être bien planifié, avec des étapes simples qui sont bien communiquées.
Voir la Newsletter Juillet pour plus de détails au sujet de Michael Nearman de AGSI qui s'est adressé à la Juin 2008 Atlanta SPIN (Software & Réseau de Systèmes d'amélioration des processus) réunion.
Sandra Noble
FINANCES NOBLE
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Sunday, Mars 16th, 2008 Je parcourais BPM Stratégies magazine et suis tombé sur le terme «applistructure". Applistructure a à voir avec la convention de combiner l'infrastructure d'entreprise et les applications métiers de l'entreprise. L'architecture orientée services (SOA) se réfère à un web centré / Web approche ciblée de la technologie. Selon le « Infrastructure SOA et l'application "article de Mike Rosen, cette tendance a été chaud, un applistructure il ya quelques années. Pouvez-vous vous détendre? Ou, comme M. Rosen suggère, pouvez-vous prendre le confort en sachant que les questions de gestion et de processus de résolution des affaires sont plus essentiels à la réussite des entreprises de la technologie actuelle?
J'ai assisté à la AFCEA Atlanta (Forces armées électronique et des communications Association) Février 2008 réunion. L'orateur, M. Joe Capps a parlé sur le sujet du passage à niveau de l'entreprise et les systèmes de processus d'approvisionnement. Au lieu de hasard développement de la technologie dans un «après le fait" de façon, il a plaidé pour une approche plus proactive - comme dans l'élaboration d'une stratégie visant à se déplacer vers d'infrastructure d'entreprise, applications d'entreprise et de la technologie d'entreprise en général.
En outre, un impératif clé du ministère de la Défense (DoD) est de changer et d'accélérer l'obligation de processus de solution. Qu'est-ce qui est connu comme la loi de Moore (basé sur des prévisions Gordon Moore sur les semi-conducteurs), dit que la technologie évolue rapidement. Probablement tous les 18 mois. Là où il ya un besoin de la toute dernière technologie, la loi de Moore a incidences financières, logistiques et de faisabilité. Le gouvernement et le DoD sont connus pour les formalités administratives et de lourdes procédures. Mais la capacité de notre pays pour répondre aux menaces immédiates nécessite du courant, des informations précises livré à ceux qui en ont besoin en temps opportun. Il a suggéré la criticité de fournir à nos combattants de guerre avec la prise de décision des données sur la façon de bien répondre à cinq gars en cours d'exécution dans une rue en Irak. Wow!
La loi de Moore a des implications dans le secteur privé ainsi. Les grands projets de technologie de l'échelle prennent souvent 18 mois ou plus pour mettre en œuvre. Ce temps est en plus le temps requis pour le budget pour, choisir et se procurer le logiciel, le matériel et les partenaires de mise en œuvre. Alors que ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management), MES (Manufacturing Execution Systems) et autres, peut-être pas obsolète, il ya sûr d'être mises à jour, patchs (corrections et des solutions aux problèmes logiciels) et nouveau long métrage le temps du système est finalement déployé.
Donc, ce qu'on peut faire? Consultants possédant de l'expertise du système peut aider les entreprises et les entités du secteur public d'élaborer une stratégie et sélectionnez le bon logiciel en premier lieu. Ensuite, les partenaires de mise en œuvre appropriées peuvent accélérer et assurer une vérification indépendante et Validations (IV & V), gestion de projet et de la gouvernance dans le processus de mise en œuvre. Si aucune de ces choses étaient en place ou adressées au cours du projet la technologie, alors vous aurez probablement besoin du remède à la "détresse post mise en œuvre" qui est sûr de se produire.
Vous dépensez des millions de dollars pour des initiatives d'entreprise. Serait-il pas la peine de dépenser un petit pourcentage sur veillant à ce que vous obtenez ce que vous avez payé pour? Peut-être vous avez besoin d'un défenseur technique pour vous aider à naviguer à travers le processus de planification et de mise en œuvre.
Sandra Noble
FINANCES NOBLE
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Thursday, Février 21st, 2008
J'ai assisté à la Atlanta APICS réunion l'autre jour. Juergen Meyer de l'étape 3 de consultation a parlé de Lean dans les processus administratifs. Maintenant APICS, The Association for Operations Management , offre trois programmes de certification, Certifié dans la production et la gestion des stocks (CPIM), Supply Chain Professional Certified (CSCP), et certifié en gestion intégrée des ressources (CIRM). En conséquence, une grande partie de l'auditoire et une grande partie de l'adhésion est de l'arène de la fabrication. Je suis membre du CPIM APICS Atlanta. Et, je suis un peu d'un excentrique dans le groupe, car j'ai eu une longue carrière dans la technologie de l'information. Mais, j'ai aussi gagné certification Six Sigma afin d'aider à l'amélioration des processus et la réingénierie des activités qui se déroulent souvent dans des projets technologiques. Six Sigma utilise les données et l'analyse statistique permettant de mesurer et de réduire les variations dans les processus et, finalement, éliminer les défauts. De plus en plus, Six Sigma et Lean sont mentionnées ensemble.
Dans le discours de Juergen, il y avait beaucoup parler de l'amélioration des processus, bien que Six Sigma n'a pas été mentionné par son nom. Le but du Lean est d'éliminer les déchets et les activités sans valeur ajoutée. Et le sous-produit de l'élimination des déchets est de réduire les coûts résultant des bénéfices plus élevés. Les huit types de déchets sont les suivants: sur la production, en attendant, le transport, au cours de traitement, l'inventaire, le mouvement, défauts, reprise. Parallels ont été donnés entre les déchets de fabrication et de gaspillage administratif.
Et, comment attaquer les déchets? Vous Définir, Mesurer, analyser et améliorer le processus - les principales étapes de la méthodologie Six Sigma DMAIC. Souvent, la mise en œuvre de la méthodologie Six Sigma ou de son utilisation dans des projets est considéré comme coûteux et long. Mais les principes peuvent être simplifiées. Après tout traitement de plus de-est un déchet. L'objectif est de Lean Six Sigma.
En bout de ligne, l'amélioration et la rationalisation des processus réduit les défauts, élimine les déchets, réduit les coûts, améliore l'efficacité, augmente les profits et fournit des avantages compétitifs.
Sandra Noble
FINANCES NOBLE
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Tuesday, Février 19th, 2008
Mon salon de coiffure, Joy ( quintessencehair.com ), m'a dit que le thème de cette année pourrait être "pas plus d'attente en 2008". Par qu'elle cherchait à faire comprendre, c'est que le moment est venu pour les deux mes entreprises, Noble & Associates Consulting, Inc et des Finances Noble à être outrageusement succès.
Mais, mon première interprétation de sa remarque était "pas plus de poids en 2008". J'aime beaucoup d'autres personnes doivent perdre quelques kilos excédentaires. Pour beaucoup, la course est lancée pour fixer le corps. Chaque Janvier, il ya une hausse marquée du nombre de personnes dans les gymnases. Certains se tournent vers over-the-counter remèdes de perte de poids et de la tête d'autres au centre commercial de poids tels que Weight Watchers, Jenny Craig, Nutrisystem et analogues. La plus éclairée pourraient se tourner vers Outremangeurs Anonymes (OA). Il est basé sur les mêmes principes que Alcooliques Anonymes. Ainsi, l'arthrose a une approche en 3 volets, qui traite la suralimentation comme une maladie triple - physique, mental / émotionnel, et spirituel.
La plupart seraient d'accord que le succès durable avec la lutte contre le renflement nécessite au moins un esprit et la guérison du corps. Il sont bi-modales techniques qui mettent l'accent sur la guérison mentale / émotionnelle déclencheurs comme un moyen de guérir ou amincissement du corps. Les exemples sont la psychanalyse, l'acupressure, l'acupuncture, l'hypnose, Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et Emotional Freedom Techniques (EFT).
J'ai assisté à un atelier PNL un certain nombre d'années. PNL englobe plusieurs techniques qui sont utilisés pour accomplir des changements rapides dans le comportement. Il y avait une dame dans la classe PNL qui était claustrophobe. En 5 minutes, la dame était en mesure d'aller dans un placard et fermer la porte et d'être heureux à ce sujet. J'ai vu avec mes propres yeux.
Avec la PNL, la connexion corps / esprit est étudié, documenté et utilisé pour faire des changements. Un exemple en est les mouvements oculaires. Yeux déplacer jusqu'à tend à moyen vous visualisez ou d'accéder à une image. Déménagement yeux de chaque côté indique que vous accéder à des données sonores. Le bas à droite peut signifier que vous avez accès à un sentiment. PNL utilise les mouvements oculaires et d'autres indices physiques comme une indication de la façon dont les gens apprennent mieux - entendre, voir ou de faire. Et notre langue révèle souvent nos préférences. Par exemple, j'ai travaillé pour un patron qui a souvent utilisé l'expression «Je vous entends". Que pensez-vous de son style d'apprentissage préféré était?
Connaître les principes PNL, me permet de constater lorsque ces techniques sont utilisées dans d'autres domaines. La PNL est maintenant incorporée dans les ventes des ateliers de formation. Kendall SummerHawk , un marketing et le branding guru / entraîneur, a indiqué qu'elle est certifié en PNL. Kendall utilise la PNL dans son atelier pour aider rapidement les participants à obtenir plus de bloc d'auteurs.
Je travaille toujours sur la génération des activités plus rentables. Les gens achètent de ceux qu'ils connaissent, aiment et la confiance. Dans la mesure où je peux obtenir en synchronisation avec leur langage corporel plus ils se sentent à l'aise avec moi. Il ne s'agit pas de manipulation, il s'agit de prendre suffisamment soin de faire attention, à observer et à ajuster. Cela améliore l'expérience de la perspective, entre amis ou membre de la famille.
J'ai de nombreuses années d'expérience comme analyste d'affaires. Mon entreprise, Noble & Associates Consulting, Inc, spécialisée en analyse d'affaires. Et qu'est-ce qu'un analyste d'affaires faire:
- Nous écoutons,
- Nous interprétons ou un analyste de la situation, les données ou du système,
- Nous compilons et documenter.
Les analystes de bonnes affaires, et d'ailleurs de bons gestionnaires, des vendeurs, des gens d'affaires, les gens en général déjà écouter. Si nous voulons ajouter de la valeur à nos relations et de l'efficacité, nous devons ajouter les techniques de la PNL de voir et de sentir conscient de notre répertoire.
Sandra Noble
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Monday, Février 18th, 2008
J'ai travaillé pour la superstar de télécommunications, Lucent Technologies, juste avant sa grosse chute de la grâce financière. J'ai eu la chance d'être dans l'organisation CIO, qui était dirigé par un exécutif très visionnaire, Earnestine Barnes-Linder. Elle nous a encouragés à se préparer aux changements qu'elle prévoyait si sagement. Earnestine même distribué des exemplaires du livre "Who Moved My Cheese?" Par le Dr Spencer Johnson. J'ai assisté à un atelier par l'auteur et était moins impressionné. Mais, quand j'ai enfin pris le temps de lire le livre, il était en effet remarquable. M. Johnson est un expert sur le changement individuel et organisationnel. Le livre a donné un aperçu de la façon de reconnaître que votre fromage ou objectif avait déménagé et ont fourni des suggestions sur la façon de travailler à travers les sentiments et à s'adapter au changement. Cependant, il ya d'autres livres qui fournissent plus de substance et détails sur le stress et les techniques de gestion du changement.
Noble & Associates Consulting et ses consultants ont des années d'expérience avec les implémentations de logiciels et de la technologie. Le point entier de tout nouveau système est de changer ou d'améliorer certains processus, la capacité ou les résultats. Depuis, il ya toujours changer et les gens sont stressés par le changement, puis la gestion du changement devrait toujours être pris en considération pour le financement de projets, de planification et de gestion.
Alors, quel est le fromage?
- Pour un individu, on aurait pu posséder une maison. La crise des prêts hypothécaires en cours peut se déplacer que le fromage.
- Pour d'autres, il pourrait être l'emploi longue durée de vie avec une pension d'entreprise rémunéré. L'économie et les fusions d'entreprises, les acquisitions et la réduction des effectifs peut avoir changé que le fromage.
- Pour les gestionnaires de production du fromage peut être l'efficacité des opérations et des livraisons à temps. Les perturbations dans la chaîne d'approvisionnement, les processus et les problèmes de qualité cassées peuvent être s'effrite que le fromage.
- Le dirigeant d'entreprise peut-être pensé que le système la plus récente et ou de la technologie était le fromage. Toutefois, les dépassements de coûts, de la fonctionnalité latente et sur les processus de synchronisation peut être trancher loin à ce que le fromage.
- Pour l'employé moyen, le fromage peut être de se sentir comme ils sont compétents et même expert à faire le travail. L'introduction d'un nouveau système ou de la technologie, et la nécessité d'apprendre de nouvelles façons de faire les choses, pourrait être la goutte d'eau.
Dans l'analyse finale, il n'a pas d'importance ce qui a causé votre fromage à changer. Le changement se produit. Le stress arrive. Deal with it.
Envisager la mise en gestion du stress et des programmes de gestion du changement.
Sandra Noble
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Sunday, Février 17th, 2008
Mon Dieu, donnez-moi la sérénité
d'accepter les choses que je ne peux pas changer,
Courage de changer les choses que je peux,
et la sagesse de connaître la différence.
La Prière de la Sérénité
Dans les projets d'implémentation de logiciels et de la technologie, il doit y avoir quelque chose qui s'appelle "Change Control". Et pourquoi est-ce nécessaire? Peu importe la façon dont le travail approfondi d'analyse d'affaires ou comment complète le plan du projet, il ya toujours quelque chose qui doit être changé ou ajouté après le fait. Les utilisateurs et les utilisateurs potentiels du système ou de la technologie changent leurs esprits. Ou penser à quelque chose qu'ils ne peuvent absolument pas vivre sans. Puis, à partir du côté technique, les développeurs, programmeurs et les exécutants de découvrir des choses qui sont erronées ou ne va pas fonctionner. Les programmeurs ou les testeurs trouver des choses appelées «bugs» - ce qui est exposé technophile pour les erreurs ou défauts du système. Après tout, c'est ce que la qualité, contrôle de la qualité et de test est censé faire - Trouver des choses qui vont entraîner des résultats moins souhaités.
Test et de la qualité est la clé. Et il faut commencer au début. Une fois que les exigences technologiques sont mis au point, vous avez la base de scripts de test qui peuvent être utilisés tout au long du processus de mise en œuvre. Il y aura du changement. Donc, il doit y avoir un processus ordonné pour des changements et des corrections incorporant ou corrections.
Une des raisons est qu'il permet de s'assurer que tout le monde sur le projet est en phase. Il évite la duplication des efforts. Et, c'est moins dérangeant quand il ya de multiples environnements (développement / test versus direct / production) ou des versions multiples de libération. C'est un élément essentiel du plan de communication. Contrôle des changements est une recette pour le succès. Et, de retour à la prière de la sérénité: l'introduction de nouveaux systèmes, fonctionnalités et est quelque chose qui peut être contrôlé. Et le chef de projet à puce a le courage d'imposer un processus de contrôle des changements.
Ce que nous ne pouvons pas changer ce sont les gens et comment ils réagissent au changement. Changer, même un changement positif, crée un stress - autre chose que nous ne pouvons pas changer. Ce que nous pouvons contrôler, c'est la mise en œuvre et l'utilisation des programmes et des techniques qui facilitent la douleur et le stress du changement. Et c'est ce qu'on appelle la gestion du changement.
Sandra Noble
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Friday, 15th Février, 2008
Barack Obama fait campagne sur le thème d'être le candidat du changement. C'est un message qui est en résonance avec beaucoup d'autres. Et puis il ya Mike Huckabee, qui est la promotion de l'impôt sur le salon (pas la flat tax). C'est une mesure concrète, qui, si mis en œuvre, serait de provoquer un changement radical aux Etats-Unis. Il permettrait d'éliminer l'IRS et plus important encore de mettre fin à la manipulation code fiscal par le Congrès. Un inconvénient de l'impôt juste, c'est que la transition serait pénible.
Bien que les gens peuvent dire qu'ils veulent du changement, sa nature humaine pour y résister. Nous sommes des créatures d'habitude. Nous aimons la facilité et le confort. Beaucoup de gens restent dans les emplois qu'ils détestent à cause de la peur de l'inconnu et la peur du changement. Combien de ne pas arrêter de fumer ou perdre quelques kilos excédentaires, car le processus d'obtention de l'objectif est inconfortable, douloureux, ou carrément effrayant.
Mon bon ami, le révérend Angela Harrington Rice, vient d'annoncer "des conceptions de la vie 2008" qui facilite le changement et la réalisation de soi sur le plan personnel. Annonces d'Angela inclus la déclaration «Le changement est bon et inévitable". Je crois que tous seraient d'accord avec la partie inévitable, mais il peut y avoir un débat sur la façon dont il est bon. Et, la plupart seraient d'accord qu'il ya beaucoup de choses que d'autres personnes, notre pays, et le monde doit changer. J'aime le proverbe par le Mahatma Gandhi: «Soyez le changement que vous voulez voir". Il met la responsabilité sur nous.
Les entreprises mettant en matière de technologie, de nouveaux logiciels ou systèmes feraient bien d'intégrer des programmes de gestion du changement. Les gens aiment se sentir comme s'ils étaient un expert dans leurs emplois. Un changement dans les systèmes et les nouvelles technologies va inévitablement obliger les employés à acquérir de nouvelles compétences ou de faire les choses d'une manière différente. Donc, une autre considération lors de la mise en œuvre de logiciels est un processus de réingénierie / amélioration / la gestion. Les nouveaux systèmes peuvent avoir de grands avantages potentiels. Mais si elle n'est pas utilisée, contournées ou résisté, les entreprises ont perdu de temps et d'argent pour mettre en œuvre. Mon annonce sur le remède à "la mise en œuvre de détresse Post" de service, met en lumière ces questions.
Noble & Associates Consulting, Inc remède pour "détresse post-implémentation" est une évaluation, de diagnostic, et le service d'assainissement. Les éléments clés de la guérison et de processus de guérison sont la gestion du changement, l'amélioration des processus, la documentation et la formation.
Si vous aviez une bonne gestion et la gouvernance (Vérification et validation indépendantes-IV & V) sur l'extrémité avant, vous avez probablement éviter "détresse post-implémentation". Et si votre budget pour résoudre les problèmes des gens au début du projet, il peut y avoir un certain stress, mais pas de "détresse post mise en œuvre». Toutefois, si vous avez déjà mis en œuvre et les choses ont mal tourné, ça ne serait pas prudent pour votre organisation pour obtenir le remède pour "détresse post-implémentation"? Ou, au moins intégrer un programme de gestion du changement?
Appelez-Noble & Associates Consulting à la rescousse!
Sandra Noble
FINANCES NOBLE
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Wednesday, Février 13th, 2008
Une relation d'affaires, Judy Mod, a été la promotion de son ancienne société, CoreSpeed. Elle était très aimable de passer du temps me renseignant sur cette nouvelle communauté. Ou devrais-je dire d'essayer de m'éclairer. Elle a gardé en utilisant des mots comme la communauté et de la conversation. J'ai gardé le considérer comme un exercice de dactylographie. Messagerie texte ou, ce qui je ne fais pas. Les blocages mentaux a augmenté. Je n'ai pas envie d'apprendre la communauté en ligne. Mais, d'autre part, j'ai besoin de suivre les progrès technologiques.
Je veux dire que je fais ont une technologie de l'information (TI) société de conseil, de consultation Noble & Associates. Toutefois, je tiens à dire que je suis un technicien non-technophile. Mon entreprise fait l'analyse d'affaires, gestion de projet, documentation, formation, gestion du changement, et amélioration des processus / re-engineering. Et, nous sommes le remède pour "détresse post-implémentation". Donc, nous traitons des questions commerciales liées à la technologie.
Noble & Associates Consulting propose également des ERP (Enterprise Resource Planning) et d'autres services à l'échelle de l'entreprise de logiciels de mise en œuvre du système à partir d'un point de vue fonctionnel. Nous apportons milieu des affaires et de la connaissance, et nous pouvons écrire des spécifications techniques. Pour ce faire, nous devons avoir la capacité de comprendre et de fusionner les deux entreprises parlent et programmeur informatique / développeur parler.
J'ai entendu l'un des gourous des réseaux sociaux, Sherry Heyl, prendre la parole sur le Web 2.0 à un instant T echnologie Association de la Géorgie (TAG) événement. Si je n'avais pas déjà été l'objet de l'enquête, j'aurais vraiment été perdu. Mais j'ai accepté son invitation à se connecter sur Linkedin toute façon.
Puis, j'ai assisté à SoCono8 , ce week-end passé. Il a été organisé par Sherry Heyl, chef de la direction et idéaliste de quel concept! Communauté , Jeff Haynie, co-fondateur / directeur général de Appcelerator , et Leonard Witt, Kennesaw State University président Fowler distingué. Je n'ai finalement obtenir la clarté sur ce qu'est un "flux RSS" a été et ce qu'est un "tag" était. Ensuite, il ya ce qu'on appelle un "nuage", qui je n'aurais probablement jamais utiliser. Pour le profane, il semble très peu professionnel et regarde comme des ordures.
Mon enlever ce n'était que le réseautage social était juste une autre méthode pour se connecter, le développement des relations et de découvrir les intérêts de perspective et avec les gens en général. Il y avait des gens de tous âges à la SoCon08 non-conférence. Les vingt-somethings ont été définitivement représenté, mais il ya aussi un bon nombre de poils gris. Le avait beaucoup de gens avec business-to-business (B2B) entreprises. Et de retour à Judy Mod: Elle a dit l'un des moyens par lesquels les gens sont à l'aide communautaire est de pré-accréditation de leur entreprise avant la libération DDP pour les projets du secteur public. Donc, qui se rapporte à des affaires à gouvernement (B2G). J'ai constaté que je connaissais certains des participants SoCon08 d'autres groupes de réseautage d'affaires / technologie et des événements. J'ai même rencontré une dame cherchait quelqu'un pour faire un SAP (ERP) d'interface!
OK, alors je commence à aimer cette communauté.
Sandra Noble
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Monday, Février 11th, 2008
Comme je l'ai mentionné précédemment, je suis actuellement sur Facebook, MySpace, Linkedin, Plaxo Pulse, TEAM Marketing TAG, DirectMatches, et CollectiveX (BDPA). S'il vous arrive de vouloir me trouver, essayez sannoble.
Encore une fois j'ai fait une tentative d'utiliser effectivement les réseaux. Mon expérience initiale avec DirectMatches était horrible. J'ai obtenu tous ces e-mails en disant "je suis juste me présenter» et par la façon dont, ils ont eu un eBook à vendre. Ce réseau a également une saveur marketing de réseau pour le. On m'a dit par mon «parrain» qu'il y avait des gens là-bas avec de vraies entreprises. Je suis intéressé par business-to-business (B2B) et business-to-government (B2G) les perspectives d'affaires. De préférence avec des recettes annuelles brutes d'au moins $ 200k. Ne pas avoir le temps de DirectMatches formation sur la façon d'utiliser le réseau.
L'hypothèse est que le réseau est composé de comme les personnes occupées. Nombreux sont ceux qui consulter leurs réseaux sociaux pour obtenir des conseils et des recommandations. J'espérais que l'adhésion du réseau serait en quelque sorte me sauver du temps et / ou faciliter les transactions commerciales et la fermeture. Suis-je égaré?
Sandra Noble
FINANCES NOBLE
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Friday, Février 8th, 2008
Quand j'ai demandé au sujet d'un réseau social, je voulais une autre en ligne. Je suis dans un couple, mais je ne sais pas pourquoi. "Ils" disent que c'est une façon de se faire connaître et en quelque sorte obtenir un coup de pouce dans les classements page du site. Ainsi, vous pouvez me trouver sur Facebook, MySpace, Linkedin, Plaxo Pulse, Marketing Tag Team, DirectMatches, CollectiveX (BDPA), Meetup, pour ne pas mentionner les groupes yahoo différentes.
Après des critiques élogieuses d'une seule personne quant à l'utilité de Linkedin, j'ai essayé de réellement faire des recherches ciblées. Alors, j'ai décidé de tendre la main aux gens d'affaires de mon collège - Collège Albright à Reading, en Pennsylvanie. Je demande pourquoi un couple de mes collègues, même sur Linkedin. Je leur ai parlé de mes clients idéaux pour mon entreprise de conseil en informatique et pour mon entreprise le financement de créances. Il n'a pas eu lieu à eux de fournir l'information réciproque sur leurs propres sociétés jusqu'à ce que je demande. Quoi qu'il en soit, car il avait une limite aux requêtes libre, c'est la fin de cette. Depuis lors, Albright a mis en place leur propre réseau social. Je crois que c'est pour les anciens. À un certain moment, je peut faire enquête sur
Je remarque que le Linkedin "invitation à se connecter" des e-mails a obtenu plus courte. Il sert à être un ou deux paragraphes. Maintenant, c'est juste: je tiens à vous ajouter à ma connexion. Je suppose, que les réseaux sociaux en ligne et la connexion devient plus courante, elle nécessite moins d'explications.
J'ai accepté de nombreuses invitations à se connecter. Juste nettoyé un couple de demandes de connexion sans réponse qui remonte à 2004. Évidemment, je ne suis pas au-dessus des choses.
Sandra Noble
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