Posts Tagged 'upravljanje promjenama'

Promjena je neizbježna - Čak i uz žarulja

Ponedjeljak, 14. srpanj, 2008

Organizacijske promjene rasprava je uveden sa sljedećim: "Koliko procesa poboljšanje konzultanata to uzeti za izmjenu žarulja? Jedan, ali samo ako je žarulja zaista želi promijeniti. "Temu je titula uključila i riječ" inertnost "ukazuju da promjena opirao. Pa kako se smanjiti otpornost? Neovisno o vrsti promjena provodi, uspješan projekt uvijek zahtijeva podršku od vrha organizacije. Uprava podršku i smjernice motivirati ljude.

Čak i kada su ljudi vrlo su motivirani, promjena može biti stresno i zastrašujuće. Kao što smo dobi i premjestiti u više od 50, viši građanin redovima, to je teže promijeniti. Duh može biti spremni, no tijelo je slabo ili nefleksibilan. Ljudi su pitanja osakaćen projekt svih vrsta projekta - da li tehnologija ili proces ili organizacijska struktura ili upravljanja. Stres i tjeskoba nakon provedbe mora se očekivati ​​i smješteni.

Bottom line: Kako bi organizacijske promjene uspješna, ona mora biti dobro planirana, s jednostavnim koracima koje su dobro priopćiti.

Pogledajte srpnja Newsletter za detalje o Michael Nearman od AGSI koji se obratio u lipnju 2008 Atlanta SPIN (software i sustavi za poboljšanje procesa Network) za sastanak.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

NLP

Utorak 19 veljača, 2008

Moj frizerski salon, Joy ( quintessencehair.com ), rekao mi je tema ove godine mogao bi biti "više ne čekaju u 2008". Time je značilo prenijeti je da je došlo vrijeme i za moje tvrtke, Noble & Associates Consulting, Inc i Noble financije da se drsko uspješni.

Ali, moja prva interpretacija njezina primjedba bila je "više težine u 2008". Sviđa mi se i mnogi drugi ljudi trebaju odbaciti neke viška funti. Za mnoge, utrka je na popravak u tijelo. Svaki siječnja, postoji veliki val u broju ljudi na gyms. Neki red za over-the-counter lijekovi mršavljenja i drugi glavu na komercijalnom središtu težine kao što su težina gledateljima, Jenny Craig, Nutrisystem i slično. Više prosvijetljeni može pretvoriti u Overeaters anonymous (OA). Ona se temelji na istim načelima kao i alkoholnih anonimni. Dakle, OA ima 3 račvast pristup koji tretira prejedanje kao trostruko bolesti - fizički, mentalno / emocionalno i duhovno.

Većina će se složiti da trajni uspjeh u borbi protiv trbuha zahtijeva barem um i tijelo izliječiti. Postoje dva puta modalni tehnike koje se fokusiraju na liječenje mentalnog / emocionalne Okidači kao sredstvo liječenja ili mršavljenje tijelo. Primjeri su psihoanaliza, akupresura, akupunktura, hipnoza, Neuro-Linguistic Programming (NLP) i emocionalne slobode tehnike (EFT).

Zapravo sam prisustvovao radionicu NLP broj godina. NLP obuhvaća više tehnika koje se koriste za postizanje brze promjene u ponašanju. Bilo je dama u NLP klase koji je bio klaustrofobično. U 5 minuta dama bio u mogućnosti ići u ormaru i zatvorite vrata i biti sretan zbog toga. Vidio sam da sa svojim vlastitim očima.

S NLP, um / tijelo veza studirao, dokumentirana i koristi kako bi se promjene. Jedan primjer je pokrete očiju. Oči kreće se teži da znači da su vizualizacijom ili pristup sliku. Premještanje oči na obje strane ukazuje na to da pristup zvučne podatke. Dolje desno može značiti da ste pristup osjećaj. NLP koristi pokreta očiju i druge fizičke putove kao pokazatelj kako ljudi najbolje uče - sluha, vidi ili radi. A naš jezik često otkriva naše sklonosti. Na primjer, radio sam za šefa koji se često koristi izraz "Molim vas čuti". Što mislite njegov preferirani stil učenja je?

Poznavajući NLP načela, mi omogućuje da primjetiti kad ove tehnike se koriste u drugim arenama. NLP se sada uključuju u kupoprodajne radionicama. Kendall SummerHawk , marketing i branding guru / trener, navela da je ona certificirana NLP. Kendall NLP koristi u svojoj radionici brzo pomoći sudionicima dobiti više pisaca bloka.

Ja sam uvijek radi na stvaranju više profitabilno poslovanje. Ljudi kupuju od onih koji znaju, kao i povjerenje. U mjeri u kojoj mogu dobiti u sync sa svojim tijelom jeziku udobnije osjećaju sa mnom. To nije manipulacija, radi se o brizi dovoljno obratiti pažnju, kako bi se promatrati i da se prilagodi. Time se poboljšava doživljaj prospect, prijatelja ili člana obitelji.

Imam dugogodišnje iskustvo kao poslovni analitičar. Moja tvrtka, Noble & Associates Consulting, Inc, specijalizirana za poslovne analize. A što poslovni analitičar učiniti:

  1. Mi slušamo,
  2. Mi interpretirati ili analitičar situaciju, podataka ili sustav,
  3. Mi smo sastaviti i dokumentirati.

Dobri poslovni analitičari, a za taj tvar dobri menadžeri, prodaja ljudi, poslovni ljudi, ljudi općenito već slušati. Ako želimo dodati vrijednost naših odnosa i učinkovitosti, trebamo dodati NLP tehnike svjesni gledanja i osjećaj našem repertoaru.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Što promijenili sir?

Ponedjeljak 18 veljača, 2008

Ja sam radio za telekomunikacijske superstar, Lucent Technologies, desno prije nego što je velikim padom od financijske milosti. Bio sam sretan da bude u CIO organizacije koja je vodila u samom vizionarskom izvršne, Earnestine Barnes-Linder. Ona potiče nas da se pripremi za promjene koje je tako mudro predvidio. Earnestine čak i distribuirati kopije knjige "Tko je ganut moj sir?" Dr. Spencer Johnson. Sam prisustvovao radionicu od strane autora i bio je manje od impresioniran. No, kada sam konačno uzeo vremena da pročitate knjigu, to je doista izvanredan. Johnson je stručnjak na individualnoj i organizacijske promjene. Knjiga daje uvid u to kako prepoznati da je vaš cilj sir ili su se preselili i pod uvjetom prijedloge o tome kako raditi kroz osjećaje i prilagoditi se promijeniti. Međutim, postoje i druge knjige koje pružaju više tvari i detalje na stres i promjenu tehnike upravljanja.

Noble & Associates Consulting i njegovi savjetnici imaju dugogodišnje iskustvo sa softverom i tehnologije implementacije. Cijela točka novog sustava bilo je promijeniti ili poboljšati neki proces, sposobnost ili rezultate. Budući da je uvijek promijeniti i ljudi pod stresom od promjene, onda upravljanje promjenama treba uvijek biti u razmatranje projekta financiranja, planiranja i upravljanja.

Pa što je sir?

  • Za pojedinca, možda je posjedovanje kuće. Trenutni hipoteka kriza može da se kreće sir.
  • Za druge, to bi moglo biti cjeloživotno zaposlenje s Društva isplaćene mirovine. Gospodarstva i korporativnih udruživanja, stjecanja i racionalizacije možda promijenila taj sir.
  • Za proizvodnih menadžera sir može biti učinkovite operacije i na-vrijeme isporuke. Poremećaji u opskrbnom lancu, slomljenih procesa i kvalitete problemi mogu da pucaju sir.
  • Korporativni izvršni možda su mislili da je najnoviji i najveći sustav ili tehnologija je sir. Međutim, prekoračenja troškova, neostvarene funkcionalnost i izvan sinkronizacije procesa mogao biti rezanje daleko na tom sira.
  • Za prosječnog zaposlenika, sir može biti da se osjećaju kao da su nadležni, pa čak i stručnjak za taj posao. Uvođenje novog sustava ili tehnologije, te moraju naučiti nove načine obavljanja stvari, mogao bi biti posljednja slamka.

U konačnici, nije važno što je uzrokovalo svoj sir za promjenu. Promjena se događa. Stres se događa. Nositi s time.

Razmislite o provedbi upravljanje stresom i promjenama programa.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Upravljanje promjenama

Nedjelja, 17 veljača, 2008

Jahve, daruj mi spokoj
prihvatiti ono što ne mogu promijeniti,
Hrabrost za promjenu stvari, mogu se,
i mudrost da znam razliku.
Serenity Prayer

U implementaciji i tehnologija provedbe projekata, postoji potreba da se nešto što se zove "Promijeni Control". I zašto je to potrebno? Bez obzira koliko je temeljit posao poslovne analize ili kako kompletan plan projekta, uvijek postoji nešto što treba mijenjati ili dodati nakon činjenice. Korisnici i potencijalni korisnici sustava ili tehnologije promijeniti svoje mišljenje. Ili nešto smisliti da se apsolutno ne mogu živjeti bez. Zatim s tehničke strane, developeri, programeri i provoditelji otkriti stvari koje su netočne ili jednostavno neće raditi. Programeri i testerima naći stvari pod nazivom "bube" - što je techie Razgovor za pogreške ili propuste sustava. Uostalom, to je ono kvalitete, kontrola kvalitete i testiranje je trebalo učiniti - Pronađite stvari koje će uzrokovati manje od željene rezultate.

Ispitivanje i kvaliteta je ključ. I to treba početi na početku. Nakon što su tehnološki zahtjevi finaliziran, imate osnovu za test skripte koje se mogu koristiti tijekom procesa implementacije. Tu će biti promjena. Dakle, postoji potreba da se uredno proces uključuju promjene i ispravke / popravke.

Jedan od razloga je da to pomaže osigurati da svatko na projektu je u sync. To se izbjegava dupliciranje napora. A, to je manje razoran kada postoji više okruženja (razvoj / test u odnosu na live / proizvodnja) ili više release verzije. To je bitan dio komunikacijskog plana. Promjena kontrola je recept za uspjeh. I da, natrag na Serenity Prayer: uvođenje novih sustava, značajke ili funkcionalnost je nešto što se može kontrolirati. A pametni voditelj projekta ima hrabrosti da se obavezno proces kontrole promjena.

Ono što ne možemo promijeniti je narod i kako ona reagira na promjene. Promijeniti, čak i pozitivne promjene, stvara stres - drugu stvar ne možemo promijeniti. Ono što možemo kontrolirati je provedba i primjena programa i tehnika koje olakšati bol i stres promjene. I to se zove Upravljanje promjenama.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Jeste li glasovanje za promjene?

Petak 15 veljača, 2008

Barack Obama kampanju na temu biti kandidat za promjene. To je poruka koja odjekuje s mnogo. A onda je Mike Huckabee, koji promovira fer porez (ne flat tax). To je jedna konkretna mjera, koji, ako se provodi, bi izazvati dramatične promjene u Sjedinjenim Državama. To će eliminirati IRS i još važnije stati na kraj poreza kod manipulacije od strane Kongresa. Jedan nedostatak fer poreza je da će tranzicija biti bolno.

Iako ljudi svibanj reći žele promjenu, njegova ljudska priroda da ga odoljeti. Mi smo bića u naviku. Mi smo željeli jednostavnost i udobnost. Mnogi ljudi ostanu na poslovima mrze zbog straha od nepoznatog i strah od promjena. Koliko je ne prestati pušiti ili prolio viška kilograma, jer je proces dobivanja do cilja je neugodno, bolno, potpun ili zastrašujuće.

Moj dobar prijatelj, Rev Angela Harrington Rice, samo najavio "Life dizajna 2008" koji olakšava promjenu i samo aktualiziranjem na osobnoj razini. Angela je najava uključena izjava "Promjena je dobra i neizbježan". Mislim da bi svi složiti s neizbježan dio, ali postoji svibanj biti neke rasprave o tome kako je to dobro. A, većina bi se slažu da postoje mnoge stvari koje drugi ljudi, naša zemlja i svijet treba promijeniti. Volim izreku po Mahatme Gandhija "Budi promjena koju želiš vidjeti". To stavlja teret na leđa nama.

Tvrtke stavljanjem u nove tehnologije, softver ili sustava bilo bi dobro uključiti programe upravljanja promjenama. Ljudi vole da se osjećaju kao da ste stručnjak u svom poslu. Promjena u nove sustave i tehnologije neminovno će zahtijevati zaposlenike da uče nove vještine i raditi stvari na drugačiji način. Dakle, još jedan u obzir pri primjeni softvera je poslovni proces re-inženjerstvo / poboljšanje / upravljanje. Novi sustavi mogu imati velike potencijalne koristi. Ali ako se ne koristi, zaobići ili otpor, tvrtke su izgubiti vrijeme i novac za provedbu. Moja obavijest o lijekom za "poruka za provedbu ganuća" uslugu, ističe ta pitanja.

Noble & Associates Consulting, Inc je lijek za "Post provedbu nevolji" je procjena, dijagnostika, sanacija i usluga. Ključni dijelovi liječenje i proces ozdravljenja su upravljanje promjenama, proces poboljšanja, dokumentacija i obuka.

Ako ste imali dobar projektni menadžment i upravljanje (Nezavisna Verifikacija i validacija-IV i V) na prednjem kraju, vjerojatno bi se izbjeglo "Post nevolji provedbe". A ako proračun za rješavanje problema ljudi na početku projekta, postoji svibanj biti neki stres, ali ne i "Post provedbu Distress". Međutim, ako ste već provodi i stvari su otišli krivim putem, a ne bi bilo pametno za svoju organizaciju kako bi dobili lijek za "Post provedbu nevolji"? Ili, barem uključiti program za upravljanje promjenama?

Poziv Noble & Associates Consulting u pomoć!

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC