Posts Tagged 'telekomo "

"Bluetooth" technologija

Penktadienis, vasaris 22, 2008

Buvau neseniai ant lėktuvo perusing skrydžio kataloge. Ar jūs kada nors matė kas nors iš tikrųjų vidaus skrydžio užsakymo kažką? Aš neturiu. Tačiau faktas, kad šios knygos ir toliau sėdynių užpakalinių kišenių, yra įrodymų, kad jie yra veiksmingi pajamų generatoriai. Ir jie turi daug tvarkingas prietaisų ir daiktų.

Vieno produkto antraštė kalbėjo apie didinti savo prestižą ir jūsų klausą tuo pačiu metu. Šis produktas buvo iš esmės klausos pagalba, kuri atrodė kaip "Bluetooth" mobiliojo telefono laisvų rankų įranga. Taigi problema buvo, kad jis yra kietas ir prestižinis vaikščioti su telefono laisvù rankù çrang ± ant ausies. Aš dar kartą buvo priminta, kad esu tikriausiai iš žingsnio su pagrindinės mąstymo.

Ar aš vienintelis, kuris mano, kad kartais yra prasto skonio, dėvėti tas "dalykų". Aš mačiau žmones, keliančioms už nuotraukas ir net kalbėti prieš auditoriją su pirmiau minėtos galvos pavara. Dabar aš žinau, aš tikiu, nei 50. Ir aš einu atgal rotacinėse sujungimo telefonai, kur turėjo klijuoti pirštu į apskritimo lizdą ir pasukti kiekvieno numerio. Tomis dienomis, bevielis ir bevielis buvo negirdėtas dalykas. Tačiau dauguma žmonių, kuriems reikia klausos pagalbą yra per 50, kaip man. (Nors tai gali pasikeisti, nes jaunoji karta griauna savo ausis garsiai muzikos.) Norėčiau būti suinteresuotos žinoti, jei tos konkrečios reklamos klausos aparatai veiksmingumas. Kas nors manė, kad buvo gera idėja.

Ar babyboomers manau, kad "Bluetooth" yra statuso simbolis? Ir mes turime būti prijungtas, kur mes ne praleidote skambutį? Su visais šiais ryšių ir telekomunikacijų, mes tikrai bendrauti geriau? Arba tiesiog greičiau ir dažniau?

Sandra Noble
Noble FINANSAI
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Kas pasikeitė Jūsų Sūris?

Pirmadienis, vasaris 18, 2008

Dirbau telekomunikacijų superžvaigždė, "Lucent Technologies, prieš tai didelis patenka iš finansinės malonės. Man pasisekė būti CIO organizacija, kuri vadovauja pačiame vizija vykdomosios, Earnestine Barnes-Linder. Ji paskatino mus parengti pakeitimų, kad ji taip išmintingai numatė. Earnestine net išplatino kopijas knygos "Kas persikėlė Mano Sūris?" Dr Spencer Johnson. Lankiau seminarą autoriaus ir buvo mažiau nei sužavėtas. Bet, kai aš pagaliau ėmėsi laiko skaityti knygą, ji iš tiesų buvo neįvykdyti. P. Johnson yra ekspertas individualių ir organizacinių pokyčių. Knyga pažvelgti į tai, kaip atpažinti, kad jūsų sūris ar tikslas buvo perkeltas ir su sąlyga, pasiūlymus, kaip dirbti per jausmus ir prisitaikyti prie pokyčių. Tačiau yra ir kitų knygų, kurias teikia daugiau dėl streso ir kaitos valdymo metodų, medžiagos ir detalių.

Noble & Associates Consulting ir jos konsultantai turi ilgametę patirtį su programinės įrangos ir technologijų diegimas. Bet kokios naujos sistemos esmė - pakeisti ar pagerinti tam tikrą procesą, pajėgumų ar rezultatus. Nes ten visada yra keisti ir žmonės pabrėžė pokyčiams, pokyčių valdymas visada turėtų būti apsvarstyti projektų finansavimą, planavimui ir valdymui.

Taigi, kas yra sūris?

  • Asmens, jis gali būti turinti namus. Dabartinė paskolų krizė gali būti perkelti tą sūrį.
  • Kitiems, jis gali būti visą gyvenimą užimtumo bendrovė sumokėjo pensijos. Ekonomika ir įmonių susijungimais, įsigijimais ir sumažinimas gali būti pasikeitę, kad sūrį.
  • Gamybos vadovams sūris gali būti veiksmingas operacijas ir pristatymu. Sutrikimai gali būti byrėti tiekimo grandinėje, skaldytų procesų ir kokybės problemų, kad sūrį.
  • Firmos vykdantysis gali būti manoma, kad naujausia ir geriausia sistema ar technologija sūris. Tačiau, išlaidų perviršį, nerealizuotas funkcijas ir iš sinchronizavimo procesus, gali būti pjaustymas toliau tuo sūriu.
  • Už vidutinį darbuotojo, sūris gali būti, kad jaučiasi tarsi jie būtų kompetentingi ir net ekspertas dirbkime. Naujos sistemos ar technologijos įdiegimas, ir reikia išmokti naujų būdų, kaip daryti dalykus, gali būti paskutinis lašas.

Galiausiai, nesvarbu, kas sukėlė jūsų sūrį keisti. Pakeisti atsitinka. Stresas atsitinka. Kovoti su ja.

Apsvarstykite įgyvendinant Streso valdymo bei pokyčių valdymo programas.

Sandra Noble
Noble FINANSAI
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC