Archive for the 'Change Management "Category

Er det en grønn Plan amerikanere kan enes om?

Monday, 16 august 2010

Er politikere gjorde jobben sin?

USA er i trøbbel - økonomisk og man kunne argumentere politisk så vel. Den amerikanske Kongressen er en fantastisk lovgivende system, i teorien. Men. politikk har blitt et skittent ord. Den politiske nyhetene tilsier at systemet har gått galt. Uavhengig av politisk parti, både republikanere og demokrater synes å være mer fokusert på virksomheten av politikk og det å bli gjenvalgt enn de er på det beste å gjøre hva som er best for landet. Nå politiske kampanjer er i gang. Sittende kandidater prøver å overbevise det amerikanske folk at offentlige interesser og behov og ønsker har blitt servert. Og selvfølgelig, at de vil gjøre det bedre neste gang.

En bærekraftig fremtid?

Jeg elsker mitt land. Til tross for den negative politiske nyheter, har myndighetene i USA mange plusser. Jeg vil meg selv og alle andre amerikanere til å overleve og trives. Hva "den beste måten å ha en bærekraftig fremtid for USA? Resirkuler !

Tenk på ideen om å erstatte dem alle og starter friskt.


Er det en grønn plan vi kan enes om ?
Er dette en forandring vi kan tro på?

Jeg fikk en e-post som sier alt ...

Grønn Plan

Målet for 2010 en god idé for 2010!! La oss gjøre det skje!
Endelig en grønn Plan vi alle kan komme bak.
vilkår;

en på kontoret, én i føderalt fengsel.

Jeg skulle ønske jeg hadde tenkt på dette!



Barack Obama er Proof Positive: Vi har overvunnet!

Thursday, 22 januar 2009


De av oss over 50 bør huske ...

Alle med mer enn 1/40th svart blod ble ansett svart og var underlagt diskriminering som var rettet mot svarte eller negere. Alle vi i nasjonen så på nyhetene og TV-dekning av svarte folk som blir banket opp og dratt og vann spyles, bare fordi de ønsket å ha de samme rettigheter som hvite amerikanere.

Barack Obama er nå den 44. presidenten i USA. Vi har overvunnet. Ikke bare Negro, den svarte, den afroamerikanske. Men hele USA nasjon har overvunnet. Ja, det er de trangsynte og rasistiske. Det vil alltid være smal tenkende mennesker. Men fordommer og rasisme ikke definerer oss som en nasjon lenger. Ikke det lenger kjøre fordommer, rasisme og fordommer våre retningslinjer og handlinger og lover.

Den het sak er nå lavkonjunktur og våre økonomiske woes. Og ringvirkningene merkes globalt. Putting politikk til side, jeg håper landet kan fokusere på virksomheten av healing vår økonomi. Barack Obama er vår nye president og leder, men han kan ikke løse problemene alene. Vi må alle hjelpe til med restaurering til økonomiske helse.

President Barack Hussein Obama:
Vi elsker deg, vi velsigner deg, vi støtter deg. Jeg vet nasjonen slutter meg i å ønske deg godt.

Mr. President, gjør oss stolte!

Sandra Noble
NOBLE ØKONOMI
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC


Forandringer er uunngåelige - Selv med lyspærer

Monday, 14 juli 2008

En organisatorisk endring diskusjon ble introdusert med følgende "Hvor mange prosessforbedring konsulenter tar det å skifte en lyspære? En, men bare hvis lyspæren virkelig ønsker å forandre. "Temaet tittel inkluderte ordet" treghet "som indikerer at endringen er motstand. Så hvordan kan du redusere motstand? Uavhengig av type endring blir gjennomført, krever en vellykket prosjekt alltid støtte fra toppen av organisasjonen. Ledelse støtte og direktiver motivere folk.

Selv når folk blir svært motivert, kan endringen være stressende og skummelt. Som vi alder og flytte inn i over 50, seniorrabatt rekkene, er det vanskeligere å endre. Ånden kan være villig, men kjødet er svakt eller lite fleksibel. Folk spørsmål har lammet prosjekt av all slags prosjekt - enten teknologi eller prosess, eller organisatorisk struktur eller ledelse. Stress og post implementering nød må påregnes og innkvarteres.

Bottom line: For å gjøre en organisatorisk endring vellykket, må det være godt planlagt, med enkle trinn som er godt kommunisert.

Se juli Nyhetsbrev for detaljer om Michael Nearman av AGSI som adressert juni 2008 Atlanta SPIN (Software & Systems Process Improvement Network) møte.

Sandra Noble
NOBLE ØKONOMI
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC