Posts Tagged 'tehnologija'

Što promijenili sir?

Ponedjeljak 18 veljača, 2008

Ja sam radio za telekomunikacijske superstar, Lucent Technologies, desno prije nego što je velikim padom od financijske milosti. Bio sam sretan da bude u CIO organizacije koja je vodila u samom vizionarskom izvršne, Earnestine Barnes-Linder. Ona potiče nas da se pripremi za promjene koje je tako mudro predvidio. Earnestine čak i distribuirati kopije knjige "Tko je ganut moj sir?" Dr. Spencer Johnson. Sam prisustvovao radionicu od strane autora i bio je manje od impresioniran. No, kada sam konačno uzeo vremena da pročitate knjigu, to je doista izvanredan. Johnson je stručnjak na individualnoj i organizacijske promjene. Knjiga daje uvid u to kako prepoznati da je vaš cilj sir ili su se preselili i pod uvjetom prijedloge o tome kako raditi kroz osjećaje i prilagoditi se promijeniti. Međutim, postoje i druge knjige koje pružaju više tvari i detalje na stres i promjenu tehnike upravljanja.

Noble & Associates Consulting i njegovi savjetnici imaju dugogodišnje iskustvo sa softverom i tehnologije implementacije. Cijela točka novog sustava bilo je promijeniti ili poboljšati neki proces, sposobnost ili rezultate. Budući da je uvijek promijeniti i ljudi pod stresom od promjene, onda upravljanje promjenama treba uvijek biti u razmatranje projekta financiranja, planiranja i upravljanja.

Pa što je sir?

  • Za pojedinca, možda je posjedovanje kuće. Trenutni hipoteka kriza može da se kreće sir.
  • Za druge, to bi moglo biti cjeloživotno zaposlenje s Društva isplaćene mirovine. Gospodarstva i korporativnih udruživanja, stjecanja i racionalizacije možda promijenila taj sir.
  • Za proizvodnih menadžera sir može biti učinkovite operacije i na-vrijeme isporuke. Poremećaji u opskrbnom lancu, slomljenih procesa i kvalitete problemi mogu da pucaju sir.
  • Korporativni izvršni možda su mislili da je najnoviji i najveći sustav ili tehnologija je sir. Međutim, prekoračenja troškova, neostvarene funkcionalnost i izvan sinkronizacije procesa mogao biti rezanje daleko na tom sira.
  • Za prosječnog zaposlenika, sir može biti da se osjećaju kao da su nadležni, pa čak i stručnjak za taj posao. Uvođenje novog sustava ili tehnologije, te moraju naučiti nove načine obavljanja stvari, mogao bi biti posljednja slamka.

U konačnici, nije važno što je uzrokovalo svoj sir za promjenu. Promjena se događa. Stres se događa. Nositi s time.

Razmislite o provedbi upravljanje stresom i promjenama programa.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Upravljanje promjenama

Nedjelja, 17 veljača, 2008

Jahve, daruj mi spokoj
prihvatiti ono što ne mogu promijeniti,
Hrabrost za promjenu stvari, mogu se,
i mudrost da znam razliku.
Serenity Prayer

U implementaciji i tehnologija provedbe projekata, postoji potreba da se nešto što se zove "Promijeni Control". I zašto je to potrebno? Bez obzira koliko je temeljit posao poslovne analize ili kako kompletan plan projekta, uvijek postoji nešto što treba mijenjati ili dodati nakon činjenice. Korisnici i potencijalni korisnici sustava ili tehnologije promijeniti svoje mišljenje. Ili nešto smisliti da se apsolutno ne mogu živjeti bez. Zatim s tehničke strane, developeri, programeri i provoditelji otkriti stvari koje su netočne ili jednostavno neće raditi. Programeri i testerima naći stvari pod nazivom "bube" - što je techie Razgovor za pogreške ili propuste sustava. Uostalom, to je ono kvalitete, kontrola kvalitete i testiranje je trebalo učiniti - Pronađite stvari koje će uzrokovati manje od željene rezultate.

Ispitivanje i kvaliteta je ključ. I to treba početi na početku. Nakon što su tehnološki zahtjevi finaliziran, imate osnovu za test skripte koje se mogu koristiti tijekom procesa implementacije. Tu će biti promjena. Dakle, postoji potreba da se uredno proces uključuju promjene i ispravke / popravke.

Jedan od razloga je da to pomaže osigurati da svatko na projektu je u sync. To se izbjegava dupliciranje napora. A, to je manje razoran kada postoji više okruženja (razvoj / test u odnosu na live / proizvodnja) ili više release verzije. To je bitan dio komunikacijskog plana. Promjena kontrola je recept za uspjeh. I da, natrag na Serenity Prayer: uvođenje novih sustava, značajke ili funkcionalnost je nešto što se može kontrolirati. A pametni voditelj projekta ima hrabrosti da se obavezno proces kontrole promjena.

Ono što ne možemo promijeniti je narod i kako ona reagira na promjene. Promijeniti, čak i pozitivne promjene, stvara stres - drugu stvar ne možemo promijeniti. Ono što možemo kontrolirati je provedba i primjena programa i tehnika koje olakšati bol i stres promjene. I to se zove Upravljanje promjenama.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Jeste li glasovanje za promjene?

Petak 15 veljača, 2008

Barack Obama kampanju na temu biti kandidat za promjene. To je poruka koja odjekuje s mnogo. A onda je Mike Huckabee, koji promovira fer porez (ne flat tax). To je jedna konkretna mjera, koji, ako se provodi, bi izazvati dramatične promjene u Sjedinjenim Državama. To će eliminirati IRS i još važnije stati na kraj poreza kod manipulacije od strane Kongresa. Jedan nedostatak fer poreza je da će tranzicija biti bolno.

Iako ljudi svibanj reći žele promjenu, njegova ljudska priroda da ga odoljeti. Mi smo bića u naviku. Mi smo željeli jednostavnost i udobnost. Mnogi ljudi ostanu na poslovima mrze zbog straha od nepoznatog i strah od promjena. Koliko je ne prestati pušiti ili prolio viška kilograma, jer je proces dobivanja do cilja je neugodno, bolno, potpun ili zastrašujuće.

Moj dobar prijatelj, Rev Angela Harrington Rice, samo najavio "Life dizajna 2008" koji olakšava promjenu i samo aktualiziranjem na osobnoj razini. Angela je najava uključena izjava "Promjena je dobra i neizbježan". Mislim da bi svi složiti s neizbježan dio, ali postoji svibanj biti neke rasprave o tome kako je to dobro. A, većina bi se slažu da postoje mnoge stvari koje drugi ljudi, naša zemlja i svijet treba promijeniti. Volim izreku po Mahatme Gandhija "Budi promjena koju želiš vidjeti". To stavlja teret na leđa nama.

Tvrtke stavljanjem u nove tehnologije, softver ili sustava bilo bi dobro uključiti programe upravljanja promjenama. Ljudi vole da se osjećaju kao da ste stručnjak u svom poslu. Promjena u nove sustave i tehnologije neminovno će zahtijevati zaposlenike da uče nove vještine i raditi stvari na drugačiji način. Dakle, još jedan u obzir pri primjeni softvera je poslovni proces re-inženjerstvo / poboljšanje / upravljanje. Novi sustavi mogu imati velike potencijalne koristi. Ali ako se ne koristi, zaobići ili otpor, tvrtke su izgubiti vrijeme i novac za provedbu. Moja obavijest o lijekom za "poruka za provedbu ganuća" uslugu, ističe ta pitanja.

Noble & Associates Consulting, Inc je lijek za "Post provedbu nevolji" je procjena, dijagnostika, sanacija i usluga. Ključni dijelovi liječenje i proces ozdravljenja su upravljanje promjenama, proces poboljšanja, dokumentacija i obuka.

Ako ste imali dobar projektni menadžment i upravljanje (Nezavisna Verifikacija i validacija-IV i V) na prednjem kraju, vjerojatno bi se izbjeglo "Post nevolji provedbe". A ako proračun za rješavanje problema ljudi na početku projekta, postoji svibanj biti neki stres, ali ne i "Post provedbu Distress". Međutim, ako ste već provodi i stvari su otišli krivim putem, a ne bi bilo pametno za svoju organizaciju kako bi dobili lijek za "Post provedbu nevolji"? Ili, barem uključiti program za upravljanje promjenama?

Poziv Noble & Associates Consulting u pomoć!

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Zajednica

Srijeda 13 veljača, 2008

Poslovni poznanik, Judy Mod, je promoviranje svoje bivše tvrtke, CoreSpeed. Bila je vrlo milostiv provesti vrijeme me edukaciji o ovom novom zajednice. Ili bih trebao reći pokušava me prosvijetli. Ona vodi na riječi kao što su zajednice i razgovor. Nastavila sam razmišljati o tome kao tipkanja vježbe. Ili SMS poruka, što ja ne radim. Mentalne blokovi porasle. Ja ne želim naučiti online zajednicu. No, s druge strane, moram držati korak s tehnologijom.

Mislim imam informacijske tehnologije (IT) konzultantska tvrtka, Noble & Associates Consulting. Međutim, ja bih reći da sam ja non-techie techie. Moja tvrtka posluje analizu, upravljanje projektima, dokumentaciju, trening, upravljanje promjenama, i proces poboljšanja / re-inženjering. A, mi smo lijek za "Post provedbu nevolji". Tako smo se nositi s poslovnim pitanjima vezanim za tehnologiju.

Noble & Associates Consulting pruža ERP (Enterprise Resource Planning) i druge korporativnoj razini softverskih sustava implementacije usluge iz funkcionalne perspektive. Donosimo poslovnu pozadinu i znanja, te možemo pisati tehničkim specifikacijama. Da bi to postigli, moramo imati sposobnost da razumiju i stapaju i poslovnih govoriti i računalni programer / developer govoriti.

Čuo sam jedan od gurua socijalne umrežavanje, Sherry Heyl, govoriti o Web 2.0 na T ECHNOLOGY Udruge Gruziji (TAG) događaja. Da nisam već istražuju temu, stvarno bi bili izgubljeni. Ali ja sam prihvatila svoju pozivnicu za spajanje na LinkedIn anyway.

Onda sam prisustvovao SoCono8 , prošlog vikenda. To je organizirala Sherry Heyl, predsjednik Uprave i Idealist onoga što Concept! Zajednice , Jeff Haynie, co-osnivač / CEO Appcelerator i Leonard Witt, Kennesaw State University je Fowler Uvaženi predsjedavajući. Sam napokon uspjeli dobiti jasnoća o tome što "RSS" je bio i što je "tag" bio. Zatim tu je nešto što se zove "tag cloud", koji vjerojatno nikada ne bi iskoristili. Za neupućene, to izgleda vrlo neprofesionalno i izgleda kao smeće.

Moj oduzeti to je da je socijalna umrežavanje je bio samo još jedan način za povezivanje, razvijanje odnosa i saznate interese prospect i sa ljudima općenito. Tu su ljudi svih dobnih skupina na SoCon08 UN-konferenciji. U dvadeset-somethings definitivno bili zastupljeni, ali ima i dobar broj sijedim dlakama. Je puno ljudi s business-to-business (B2B) tvrtki. I natrag Judy Mod: Ona je recimo jedan od načina na koji ljudi koriste zajednice je za pre-credentialing svoju tvrtku prije rfp izdanju za projekte javnog sektora. Tako da se odnosi na business-to-vlade (B2G). Otkrio sam znao sam neke od SoCon08 sudionika iz drugih poslovnih / tehnologije umrežavanja grupa i događanja. Čak sam upoznala gospođu u potrazi za nekoga učiniti SAP (ERP) sučelje!

OK, pa sam na početku bih ovu zajednicu.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Social Networking horor priče

Ponedjeljak 11 veljača, 2008

Kao što sam spomenuo ranije, ja sam trenutno na Facebook, MySpace, LinkedIn Plaxo pulsa, TAG TEAM marketing, DirectMatches i CollectiveX (BDPA). Ako vam se dogoditi da me želite pronaći, pokušajte sannoble.

Još jednom sam pokušaj da se zapravo koristiti mreža. Moje početno iskustvo s DirectMatches bio grozan. Dobio sam sve ove e-mailove rekao: "Ja sam samo sebe uvođenja" i usput, morali eBook za prodaju. Ova mreža ima okus mrežni marketing na njega. Rečeno mi je moj "upline" da su ljudi vani sa stvarnim poduzećima. Zainteresiran sam za poslovno-to-business (B2B) i business-to-vlada (B2G) poslovne izglede. Po mogućnosti s godišnjim bruto prihodom od najmanje $ 200K. Nemate vremena za DirectMatches obuku o tome kako koristiti mrežu.

Pretpostavka je da se mreža sastoji se od istomišljenika ljudi. Mnogi su savjetovanja svoje društvene mreže za savjete i preporuke. Nadao sam se da se pridružio mrežu nekako spasi me vrijeme i / ili olakšaju marketing i zatvaranje ponude. Jesam li ja u zabludi?

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Jeste li u društvenoj mreži?

Petak, 8. veljače, 2008

Kad sam pitao o društvenoj mreži, mislio sam online jedan. Ja sam u par, ali nisam siguran zašto. "Oni", kažu da je to način da se zna i nekako dobiti poticaj na web stranici ljestvici. Dakle, možete me pronaći i na Facebook, MySpace, LinkedIn Plaxo pulsa, Tag Team marketing, DirectMatches i CollectiveX (BDPA), Meetup, da ne spominjem razne yahoo grupe.

Nakon jedne osobe rave mišljenja o korisnosti LinkedIn, nisam pokušati zapravo učiniti ciljane pretraživanja. Dakle, odlučio sam doprijeti do poslovnih ljudi iz moje srednje škole - Albright College u Reading, PA. I pitanje zašto se par kolega pa čak i na LinkedIn. Rekao sam im o svojim klijentima idealnim kako za moju IT konzalting tvrtku i za moje poslovanje potraživanja financiranje. To nije palo na njih pružiti uzajamnu informacije o svojim vlastitim tvrtkama dok sam pitao. U svakom slučaju, budući da je ograničenje slobodnog upite, to je kraj tome. Od tada, Albright je uspostavila vlastitu društvenu mrežu. Ja vjerujem da je za alumnijima. U nekom trenutku sam može ispitivati ​​da

Primjetila sam da se LinkedIn "poziv za spajanje" e-mailova je stečen kraći. Nekada je to bilo par odlomaka. Sada je samo: ja bih vas dodati na moju vezu. Mislim, kao online socijalne umrežavanje i povezivanje postaje uobičajena pojava, zahtijeva manje objašnjenje.

Prihvatio sam brojne pozive za spajanje. Dovoljno je očistiti par neodgovorenih zahtjeva veze, koja datira natrag u 2004. Očito, nisam na vrhu stvari.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Izbor / Izbor nezgodan položaj - Kako odabrati?

Četvrtak, 7 veljače, 2008

Super utorak je došao i otišao, a oni od nas u Gruziji je dobio za sudjelovanje. Biti dobar građanin, ja sam glasovao. Ali moram priznati da ne uvijek napraviti jedan informirane odluke. Na primjer - suci. Na što trebam temeljiti svoju odluku? Sigurno sam mogao glasovati za Čisti kandidata. Kad nisam imao pojma, ja se nasumično odabrati žene ili ne-namještenici ili bilo tko iz moje stranke izbora. Međutim, u novije vrijeme, odlučio sam da samo ostavite one položaje UN-ček.

Čak i više od toga osnovni, imam problema praćenje onoga što sam četvrti rezervirati i na bilo koji dan nisam mogao dati popis tko mi predstavnici. Postoji Kongresa informacije web stranice koje sam sada držati pri ruci. Ova stranica mi omogućuje unijeti poštanski broj i dobiti važeće distrikta brojeve i izabrani dužnosnik imena.

Ja je puno bolje informirani o 2008 američkih predsjedničkih kandidata. Našao sam nekoliko web stranice koje su od neprocjenjive vrijednosti za potporu moju želju da obrazovani izbora: WQAD odabir kandidata kviz i glasovati Chooser kviz . Dobio sam različite rezultate od dva kvizovima. I nedavno moji rezultati za jednog kviza bila drugačija od uzimanja iste kviz par mjeseci prije. Dakle, mislim da sam se pod utjecajem medija. Otkrio sam da moje srce želi učiniti jednu stvar, ali mi se u glavi (na temelju rezultata kvizovi) htio napraviti. Koji bi trebao pobijediti?

Vidim analogiju ovdje za odabir softvera i prodavač. Tu je puno zanimljivih izbora u 2008 izbori - crna Afroamerikanaca, žena, mormon, propovjednik. No, u SAD-demokratskom sustavu vlasti, utjecaj izbora republikanski nasuprot demokrata je relativno mala. Mi imamo provjera i ravnoteže. Ali krivo izbor softver mogao biti skupi: # 1 u smislu svoje organizacije rasipanje novca i # 2 u odnosu na vaše osobne dobrobiti. Često tehnologija projekti otišao loše rezultate u gubitak posla ili degradacijom. Da ne spominjem troškove nepridržavanja sa SOX (Sarbanes-Oxley Act) ili drugim propisima kojima se vaš sustav ili tehnologija treba baviti. Ti bi mogao ići u zatvor!

Dakle, kako napraviti pametne odluke u području prodavatelja / software / tehnologije / sustava za odabir? Noble & Associates Consulting Inc pruža procjenu i odabir pomoć. Navedeni kandidati za izbor upitnici se temelji na pretpostavci da su najvažnija pitanja riješena. I dva kvizovi razlikuju u tom pogledu. Slično tome, prije bilo kakvog postupka ocjenjivanja to je imperativ da ste razjasnili ono što pokušavate ostvariti i ono što je važno.

Predlažemo pet koraka:
1. Pojasniti ciljeve i strateški smjer
2. Razumjeti i dokumenata zahtjevi
3. Prioritete i rangirati zahtjeve i razviti strategiju bodovanja
4. Karta prodavač / softver / tehnologija sposobnosti zahtjevima.
5. Procijeniti i odaberite.

Sandra Noble
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Dobrodošli na Sandra Noble blogu

Ponedjeljak 4. veljače, 2008

Tehnologija i svijet općenito se mijenja brzo i ja stalno pokušavam držati korak. Vidite ja sam NE tih više od 50 ljudi koji ne nalaze da je drugi prirode da bi se. Ali sam i ja volja 'sam stvorio ovaj blog je ispušni ventil, komuniciraju i ojačati svoju poziciju kao održive poslovne osobe. Jeste li čuli glasine o onima koji su to velika, odnosno bogata, po 30 godina? Pa, to je impresivan. Ali što je više od 50 babyboomers koji možda sam bio smanjen i rightsized i otpustila ili otkaz. I crijeva koji ste više graciozno u mirovini i sada su u potrazi za upućivanje drugog trag world.We imaš vještina, mudrost i poslovne pamet. Ako možemo ostati zdravi, imamo neograničen potential.Power na "preko 50" ljudi!

Sandra Noble
Predsjednik / CEO
Plemeniti FINANCIJE
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Dodatak:

plug za moj web kameru i više o blogovima ...