Barack Obama berkempen tema menjadi calon untuk perubahan. Itulah mesej yang bergema dengan banyak. Dan kemudian ada Mike Huckabee yang sedang mempromosikan Cukai yang adil (tidak flat cukai). Itulah salah satu langkah konkrit, yang jika dilaksanakan, akan menyebabkan perubahan dramatik di Amerika Syarikat. Ia akan menghapuskan IRS dan yang lebih penting meletakkan satu pengakhiran kepada kod cukai manipulasi oleh Kongres. Satu kelemahan kepada cukai saksama adalah bahawa peralihan itu akan menyakitkan.

Walaupun orang mungkin berkata mereka mahukan perubahan, sifat manusia untuk menentang. Kami makhluk kebiasaan. Kami suka kemudahan dan keselesaan. Ramai orang tinggal dalam pekerjaan mereka benci kerana takut tidak diketahui dan takut perubahan. Berapa banyak tidak berhenti merokok atau menumpahkan pound lebihan kerana proses untuk mencapai matlamat tidak selesa, sakit, atau benar-benar menakutkan.

Kawan baik saya, Rev Angela Harrington Beras, hanya mengumumkan "Reka Bentuk Life 2008" yang memudahkan perubahan dan aktualisasi diri pada tahap peribadi. Pengumuman Angela termasuk kenyataan "Perubahan yang baik dan tidak dapat dielakkan". Saya fikir semua akan bersetuju dengan sebahagian yang tidak dapat dielakkan, tetapi mungkin ada beberapa perbahasan tentang betapa baik. , Dan yang paling akan bersetuju bahawa terdapat banyak perkara yang orang lain, negara kita, dan dunia perlu mengubah. Saya suka dengan berkata oleh Mahatma Gandhi "Jadi perubahan yang anda mahu melihat". Ia meletakkan tanggungjawab kembali kepada kami.

Syarikat-syarikat yang menyediakan perisian teknologi baru, atau sistem akan melakukannya dengan baik untuk menggabungkan program pengurusan perubahan. Orang-orang seperti merasa seperti mereka seorang pakar dalam pekerjaan mereka. Perubahan dalam sistem dan teknologi baru tidak dapat dielakkan akan memerlukan pekerja untuk mempelajari kemahiran baru atau untuk melakukan sesuatu dalam cara yang berbeza. Jadi, satu lagi pertimbangan apabila melaksanakan perisian adalah proses perniagaan kejuruteraan semula / penambahbaikan / pengurusan. Sistem baru mungkin mempunyai manfaat potensi yang besar. Tetapi jika ia tidak digunakan, dilepasi atau menentang, syarikat telah membazirkan masa dan wang untuk melaksanakan. Pengumuman saya mengenai ubat untuk "Pelaksanaan Post Distress" perkhidmatan, mengetengahkan isu-isu ini.

Mulia & Associates Consulting, penawar Inc untuk "Distress Pelaksanaan Post" penilaian, diagnosis, dan perkhidmatan pemulihan. Bahagian utama untuk sembuh dan proses penyembuhan adalah pengurusan perubahan, penambahbaikan proses, dokumentasi dan latihan.

Jika anda mempunyai pengurusan projek yang baik dan tadbir urus (Pengesahan Bebas Pengesahan-IV & V) pada akhir hadapan, anda mungkin mengelakkan "Pelaksanaan Post Distress". Dan jika anda bajet untuk menyelesaikan isu-isu rakyat pada awal projek, maka mungkin tekanan beberapa, tetapi tidak "Post Pelaksanaan Distress". Walau bagaimanapun, jika anda sudah dilaksanakan dan perkara-perkara yang telah pergi serba salah, tidak akan ia lebih berhati-hati untuk organisasi anda untuk mendapatkan ubat untuk "Distress Pelaksanaan Post"? Atau, sekurang-kurangnya menggabungkan program pengurusan perubahan?

Panggilan Noble & Associates Perunding untuk menyelamatkan!

Sandra Noble
KEWANGAN MULIA
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC