Archief voor de 'Change Management'

Is er een Groen Plan Amerikanen eens kunnen worden over?

Maandag de 16 augustus 2010

Zijn politici hun werk te doen?

De Verenigde Staten zijn in de problemen - economisch en men zou kunnen aanvoeren politiek ook. Het Amerikaanse Congres is een prachtige wetgevend systeem, in theorie. Maar. de politiek is een vies woord. Het politieke nieuws zou suggereren dat het systeem verkeerd is gegaan. Ongeacht de politieke partij, zowel Republikeinen en Democraten lijken meer gericht op zaken van de politiek en worden herkozen dan ze op het beste van te doen wat het beste is voor het land. Nu de politieke campagnes zijn aan de gang. Zittende kandidaten proberen om het Amerikaanse volk ervan te overtuigen dat het publiek de belangen en behoeften en wensen zijn geserveerd. En natuurlijk, dat ze beter doen de volgende keer.

Een duurzame toekomst?

Ik hou van mijn land. Ondanks de negatieve politieke nieuws, de Verenigde Staten de overheid heeft veel pluspunten. Ik wil mezelf en alle andere Amerikanen om te overleven en gedijen. Wat 'de beste manier van het hebben van een duurzame toekomst voor de Verenigde Staten? Recycle !

Denk aan het idee van de vervanging van ze allemaal en beginnen fris.


Is het een groene plan dat we eens kunnen worden over ?
Is dit een verandering kunnen wij geloven?

Ik kreeg een e-mail die het allemaal zegt ...

Groen Plan

DOEL VOOR 2010 Een geweldig idee voor 2010!! Laten we het te laten gebeuren!
Tot slot, een Groene Plan kunnen we allemaal achter te krijgen.
voorwaarden;

een in het kantoor, een in de federale gevangenis.

Ik wou dat ik had gedacht van deze!



Barack Obama is het beste bewijs: we hebben overwonnen!

Donderdag de 22 januari 2009


Degenen onder ons meer dan 50 moet onthouden ...

Iedereen met meer dan 1/40e zwart bloed werd beschouwd als zwart en was onderworpen aan de discriminatie die is gericht op zwarten of negers. Ieder van ons in de natie keek naar de nieuws-en televisie-uitzendingen van de zwarte bevolking wordt geslagen en gesleept en afgespoten water, alleen maar omdat ze wilden dezelfde rechten als de blanke Amerikanen hebben.

Barack Obama is nu de 44e president van de Verenigde Staten van Amerika. We overwonnen. Niet alleen de neger, de zwarte, de Afro-Amerikaanse. Maar de hele Verenigde Staten natie heeft overwonnen. Ja, er zijn de kwezels en racisten. Er zullen altijd bekrompen mensen. Maar onverdraagzaamheid en racisme ons niet meer te definiëren als een natie. Niet langer is onverdraagzaamheid, racisme en vooroordelen te rijden ons beleid en onze acties en wetten.

De hot issue is nu de recessie en onze economische ellende. En de rimpel effecten worden wereldwijd gevoeld. Putting politiek opzij, ik hoop dat het land zich kunnen richten op de business van de genezing van onze economie. Barack Obama is onze nieuwe president en leider, maar hij kan niet alleen problemen op te lossen. We moeten allemaal helpen met het herstel van de economische gezondheid.

President Barack Hussein Obama:
We houden van je, we zegene u, wij steunen u. Ik weet dat het land sluit zich aan mij willen u goed.

Meneer de president, maak ons ​​trots!

Sandra Noble
NOBLE FINANCIËN
N & OBLE Een SSOCIATES C ONSULTING, INC


Verandering is onvermijdelijk - Zelfs met Gloeilampen

Maandag de 14 juli 2008

Een organisatorische verandering discussie werd geïntroduceerd met de volgende "Hoeveel procesverbetering consultants is er nodig om een ​​gloeilamp te veranderen? Een, maar alleen als de lamp echt wil veranderen. "Het onderwerp titel van onder het woord" inertie "te geven dat verandering weerstand. Dus hoe kan verminderen je weerstand? Ongeacht het type van wijziging uitgevoerd, een succesvolle project vereist steeds ondersteuning van de top van de organisatie. Management ondersteuning en richtlijnen motiveren.

Zelfs wanneer mensen zeer gemotiveerd zijn, kan verandering stressvol en eng. Naarmate we ouder worden en verhuizen naar de meer dan 50, senioren gelederen, is het moeilijker te veranderen. De geest kan zijn gewillig, maar het vlees is zwak of te weinig flexibel. Mensen kwesties zijn kreupel project van alle soorten project - of de technologie of proces of organisatie-structuur of de leiding. Stress en na de implementatie nood moet worden verwacht en ondergebracht.

Bottom line: om een ​​organisatorische omslag te maken, het moet wel goed gepland, met eenvoudige stappen die goed worden gecommuniceerd.

Zie de Nieuwsbrief juli voor meer informatie over Michael Nearman van AGSI die gericht de juni 2008 Atlanta SPIN (Software & Systems Process Improvement Network) bijeenkomst.

Sandra Noble
NOBLE FINANCIËN
N & OBLE Een SSOCIATES C ONSULTING, INC