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बुमेरांग प्रभाव

बुधवार, नवंबर 19, 2008

मैं हाल ही में Dotsie Bregel जो बच्चे बुमेर के लिए और 50 महिला पर साइटों की एक जोड़ी के बारे में पता चला. उसे लेख की "बुमेरांग पीढ़ी" के बारे में है. आपको लगता है कि शब्द का मतलब क्या है? मैं यह गलत है.

बुमेरांग पीढ़ी 1970 के दशक और 1980 के दशक में पैदा हुए लोगों के लिए संदर्भित करता है. अब कथित तौर पर, इन लोगों के बच्चे boomers के बच्चों के हैं. लेकिन अवधि कि आयु वर्ग में सभी लोगों पर लागू नहीं होता. यह और अधिक विशेष रूप से जो करने के लिए संदर्भित करता है, आर्थिक स्थिति और चुनौतियों के कारण, उनके माता - पिता, वरिष्ठ नागरिक खाली nesters के साथ घर पर वापस आ रहे हैं. तो वाक्यांश "बुमेरांग" हिस्सा काफी चालाक है.

हालांकि, बुमेरांग अवधारणा 70 और 80 समूहों तक सीमित नहीं है. हर कोई जोखिम में है. / कॉर्पोरेट वित्तीय विफलताओं, बंधक संकट, छंटनी, गैस की कीमतों, आदि के साथ व्यापार, कई जो अपने वित्तीय संसाधनों के संरक्षण के लिए कोशिश कर रहे हैं फिर से मूल्यांकन और उनके जीवन स्थितियों सुधार मजबूर कर रहे हैं. मैं बाहर मेरे घर में एक कमरा किराये पर लिया मुझे ज्वार पर जब तक नोबल एंड एसोसिएट्स परामर्श और / या नोबल वित्त कुछ पर्याप्त राजस्व में लाने शुरू करने के बारे में सोचा है. और, कभी कभी यह वरिष्ठ नागरिकों और सेवानिवृत्त जो अपने बच्चों के साथ आगे बढ़ रहे हैं. तो बुमेरांग विषय पर बदलाव कर रहे हैं.

मैं अन्य देशों में आर्थिक स्थिति के साथ संपर्क में नहीं हूँ. लेकिन. हम संयुक्त राज्य अमेरिका में करने के लिए एक साथ खींचने के लिए एक दूसरे को मदद की जरूरत है. Donnie McClurkin कहानी का एक वीडियो देखा था. मारविन Winans McClurkin महीनों के लिए अपने घर में रहने की अनुमति दी. लेकिन वहाँ एक समय आता है, जब की मदद करने को सक्षम करने के हो जाता है. तो McClurkin बाहर निकाल दिया गया था. प्रत्येक स्थिति अलग है.

के रूप में शेक्सपियर कहते हैं, "दया की गुणवत्ता नहीं तनावपूर्ण है. जब यह तनावपूर्ण हो जाता है, यह आप पर निर्भर है कि उचित कार्रवाई.

सैंड्रा नोबल
नोबल वित्त
एन OBLE & एक SSOCIATES सी ONSULTING, कांग्रेस

एक Twitterer के बयान

शनिवार, सितंबर 27, 2008

अच्छी तरह से वास्तविक अवधि tweeter है. जब तुम चहचहाना में एक प्रविष्टि बनाने के लिए, तुम tweeting रहे हैं. और चहचहाना क्या है? यह एक सूक्ष्म ब्लॉग कहा जाता है. Tweets डेटा के 140 अक्षरों तक सीमित हैं. विचार साझा करने के लिए क्या तुम उस पल में कर रहे हैं. जो लोग तुम क्या कर रहे हैं के बारे में परवाह है साइन अप करने के लिए आप का पालन करेंगे. वे अपने कलरव खाते में प्रविष्टियों मिलता है जब भी वे लोगों का अनुसरण कर रहे हैं चहचहाना बनाना.

तो, अब मैं कबूल कर रहा हूँ. मेरे ब्लॉग पोस्ट शीर्षक व्यापार 50 से अधिक लोग - हम कौन हैं? "बयान" कोई मेरे लिए twittering "के साथ समाप्त हो गया. खैर, मैं कभी नहीं कहना कभी नहीं सीखा है. मैं मानता हूँ कि मैं अब twittering हूँ या अधिक सही ढंग से tweeting.

युवा सेट को मुख्य रूप से पाठ संदेश का उपयोग करता है अपने tweets करना. मैं अपने फोन पर कि सुविधा बंद कर दिया. के बाद मैं कोई क्षमता texting के है, मुझे लगा कि मैं चहचहाना कभी नहीं होगा. हालांकि, मैं खोज ping.fm. यह मुझे इंटरनेट का उपयोग करने के लिए मेरे चहचहाना में प्रवेश करने की अनुमति देता है. और ping.fm का सौंदर्य यह है कि यह कई सामाजिक नेटवर्क के लिए मेरे पोस्टिंग भेजता है. तो, मेरे प्रविष्टियों simultateously Facebook, माइस्पेस, LinkedIn, Plaxo पल्स और अब स्वादिष्ट भेजा जाता है. Ping.fm यह आसान वेब 2.0 सामाजिक नेटवर्क में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए बनाता है.

वहाँ उन है जो कथित तौर पर व्यापार के लिए चहचहाना का उपयोग कर रहे हैं. मैं चहचहाना के व्यापार का उपयोग पर सुझाव के व्यावसायिक उपयोग पर के रूप में अच्छी तरह के रूप में teleseminars भाग लिया है. 50 वर्ष से कम आयु के लोगों को व्यापार चहचहाना और अन्य सामाजिक नेटवर्क का उपयोग कर रहे हैं. मैं 50 से अधिक वरिष्ठ नागरिक समूह की भागीदारी के बारे में अपने संदेह है. मैं चहचहाना पर हूँ और मैं 50 से अधिक हूँ. मैं एक ठोस के लिए वेब 2.0, इंटरनेट विपणन और अन्य नई technologues और तकनीकों के साथ रखने के प्रयास कर रहा हूँ. इस ब्लॉग के लिए उद्देश्य के लिए अन्य AARP के क्वालिफायर के साथ अपनी यात्रा का हिस्सा है. उम्मीद है, मैं इस प्रक्रिया को कम करने के लिए, अपने समकालीनों के लिए मदद कर सकते हैं.

लाभों के बारे में आश्वस्त नहीं है. लेकिन अब के लिए, मैं चहचहाना की कोशिश कर रहा हूँ.

सैंड्रा नोबल
नोबल वित्त
एन OBLE & एक SSOCIATES सी ONSULTING, कांग्रेस

80 घंटे सप्ताह संयुक्त राष्ट्र के कार्य

सोमवार, 25 अगस्त, 2008

बेबी Boomers संयुक्त राष्ट्र सेवानिवृत्ति में जाने कैसे बच्चे boomers सेवानिवृत्ति संभाल रहे हैं या नहीं के बारे में एक दिलचस्प ब्लॉग पोस्ट है. पता नहीं है अगर अटलांटा अलग है, लेकिन मैं 55 से अधिक लोगों को जो नहीं मार्ग जा रहे हैं की एक बहुत कुछ पता है.

क्यों?
दूरसंचार के लिए अटलांटा में बड़ा हो. दूरसंचार एक गहरी डुबकी ले लिया है. और महानगरीय अटलांटा में अन्य प्रमुख नियोक्ताओं के बहुत हीनता कर रहे हैं. और हां, समस्या अटलांटा के लिए अद्वितीय नहीं है.

मंदी या वित्तीय downturns के तीन मुख्य प्रभाव:
1) लोगों को समय से पहले की आवश्यकता के लिए मजबूर कर रहे हैं,
2) लोगों को बंद कर रखी हैं और
3) पेंशन फंड और सेवानिवृत्ति खातों के मूल्य खो दिया है.

हम भी अचल संपत्ति है, जो पिछले कुछ वर्षों में वरिष्ठ नागरिक समूह के लिए धन का एक स्रोत कर दिया गया है के बारे में बात करने नहीं जा रहे हैं. हमारे घरों में निवेश है कि हमें खुद को बनाए रखने के लिए के बाद हमारे कार्य दिवसों पर थे की अनुमति वाले थे. इक्विटी है कि हमारे आवास में खो गया है AARP के आयु वर्ग के लोगों को काम जारी रखने के लिए अतिरिक्त या आवश्यक पैसा खर्च करने के लिए मजबूर कर दिया है.

एक आदर्श दुनिया में, बहुत से अधिक रिटायर करने के लिए चुनना होगा. अपनी सेवानिवृत्ति wer शायद जल्दी रिटायर करने की योजना है. लेकिन आर्थिक जलवायु, राष्ट्रीय और निजी, दोनों विकल्पों में से कुछ को हटा. तो मैं एक देर मंच उद्यमी के रूप में, लंबे दिन काम में और डॉलर की खोज में अकेले नहीं कर रहा हूँ.

सेवानिवृत्ति योजना के लिए इतना बहुत है!
सैंड्रा नोबल
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एन OBLE & एक SSOCIATES सी ONSULTING, कांग्रेस

यहां तक कि लाइट बल्ब के साथ परिवर्तन अनिवार्य है

सोमवार, 14 जुलाई, 2008

एक संगठनात्मक परिवर्तन की चर्चा के निम्नलिखित कितने प्रक्रिया में सुधार के सलाहकार के साथ पेश किया गया था करता है यह एक प्रकाश बल्ब बदलने के लिए ले? एक है, लेकिन केवल अगर प्रकाश बल्ब सच में बदलना चाहता है. "जड़ता का संकेत है कि बदलाव का विरोध है" विषय शीर्षक के शब्द शामिल है. तो आप प्रतिरोध कैसे कम करूं? कार्यान्वित किया जा रहा परिवर्तन के प्रकार के बावजूद, एक सफल परियोजना हमेशा संगठन के ऊपर से समर्थन की आवश्यकता है. प्रबंधन समर्थन और निर्देशों के लोगों को प्रेरित.

यहां तक ​​कि जब लोगों को बेहद प्रेरित कर रहे हैं, परिवर्तन तनावपूर्ण है और डरावना हो सकता है. हम और 50 से अधिक वरिष्ठ नागरिक रैंकों में उम्र कदम के रूप में इसे और अधिक मुश्किल है बदलने के लिए. आत्मा तो तैयार हो सकता है, लेकिन शरीर दुर्बल या अनम्य है. चाहे प्रौद्योगिकी या प्रक्रिया, या संगठनात्मक संरचना या प्रबंधन के लोग मुद्दों पर सभी प्रकार की परियोजना के परियोजना अपंग है. तनाव और पोस्ट कार्यान्वयन संकट और उम्मीद की जानी चाहिए शामिल है.

नीचे पंक्ति: एक संगठनात्मक परिवर्तन को सफल बनाने के लिए, यह अच्छी तरह से सरल उपाय है कि अच्छी तरह से सूचित कर रहे हैं के साथ की योजना बनाई है, हो गया है.

देखें जुलाई न्यूज़लैटर AGSI के माइकल Nearman जून 2008 अटलांटा (सॉफ्टवेयर और सिस्टम प्रक्रिया में सुधार नेटवर्क) स्पिन बैठक को संबोधित करने वाले के बारे में जानकारी के लिए.

सैंड्रा नोबल
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यह बिना घर छोड़ दिया?

मंगलवार, जुलाई 8th, 2008

पॉवेल गोल्डस्टीन ई - न्यूज़लैटर शामिल शीर्षक से एक लेख "व्यापार और अपने कर्मचारियों के लैपटॉप और पीडीए विदेश ले रहा है पर पुनर्विचार करना चाहिए. चिंता का कारण हाल ही में एक अपील निर्णय के 9 सर्किट कोर्ट है. सत्तारूढ़ कस्टम एजेंटों उचित संदेह के बिना इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइलों को खोज करने का अधिकार देता है.

वर्तमान में, वहाँ इस फैसले का कोई हनन किया गया है. लेकिन, कारोबार व्यापार रहस्य और संवेदनशील डेटा तक पहुँचा जा रहा है और सीमा शुल्क एजेंट और मातृभूमि सुरक्षा कर्मियों द्वारा नकल के प्रभाव पर विचार करना चाहिए. आप अपनी प्रेमिका के इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के बिना घर छोड़ देना चाहिए? के POGO लेख.

सैंड्रा नोबल
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50 से अधिक लोग हम कौन हैं?

रविवार, 22 जून, 2008

मैं व्यापार लोगों को 50 साल की उम्र या अधिक के हित के मुद्दों का पता लगाने के लिए इस ब्लॉग शुरू कर दिया. वे बड़े निगमों या व्यापार मालिकों / उद्यमियों में मिल कर्मचारियों या निर्णय निर्माताओं के चलाया जा सकता है.

एक आत्मीय कोई है जो दोनों कनाडा और संयुक्त राज्य अमेरिका से प्रतीत होता है द्वारा लिखा ब्लॉग मिला. वह बाद में व्यापार बच्चे boomers की एक परिभाषा प्रदान करता है क्या लघु व्यवसाय पीढ़ी की तुलना कर रहे हैं?

जब से मैं 120 साल की उम्र या लंबे समय तक रहने की योजना है, मैं व्यक्तिगत रूप से आयु वर्ग के बीच के रूप में खुद की नहीं लगता है, अकेले एक वरिष्ठ नागरिक करते हैं. सैद्धांतिक रूप से बच्चे boomers कुछ 40 कुछ लोगों को शामिल कर सकते हैं.

लेकिन, मैं AARP परिभाषा के साथ चिपका रहा हूँ, क्योंकि मुझे लगता है कि वहाँ एक प्रौद्योगिकी और सांस्कृतिक विभाजन है कि 50 साल की उम्र के आसपास शुरू होता है.

क्या आप 50 से अधिक किसी को भी, जो पाठ संदेश पसंद पता है?
50 से अधिक कितने भी है कि उपकरण का उपयोग?

मेरी एक 50 से अधिक दोस्त ने मुझे बताया कि मैं अपने फोन पर बारी पाठ संदेश भेजने की क्षमता सकता है. देरी के बिना, मैं काम मिल गया है कि.

तो कोई मेरे लिए Twittering.
(और यदि आप नहीं जानते कि वह क्या मतलब है, आप हम में से एक हैं.)

सैंड्रा नोबल
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व्यवसाय विश्लेषकों सीआईओ सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं

शुक्रवार, 30 मई, 2008

नीचे खाइयों में, व्यापार विश्लेषक आईटी अनुप्रयोग विकास के विकास के लिए व्यापार के मामलों के साथ काम सौंपा वाले हैं. और, इस प्रक्रिया में, प्रतिस्पर्धा दलों के बीच संबंधों चौरसाई और परियोजनाओं के साथ आगे बढ़.

पूरे पढ़ें "में लेख" क्यों व्यवसाय विश्लेषकों और CIOs के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं " CIO.com

सैंड्रा नोबल
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ग्लोबल प्रोक्योर्मेंट - एक मंदी के इलाज?

मंगलवार, 6 मई, 2008

कि क्या वहाँ आधिकारिक तौर पर एक मंदी के बारे में बहस के बावजूद, 2008 में बहुत से अमेरिकियों के पीड़ित हैं. शीर्ष आय कोष्ठक में वे अप्रभावित हैं. लेकिन ईंधन की कीमतों संकट / सभी को प्रभावित है, लेकिन इस देश में अमीर सुपर.

यह है कि गोरों में सुना है और कई अन्य देशों के नागरिकों को लंबे समय में उच्च गैस की कीमतों के साथ सामना किया गया है मदद नहीं करता है. या कि, कई देशों में लोगों को भोजन और कपड़ों की तरह आवश्यकताओं पर अपनी आय का बहुत उच्च प्रतिशत खर्च करने के आदी रहे हैं. जीवन स्तर में कोई कमी दर्दनाक है. के बाद द्वितीय विश्व युद्ध के अमेरिकी सपना था कि हमारे बच्चों के लिए रहने की मानक उच्च होगा. लेकिन उम्मीद है कि बदल रहा है. सभी परिवर्तन समायोजन की आवश्यकता है. और डर और तनाव वित्तीय downturns के साथ जुड़े स्वास्थ्य और भावनात्मक अच्छी तरह से किया जा रहा है पर गहरा प्रभाव हो सकता है.

सॉफ्टवेयर या प्रौद्योगिकी के कार्यान्वयन के रूप में आता है, संतुष्टि और सफलता है जब प्रभावित लोगों / उपयोगकर्ताओं / कर्मचारियों के परिवर्तन को गले लगाओ. यह स्वत:, बड़े पैमाने पर कार्यान्वयन और परियोजनाओं में विशेष रूप से नहीं है. नोबल एंड एसोसिएट्स परामर्श, इंक में सलाहकार ने पाया है कि परिवर्तन शायद ही कभी जब तक परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रम जगह में डाल दिया गया है गले लगाया है.

अमेरिकियों जो अभी भी पर्याप्त निपटान आय प्रबंधन, अभी भी vacationing रहे हैं. यूरोप में अमेरिका के लिए यात्रियों को हैरान और अमेरिकी डॉलर की खरीद शक्ति की कमी से निराश कर रहे हैं. अन्य अमेरिकियों सिर्फ तथ्य यह है कि वे या तो कम पैसा खर्च किया है या कि वे है पैसे के रूप में अभी तक नहीं जान bemoaning कर रहे हैं.

यूरोप संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए लाभ के कैसे हो सकते हैं और यह वस्तुत: मंदी अर्थव्यवस्था है? मैं अमेरिका से अच्छी सेवाओं, और श्रमिकों की खरीद में वृद्धि हुई ब्याज के बारे में एक प्रबंध स्वचालन ब्लॉग पोस्ट को देखा. क्वार्टर और सीमित भूमि द्रव्यमान को बंद करने के लिए कारण है, छोटी कारों को यूरोप में प्रचलित किया गया है. हमारे कंपनियां अस्तित्व के लिए लड़ रहे हैं. के रूप में अमेरिकी कंपनियां अंत में ईंधन कुशल गाड़ी में सवार पर मिलता है, शायद वे अधिक कारें घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बेच सकते हैं. और, के रूप में "ने सुझाव दिया है मंदी का लाभ ले लो सेट निर्माता लेख, शायद रखी बंद इंजीनियर या कार्यकारी अपने को फिर चल जाना चाहिए विदेशी ".

सैंड्रा नोबल
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एमएलएम डुबकी लेना

शनिवार, 26 अप्रैल, 2008

अब एक नई नस्ल है, जो आम तौर पर नेटवर्क विपणक के रूप में उन्हें संदर्भित करता है. मैं मेरे जैसे लोग जो शब्द एमएलएम अरुचिकर पाया गढ़ पिछले मिल लगता है. मैं उन लोगों के बारे में सुना है और "उन लोगों में रन था. लेकिन यह वास्तव में पृष्ठभूमि शोर था.

दो या तीन साल पहले, मैंने सुना है जॉन Di बात Lemme. वह एक शक्तिशाली वक्ता, प्रेरक और सफलता के कोच है. वह बहु स्तरीय विपणन में अपने लाखों बना. उस बिंदु पर मैं MLMs के बारे में तटस्थ और भी लोग हैं, मैं उन्हें जानता था कुछ सम्मान. एक यात्रा एमएलएम तो फिर वहाँ YTBs के हमले था. लेकिन जब से मैं शायद ही कभी विलासिता की छुट्टियों के अब ले, कि कोई भी अपील की थी. लेकिन हाल ही में एक पुराने दोस्त एक बहुत upscale YTB पेशेवर दृष्टिकोण है. और बहुत स्वादिष्ट है, लेकिन अभी भी मेरे कदम नहीं था.

मुझे लगता है कि मैं एक एमएलएम है कि अलग है पाया है. कोई आदेश, कोई सूची नहीं है, कोई प्रसव, कोई संग्रह नहीं है, कोई ग्राहक अनुबंध, कोई ग्राहक जोखिम. मुझे अच्छा लगता है. तो, मैं नीचे मेरा गढ़ और नेटवर्क विपणन आय के अवसरों के बारे में मेरे तिरस्कार करने का फैसला किया है.

सैंड्रा नोबल
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एन OBLE & एक SSOCIATES सी ONSULTING, कांग्रेस

MLMs के साथ समस्या

बुधवार, 23 अप्रैल, 2008

बहु स्तरीय विपणन के लिए मेरा पहला परिचय एमवे के लिए, लगभग 30 साल पहले. मैं ओहियो में रह रहा था, लेकिन फिलाडेल्फिया के लिए यात्रा करने के लिए चला गया. मैं प्रस्तुति के लिए आमंत्रित किया गया था. मैं केवल प्रस्तुति के बारे में एक बात याद रखना. वे या तो दिखा दिया या उनके नाली क्लीनर उत्पाद का वर्णन. फिर बारबरा जो मुझे आमंत्रित किया है, मुझे दिया और कहा, "तुम उत्साहित नहीं हैं. मैंने सोचा कि यह ऊटपटांग था के लिए मुझे नाली क्लीनर के बारे में उत्साहित करने के लिए.

मैं उन्हें लिखना बंद नहीं किया था पूरी तरह, के बाद से लाभ साज़िश का हिस्सा था. छुट्टियों और यात्रा लेखन की कहानियां मुझे करने की अपील की. अपने वित्त और वित्तीय स्थिति में एक बड़ा बढ़ावा देने की संभावना का उल्लेख नहीं है. मैं भी अपने कुछ दोस्तों के एक हल्के वजन क्वेरी किया. सभी लोगों को मैं जो सोचा था कि अच्छा हो सकता है पर यह पहले से ही इसके बारे में सुना था और या इसे करने की कोशिश की.

उस समय, MLMs कुख्यात पिरामिड संरचना के रूप में संरचना थे. कि मतलब था कि नए लोगों में आ रहा है उन लोगों के ऊपर से अधिक कभी नहीं कर सकता है. कि संरचना के साथ संगठन को अवैध रूप से समझा रहे थे. और इस प्रकार, वे चले गए थे या पुनर्गठन.

MLMs के साथ एक समस्या यह है कि उत्पाद की लागत भुगतान करने के लिए स्वतंत्र विपणक के लिए ईंधन के लिए फुलाया जाता है. और फिर वहाँ निजी आपदाओं के बारे में सुना मैं थे. उत्पाद सूची है कि वे नहीं बेच सकता है का पूरा गैरेज के साथ लोगों के परिदृश्य था. व्यापार में जोड़े (विवाहित लोगों को अर्थ) के लिए, जब व्यापार में विफल रहा है, विवाह आम तौर पर भी विफल रहा है.

लेकिन, वहाँ जो लोग MLMs या नेटवर्क विपणन द्वारा कसम खाता हूँ. नहीं यकीन है कि मैं इसके लिए व्यक्तित्व है.

सैंड्रा नोबल
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