Posts Tagged "programmatūru"
Pirmdiena, jūlijs 14, 2008
Organizatoriskas izmaiņas diskusija tika iepazīstināti ar šādām "Cik daudzi procesa uzlabošanas konsultantu tas veic, lai mainītu spuldzīti? Viens, bet tikai tad, ja spuldze patiešām grib mainīt. "Tematiskos nosaukumā iekļauts vārds" inerci ", kas norāda, ka pārmaiņas ir pretojās. Tātad, kā jūs samazināt pretestību? Neatkarīgi no veida izmaiņām, kas tiek īstenota, veiksmīgs projekts vienmēr nepieciešams atbalsts no augšas organizācijas. Vadības atbalsts un direktīvām motivēt cilvēkus.
Pat tad, kad cilvēki ir ļoti motivēti, pārmaiņas var radīt stresu un biedējošu. Kā mēs vecumu un pārvietoties virs 50 gadiem, senjoru dienesta pakāpes, ir grūtāk mainīt. Gars, var būt ar mieru, bet miesa ir vāja vai neelastīgs. Cilvēki jautājumi kropls projektu visa veida projektu - vai tehnoloģiju vai procesu, vai organizatoriskā struktūra vai vadības. Stress un pēc īstenošanas ciešanas jārēķinās un jānodrošina.
Grunts līnija: Lai organizatoriskas pārmaiņas veiksmīgs, tam ir jābūt labi plānota, ar vienkāršiem soļiem, kas tiek pienācīgi paziņoti.
Skatīt jūlija apkārtraksts papildinformāciju par gada AGSI Michael Nearman kurš uzrunāja 2008.gada jūnija Atlanta Spin (Software & Systems procesu uzlabošanas tīkls) sanāksme.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Vai Jūs balsoju par pārmaiņām , Atlanta , blogs , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība Vairāk nekā 50 , businessover50.com , Mainīt , pārmaiņu vadība , konsultants , konsultācijas , ieviešanas , vadības , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , projekts , projektu vadība , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija
Rakstīja Vai Jūs balsoju par pārmaiņām un biznesa un izmaiņu vadības un Post īstenošanas stresa un procesu un vecākā pilsonis / baby boom un tehnoloģiju | Ir Nr Komentāri »
Svētdiena 16 marts, 2008
Man bija lasot BPM Stratēģijas žurnālu un nāca pāri termins "applistructure". Applistructure ir jādara ar konvenciju apvienojot uzņēmuma infrastruktūras un uzņēmumu biznesa lietojumprogrammas. Pakalpojumu orientētas arhitektūras (SOA) attiecas uz interneta orientētus / web konkretizētu pieeju tehnoloģijām. Saskaņā ar " SOA un lietojumprogrammu infrastruktūras "raksts Mike Rosen, tas applistructure tendence bija karsts pāris gadus atpakaļ. Jūs varat atpūsties? Vai, kā Mr Rosen liecina, jūs varat veikt komforts, zinot, ka, lai risinātu vadības un biznesa procesu saistītie jautājumi ir vēl būtiskāka, lai uzņēmumu panākumus nekā faktiskais tehnoloģija?
Es piedalījos Atlanta AFCEA panta bruņoto spēku sakaru un elektronikas asociācija) Februāris 2008 sapulci. Runātājs, Mr Joe Capps runāja par šo tēmu pāriet uz uzņēmuma līmeņa sistēmas un iepirkuma procesu. Nevis haphazardly attīstīt tehnoloģijas kā "pēc fakta" veidā, viņš aizstāvēja aktīvāku pieeju - kā, izstrādājot stratēģiju, lai pārvietotos uz uzņēmumu infrastruktūru, uzņēmuma biznesa lietojumprogrammas un uzņēmumu tehnoloģiju vispār.
Turklāt, galvenais imperatīvu Aizsardzības departamenta (DoD) ir mainīt un paātrinātu prasību risināšanā procesā. To, kas pazīstams kā Mūra likuma panta balstoties uz Gordona Mūra prognozes par pusvadītāju), saka, ka tehnoloģija strauji mainās. Iespējams, aptuveni ik pēc 18 mēnešiem. Kur ir par jaunākajām tehnoloģijām nepieciešams, Mūra likums ir finanšu, loģistikas un priekšizpētei sekas. Valdība un DoD ir zināms birokrātijas un apgrūtinošas procesiem. Bet mūsu valsts spēja reaģēt uz tūlītējiem draudiem prasa norēķinu, precīzu informāciju sasniedz tos, kam tā nepieciešama laikus. Viņš ierosināja kritiskumu nodrošināt mūsu kara cīnītājiem ar lēmumu pieņemšanas datus, kā arī atbildēt uz pieciem puiši darbojas pa ielu Irākā. Wow!
Mūra likums ir sekas privātajā sektorā, kā arī. Liela mēroga tehnoloģiju projekti bieži veic 18 mēnešus vai ilgāk, lai īstenotu. Ka laiks ir papildus laiks, kas vajadzīgs, lai budžetā, izvēlēties un iegādāties programmatūru, aparatūru un ieviešanas partneriem. Kamēr ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management), IZM (ražošanas izpildes sistēmas) un tamlīdzīgi, nedrīkst būt novecojis, ir pārliecināts, ka jauninājumi, ielāpus (korekcijas un labojumus ar programmatūras problēmām) un jaunu funkciju ar laika sistēma ir beidzot izveltnē.
Tātad, ko var darīt? Zinoši konsultanti ar sistēmas pieredzi var palīdzēt uzņēmumiem un publiskā sektora organizācijām, izstrādāt stratēģiju un izvēlēties pareizo programmatūru pirmajā vietā. Tad, pareizās īstenošanas partneri var paātrināt un nodrošināt neatkarīgu pārbaudi un apstiprinājumi panta IV un V), projektu vadības un pārvaldes visā īstenošanas procesā. Ja neviens no šīm lietām bija savā vietā vai adresē gaitā tehnoloģiju projektu, tad jūs, iespējams, nepieciešams izārstēt "Post Īstenošana avāriju", kas ir pārliecināts notikt.
Jūs esat tērē miljoniem dolāru par uzņēmumu iniciatīvām. Vai nebūtu vērts tērēt nelielu daļu tam, lai nodrošinātu, ka jums, ko tu maksā? Varbūt jums ir nepieciešams tehnisku advokātu, lai palīdzētu jums orientēties pa plānošanas un īstenošanas procesā.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: AFCEA , applistructure , Atlanta , blogs , BPM , Biznesa , Uzņēmējdarbība nekā 50 , businessover50.com , Mainīt , konsultants , konsultācijas , CRM , Aizsardzības departamenta , DoD , uzņēmums , ERP , finanses , īstenošana , infrastruktūra , IV un V , IZM , Mūra likums , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , procesa uzlabošanas , prasības , Sandra Noble , SOA , programmatūra , stratēģija , tehnoloģijas
Posted in Bizness un finanses un procesu un Prasības un programmatūra un stratēģijas , kas Tehnoloģijas Pārsūtīt | 2 Komentāri »
Ceturtdiena, februāris 21, 2008
Es piedalījos Atlanta APICS sanāksmi otro dienu. Juergen Meyer no Step 3 Consulting runāja par Lean pārvaldes procesos. Tagad APICS, asociācija operāciju vadība , piedāvā trīs sertificēšanas programmas, kas sertificēti kā ražošanas un krājumu vadību panta CPIM) un Sertificētais Supply Chain Professional (CSCP), un Sertificēts Integrētajā Resource Management panta CIRM). Kā rezultātā liela daļa auditorijas un daudz dalībnieku, ir no ražošanas arēnā. Esmu CPIM loceklis APICS Atlanta. Un, esmu mazliet par oddball grupā, jo man bija gara karjeru informācijas tehnoloģijas. Bet es esmu arī nopelnījis Six Sigma sertifikāciju, lai palīdzētu procesa uzlabošanai un atkārtotai būvniecības darbus, kas bieži notiek tehnoloģiju projektu. Seši Sigma izmanto datu un statistikas analīzi, lai novērtētu un mazinātu atšķirības procesos un palīdzētu novērst defektus. Vairāk un vairāk, Six Sigma un Lean tiek runāts kopā.
Jo Juergen runāt, tur bija daudz pieminēt procesa uzlabošanai, lai gan Six Sigma neminēja vārdu. No Lean mērķis ir atkritumu likvidēšana un bez pievienotās vērtības darbību. Un atkritumu likvidēšanas blakusprodukts ir zemākas izmaksas, jo lielākas peļņas. Astoņi atkritumu veidi ir: pār ražošanu, gaidīšana, transportēšana, nekā apstrādes, uzskaites, kustība, defekti, pārstrādāt. Paralēles tika dota starp apstrādes atkritumu un administratīvo atkritumiem.
Un, kā uzbrukt atkritumus? Jūs Noteikt, Pasākums, analizētu un uzlabotu procesu - galveno soļus Six Sigma DMAIC metodiku. Bieži par Six Sigma metodoloģiju vai tās lietošanu projektu īstenošana tiek uzskatīta dārga un laikietilpīga. Bet principi var vienkāršot. Galu galā pa-apstrāde ir atkritumi. Mērķis ir Lean Six Sigma.
Grunts līnija, uzlabojot un racionalizēt procesus samazina defekti, novērš atkritumu, samazina izmaksas, uzlabo efektivitāti, palielina peļņu un nodrošina konkurences priekšrocības.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: APICS , kas Atlanta , blogs , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība Over & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , procesa uzlabošanas , projekts , pārveidi , Sandra Noble , Six Sigma , programmatūra , stratēģija , tehnoloģijas , atkritumu
Posted in Business un Finanšu un procesa un procesa uzlabošanas un stratēģijas , kas Tehnoloģijas Pārsūtīt | 2 Komentāri »
Otrdiena, februāris 19, 2008
Mana friziere, Joy ( quintessencehair.com ), pastāstīja par šī gada tēma varētu būt "vairs jāgaida 2008.gadā". Ar to viņa domāja nodot bija tas, ka ir pienācis laiks abiem maniem uzņēmumiem, Noble & Associates Consulting, Inc un Noble finanses ir satriecoši veiksmīga.
Bet, mana pirmā interpretācija viņas piezīmi bija "ne vairāk svars 2008". Man patīk daudzi citi cilvēki ir shed dažas lieko mārciņas. Daudziem, gā, lai noteiktu ķermeņa. Katru gadu janvārī, tur ir liels pieplūdums cilvēku skaita pie vingrošanas zāles. Daži vēršas pie pār-the-counter svara zudums aizsardzības līdzekļiem un citiem galvu uz komerciālo svara centru, piemēram, svara vērotāju, Jenny Craig, NutriSystem un tamlīdzīgi. Vairāk apgaismots varētu pievērsties Overeaters Anonīms (OA). Tas ir balstīts uz tiem pašiem principiem kā Alkoholiskie anonīms. Tātad, OA ir 3 līmeņu pieeja, kas izturas pret pārēšanās kā trīskāršai slimība - fizisko, garīgo / emocionālo, un garīgo.
Vairums piekritīs, ka ilgstošs panākumi cīņā pret uzskrūvēšana vajadzīgs vismaz prātu un ķermeņa izārstēt. Ir bi-modālie metodes, kas koncentrējas uz atveseļošanos garīgās / emocionāls līdzsekošanas iekārtas ieslēdz kā līdzekli, lai dziedētu vai novājēšanu ķermeni. Piemēri ir psihoanalīze, akupresūras, akupunktūra, hipnoze, neiro-Linguistic Programming (NLP) un Emocionālais Freedom Techniques (pa kreisi).
Es tiešām apmeklēja NLP seminārs vairākus gadus atpakaļ. NLP ietver vairākas metodes, kuras izmanto, lai veiktu ātru izmaiņas uzvedībā. Tur bija ar NLP klasē, kas bija klaustrofobiski dāma. 5 minūtes dāma varēja doties uz skapja un aizveriet durvis un būt laimīgs par to. Es redzēju, ka ar savām acīm.
Ar NLP, prāts / ķermenis savienojums tiek pētīts, dokumentēta un izmantoti, lai veiktu izmaiņas. Viens piemērs ir acu kustības. Acis pārvietojas uz augšu tendence nozīmē, ka jūs vizualizēt vai piekļūstot attēlu. Pārvietojas acis uz abām pusēm norāda, ka jūs piekļūt pamatotus datus. Uz leju pa labi var nozīmēt jūs piekļūt sajūtu. NLP izmanto acu kustības un citus fiziskos palīglīdzekļiem, kā norādi uz to, kā cilvēki mācās vislabāk - dzirdes, redzes vai darot. Un mūsu valoda bieži atklāj savas preferences. Piemēram, es strādāju par boss, kurš bieži izmanto frāzi "Es dzirdu tevi". Ko domā viņa izvēlētās mācīšanās stils bija?
Zinot NLP principi, ļauj man paziņojums, kad šie paņēmieni tiek izmantoti arī citās vietās. NLP šobrīd tiek iekļauta pārdošanas apmācības semināriem. Kendall SummerHawk , mārketinga un zīmolu guru / treneris, norādīja, ka viņa ir sertificēta NLP. Kendall izmanto NLP savā darbnīcā, lai ātri palīdzēt dalībniekiem pārvarēt rakstnieki bloku.
Es esmu vienmēr strādā radot vairāk ienesīgs bizness. Cilvēki pērk no tiem viņi zina, kā un uzticību. Ciktāl es varu sinhronizācijā ar savu ķermeņa valodu ērtāk jūtas ar mani. Tas nav manipulācija, tas ir par rūpējas pietiekami, lai pievērst uzmanību, lai novērotu un pielāgot. Tas uzlabo pieredzi perspektīvā, draugu vai ģimenes locekli.
Man ir daudzu gadu pieredze kā biznesa analītiķis. Mans uzņēmums, Noble & Associates Consulting, Inc, kas specializējas biznesa analīze. Un ko tas biznesa analītiķis darīt:
- Mēs klausīties,
- Mēs tulkojam vai analītiķis situāciju, datiem vai sistēmas,
- Mēs apkopotu un dokumentē.
Labas biznesa analītiķi, un šajā jautājumā labi menedžeri, pārdevēji, uzņēmējiem, cilvēki vispār jau klausīties. Ja mēs gribam, lai pievienotu vērtību mūsu attiecības un efektivitāti, mums ir nepieciešams, lai pievienotu NLP metodes apzinās redzēt un sajūta mūsu repertuārā.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Analītiķis , Atlanta , blogs , Uzņēmējdarbība , Biznesa analīze , Biznesa Virs 50 un businessover50.com , Mainīt , pārmaiņu vadība , konsultants , konsultācijas , ieviešanas , neiro-Linguistic Programming , NLP , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , process , procesa uzlabošana , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija
Posted in Business , kas Mārketings , procesu , prasības , Stratēģijas Pārsūtīt | 4 Komentāri »
Pirmdiena 18 februāris, 2008
Es strādāju telekomunikāciju superzvaigzni un Lucent Technologies, tieši pirms tas ir liels kritums no finanšu žēlastības. Es biju laimīgs būt PS organizāciju, kas vadīja ar ļoti neparastu izpildvaras, Earnestine Barnes-Linder. Viņa aicināja mūs, lai sagatavotos, ka viņa tik gudri paredzēja izmaiņas. Earnestine pat izplatīts kopijas grāmatas Dr Spencer Johnson "Kas pārvietots Mani Siers?". Es apmeklēju semināru autors un bija mazāk nekā pārsteigts. Bet, kad es beidzot ieņēma laika lasīt grāmatu, tas bija patiešām izcils. Mr ir eksperts par individuālu un organizatoriskas izmaiņas. Grāmata sniedz ieskatu, kā atpazīt, ka jūsu siers vai mērķis bija pārvietots un sniedz ierosinājumus par to, kā strādāt ar sajūtām un pielāgotos pārmaiņām. Tomēr ir citas grāmatas, kas sniedz lielāku vielu un detalizāciju par stresu un izmaiņu vadības tehnoloģijās.
Noble & Associates Konsultācijas un tās konsultanti ir gadu pieredze programmatūras un tehnoloģijas implementācijas. Viss punkts jebkuru jaunu sistēmu ir mainīt vai uzlabot kādu procesu, iespēju vai rezultātus. Tā ir vienmēr mainās un cilvēki uzsvēra pārmaiņas, tad izmaiņu vadības vienmēr būtu jāapsver projektu finansēšanā, plānošanā un pārvaldībā.
Tātad, kas ir siers?
- Ka personai, tas var būt, kam pieder mājas. Pašreizējā hipotekāro kredītu krīze var pārvietot šo sieru.
- Citiem tas varētu būt ilglaicīgs nodarbinātība ar uzņēmuma apmaksātu pensiju. Ekonomika un uzņēmumu apvienošanās un iegādes iespējas un samazinot varētu būt mainījusies, ka sieru.
- Ražošanas vadītājiem siers var būt ekoloģiski efektīvām darbībām, un par laika piegāde. Pārtraukumi piegādes ķēdē, kas sadalīti procesiem un kvalitātes problēmām var būt plaisas, ka sieru.
- Korporatīvo izpildvaras var būt doma, ka jaunākais un lielākais sistēma vai tehnoloģija bija siers. Tomēr izmaksu pārsniegumus, nerealizēto funkcionalitāti un no sinhronizācijas procesu varētu sagriešana prom pie šī siera.
- Lai vidusmēra darbiniekam, siers var būt justies kā viņi ir kompetenti un pat eksperts darot darbu. Līdz ar jaunas sistēmas vai tehnoloģiju ieviešana, un nepieciešams apgūt jaunus veidus, kā darīt lietas, varētu būt pēdējais piliens.
Galu galā, tas nav svarīgi, ko radījis savu sieru mainīt. Izmaiņas notiek. Stress notiek. Tikt ar to galā.
Jāapsver iespēja īstenot stresa vadība un izmaiņu vadības programmas.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , blogs , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība Vairāk nekā 50 , businessover50.com , Mainīt , pārmaiņu vadība , konsultants , konsultācijas , finanses , finansējumu , īstenošana , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , procesa uzlabošanas , projekts , projektu vadība , pārveidi , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , Stress , Stresa menedžments , Tehnoloģija , telekomunikācijas
Posted in Bizness un Finanšu un procesu un Prasības un stratēģijas un tehnoloģiju Pārsūtīt | Nav komentāru »
Svētdiena, februāris 17, 2008
DIEVS, dod man Serenity
pieņemt lietas, es nevaru mainīt,
Drosme, lai mainītu lietas, es protu,
un Gudrības zināt starpību.
Rāmums Lūgšanu
Programmatūras un tehnoloģiju ieviešanas projektiem, ir jābūt kaut ko sauc "Izmaiņu kontroles". Un kāpēc tas vajadzīgs? Nav svarīgi, cik rūpīgi biznesa analīze darbs vai cik pilnīga projekta plānu, tur vienmēr kaut kas ir jāmaina vai jāpievieno pēc fakta. Lietotāji un potenciālie sistēmas vai tehnoloģijas mainīt savas domas. Vai domā par kaut ko viņi absolūti nevar dzīvot bez. Tad no tehniskās puses, attīstītāji, programmētāji un īstenotājiem atklāt lietas, kas ir nepareizi vai vienkārši nestrādās. Programmētāji un testeri atrast lietas, ko sauc "bugs" - kas ir techie runāt par kļūdām vai sistēmas glitches. Galu galā, tas ko kvalitāte, kvalitātes kontrole un pārbaude ir paredzēts darīt - Atrast lietas, kas rada mazāk nekā vēlamos rezultātus.
Testēšana un kvalitāte ir galvenais. Un tas ir jāsāk sākumā. Kad tehnoloģijas prasību ir pabeigta, jums ir pamats testu skriptus, kas var tikt izmantoti visa īstenošanas procesa. Būs pārmaiņas. Tātad, ir jābūt sakārtotai process ietver izmaiņu un labojumu / labojumi.
Viens iemesls ir tas, ka tas palīdz nodrošināt, ka visi pie projekta ir sinhronizācijā. Tas novērš centienu dublēšanos. Un tas ir tik graujošs, ja ir vairāki vide (attīstības / pārbaudes pret dzīvi / ražošana) vai vairākas darbības versijas. Tas ir būtisks gabals sakaru plānā. Pārslēgs ir recepte panākumus. Un, atpakaļ uz Serenity Lūgšana: jaunu sistēmu, pazīmes vai funkcionalitāti ieviešana ir kaut kas var kontrolēt. Un smart projekta vadītājs ir drosme pilnvarot kādu izmaiņu kontroles procesā.
Ko mēs nevaram mainīt, ir cilvēki un kā viņi reaģē uz pārmaiņām. Mainīt, pat pozitīvas pārmaiņas, rada stresu - cita lieta, mēs nevaram mainīt. Ko mēs varam kontrolēt, ir īstenošana un izmantošana programmu un metožu, kas atvieglo sāpes un stresu pārmaiņu. Un ka sauc Pārmaiņu vadība.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: blog , Uzņēmējdarbība , Biznesa nekā 50 , businessover50.com , Mainīt , pārmaiņu vadība , konsultants , konsultācijas , finanses , īstenošana , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , procesa uzlabošanas , projektu , projektu vadība , kvalitātes , pārveidi , prasības , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , Tags: Atlanta , Tehnoloģija , testēšana
Posted in Business , Finance , process , procesa uzlabošanas , programmatūra , stratēģija , tehnoloģijas | No Comments »
Piektdiena, februāris 15, 2008
Baraks Obama cīnās par tēmu ir kandidāts pārmaiņām. Tas vēstījums, kas ir resonating ar daudziem. Un tad tur ir Mike Huckabee kas veicina godīgas nodokļu (ne dzīvoklis nodoklis). Tas ir viens konkrēts pasākums, kura īstenošanas gadījumā varētu izraisīt dramatiskas izmaiņas Amerikas Savienotajās Valstīs. Tas novērstu IRS un vēl svarīgāk izbeigt nodokļu kodu manipulāciju Kongresā. Viens trūkums par taisnīgu nodokļu, ka pāreja varētu būt sāpīgi.
Lai gan cilvēki var teikt, viņi vēlas pārmaiņas, tā cilvēka daba pretoties to. Mēs esam radījumi no habit. Mēs vēlētos vieglumu un komfortu. Daudzi cilvēki saglabāt darbavietu viņi ienīst, jo bailes no nezināmā un pārmaiņu bailes. Cik daudzi nav pārtraukt smēķēšanu vai novietnē lieko mārciņas, jo, kā iegūt mērķim process ir neērti, sāpīgi, vai godīgs biedējošu.
Mans labs draugs, red Angela Harrington Rīsi, tikko paziņoja "Dzīvības Dizainparaugu 2008", kas atvieglo pārmaiņu un sevis aktualizācijas par personiskā līmenī. Angelas paziņojumi ietvēra paziņojums "Pārmaiņu temps ir labs un neizbēgama". Es domāju, ka visi piekritīs, ar neizbēgamu daļu, bet var būt arī neliela diskusija par to, cik labi tas ir. Un lielākā daļa piekritīs, ka ir daudzas lietas, kas citiem cilvēkiem, mūsu valstī, un pasaule ir jāmainās. Es mīlu sakot ar Mahatma Gandhi "Esi izmaiņas vēlaties redzēt." Tā pārceļ atbildību atpakaļ uz mums.
Uzņēmumi īsteno uz jauno tehnoloģiju, programmatūras un sistēmu darītu labi iekļaut pārmaiņu vadības programmas. Cilvēkiem patīk justies kā viņi eksperts savā darbā. Jaunās sistēmas un tehnoloģijas pārmaiņas neizbēgami prasa darbiniekiem apgūt jaunas iemaņas vai darīt lietas savādāk. Tātad, vēl viens apsvērums, īstenojot programmatūra ir biznesa procesu pārveidi / uzlabojumi / vadība. Jaunās sistēmas var būt lielas potenciālās priekšrocības. Bet, ja tas netiek lietots, apiet vai pretojās, uzņēmumi ir izšķērdēta laiku un naudu, lai īstenotu. Mans paziņojums par to izārstēt "Post Īstenošana distresa" pakalpojumu, uzsver šos jautājumus.
Noble & Associates Consulting, Inc 's izārstēt "Post Īstenošana avāriju" ir novērtējums, diagnostika un atveseļošana serviss. Galvenās daļas izārstēt un dzīšanas process ir pārmaiņu vadība, procesu uzlabošanu, dokumentāciju un apmācību.
Ja jums bija labas projektu vadības un pārvaldes (Neatkarīgā pārbaude un apstiprināšana, IV un V) uz priekšējā galā, jūs, iespējams izvairīties no "Post īstenošanas avāriju". Un, ja jūs budžetā atrisinātu cilvēkiem jautājumus projekta sākuma, var būt dažas stress, bet ne "Post Īstenošana Ciešanas". Tomēr, ja jūs esat jau īstenota un viss ir aizgājuši greizi, tas nebūtu saprātīgi, lai jūsu organizācija, lai iegūtu izārstēt "Post Īstenošana avāriju"? Vai vismaz iekļaut izmaiņu vadības programmu?
Zvanu Noble & Associates Konsultācijas palīgā!
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: 2008 prezidenta vēlēšanu , Atlanta , Baraks Obama , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība nekā 50 , businessover50.com , Mainīt , pārmaiņu vadība , konsultācijas , godīga nodokļu , finanšu , īstenošanas , Maiks Huckabee , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Post Īstenošana Ciešanas , process , procesa uzlabošanas , pārveidi , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , tehnoloģijas
Posted in Business un Finanšu un procesa un procesa uzlabošanas un stratēģijas , kas Tehnoloģijas Pārsūtīt | 2 Komentāri »
Trešdiena, februāris 13, 2008
Biznesa paziņa, Judy Mods, tika veicinot savu bijušo uzņēmumu, CoreSpeed. Viņa bija ļoti laipns pavadīt laiku izglītojot man par šo jauno kopienu. Vai es būtu teikt mēģina informēt mani. Viņa kārto, izmantojot tādus vārdus kā kopienu un saruna. Es tur domāju par to kā rakstīt veikšanai. Vai īsziņu sūtīšanu, kas man nav jādara. Garīgās bloku pieauga. Es negribēju mācīties tiešsaistes kopienai. Bet, no otras puses, man ir nepieciešams sekot līdzi tehnoloģiju.
Es domāju man ir informācijas tehnoloģiju (IT) konsultāciju kompānija, kas Noble & Associates Consulting. Tomēr, es vēlētos teikt, es esmu ne-techie techie. Mans uzņēmums veic uzņēmējdarbību analīze, projektu vadība, dokumentācijas, apmācību, izmaiņu pārvaldība, un procesa uzlabošanas / pārveidi. Un mēs esam izārstēt "Post īstenošanas avāriju". Tāpēc mēs risināt biznesa jautājumus, kas saistīti ar tehnoloģiju.
Noble & Associates Konsultācijas sniedz arī ERP (uzņēmuma resursu plānošana) un cita uzņēmuma mēroga programmatūras sistēmas ieviešanas pakalpojumus no funkcionālā viedokļa. Mēs iesniegt biznesa fona un zināšanas, un mēs varam rakstīt tehniskās specifikācijas. Lai to izdarītu, mums ir jābūt spējīgam saprast un saplūst gan biznesa runāt un dators programmētājs / attīstītājs runā.
Es dzirdēju vienu no sociālo tīklu, Šerija Heyl guru, runā par Web 2.0 pie T echnology asociācijas Gruzijā (tag) notikumu. Tad es ne jau izmeklē šo jautājumu, es patiešām būtu zaudējusi. Bet es pieņēmu viņas uzaicinājumu pieslēgties Linkedin vienalga.
Tad es apmeklēja SoCono8 , pagājušajā nedēļas nogalē. To rīkoja Šerija Heyl, izpilddirektors un ideālists ar What Koncepcijas! Kopiena , Jeff Haynie, līdzdibinātājs / no Appcelerator CEO , un Leonards Witt, Kennesaw Valsts universitātes Faulers Atšķirt krēsls. I did beidzot iegūt skaidrību par to, ko "RSS feed" bija un ko "tagu" bija. Tad tur ir kaut kas ko sauc "tagu mākonis", ko es droši vien nekad lietot. Uz neinformēts, tas izskatās ļoti neprofesionāla un izskatās kā atkritumus.
Mana veikt prom no tā bija, ka sociālo tīklu ir tikai vēl viena metode, kas savieno, attīstot attiecības un noskaidrot intereses perspektīvu un ar cilvēkiem vispār. Tur bija cilvēki visu vecumu pie SoCon08 ANO konferences. Divdesmit somethings tika noteikti pārstāvēja, bet tur arī labs skaits pelēko matu. Bija daudz cilvēku ar biznesa-to-business (B2B) uzņēmumiem. Un atpakaļ uz Judy Mod: Viņa saka viens no veidiem, kā folks izmanto kopienu, ir priekšvēlēšanu credentialing savu uzņēmumu pirms RFP laišanai publiskā sektora projektiem. Tā, kas attiecas uz uzņēmējiem līdz valdības (B2G). Es atklāju es zināju dažus SoCon08 apmeklētājiem no citām uzņēmējdarbības / tehnoloģiju tīklu grupu un notikumiem. Es pat met dāma meklē kādu, kas darīt SAP (ERP) interfeisu!
Labi, tāpēc es esmu sāk patīk šo kopienu.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , emuārs. konsultācijas , biznesa , uzņēmējdarbības pār 50 , businessover50.com , finanses , LinkedIn , Mārketings , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , tehnoloģijas
Posted in Business , kas Mārketings , kas Software , kas Tehnoloģija Pārsūtīt | 2 Komentāri »
Pirmdiena 11 februāris, 2008
Kā jau minēju iepriekš, es esmu šobrīd par Facebook, MySpace, LinkedIn, Plaxo pulss, TAG TEAM mārketinga, DirectMatches un CollectiveX panta BDPA). Ja tev gadās vēlaties atrast mani, mēģiniet sannoble.
Atkal es mēģināja faktiski izmantot tīklus. Mana sākotnējā pieredze ar DirectMatches bija briesmīgi. Man visas šīs vēstules, sakot: "Es esmu tikai ieviešot pats" un starp citu, tie bija eBook pārdot. Šis tīkls arī ir tīkla mārketinga aromāts uz to. Man bija teicis, mans "upline", ka tur bija cilvēki, kas tur ar reāliem uzņēmumiem. Es esmu ieinteresēts biznesa-to-business (B2B) un biznesa-valdības panta B2G) uzņēmējdarbības perspektīvas. Vēlams ar ikgadējiem bruto ienākumiem vismaz $ 200k. Nav laika DirectMatches apmācība, kā lietot tīklu.
Pieņēmums ir, ka tīkls sastāv no līdzīgi domājošiem cilvēkiem. Daudzi ir apspriedusies savu sociālo tīklu uz ieteikumiem un rekomendācijām. Es cerēju, ka iestāšanās tīklu varētu kaut kā ietaupīt man laiku un / vai atvieglotu tirdzniecības un aizvēršanās piedāvājumus. Es esmu aplama?
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība Over & Associates Consulting , Noble Finanses , Plaxo Pulss , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , TagTeamMarketing , Tehnoloģija
Posted in Business , kas Finanses , Mārketings Pārsūtīt | Nav komentāru »
Piektdiena, februāris 8, 2008
Kad es jautāju par sociālo tīklu, es nozīmēja tiešsaistes vienu. Es esmu pāris, bet es neesmu pārliecināts, kāpēc. "Viņi" saka tas veids, kā iegūt zināms un kaut kā iegūt Straujš mājas lapu klasifikāciju. Tātad jūs varat atrast mani uz Facebook, MySpace, LinkedIn, Plaxo pulss, Tag Team mārketinga, DirectMatches un CollectiveX panta BDPA) un Meetup, nemaz nerunājot par dažādām lauķis grupas.
Pēc viena cilvēka brāzmot pārskatus par lietderību Linkedin, es tomēr mēģināt faktiski darīt mērķtiecīgu meklēšanu. Tātad, es nolēmu aizsniegt biznesa cilvēkiem no mana koledža - Olbraita koledža Reading, PA. Man jautāja, kāpēc pāris kolēģiem pat Linkedin. Es viņiem teicu par manu ideālu klientiem gan manā IT konsultāciju uzņēmumu un par manu parādu finansēšanas darījumos. Tas nenotika, lai viņiem sniegtu savstarpēju informāciju par saviem uzņēmumiem, kamēr es jautāju. Anyway, jo tur bija ierobežojums uz bezmaksas vaicājumus, kas ir beigas kas. Kopš tā laika, Olbraita ir izveidojusi savu sociālo tīklu. Es uzskatu, ka tas ir par absolventiem. Kādā brīdī es varētu izmeklēt, ka
Es ievēroju, ka LinkedIn "uzaicinājums pieslēgties" e-pastus ir gotten īsāks. To izmanto, lai būt pāris punktos. Tagad tā ir tikai: es gribētu, lai jūs pievienot manu pieslēgumu. Es domāju, kā tiešsaistes sociālo tīklu un savieno kļūst arvien ierastāka, tā prasa mazāk izskaidrojumu.
Es esmu pieņēmis daudzus uzaicinājumus uz savienojumu. Tikko sakopta pāris neatbildētiem savienojumu pieprasījumi, kas datēti atpakaļ uz 2004. Protams, es neesmu virsū lietām.
Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC
Tags: Atlanta , Uzņēmējdarbība , Uzņēmējdarbība Vairāk nekā 50 , businessover50.com , CollectiveX , DirectMatches , Facebook , finanses , LinkedIn , MySpace , Noble & Associates Consulting , Noble Finanses , Plaxo Pulss , Sandra Noble , programmatūra , stratēģija , TagTeamMarketing , Tehnoloģija
Posted in Business , kas Finanses , kas Mārketings , kas Tehnoloģija Pārsūtīt | 2 Komentāri »
