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Existe um Plano Verde americanos podem concordam?

Segunda - feira, 16 agosto, 2010

Os políticos estão fazendo o seu trabalho?

Os Estados Unidos estão em apuros - economicamente e pode-se argumentar politicamente também. O Congresso dos EUA é um maravilhoso sistema legislativo, em teoria. Mas. política se tornou uma palavra suja. O noticiário político gostaria de sugerir que o sistema deu errado. Independentemente do partido político, tanto republicanos e democratas parecem estar mais focado no negócio da política e ser reeleito do que eles estão no melhor de fazer o que é melhor para o país. Agora, as campanhas políticas estão em andamento. Candidatos com mandato está tentando convencer o povo americano que os interesses do público e as necessidades e desejos foram atendidos. E, claro, que eles vão fazer melhor da próxima vez.

Um futuro sustentável?

Eu amo meu país. Apesar da notícia negativa político, o governo dos Estados Unidos tem muitas vantagens. Eu quero mim e todos os outros americanos para sobreviver e prosperar. O que "A melhor maneira de ter um futuro sustentável para os Estados Unidos? Recicle !

Considere a idéia de substituí-los todos e começando do zero.


É um plano verde podemos concordar ?
É este uma mudança em que podemos acreditar?

Eu recebi um email que diz tudo ...

Plano Verde

META PARA 2010 Uma ótima idéia para 2010!! Vamos fazer isso acontecer!
Finalmente, um Plano Verde que todos nós podemos ficar atrás.
termos;

um no escritório, um em prisão federal.

Eu gostaria de ter pensado nisso!



Barack Obama é uma prova positiva: temos que superar!

Quinta-feira 22 janeiro, 2009


Aqueles de nós mais de 50 anos deve se lembrar ...

Qualquer pessoa com mais de sangue negro 1/40th foi considerado negro e estava sujeita à discriminação que foi dirigido contra os negros ou negros. Todos nós, a nação assistiu ao noticiário e cobertura televisiva dos negros sendo espancados e arrastados e água metralhado, só porque eles queriam ter os mesmos direitos que os brancos americanos.

Barack Obama é agora o 44 º Presidente dos Estados Unidos da América. Temos superado. Não é só o negro, o negro, o americano Africano. Mas toda a nação Unidos Estados superou. Sim, há os fanáticos e racistas. Haverá sempre pessoas que pensam estreitas. Mas a intolerância eo racismo não nos define como nação mais. Não tem mais o racismo a intolerância eo preconceito conduzir as nossas políticas e ações e leis.

A questão quente agora é a recessão e os nossos problemas econômicos. E os efeitos secundários são sentidos globalmente. Colocar a política de lado, eu estou esperando que o país possa se concentrar no negócio de curar nossa economia. Barack Obama é nosso novo presidente e líder, mas ele não pode resolver os problemas sozinho. Nós todos devemos ajudar com a restauração da saúde econômica.

Presidente Barack Hussein Obama:
Nós te amamos, nós te bendizemos, nós os apoiamos. Eu sei que a nação se une a mim para desejar-lhe bem.

Sr. Presidente, fazer-nos orgulhosos!

Sandra Nobre
FINANÇAS NOBRES
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC


A mudança é inevitável - Mesmo com Lâmpadas

Segunda - feira, 14 julho, 2008

Uma discussão de mudança organizacional foi introduzido com os seguintes "Quantos consultores de melhoria de processos que são necessários para trocar uma lâmpada? Um, mas só se a lâmpada realmente quer mudar. "O título do tópico incluiu a palavra" inércia ", indicando que a mudança é resistida. Assim como você reduzir a resistência? Independentemente do tipo de mudança que está sendo implementado, um projeto de sucesso sempre requer o apoio do topo da organização. Apoio à gestão e directivas motivar as pessoas.

Mesmo quando as pessoas estão muito motivados, a mudança pode ser estressante e assustador. À medida que envelhecemos e passar para os 50 mais, fileiras de idosos, é mais difícil de mudar. O espírito pode estar pronto, mas a carne é fraca ou inflexíveis. Questões que as pessoas têm aleijado projeto de todos os tipos de projeto - se a estrutura de tecnologia ou processo, ou organizacional ou de gestão. Estresse e sofrimento, após a aplicação deve ser esperada e acomodados.

Bottom line: Para fazer uma mudança organizacional bem sucedida, tem que ser bem planejado, com passos simples que são bem comunicados.

Veja a Newsletter Julho para obter detalhes sobre Michael Nearman de AGSI que se dirigiu em junho de 2008 Atlanta SPIN (Software e Sistemas de Rede de Melhoria de Processos) reunião.

Sandra Nobre
FINANÇAS NOBRES
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC