Posts Tagged 'blog'

NLP

E martë, shkurt 19, 2008

, Im berber Joy ( quintessencehair.com ), më tha se tema për këtë vit mund të jetë "jo prisni më shumë në vitin 2008". Me që ajo ka për qëllim të përcjellë ka qenë se ka ardhur koha për të dy bizneset e mia, Noble Consulting & Associates, Inc dhe Financat Noble të jetë outrageously suksesshëm.

Por, interpretimi im i parë i vërejtjen e saj ishte "jo më shumë peshë në vitin 2008". Më pëlqen shumë njerëz të tjerë duhet të hedhë disa paund tepërt. Për shumë, është në garë për të rregulluar trupin. Çdo janar, ka një rritje të madhe në numrin e njerëzve në palestra. Disa kthehen në mbi-counter-mjetet juridike humbje peshe dhe të tjerët kreu në qendrën tregtare të tilla si peshë Pesha mbikqyrësve, Jenny Craig, NutriSystem dhe si. Më shumë shkolluar mund të kthehet në Overeaters Anonim (OA). Është e bazuar në të njëjtat parime si Anonymous alkoolike. Pra, OA ka një qasje 3 dhëmbë, e cila trajton overeating si një sëmundje të trefishtë - fizike, mendore / emocionale, dhe shpirtërore.

Shumica do të pajtoheshin që suksesi të qëndrueshme me betejën kundër fryrje kërkon të paktën një mendje dhe shërim të trupit. Ka bi-modale teknikat e cila përqëndrohet në shërimin mendore / emocionale shkakton si një mjet për shërimin ose hollim trupin. Shembuj janë psikoanaliza, acupressure, akupunkturë,, hipnozë Neuro-linguistike (NLP) dhe Teknikat emocionale lirisë (EFT).

Unë në fakt mori pjesë në një seminar NLP një numër të vjet më parë. NLP përfshin teknika të shumta të cilat përdoren për të kryer ndryshime të shpejta në sjellje. Nuk ishte një zonjë në klasë NLP që ishte claustrophobic. Në 5 minuta zonja ishte në gjendje për të shkuar në një banjë dhe të mbyllë derën dhe të jenë të lumtur për këtë. Unë pashë që me sytë e mi.

Me NLP, mendje / trup lidhje është studiuar, dokumentuar dhe të shfrytëzohen për të bërë ndryshime. Një shembull është lëvizjet e syrit. Sytë lëviz deri tenton të thotë që ju jeni visualizing ose qasjen një imazh. Lëviz sytë në të dyja anët tregon ju qasjes të dhënave të shëndosha. Poshtë në të djathtë mund të thotë që ju jeni duke hyrë në një ndjenjë. NLP përdor lëvizjet e syve dhe cues tjera fizike si një tregues se si njerëzit të mësojnë mirë - dëgjimi, shikimi ose duke bërë. Dhe gjuha jonë shpesh zbulon preferencat tona. Për shembull kam punuar për një bos të cilët shpesh e përdorur frazën "Kam dëgjuar ju". Çfarë mendoni se stili i preferuar i tij ishte të mësuarit?

Njohja e parimeve NLP, lejon mua që të njoftimit, kur këto teknika janë përdorur në arena të tjera. NLP tani është duke u inkorporuar në shitjet e punëtorive trajnuese. Kendall SummerHawk , një marketing dhe branding guru / trajner, tregoi se ajo është certifikuar në NLP. Kendall përdor NLP në punëtorinë e saj të shpejt të të ndihmojë pjesëmarrësit të marrë mbi shkrimtarët bllok.

Unë jam gjithmonë duke punuar në gjenerimin biznes më fitimprurës. Njerëzit blejnë nga ata që dinë, si dhe besim. Për aq sa unë mund të merrni në sync me gjuhën e tyre të trupit më të rehatshme ata ndjehen me mua. Kjo nuk është manipulim, është për kujdesin e mjaftueshme për të i kushtoj vëmendje, për të vëzhguar dhe për të rregulluar. Kjo përmirëson përvojën e perspektivës, miqtë apo anëtar i familjes.

Unë kam shumë vite përvojë si një analist biznesi. Kompania ime, Noble Consulting & Associates, Inc, e specializuar në analizën e biznesit. Dhe çfarë bën një analist biznesi të bëni:

  1. Ne dëgjojmë,
  2. Ne interpretojnë apo analist situatën, të dhëna apo sistem,
  3. Ne hartimin dhe dokumentuar.

Analistë të mira të biznesit, dhe për këtë çështje menaxherë të mirë, shitjet e njerëzve, njerëzit e biznesit, njerëzit në përgjithësi tashmë dëgjojnë. Në qoftë se ne duam për të shtuar vlerën në marrëdhëniet tona dhe efektivitetin, ne duhet të shtoni teknikat NLP e parë të ndërgjegjshëm dhe ndjenja për të repertorit tonë.

Sandra Noble
FINANCAT Noble
N & OBLE Një SSOCIATES C ONSULTING, INC

Çfarë Ndryshuar djathi juaj?

E hënë 18 shkurt, 2008

Kam punuar për superstar telekomunikacionit, Technologies kulluar, e drejtë përpara rënies ajo e madhe nga hiri financiare. Unë kam qenë me fat që të jetë në organizimin CIO cila ishte udhëhequr nga një ekzekutiv vizionar shumë, të Earnestine Barnes-Linder. Ajo na inkurajoi që të përgatiten për ndryshimet që ajo kështu me mençuri parashikoi. Earnestine shpërndarë edhe një kopje të librit "Kush e lëvizi djathë e mia?" Nga Dr Spencer Johnson. I mori pjesë në një seminar nga autori dhe ishte më pak se impresionuar. Por, kur unë në fund mori kohë për të lexuar librin, ajo ishte me të vërtetë të shquar. Z. Johnson është një ekspert në ndryshim individuale dhe organizative. Libri i dhanë pasqyrë se si të njohin se djathi juaj ose qëllimi kishte lëvizur dhe dhënë sugjerime se si të punojnë përmes ndjenjave dhe për të përshtatur për të ndryshuar. Megjithatë, ka shumë libra të tjerë që ofrojnë përmbajtje më shumë dhe detaje për stresin dhe teknikat e menaxhimit të ndryshimit.

Noble Consulting & Associates dhe këshilltarët e tij kanë vite përvojë me software dhe teknologji Implementimi. Gjithë pika e çdo sistemi të ri është për të ndryshuar apo përmirësuar disa, aftësinë proces apo rezultatet. Që nuk ka gjithmonë të ndryshojë dhe njerëzit janë theksuar nga ndryshimi, pastaj menaxhimi i ndryshimit duhet të jetë gjithmonë një konsideratë në financimin e projektit planifikimit dhe menaxhimit.

Pra, çfarë është djathë?

  • Për një individ, ajo mund të ketë qenë owning një shtëpi. Kriza aktuale peng mund të lëvizin atë djathë.
  • Për të tjerët, mund të jetë punësimi jetë të gjatë me një pension të kompanisë paguar. Ekonomia dhe shkrirjet e korporatave, blerjet dhe zvogëlimi mund të ketë ndryshuar atë djathë.
  • Për menaxherët e prodhimit djathë mund të jenë operacione efikase dhe në kohë të dërgesave. Ndërprerje në zinxhirin e furnizimit, proceset thyer dhe problemet e cilësisë mund të jenë të shkatërruar atë djathë.
  • Ekzekutiv të korporatës mund të ketë menduar se sistemi i fundit dhe më të mëdha apo teknologjia ishte djathë. Megjithatë, overruns kostos, funksionalitetin e parealizuara dhe nga proceset sync mund të presje në feta larg në atë djathë.
  • Për punonjësit mesatar, djathë mund të jenë të ndihen si ata janë kompetent dhe madje edhe ekspert në duke bërë punë. Futja e një sistemi të ri apo teknologji, si dhe nevoja për të mësuar mënyra të reja të bërit të gjërave, mund të jetë kashtë e fundit.

Në analizën përfundimtare, nuk ka rëndësi se çfarë e shkaktoi djathë tuaj për të ndryshuar. Ndryshimi ndodh. Stresi ndodh. Merren me të.

Konsideroni zbatimin e menaxhimit të stresit dhe programet e menaxhimit të ndryshimit.

Sandra Noble
FINANCAT Noble
N & OBLE Një SSOCIATES C ONSULTING, INC

Ndryshimi Menaxhimi

E diel, shkurt 17, 2008

Zoti, dhuromë qetësi
për të pranuar gjërat që unë nuk mund të ndryshojë,
Guximi për të ndryshuar gjërat mundem,
Dituria dhe të dinë të ndryshim.
Lutja Serenity

Në software dhe teknologji projektet e zbatimit, duhet të ketë diçka të quajtur "Kontrolli Ndrysho". Dhe pse kjo është e nevojshme? Pa marrë parasysh se sa i plotë analiza biznesit punë ose si i plotë plani i projektit, ka gjithmonë diçka që duhet ndryshuar ose ka shtuar pas faktit. Përdoruesit dhe përdoruesit potencialë të sistemit apo teknologji të ndryshojnë mendjet e tyre. Ose mendoj për diçka që ata absolutisht nuk mund të jetojnë pa. Pastaj nga ana teknike, zhvilluesit, programuesit dhe zbatuesit të zbuloni gjëra që janë të pasakta ose thjesht nuk do të funksionojë. Programmers ose testers të gjeni gjëra të quajtur "Bugs" - e cila është flasim techie për gabime ose glitches sistemit. Pas të gjitha, kjo është ajo që, cilësia e kontrollit të cilësisë dhe testimi është menduar për të bërë - Gjej gjëra që do të shkaktojnë rezultate më pak se e dëshiruara.

Testimi dhe cilësia është çelësi. Dhe kjo duhet të fillojë në fillim. Pasi kërkesat e teknologjisë janë finalizuar, e keni bazën për Scripts provë që mund të përdoren gjatë procesit të implementimit. Nuk do të ketë ndryshim. Pra, nuk duhet të jetë një proces i rregullt për ndryshime inkorporuar dhe korrigjime / fixes.

Një arsye është se ajo ndihmon për të siguruar që të gjithë në këtë projekt është në sinkronizoj. Ajo shmang dyfishimin e përpjekjeve. Dhe, kjo është pak shqetësuese kur ka shumë mjedise të shumta (zhvillimi / Testi kundrejt jetojnë / Prodhimi) apo versione të shumëfishta release. Kjo është një pjesë thelbësore e planit të komunikimit. Kontrolli Ndryshimi është një recetë për sukses. Dhe, përsëri në namaz qetësi: futja e sistemeve të reja, karakteristikat apo funksionalitetin është diçka që mund të kontrollohet. Dhe menaxheri i zgjuar projekt ka guximin të mandatit të një proces të kontrollit të ndryshim.

Ajo që ne nuk mund të ndryshojë është populli dhe se si ata reagojnë për të ndryshuar. Ndryshojë, madje edhe ndryshime pozitive, krijon stres - një tjetër gjë që ne nuk mund të ndryshojë. Ajo që ne mund të kontrollojë, është zbatimi dhe shfrytëzimi i programeve dhe teknikave që lehtësojnë dhimbjen dhe stresi e ndryshimit. Dhe kjo quhet Menaxhimi i Ndryshimeve.

Sandra Noble
FINANCAT Noble
N & OBLE Një SSOCIATES C ONSULTING, INC

Ju uroj Dashuria!

E premte, shkurt 15, 2008

Sandra Noble Foto Në Shtetet e Bashkuara të Amerikës, ne festojmë Ditën e Shën Valentinit në 14 shkurt. Për shumë, kjo është një ditë për të kujtuar marrëdhënie romantike dashurie. Është tregtohet dhe të nxitura nga karamele, luleshitës, përshëndetje kartë dhe biznese të tjera të shitjes me pakicë si një arsye për të dhënë dhurata. Por, kjo është vetëm e mirë për të festuar dashurinë në çdo dhe të gjitha format është.

I dërguar në vijim në listën time personale. U ndjeva aq i mirë, që unë vendosur për të ndarë me lexim miqtë e mi blog. Pranoni këtë si dëshirën time për ju. Ju lutemi të gëzojnë disa prej tekst të këngës "Unë uroj ju dua".

Ju uroj bluebirds në pranverë
Për të dhënë zemrën tuaj një këngë për të kënduar
Dhe pastaj një puthje, por më shumë se kjo,
Ju uroj dashuri!


Dhe në korrik një limonadë
Për të ftohtë me ju në disa lëndinë gjethe
Ju uroj shëndet, dhe më shumë se pasuri,
Ju uroj dashuri!


Ju uroj strehim nga stuhia
Një zjarr komod për të mbajtur të ngrohtë
Por shumica e të gjithë, por shumica e të gjithë ...
Kur snowflakes bien, unë ju uroj pasuri
Ju uroj shëndet ... ju uroj dashuri!

Sandra Noble
FINANCAT Noble
N & OBLE Një SSOCIATES C ONSULTING, INC

Mirë se vini në blogun Sandra Noble-së

E hënë 4 shkurt, 2008

Teknologjia dhe bota në përgjithësi po ndryshon shpejt dhe unë jam vazhdimisht duke u përpjekur për të mbajtur lart. Ju shikoni jam ne prej atyre 50 folks mbi të cilët nuk e gjejnë atë natyrë e dytë për të mbajtur lart. Por unë jam dhe unë will.I kam krijuar këtë blog për të çarë e xhaketës, komunikuar dhe për të forcuar pozicionin tim si person biznesi të qëndrueshëm. A keni dëgjuar lëvizje për ata që e bëri të madh, dmth i pasur, nga mosha 30? E pra, kjo është mbresëlënëse. Por ajo që rreth 50 babyboomers mbi të cilët kam qenë ndoshta zvogëlohet, rightsized, të vendosura jashtë ose nga puna. Dhe çorape që kam më shumë gracefully në pension dhe tani janë në kërkim për të bërë një shenjë të dytë në ve world.We got aftësi, urtësi dhe të biznesit tru. Nëse ne mund të qëndrojnë të shëndetshme, ne kemi potential.Power pakufizuar ndaj "mbi 50" njerëz!

Sandra Noble
Presidenti / CEO
FINANCAT Noble
N & OBLE Një SSOCIATES C ONSULTING, INC

Shtojcë:

një prizë për Webcam tim dhe bloge të tjera në lidhje me ...