Archiwum dla kategorii "technologia"

Pobierz Human

Poniedziałek, 10 marca 2008

Co jest złego w rozmowie z człowieka? Podobno kosztuje to zbyt wiele mówić do człowieka. I firm o redukcji kosztów. Firmy koncentrują się na dolnej linii - zyski. Przedsiębiorcy nie biorą pod uwagę fakt, że górna linia, przychody, może jeszcze wzrosnąć, jeśli ich klienci mieli lepsze doświadczenia podczas interakcji z firmą.

Niedawno miałem innego urodziny. Tak więc mam jeszcze zdystansował się od reszty pracy ludzi. Jeśli wziąć pod uwagę, że większość ludzi pracuje przez około 40 lat, osób powyżej 50 są w ostatnim kwartale życiu zawodowym. I, ze wszystkimi emeryturach początku, nie ma wielu ludzi starszych ode mnie nadal działa. Lub niektórych, jako jeden panią znam, koncentrują się na liczenie miesięcy i dni do emerytury.

Ale rozważmy tych, którzy na emeryturę 10 lub więcej lat temu. Większość z nich jest wpływ technologii, ponieważ ich dzieci i wnuki są "na bieżąco z technologią". W dzisiejszych nastolatków nigdy nie było bez komputerów i technologii telefonii komórkowej oraz telewizją satelitarną i lista jest długa. Są one całkowicie komfortowo technologii.

Jeden zirytować pet wielu ludzi, niezależnie od wieku, ma do czynienia z głosem telefon pyta. Trudno jest dotrzeć do osoby. Kiedy Wołam o pomoc, nigdy nie pasują do żadnej z opcji liczb. Są jeszcze ludzie z wirującymi komórkowych, jak w moim wujkiem. Przyznaję, że czasami oszukują i postępuj obrotowy opcji telefonu. Ale wiele razy po prostu ciężko go. Po tym wszystkim, moja kariera była i Doradztwo moja firma, Noble & Associates koncentruje się na technologii informatycznej. Technologia nie strasz mnie. Tak, mogę to zrobić.

Niemniej jednak byłem zachwycony wiedzieć, że to strona, która ma sekret dotarcie do życia, oddychania osoba - bez przebijania 50 przycisków. Zapoznaj się http://www.gethuman.com/~~dobj.

Sandra Noble
Prezes / CEO
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Enterprise 2.0

Środa, 05 marca 2008

I wciąż znajdują się uwagę na te rzeczy 2.0 - czy Web 2.0 lub Enterprise 2.0. Atlanta wydaje się mieć wielu zwolenników i fanów tych pojęć i technik. Wciąż pracuję na uzyskanie warunków prosto. Czasami nie jestem pewien czy powinienem używać "mediów społecznych" lub "social networking". Jedno wiem: Muszę mieć oko na to, co dzieje się z Web 2.0.

Technology Association of Georgia (TAG) to grupa składająca się z technologii parasol specjalnych społeczności grupy interesu / społeczeństw. Ostatnio społeczeństwo nazywa TAG Enterprise 2.0 , a jego celem jest zbadanie i kształcić się na Web 2.0 ruchu technologicznego. Być może zjawisko to można lepiej określić jako rewolucję i społeczne zmiany paradygmatu. To już druga natura do poniżej trzydziestu tłumu. Fala rozprzestrzenia się na ponad 30, ponad 40 i ponad 50 populacji. A ta technologia jest obejmowała coraz bardziej przez środowiska biznesu.

Pierwszy TAG Przedsiębiorstwo spotkanie 2.0 (5 marca 2008), biorące Puneet Gupta, prezes i założyciel Connectbeam . Produkt Connectbeam jest wykorzystywane zapór sieci korporacyjnej do wyszukiwania, tagging, zakładki społecznej i sieci społecznych. Co one do typowych wyszukiwania Google, jest możliwość, aby zobaczyć
1) Kto w organizacji przeszukał na tej samej rzeczy?
2) intencja, kontekst lub tagi związane z poprzednich wyszukiwań.
3) umiejętność łączenia z innymi wykonujących podobne wyszukiwań.

Wreszcie wniosek i strategia, która ma sens dla przedsiębiorstw każdej wielkości. Connectbeam już imponującą listę klientów, począwszy od Honeywell jako pierwszy klient. Realizacja tego produktu umożliwia firmom kontrolować swoje dane, zintegrować z istniejącą infrastrukturą IT, a także włączenia dostępu do danych i wymogów bezpieczeństwa. Produkt Connectbeam firmy pozwala firmom zmierzyć tempo przyjęcia i wzrost wydajności pracy w wyniku realizacji Enterprise Framework 2.0.

Myślę, że to innowacje lub zostać z tyłu.

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Web 2.0

Piątek, 29 lutego 2008

To wymawiane "internetowej dwie kropki oh". I wydaje się, że jestem na torze w odkrywania rzeczy Web 2.0. Web 2.0 jest wpływ na rząd, jak i kampanii prezydenckiej. Wielu uważa, że ​​obejmując to nowy paradygmat technologii to jeden z kluczy do sukcesu kampanii Baracka Obamy. Myślę, że to było częścią jego strategii wdrożenia i wykorzystania Web 2.0 dla przewagi konkurencyjnej.

Jak już wspomniałem w poprzednim artykule, wszyscy wpływ tego nowego internetu / technologia rewolucji. To może być bezpośrednio przez użytkownika dostęp do blogów, dołączając do portali społecznościowych lub przyjmowanie zaproszeń połączeń sieciowych. To może być pośredni przez dzieci lub wnuki, pomagając Ci zrobić Google i Yahoo poszukiwań i badań. Albo może po prostu oddziaływań społecznych. Czy się to podoba czy nie, ci, którzy przyjmą Web 2.0 i inne funkcje internetowe mają wpływ na sposób prowadzenia naszej firmy, towary i usługi, ofiarować pieniądze i uruchomić kampanie polityczne.

Zjawisko to jest nawet zgłaszana w biuletynach rządu i samorządów artykule pokrewnym. Doniesiono, że US Joint Forces tych poleceń (JFCOM) stworzyła stronę internetową w celu ułatwienia działalności Web 2.0. Przynależność FCEA (Armed Forces Communications i Electronics Association) zapewnia komunikację, IT, informacje oraz globalnych rozwiązań bezpieczeństwa do wojska. Artykuł " AFCEA Solutions Series wyznacza nowe e-Trails "to wszystko o Web 2.0.

Ostatnie tytuł w hnewletter Technologii Rządu było " E-głos: Tapscott Says Web 2.0 określi Prezydencki Advantage kampanii ". A kto jest Tapscott? Don Tapscott jest autorem Wikinomics: Jak masowa współpraca wszystko zmienia (Portfolio 2006). W moim " Co Wiki "artykule na 10 lutego, starałem się umieścić energię umysłu wokół koncepcji wiki. Wystarczy powiedzieć, Wiki jest jedna z tych rzeczy, Web 2.0. Tapscott w "Wikinomics" warunki sugeruje, że istnieje wpływ ekonomiczny na wykorzystanie wiki.

W atch się do W Iki-tych i W. Eb 2.0.
WWW - To, co dzieje się teraz!

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Technologia Bluetooth

Piątek, 22 lutego 2008

Byłem niedawno w samolocie uważne w katalogu lotu. Czy widziałeś kiedyś ktoś faktycznie coś zamówienia na krajowym locie? Nie mam. Ale fakt, że książki te wciąż pojawiają się siedzeń tylne kieszenie, jest dowodem, że są one skuteczne generatory przychodów. I oni mają dużo porządnych gadżetów i rzeczy.

Nagłówek dla jednego produktu mówił o pobudzanie swój prestiż i słuch jednocześnie. Ten produkt był w zasadzie aparat słuchowy, który wyglądał jak Bluetooth zestaw słuchawkowy telefonu komórkowego. Zatem implikacja było to, że jest cool i prestiżowych chodzić z zestawem słuchawkowym telefonu i na uchu. Po raz kolejny przypomniałem sobie, że jestem prawdopodobnie z kroku myślenia głównego nurtu.

Czy jestem jedynym, który myśli, że czasem jest to w złym guście do noszenia tych "rzeczy". Widziałem ludzi, pozowanie do zdjęć, a nawet mówienia przed publicznością z wyżej wymienionym nakryciem głowy. Teraz wiem, że jestem ponad 50 lat. I wracam do rotacyjnych telefonów wybierania gdzie trzeba było trzymać palec w gnieździe i obrócić koła dla każdego numeru. W tych dniach bezprzewodowa i bezprzewodowy było niespotykane. Ale większość ludzi, którzy potrzebują pomocy słuchu ponad 50 jak ja. (Choć może się zmienić, ponieważ młodsze pokolenie rujnuje swoje uszy z głośną muzyką.) Chciałbym się dowiedzieć czy skuteczność danej reklamy dla aparatów słuchowych. Ktoś myślał, że to dobry pomysł.

Czy babyboomers że Bluetooth jest symbolem statusu? I co nam się, że podłączony, gdzie nie ominie Cię żadna rozmowa? Z tych wszystkich komunikacji i telekomunikacji, są naprawdę komunikuje się lepiej? Albo, po prostu szybciej i częściej?

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Lean Six Sigma

Czwartek, 21 lutego 2008

Uczęszczałem do Atlanta APICS spotkanie inny dzień. Juergen Meyer z Step 3 Consulting mówił o Lean w procesach administracyjnych. Teraz APICS, Stowarzyszenie Zarządzania Operacyjnego , oferuje trzy certyfikacji programów, certyfikowane w produkcji i zarządzania zapasami ust CPIM) i Certified Supply Chain Zawodowej (CSCP) i posiada certyfikaty Zintegrowanego Systemu Zarządzania Zasobami ust CIRM). W rezultacie wiele z publicznością i wiele z członkostwa z areny produkcji. Jestem CPIM członkiem APICS Atlancie. I jestem trochę się z dziwaka w grupie, bo miałem długą karierę w technologii informacyjnej. Ale mam także certyfikat Six Sigma uzyskał pomoc w optymalizacji procesów i re-inżynierii, które często odbywają się w projektach technologicznych. Six Sigma wykorzystuje dane i analiz statystycznych do pomiaru i zmniejszenia różnic w procesach i ostatecznie wyeliminować wady. Coraz więcej, Six Sigma i Lean mówi się razem.

W rozmowie Juergena, nie było wiele wspomnieć poprawy procesu, chociaż Six Sigma nie wymienione z nazwy. Celem Lean jest wyeliminowanie odpadów i innych wartości dodanej działań. A produktem ubocznym eliminacji odpadów są niższe koszty wynikające z wyższych zysków. Osiem rodzaje odpadów są: nad produkcją, czekając, transport, ponad przetwarzania, inwentaryzacja, ruch, wady, przerobienie. Parallels otrzymali między odpadów produkcyjnych oraz odpadów administracyjnego.

A jak do ataku na śmieci? Możliwość zdefiniowania, pomiaru, analizy i doskonalenia procesów - podstawowe kroki w metodologii Six Sigma DMAIC. Często wdrożenie metodologii Six Sigma lub jej stosowanie w projektach jest uważany za kosztowne i czasochłonne. Ale zasady mogą zostać uproszczone. Po całym przetwarzania jest odpadem. Celem jest Lean Six Sigma.

Podsumowując, poprawę i usprawnienie procesów redukuje wady, eliminuje odpady, obniża koszty, zwiększa wydajność, zwiększa zyski i daje przewagę konkurencyjną.

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Co zmieniono ser?

Poniedziałek, 18 lutego 2008

Pracowałem dla superstar telekomunikacyjnego, Lucent Technologies, tuż przed jego wielkim upadku z finansowego łaski. Miałem szczęście być w organizacji CIO, która była kierowana przez samego zarządu wizjonerami, Earnestine Barnes-Linder. Zachęciła nas do przygotowania się do zmian, jakie ona tak mądrze przewidywał. Earnestine nawet dystrybuowane egzemplarzy książki "Who Moved My Cheese?" Dr Spencer Johnson. Brałem udział w warsztatach przez autora i był niższy niż pod wrażeniem. Ale kiedy w końcu wziął czas, aby czytać książkę, to było naprawdę wybitne. Pan Johnson jest ekspertem w sprawie zmian indywidualnych i organizacyjnych. Książka dała wgląd w jaki sposób rozpoznać, że ser lub cel przeniósł i pod warunkiem, propozycje, jak działać na uczucia i dostosowywać się do zmian. Istnieją jednak inne książki, które zawierają więcej substancji i szczegółów na temat stresu i technik zarządzania zmianami.

Noble & Associates Consulting i jej konsultanci posiadają wieloletnie doświadczenie z oprogramowania i technologii implementacji. Istotą każdego nowego systemu jest to, aby zmienić lub poprawić kilka procesów, zdolności czy też rezultaty. Ponieważ nie zawsze zmienić, a ludzie są zestresowani przez zmiany, a następnie zarządzanie zmianą powinna być zawsze brane pod uwagę w finansowaniu, planowaniu i zarządzaniu projektami.

Więc jaki jest ser?

  • Dla danej osoby, można go było posiadanie domu. Obecny kryzys kredytów hipotecznych mogą poruszać się, że ser.
  • Dla innych może to być całe życie zatrudnienie w firmie emerytur. Gospodarka i korporacyjne fuzje, przejęcia i restrukturyzacja może ulec zmianie, że ser.
  • Dla kierowników produkcji sera może być skuteczne operacje i terminowość dostaw. Zakłócenia w łańcuchu dostaw, procesów rozbitych i problemy jakościowe mogą być kruszenie że ser.
  • Władza wykonawcza może pomyślał, że ostatni i największy system lub technologia ser. Jednakże, przekroczenie kosztów, niezrealizowane funkcjonalność i z procesów synchronizacji można krojenie daleko na tym serze.
  • Dla przeciętnego pracownika, ser może być aby poczuć się jak są one właściwe i nawet ekspertem wykonywania pracy. Wprowadzenie nowego systemu lub technologii, i muszą nauczyć się nowych sposobów robienia rzeczy, może być ostatnia kropla.

W ostatecznym rozrachunku, to nie ma znaczenia, co spowodowało swój ser do zmiany. Zmień się dzieje. Stres dzieje. Sobie z tym poradzić.

Rozważyć wdrożenie zarządzania stresem i programy zarządzania zmianami.

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Zarządzanie zmianami

Niedziela, 17 lutego 2008

Boże, użycz mi pogody ducha
, aby zaakceptować rzeczy nie mogę zmienić,
Odwagi, abym zmieniał to, co mogę,
i mądrość, aby znać różnicę.
Modlitwa o pogodę ducha

W oprogramowanie i technologia projektów wdrożeniowych, tam musi być coś o nazwie "Control Change". I dlaczego jest to potrzebne? Nieważne, jak dokładna praca analizy biznesowej lub jak kompletny plan projektu, zawsze znajdzie się coś, co musi być zmienione lub dodane po fakcie. Użytkownicy i potencjalni użytkownicy systemu lub technologii zmienić zdanie. Albo coś wymyślić, że absolutnie nie może żyć bez. Następnie od strony technicznej, deweloperzy, programiści i realizatorzy odkryć rzeczy, które są niepoprawne lub po prostu nie będzie działać. Programiści i testery znaleźć rzeczy nazywane "bugs" - co Dyskusja Techie za błędy lub niedociągnięć systemowych. Po tym wszystkim, to właśnie jakość, kontrola jakości i testowanie ma robić - znaleźć rzeczy, które spowodują mniej niż pożądanych rezultatów.

Testowanie i jakość ma kluczowe znaczenie. I to musi zacząć od początku. Gdy wymagania technologiczne są finalizowane, masz podstawę do skryptów testowych, które mogą być wykorzystywane w całym procesie wdrażania. Nie będzie zmian. Tak więc, nie musi być uporządkowany proces zmian i korekt uwzględniających / poprawek.

Jednym z powodów jest to, że pomaga zapewnić, że wszyscy na projekt jest zsynchronizowany. To pozwala uniknąć dublowania wysiłków. I to jest mniej uciążliwy, gdy istnieje wiele środowisk (rozwój / test kontra live / produkcja) lub wielu wersji release. Jest to niezbędny element planu komunikacyjnego. Sterowanie zmianą jest recepta na sukces. I z powrotem na Serenity Prayer: Wprowadzenie nowych systemów, funkcji lub funkcji jest coś, co może być kontrolowana. I mądry menedżer projektu ma odwagę upoważnienie proces kontroli zmian.

Co nie możemy zmienić to ludzie i jak reagują na zmiany. Zmiany, nawet pozytywną zmianę, tworzy stres - coś innego nie możemy zmienić. Co możemy kontrolować jest wdrożenie i wykorzystanie programów i technik, które złagodzić ból i stres zmian. I to się nazywa Change Management.

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Czy głosowanie na zmiany?

Piątek, 15 lutego 2008

Barack Obama prowadzi kampanię na temat bycia kandydatem do zmiany. To wiadomość, która jest rezonans z wielu. A potem jest Mike Huckabee, który jest promowanie sprawiedliwego Podatek nie podatek liniowy). To jeden konkretny środek, który jeżeli zostanie wdrożony, spowodowałby dramatyczną zmianę w Stanach Zjednoczonych. Byłoby to wyeliminować IRS a co ważniejsze położyć kres manipulacji kodu podatkowego przez Kongres. Jedyną wadą sprawiedliwego podatku jest to, że przejście będzie bolesne.

Chociaż ludzie mogą powiedzieć, że chcą zmian, jego natura ludzka się jej oprzeć. Jesteśmy stworzeniami z przyzwyczajenia. Lubimy łatwość i wygodę. Wielu ludzi zatrzymać w pracy nienawidzą z powodu obawy przed nieznanym i strach przed zmianami. Ile nie przestać palić lub rzucić nadmiar kilogramów, ponieważ proces dotarcia do celu jest niewygodne, bolesne lub wręcz przerażające.

Mój dobry przyjaciel, ks Angela Harrington Rice, właśnie ogłosił "planu życia 2008", który ułatwia zmianę i aktualizację własnej na poziomie osobistym. Angela Komunikaty zawarte stwierdzenie "Zmiana jest dobra i nieunikniony". Myślę, że wszyscy zgodzą się z nieuniknioną częścią, ale mogą wystąpić pewne debata o tym, jak dobry jest. I większość zgodzi się, że istnieje wiele rzeczy, które inni ludzie, nasz kraj i świat powinien się zmienić. Uwielbiam wypowiedź Mahatmy Gandhiego: "Bądź zmianą, którą chcesz zobaczyć". To stawia ciężar z powrotem na nas.

Firmy oddanie w nowej technologii, oprogramowania i systemów przydałoby się wprowadzenie programów zarządzania zmianami. Ludzie lubią czuć się jak oni ekspertem w swojej pracy. Zmiany w nowych systemów i technologii w sposób nieunikniony nakładają na pracowników obowiązek uczyć się nowych umiejętności lub robić rzeczy w inny sposób. Tak, inny uwagę przy wdrażaniu programu jest proces biznesowy re-engineering / poprawa / zarządzanie. Nowe systemy mogą mieć ogromne potencjalne korzyści. Ale jeśli nie jest używany, obchodzone lub opór, firmy zmarnowany czas i pieniądze do wdrożenia. Moje ogłoszenie o uzdrowienie dla "post" Distress realizacji usługi, podkreśla te problemy.

Noble & Associates Consulting, wulkanizacja Inc pod tytułem "Poczty Distress realizacji" jest ocena, diagnostyka, serwis i naprawę. Kluczowe części leczyć i proces gojenia jest zarządzanie zmianą, doskonalenie procesów, dokumentacji i szkolenia.

Jeśli miał dobre zarządzanie projektem i zarządzania (Independent Weryfikacja i walidacja-IV i V) na przednim końcu, pewnie uniknąć "Alarmowej Napisz Implementation". A jeśli w budżecie na rozwiązywaniu problemów ludzi na początku projektu, mogą być pewne stres, ale nie "Distress Realizacja Post". Jednakże, jeśli masz już wdrożony i rzeczy poszło na opak, nie byłoby rozsądne, dla swojej organizacji, aby uzyskać lekarstwo na "post Distress realizacji"? Albo przynajmniej włączyć program zarządzania zmianą?

Zadzwoń Noble & Associates Consulting na ratunek!

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Społeczność

Środa, 13 luty 2008

Znajomość biznesu, Judy Mod został promuje swoją dawną firmę CoreSpeed. Była bardzo łaskawy spędzać czas edukowanie mnie o tym nowym środowisku. A może powinienem powiedzieć próbuje mnie oświecić. Trzymała za pomocą słów takich jak wspólnoty i rozmowy. Ciągle myślę o nim jako ćwiczenie pisania. Lub wiadomości tekstowych, które nie robię. Mentalne bloki poszły w górę. Nie chciałem, aby dowiedzieć się społeczności internetowej. Ale z drugiej strony, muszę być na bieżąco z technologią.

To znaczy mam na technologie informatyczne (IT) firma konsultingowa, Consulting Noble & Associates. Jednak chciałbym powiedzieć, że jestem non-Techie Techie. Moja firma robi analiz biznesowych, zarządzania projektami, dokumentacją, szkolenia, zarządzanie zmianami, oraz proces doskonalenia / re-engineering. A my jesteśmy lekarstwem na "post Distress realizacji". Więc mamy do czynienia z zagadnień biznesowych związanych z technologią.

Noble & Associates Consulting zapewnia również ERP (Enterprise Resource Planning) i inne przedsiębiorstwa szerokich usług systemowych oprogramowania wdrożeniowych z funkcjonalnego punktu widzenia. Wnosimy doświadczenie biznesowe oraz wiedzę, a my możemy napisać specyfikacji technicznych. Aby to zrobić, musimy mieć zdolność rozumienia i łączą się zarówno przedsiębiorcy, jak mówić i programista / developer mówić.

Słyszałem jeden z guru nawiązywanie kontaktów społecznych, Sherry Heyl, mówić o Web 2.0 w T echnology Stowarzyszenia Gruzji (TAG) zdarzeń. Gdyby nie ja już bada temat, ja naprawdę nie zostały utracone. Ale przyjąłem jej zaproszenie do połączenia na LinkedIn tak.

Potem zacząłem uczęszczać SoCono8 , w ostatni weekend. Została ona zorganizowana przez Sherry Heyl, dyrektor generalny i Idealist z Co za pomysł! Wspólnota , Jeff Haynie, współzałożyciel / CEO Appcelerator i Leonard Witt, Kennesaw State University Distinguished Chair Fowler. Zrobiłem wreszcie jasność, co "Kanał informacyjny" i co "tag" było. Wtedy istnieje coś takiego jak "tag cloud", która prawdopodobnie nigdy nie używać. Dla niewtajemniczonych, wygląda bardzo nieprofesjonalnie i wygląda jak śmietnik.

My się od tego, że social networking był po prostu inny sposób łączenia, budowania relacji i dowiedzieć się interesy perspektywą iz ludźmi w ogóle. Byli ludzie w każdym wieku na SoCon08 un-konferencyjnego. Dwadzieścia Coś było zdecydowanie reprezentuje, ale również spora liczba siwe włosy. Było wiele osób z business-to-Business (B2B) firm. I powrót do Judy Mod: Ona nie powiedział jeden ze sposobów, w jaki ludzie wykorzystują społeczności jest dla pre-credentialing swoją firmę przed wydaniu RFP dla projektów sektora publicznego. Tak, że odnosi się do business-to-rządów (B2G). Znalazłem wiedziałem niektóre SoCon08 uczestników z innych biznesowych / technologia grup sieciowych i wydarzeń. I nawet spotkałem pani szuka kogoś zrobić SAP (ERP) interfejs!

OK, więc zaczynam lubić tę wspólnotę.

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC

Co to ​​jest Wiki?

Niedziela, 10 lutego 2008

Czy słyszałeś Ed Yourdona ? To weteran marketingu internetowego Web 1.0 technologii, a teraz guru gorącym nowej internetowej ruchu 2.o. Na marginesie, ja po prostu uczestniczyli SoCon08 konferencji w okolicach Atlanty o Web 2.0. Ale mówcą, Chris Heuer , powiedział, że powinniśmy zastąpić odniesienia do Web 2.0 albo z sieci społecznych i mediów społecznościowych.

Powrót we wrześniu, Pan Yourdona znalazł się na corocznej imprezy sygnatur dla oprogramowania Atlanta Process Improvement Network (spin). Możesz uzyskać podsumowaniem rozmowie w październiku newslettera Atlanta SPIN .

W każdym razie, wziąłem udział w pierwszej części. W pewnym momencie podczas jego wykładu na temat Web 2.0, poprosił, którzy mieli wiki w pracy. Prawdę 80-90% sali podniósł rękę. Yourdona zakłada reszta wiedziała o wiki, ale były nie uczestniczy. Tak więc, na poszedł. A ja - czując opuszczone i przestarzały. Będąc przedsiębiorcą przez kilka lat, byłem nieco oderwany od tego, co korporacje robią te dni.

Musiałem opuścić wcześnie. Nie tylko wyjdę, ale wyszedłem z dylematem. Byłem doskonale zdaje sobie sprawę, że muszę wiedzieć, co wiki było, ale nadal nie wiedząc. Ale jest mądrzejszy i bardziej intuicyjne niż Czasami myślę, jestem, zacząłem się poskładać to, co słyszałem.

Wikipedia Zakładam jest wiki, a ja nie zrozumieć, że jest to niezorganizowani, publicznie aktualizowane pisma. Postanowił zaimponować mi "ponad 60" przyjaciel (James) z moją nową wiedzą. On oczywiście był sceptyczny. Ale rzeczywiście zatrzymał się Wikipedia i stwierdził, że jest aktualizowana.

Zawsze myślałem, że Wikipedia była władza. Czy mogę jej zaufać?

Sandra Noble
NOBLE FINANSE
N OBLE & A SSOCIATES C ONSULTING, INC