Arhiva pentru categoria "Change Management"

Există un plan de americani verde poate fi de acord?

Luni, şaisprezece/08/2010

Sunt politicieni Făcând locurile lor de muncă?

Statele Unite este în pericol - punct de vedere economic şi politic ar putea argumenta, de asemenea. Congresul american este un sistem minunat legislativ, în teorie. Dar. politica a devenit un cuvant murdar. Ştiri politice ar putea sugera că sistemul a plecat razna. Indiferent de partid politic, atât republicanii şi democraţii par să fie mai concentrat pe afaceri de politică şi de a fi reales decât sunt în cele mai bune de a face ceea ce este mai bine pentru ţară. Acum campaniile politice sunt în curs de desfăşurare. Candidaţii tradiţionali încearcă să convingă poporul american ca interesele publice şi nevoile şi dorinţele au fost servite. Şi, desigur, că vor face mai bine data viitoare.

Un viitor durabil?

Îmi iubesc ţara. În ciuda ştiri politice negativ, guvernul Statelor Unite are o mulţime de plusuri. Vreau eu şi toate celelalte americanii să supravieţuiască şi să prospere. Ce-i cel mai bun mod de a avea un viitor durabil pentru Statele Unite? Recicleaza !

Luaţi în considerare ideea de a le înlocui toate proaspete şi de pornire.


Este un plan de verde, putem cădea de acord asupra ?
Este aceasta o schimbare, putem crede?

Am primit un e-mail care spune totul ...

Planul verde

Scopul pentru 2010 O idee mare pentru 2010!! Să facem acest lucru!
În cele din urmă, un plan de verde, putem obţine totul în urmă.
termeni;

unul în birou, unul în închisoare federală.

Îmi doresc să fi crezut că de asta!!



Barack Obama este o dovadă clară: am depăşit!

Joi douăzeci şi doi/01/2009


Aceia dintre noi peste 50 de ani ar trebui să ne amintim ...

Oricine, cu mai mult de sânge negru 1/40th a fost considerat negru şi a fost supusă discriminării, care a fost îndreptată spre negru sau negri. Toate dintre noi în ţară urmărit ştiri şi acoperirea TV a persoanelor de culoare a fost bătut şi târât şi de apă hosed, doar pentru că au vrut să aibă aceleaşi drepturi ca şi americanii alb.

Barack Obama este în prezent preşedinte al 44-lea din Statele Unite ale Americii. Ne-am depăşit. Nu doar Negro, negru, afro-american. Dar întreaga naţiune Statele Unite au depăşit. Da, există bigoţi şi rasişti. Nu va fi întotdeauna oameni înguste minte. Dar bigotismul şi rasismul nu ne defineşte ca o naţiune mai. Nu mai are bigotism, rasism şi de a aduce atingere conduce politicile şi acţiunile noastre şi legile.

Problema fierbinte este acum recesiune si problemele noastre economice. Iar efectele telecomandă sunt resimţite la nivel mondial. Punerea deoparte politica, sper ţara să se concentreze pe activitatea de vindecare economiei noastre. Barack Obama este noul nostru presedinte si lider, dar el nu poate rezolva singur problemele. Noi toţi trebuie să ajute la refacerea sănătăţii economice.

Presedintele Barack Hussein Obama:
Vă iubim, vă binecuvânteze, vă susţine. Ştiu că mi-naţiune se alătură în dorinţa de ai bine.

Domnule Preşedinte, să ne facă mândri!

Sandra Noble
FINANTE nobile
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC


Schimbarea este inevitabilă - Chiar si cu Becuri

Luni paisprezece-7-2008

O discuţie schimbarea organizaţională a fost introdus cu următoarele: "Câte consultanţi de îmbunătăţire a procesului nu este nevoie pentru a schimba un bec? Unul, dar numai în cazul în care becul vrea cu adevărat să se schimbe. "Titlul subiect a inclus cuvântul" inerţie "care indică faptul că schimbarea este rezistat. Deci, cum ai reduce rezistenta? Indiferent de tipul de schimbare a fi pus în aplicare, un proiect de succes necesită întotdeauna sprijin din partea de sus a organizaţiei. Suportul de management şi directivele motiva oamenii.

Chiar şi atunci când oamenii sunt foarte motivaţi, schimbarea poate fi stresantă şi înfricoşător. Aşa cum am vârstă şi pentru a muta în peste 50 de ani, se numără printre seniori cetăţeni, este mai greu să se schimbe. Spiritul poate fi dispus, dar carnea este slabă sau inflexibilă. Probleme de persoane au schilodit proiect de toate tipurile de proiect - dacă tehnologie sau proces, sau structura organizatorică sau de management. Stres şi suferinţă după punerea în aplicare trebuie să fie de aşteptat şi cazaţi.

Linia de fund: Pentru a face o schimbare organizaţională de succes, trebuie să fie bine planificate, cu paşi simpli, care sunt bine comunicate.

Vezi Newsletter iulie pentru detalii despre Michael Nearman de AGSI care sa adresat din iunie 2008 Atlanta SPIN (Software & Procesul de reţea sisteme de îmbunătăţire a) reuniune.

Sandra Noble
FINANTE nobile
N & OBLE A SSOCIATES C ONSULTING, INC