Posts Tagged 'telekomunikāciju'

Bluetooth tehnoloģija

Piektdiena, februāris 22, 2008

Es nesen biju lidmašīnā lasot lidojuma katalogā. Tu esi kādreiz redzējis faktiski pasūtījuma kaut par iekšzemes lidojumu? Neesmu. Bet fakts, ka šīs grāmatas turpina norādīt sēdekļu kabatām, ir pierādījumi, ka tie ir efektīvs ieņēmumu ģeneratori. Un tie ir daudz veikls sīkrīkus un lietām.

Viena produkta virsrakstu runāja par palielinātu savu prestižu un Jūsu dzirdi tajā pašā laikā. Šis produkts galvenokārt bija dzirdes aparāts, kas izskatījās kā Bluetooth mobilā tālruņa austiņas. Tā nozīmēja, ka tas ir forši un prestiži staigāt apkārt ar telefona austiņām un uz auss. Atkal es atcerējos, ka es esmu, iespējams, no solis ar mainstream domāšana.

Esmu es vienīgais, kas domā, ka reizēm ir bezgaumīgi būt valkājot šos "lietas". Es esmu redzējis cilvēkus kas rada attēliem un pat runāt auditorijas priekšā kopā ar iepriekš minēto galvas rīkiem. Tagad es zinu, es esmu vairāk nekā 50. Un es eju atpakaļ pie rotācijas iezvanes telefoniem, ja jums bija, lai stick pirkstu pa apli slotā un pagriezt par katru numuru. Šajās dienās bezvadu un bezvada bija nedzirdēts. Bet lielākā daļa cilvēku, kuriem nepieciešama dzirdes palīdzību ir vecāki par 50, piemēram, man. (Kaut kas var mainīties, jo jaunākā paaudze ir ruining savas ausis ar skaļu mūziku.) Es gribētu būt ieinteresēts uzzināt, efektivitāti konkrētajā reklāmā dzirdes palīglīdzekļus. Kāds domāja, ka bija laba ideja.

Do babyboomers domāju Bluetooth ir statusa simbols? Un, mums vajag būt, ka savienots, kur mums nav garām zvanu? Ar visām šīm komunikācijām un telekomunikācijām, tieši mēs saziņai labāk? Vai, tikai ātrāk un biežāk?

Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Kas mainījies Jūsu Siera?

Pirmdiena 18 februāris, 2008

Es strādāju telekomunikāciju superzvaigzni un Lucent Technologies, tieši pirms tas ir liels kritums no finanšu žēlastības. Es biju laimīgs būt PS organizāciju, kas vadīja ar ļoti neparastu izpildvaras, Earnestine Barnes-Linder. Viņa aicināja mūs, lai sagatavotos, ka viņa tik gudri paredzēja izmaiņas. Earnestine pat izplatīts kopijas grāmatas Dr Spencer Johnson "Kas pārvietots Mani Siers?". Es apmeklēju semināru autors un bija mazāk nekā pārsteigts. Bet, kad es beidzot ieņēma laika lasīt grāmatu, tas bija patiešām izcils. Mr ir eksperts par individuālu un organizatoriskas izmaiņas. Grāmata sniedz ieskatu, kā atpazīt, ka jūsu siers vai mērķis bija pārvietots un sniedz ierosinājumus par to, kā strādāt ar sajūtām un pielāgotos pārmaiņām. Tomēr ir citas grāmatas, kas sniedz lielāku vielu un detalizāciju par stresu un izmaiņu vadības tehnoloģijās.

Noble & Associates Konsultācijas un tās konsultanti ir gadu pieredze programmatūras un tehnoloģijas implementācijas. Viss punkts jebkuru jaunu sistēmu ir mainīt vai uzlabot kādu procesu, iespēju vai rezultātus. Tā ir vienmēr mainās un cilvēki uzsvēra pārmaiņas, tad izmaiņu vadības vienmēr būtu jāapsver projektu finansēšanā, plānošanā un pārvaldībā.

Tātad, kas ir siers?

  • Ka personai, tas var būt, kam pieder mājas. Pašreizējā hipotekāro kredītu krīze var pārvietot šo sieru.
  • Citiem tas varētu būt ilglaicīgs nodarbinātība ar uzņēmuma apmaksātu pensiju. Ekonomika un uzņēmumu apvienošanās un iegādes iespējas un samazinot varētu būt mainījusies, ka sieru.
  • Ražošanas vadītājiem siers var būt ekoloģiski efektīvām darbībām, un par laika piegāde. Pārtraukumi piegādes ķēdē, kas sadalīti procesiem un kvalitātes problēmām var būt plaisas, ka sieru.
  • Korporatīvo izpildvaras var būt doma, ka jaunākais un lielākais sistēma vai tehnoloģija bija siers. Tomēr izmaksu pārsniegumus, nerealizēto funkcionalitāti un no sinhronizācijas procesu varētu sagriešana prom pie šī siera.
  • Lai vidusmēra darbiniekam, siers var būt justies kā viņi ir kompetenti un pat eksperts darot darbu. Līdz ar jaunas sistēmas vai tehnoloģiju ieviešana, un nepieciešams apgūt jaunus veidus, kā darīt lietas, varētu būt pēdējais piliens.

Galu galā, tas nav svarīgi, ko radījis savu sieru mainīt. Izmaiņas notiek. Stress notiek. Tikt ar to galā.

Jāapsver iespēja īstenot stresa vadība un izmaiņu vadības programmas.

Sandra Noble
Noble FINANSES
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC