1992.gadā es apmeklēju četras valstis Rietumāfrikā: Kotdivuāra, Gana, Togo, un Benina.Viena lieta, ka mani pārsteidza bija, cik garīgs afrikāņiem bija un kā melodija viņi bija pie dabas.Lai gan tie var apskāviens kristietību vai citas reliģijas, tie nepamet savus dabisku pārliecību.Afrikāņi ir atjautīgs.Viņi iemācījās izmantot augi un koki savā vidē, veidojot mājas un kaltēšanas slimības.Džordžs Vašingtons Kārvers, kurš bija melnās Āfrikas nolaišanās, izgudroja daudzas lietas.Un kāda bija viņa noslēpums?Viņš tapped vērā Dieva gudrība un veidotājs visu lietu.Saskaņā ar George Washington Kārvera http://www.brainyquote.com/quotes/authors/g/george_washington_carver.html~~pobj: "Man patīk domāt par dabu, neierobežots apraides stacijas, caur kuru Dievs runā uz mums katru stundu, ja mēs tikai melodija iekšā "
George Washington Carver
Indiāņu ciltis
Amerikas indiāņi ir cita grupa, kas apskāva un cienījams zemi.No Sioux cilts prezidents organizē sanāksmi par nacionālā kongresa indiāņiem apspriest BP no Meksikas naftas noplūdes un līci tās ietekmi.Varbūt viņi nāks klajā ar izglītotā garīgā veidā, lai attīrītu naftas noplūde, vai citādi rīkoties ar vides krīzi noplūde ir radījis.Pamatojoties uz Amerikas indiāņu tradīcijas, es esmu pārliecināts, ka viņi iekļaus cilts gudrību.
Cilšu gudrības Vecajo
Jo cilšu kultūrām vecajie ir cienījams.Pat ja vecākais ir nodevis tālāk, sumināšana joprojām maksā.Viņi atzīst gudrība, kas nāk no došanās gulēt un celties daudzas dienas.Kā vecās sakot iet "sīkumi notiek".Tāpēc ilgāk mēs esam šeit, uz šīs zemes, vairāk stuff mēs esam walked thru un izdzīvoja.Cerams mums virs 50 vecākie ļaudis ir iemācījušies no savām kļūdām.Britu Petroleum pašreizējais gudrība ir izmantot tādas pašas metodes, kas bija neveiksmīgi ar Meksikas naftas noplūdes atpakaļceļā no 70 līcī.
Clean Up naftas noplūdi
Mēs esam visi ir viens cilts, viena rase - cilvēka rase.Un tur ir viens zemes.Tātad, kad runa ir par vides jautājumiem, mēs esam visi kopā.Varbūt mums sasaukt cilti senioriem no visām kultūrām nosvērt kas par naftas noplūdes sakopt.
Atkal es biju pie biznesa pasākumā, kur tika ieteikts, ka mēs nosūtām īsziņu ar biznesa kontaktiem. Patiesībā, stāsts bija teicis, ka viens uzņēmums persona pieprasīja, ka īsziņa jāsūta uz viņu, kamēr viņš bija vidū biznesa tikšanos. Un kāpēc visi domā, tas bija laba ideja? Jebkurā un katrā konkrētā situācijā, tas ir pieņemams, lai pārbaudītu un atbildēt uz īsziņu.
Tālrunis testa ir iekšā es esmu pārsteigts par īkšķi veiklību ar tiem, kas to tekstu. Varbūt daļa no aizraušanos ar datoru ir sasniegt meistarību pār tastatūru. Tas ir acīmredzami ātra un efektīva, lai ekspertu texters lai sazinātos.
Stāvoklī Gruzijā, likumdošana tiek uzskatīta aizliegt testa braukšanas laikā. (Lai gan tie ir pie tā, tie būtu arī ierobežot mobilo telefonu lietošanu braukšanas laikā.) Un pret nosūtīt īsziņu likums attiektos uz visiem autovadītājiem, nevis tikai pusaudžiem. Es esmu pārsteigts, ka kāds pieaugušais domājat, ka tas ir laba ideja, lai tekstā un disku. Cilvēku, kas darbojas sabiedriskā transporta vilcienus pāris tika atlaists par īsziņu sūtīšanas uz darbu. Saglabājiet jūsu acīm uz ceļa! Vai mēs visi aizgājuši traks?
Kāds cits virs 50 gadiem, kuram nav pat zina, kā īsziņu?
Es nekad neesmu nosūtīja īsziņu. Man ir mobilais telefons. Un es esmu saņēmis īsziņas. Bet man bija prieks uzzināt, ka es varētu griezties īsziņu līdzekli izslēgt. Ja īsziņa bija bez maksas, tas būtu viena lieta. Bet mobilo telefonu, kazenes, iphone un citiem ierīču piegādātāji, ir šīs nepatīkams maz maksu par īsziņām. Maksa par kaut ko, kas bija nulles vērtība. Tas bija izmaksu un ieguvumu lēmums par mani.
Vai pastāv labas lietojumi īsziņu sūtīšanai?
Esmu dzirdējis kādu saka, ka vecākiem cilvēkiem varētu teksts palīdzēt krīzes situācijā. Nav pārliecināts, ka tas īstenojams vecāko iedzīvotāju uz tekstu. Esmu ilgi veidos ir veciem cilvēkiem, bet man nav teksts. Un, krīzes situācijā, jūs tikai varētu darīt kaut ko, ka jūs esat pilnīgi apmierināti. Tātad, iespējams, nav labi izmantot, lai testa.
Tad tur ir zemestrīce traģēdija Haiti. Tas ir labi izmantot testa.
Wyclef Jean, mūziķis no Haiti, ir noorganizēta
Ls 5 ziedojumi, kas veikti ar testa "YELE" uz 501501 vai
$ 10 ziedojums ar īsziņu sūtīšanas "Haiti" ir 501501.
Ls 10 ziedojumi var izdarīt arī Sarkanā Krusta ar īsziņu sūtīšanas "Haiti" ir 90999.
Nav pārliecināts, kā tas darbojas, bet es pieņemu mobilo telefonu uzņēmumi veiks ziedojumu un pievienot maksa Jūsu mobilā telefona rēķinā.
Es neesmu gatavs pārvērst īsziņu sūtīšanas iespējas atpakaļ uz manu mobilo tālruni vēl. Mēs redzētu, kas attīstās.
ASV, mums "pāri 50" ļaudis tērēt $ 2300000000000 un mēs kontrolē 50% no visiem brīvajiem līdzekļiem.
2011 skaits:
Tiem no mums vairāk nekā 50 gadiem būs respresent 25% iedzīvotāju. Tajā pašā gadā tiek lēsts, ka ASV iedzīvotāju skaits būs 12,5% nav Hispanic Melnā un 14,8% Hispanic izcelsmes
Mārketinga ietekme skaits:
Ja jūs, sākot uzņēmējdarbību, Jums vajadzētu uzskatīt produktus un pakalpojumus, kas apelācijas virs 50 iedzīvotājiem. Un, ja jūs esat jau biznesā, mēs esam vēl vērts mērķa tirgus.
Es nesen uzzināju par Dotsie Bregel kuram ir pāris vietu baby boom un 50 sievietes. Viens no viņas rakstiem ir par "Boomerang paaudze". Vai varat uzminēt, kas termins nozīmē? Man tas nepareizi.
Boomerang paaudzes attiecas uz tiem, kas dzimuši 1970 un 1980. Tātad iespējams, šie cilvēki ir bērni baby boomers. Bet termins neattiecas uz visiem šajā vecuma grupā cilvēki. Tas jo īpaši attiecas uz tiem, kuri, pateicoties ekonomiskajiem apstākļiem un izaicinājumiem, ir atgriezušies mājās ar saviem vecākiem, ar senjoru tukšas nesters. Tāpēc "Boomerang", daļa no šīs frāzes ir diezgan gudrs.
Tomēr, bumerangs jēdziens neaprobežojas tikai ar 70 un 80 grupās. Ikvienam ir apdraudēta. Ar biznesa / uzņēmumu finanšu neveiksmes, hipotekāro kredītu krīze, kas layoffs, gāzes cenas utt, daudzi, kas cenšas saglabāt savus finanšu resursus, ir spiesti pārvērtēt un atjaunot savus dzīves situācijām. Es esmu domājis par to izīrējot istabu manā mājā, lai plūdmaiņas mani, līdz Noble & Associates Konsultācijas un / vai Noble Finanses sākt celt dažās būtiskus ieņēmumus. Un dažreiz tas ir gados vecāki iedzīvotāji un pensionāri, kuri pārvietojas atpakaļ ar saviem bērniem. Tāpēc ir variācijas par Boomerang tēmu.
Es neesmu sazināties ar situāciju citās valstīs. Bet. mēs Savienotajās Valstīs nepieciešams pull kopā, lai palīdzētu viens otram out. Redzēju video par Donnie McClurkin stāsts. Marvin Winans atļauts McClurkin palikt savā mājā mēnešiem. Bet tur pienāk brīdis, kad palīdzot kļūst ļauj. Tā McClurkin tika izmests. Katra situācija ir atšķirīga.
Kā Šekspīrs saka "žēlastības kvalitāte nav saspringtas". Kad tas kļūst saspringtas, tas ir atkarīgs no jums veikt attiecīgus pasākumus.
Nu faktiskais termiņš ir tweeter. Kad jūs veicat stāšanās čivināt, jums ir tweeting. Un kas ir čivināt? To sauc mikro-blog. Tweets ir ierobežots līdz 140 rakstzīmes datu. Ideja ir dalīties tajā, ko jūs darāt šajā brīdī. Cilvēki, kas rūpējas par to, ko jūs darāt būs piereģistrēties sekot jums. Viņiem ierakstus savā Twitter kontā, ja cilvēki tos pēc padara tweets.
Tātad, tagad es esmu izsūdzēdami. Mana blog post nosaukumu " Business People Virs 50 - Kas mēs esam? "beidzās ar paziņojumu" nav Twittering man ". Nu, es esmu iemācījies nekad nesaki nekad. Es atzīstu, ka es esmu tagad Twittering vai pareizāk tweeting.
Jaunāki kopums galvenokārt izmanto īsziņu darīt to tweets. Es pagriezos, ka funkciju off par manu tālruni. Jo man nav testa spējas, es pieņemts, es nekad nedarītu tweets. Tomēr, es atklāju ping.fm. Tas man ļauj izmantot internetu, lai ievadītu manu tweets. Un no ping.fm skaistums ir tas, ka sūta savus piedāvājumus vairākiem sociālo tīklu. Tātad, mani ieraksti ir simultateously nosūtīti Facebook, MySpace, LinkedIn, Plaxo pulss un tagad Delicious. Ping.fm ļauj viegli aktīvi piedalīties Web 2.0 sociālo tīklu.
Ir tādi, kuri it kā lietot čivināt for business. Esmu apmeklējis teleseminars izmantošanu uzņēmējdarbības vajadzībām čivināt kā arī par izmantošanu uzņēmējdarbībā Facebook. Biznesa cilvēki jaunāki par 50 gadiem izmanto čivināt un citu sociālo tīklu. Man ir manas šaubas par piedalīšanos virs 50, gados vecāku cilvēku grupā. Es esmu par čivināt, un es esmu vairāk nekā 50. Es esmu padarot saskaņotas pūles, lai tiktu galā ar web 2.0, interneta mārketinga un citu jauno technologues un tehniku. Šajā emuārā mērķis ir dalīties savu ceļojumu ar citiem AARP apzīmējumiem. Cerams, es varu palīdzēt atvieglot procesu maniem vienaudžiem.
Nav pārliecināta par ieguvumiem. Bet tagad, es cenšos čivināt.
Baby Boomers Iet uz ANO Retirement ir interesanti blog post par to, kā baby boomers risina pensionēšanos vai ne. Nezinu, Atlanta ir atšķirīgs, bet es zinu daudz vairāk nekā 55 cilvēki, kuri iet NOT maršrutu.
Kāpēc? Telekomunikācijas izmanto, lai būt liels gadā Atlantā. Telekomunikācijas ir veikusi dziļu nirt. Un daudz citu lielāko darba devēju atrodas metropoles Atlanta ir nestabils. Un, protams, problēma nav unikāla Atlanta.
Trīs galvenās sekas lejupslīdes vai finanšu lejupslīžu skaits: 1) cilvēki priekšlaicīgi spiesti prasības, 2) cilvēki atlaisti, un 3) pensiju fondi un pensijas kontiem ir zaudējuši vērtību.
Mēs neesam pat gatavojas runāt par nekustamo īpašumu, kas gadu iepriekš bijis līdzekļu avots par gados vecāku cilvēku grupā. Mūsu mājas bija ieguldījumi, kas bija vajadzēja ļaut mums, lai uzturētu sevi pēc mūsu darba dienas bija beigušās. Kapitāls, kas ir nozaudēts mūsu mājokļu lika AARP nepilngadīgām ļaudīm turpināt darbu, lai iegūtu papildu vai būtiska tērēt naudu.
Ir ideāla pasaule, daudz vairāk varētu izvēlēties doties pensijā. Jūsu pensijas plāno wer iespējams pensionēties. Bet ekonomiskā klimata, gan valsts, gan personisko, novērš dažas no iespējām. Tāpēc es, kā par vēlu uzņēmējs, neesmu vienīgais, kas strādā garas dienas un lai sasniegtu dolāru.
Tik daudz par pensiju plāniem! Sandra Noble Noble FINANSES NOBLE &ASSOCIATESCONSULTING, INC
Organizatoriskas izmaiņas diskusija tika iepazīstināti ar šādām "Cik daudzi procesa uzlabošanas konsultantu tas veic, lai mainītu spuldzīti? Viens, bet tikai tad, ja spuldze patiešām grib mainīt. "Tematiskos nosaukumā iekļauts vārds" inerci ", kas norāda, ka pārmaiņas ir pretojās. Tātad, kā jūs samazināt pretestību? Neatkarīgi no veida izmaiņām, kas tiek īstenota, veiksmīgs projekts vienmēr nepieciešams atbalsts no augšas organizācijas. Vadības atbalsts un direktīvām motivēt cilvēkus.
Pat tad, kad cilvēki ir ļoti motivēti, pārmaiņas var radīt stresu un biedējošu. Kā mēs vecumu un pārvietoties virs 50 gadiem, senjoru dienesta pakāpes, ir grūtāk mainīt. Gars, var būt ar mieru, bet miesa ir vāja vai neelastīgs. Cilvēki jautājumi kropls projektu visa veida projektu - vai tehnoloģiju vai procesu, vai organizatoriskā struktūra vai vadības. Stress un pēc īstenošanas ciešanas jārēķinās un jānodrošina.
Grunts līnija: Lai organizatoriskas pārmaiņas veiksmīgs, tam ir jābūt labi plānota, ar vienkāršiem soļiem, kas tiek pienācīgi paziņoti.
Skatīt jūlija apkārtraksts papildinformāciju par gada AGSI Michael Nearman kurš uzrunāja 2008.gada jūnija Atlanta Spin (Software & Systems procesu uzlabošanas tīkls) sanāksme.
Es sāku šo emuāru, lai izpētītu nozīmīgus tematus biznesa cilvēki vecumā 50 vai vairāk. Tie varētu palaist no mill darbinieku un lēmumu pieņēmēji lielos korporāciju vai uzņēmumu īpašnieki / uzņēmēju.
Atrada asinsradniecība blogu raksta kāds, kas, šķiet, ir gan no Kanādas un Amerikas Savienotajām Valstīm. Viņa sniedz definīciju biznesa baby boomers šajā amatā Kas ir mazie uznemumi Boomers?
Jo es plānoju dzīvot ar vecumu 120 vai ilgāk, es nedomāju personīgi uzskatu par sevi kā vecumā vidū, nemaz nerunājot pensionāriem. Teorētiski baby boomers var ietvert dažus 40 kaut cilvēki.
Bet, es esmu uzlīmēšanu ar AARP definīciju, jo es domāju, ka tur ir tehnoloģiju un kultūras plaisa, kas sākas ap 50 gadiem.
Vai jūs zināt ikvienam, kas vecāki par 50, kam patīk teksta ziņojumu? Cik no vairāk nekā 50 gadiem pat izmantot šo rīku?
Vairāk 50 Mans draugs man teica, ka es varētu izslēgt teksta ziņojumapmaiņas iespējas uz manu tālruni. Bez kavēšanās, es saņēmu, ka darīts.
Tāpēc nav Twittering man. (Un, ja jūs nezināt, ko tas nozīmē, jūs esat viens no mums.)
LinkedIn ir sociālā tīkla un savienojumu forums darījumu cilvēkiem. Ja jūs esat biznesā, to pārbaudīt out. Jums varētu būt pārsteigts, kurš jau pierakstījies.
Uzaicināt mani pievienoties jūsu LinkedIn tīklu. Visas iespējas jums ir tīkla un veidot savu ietekmes sfēru, ir svarīgi, lai jūsu panākumus. Kad jūs pievienojiet mani kā savienojuma lietošanas president@NobleAdvantage.com~~pobj par e-pastu.
Noklikšķiniet uz iepriekš ikonas vai doties http://www.linkedin.com/in/SandraNoble~~V.
Ja nav jau biedrs, tad noklikšķiniet uz "Join Now" labajā pusē.
Ja jūs esat jau LinkedIn, tad noklikšķiniet uz "Sazināties Tieši" labajā pusē.
Paskatīsimies uz veidiem, kā mēs varam palīdzēt viens otram ir vairāk veiksmīgs uzņēmumi un nopelnīt daudz naudas!
Sandra Noble Prezidents / vadītājs Noble & Associates Consulting, Inc Noble finanses
