Архива за категоријата 'Менаџмент на промени "

Има ли зелено план Американците можат да се согласат?

Понеделник 16 Август, 2010 година

Политичарите се вршат својата работа?

САД е во неволја - економски и може да се тврди политички, како и. Конгресот на САД е прекрасен законодавниот систем, во теорија. Но,. политика стана валкан збор. На политички вести би навестиле дека системот тргнал во погрешна насока. Без оглед на политичката партија, и републиканците и демократите се чини дека се повеќе фокусирани на бизнис на политиката и да се ре-избран отколку што се на најдобрите за правење на она што е најдобро за земјата. Сега политички кампањи се во тек. Актуелниот кандидати се обидува да го убеди американскиот народ дека јавните интереси и потреби и желби се сервира. И, се разбира, дека тие ќе го направи подобро следниот пат.

Одржлива иднина?

Сакам мојата земја. И покрај негативните политички вести, владата на САД има многу предности. Сакам јас и сите други Американци да преживее и да напредува. Што најдобар начин на постоење на одржлива иднина за САД? рециклирана !

Разгледа идејата за замена на сите нив и почетна публикувани.


Тоа е еден зелен план можеме да се согласиме на ?
Дали е ова промена можеме да веруваме во?

Добив е-маил кој се вели дека сето тоа ...

Зелен план

Цел за 2010 е одлична идеја за 2010 година!! Ајде да се случи!
Конечно, зелен план сите ние може да се добие зад себе.
услови;

еден во канцеларија, по еден во федерален затвор.

Посакувам да сум помислил на ова!



Барак Обама е доказ: Ние го победив!

Четврток 22 јануари, 2009


Оние од нас над 50 треба да се сеќавам ...

Секој со повеќе од 1/40th црна крв се смета црно и беше предмет на дискриминација, која беше насочена кон црнците или црнци. Сите нас во државата гледав вести и ТВ покривање на црни луѓе се тепани и влечени и вода hosed, само затоа што тие сакаа да ги имаат истите права како белите Американци.

Барак Обама сега е 44 претседател на Соединетите Американски Држави. Имаме надминат. Не само на Гора, на црно, на Афроамериканците. Туку и на целиот САД народ надминат. Да, постојат bigots и расисти. Секогаш ќе има тесни ориентирани луѓе. Но, нетолеранција и расизам не ни се дефинираат како нација веќе. Веќе не се фанатизам, расизам и предрасуди се вози нашата политика и активности и закони.

Жешки прашање сега е рецесија и нашите економски проблеми. И последиците, се чувствува на глобално ниво. Ставањето на политиката настрана, јас сум надевајќи се дека земјата може да се фокусираат на бизнис на исцелување нашата економија. Барак Обама е нашиот нов претседател и лидер, но тој не може да ги реши проблемите сам. Ние сите треба да им помогнеме со реставрација на економските здравје.

Претседателот Барак Хусеин Обама:
Ние те сакам, ние ве благослови, ние ви помогне. Знам дека на нацијата ми се придружува во кои сакаат да добро.

Господине претседателе, ни прават горди!

Сандра Нобл
Нобл ФИНАНСИИ
N OBLE & А SSOCIATES Ц ONSULTING, АД


Промената е неизбежна - Дури и со светилки

Понеделник 14 јули, 2008

На организациски промени дискусија беше запознаена со следново "Колку процесот на подобрување на консултанти што е потребно за да се промени една сијалица? Еден од нив, но само ако сијалица навистина сака да се промени. "Вклучени насловот на оваа тема зборот" инерција ", покажува дека промената е отпор. Па, како да се намали отпорот? Без оглед на видот на промените се спроведува, еден успешен проект секогаш бара поддршка од врвот на организацијата. Поддршка од раководството и директиви ги мотивира луѓето.

Дури и кога луѓето се високо мотивирани, промената може да биде стресна и страшно. Како што се возраста и се движи во над 50, пензионерски редови, тоа е уште потешко да се промени. Духот може да биде подготвен, но телото е слабо или нефлексибилни. Луѓе прашања осакатена проект на сите видови проект - дали технологијата или постапка, или организациска структура или менаџмент. Стрес и пост имплементација катастрофа мора да се очекува и сместени.

Крајна линија: Да се ​​направи организациски промени успешна, таа мора да биде добро испланирана, со едноставни чекори кои се добро пренесени.

Видете го Билтен јули за повеќе детали околу Мајкл Nearman на AGSI кои се обратија во јуни 2008 Атланта центрифугирање (Софтвер & системи процесот на подобрување на мрежа) средба.

Сандра Нобл
Нобл ФИНАНСИИ
N OBLE & А SSOCIATES Ц ONSULTING, АД