Постс таггед 'Консултант'

ЛинкедИн везе?

Среда, 27. фебруар, 2008

Погледај Сандра Нобле профил на ЛинкедИн

ЛинкедИн је друштвено умрежавање и повезивање форум за пословне људе. Ако сте у послу, цхецк ит оут. Можда ће вас изненадити ко је већ пријавили.

Позови ме да се придруже вашој мрежи ЛинкедИн. Сваку прилику морате мреже и изгради своју сферу утицаја је важно да ваш успех. Кад ме дода као пресидент@НоблеАдвантаге.цом конекцију користе за е-пошту.

Кликните на икону изнад или идите на хттп://ввв.линкедин.цом/ин/СандраНобле.

Ако не већ члан, а затим кликните на "Јоин Нов" на десној страни.

Уколико сте већ ЛинкедИн, а затим кликните "Контакт Директно" на десној страни.

Погледајмо начине можемо да помогнемо једни другима имају више успешних
предузећа и да више новца!

Сандра Племенити
Председник / генерални директор
Племенити и сарадници Цонсултинг, Инц
Племенити Финансије

Блуетоотх технологија

Петак, 22. фебруар, 2008

Недавно сам био на авион перусинг у лету каталогу. Да ли сте икада видели било ко стварно би нешто на домаћем лету? Нисам. Али, чињеница да ове књиге настављају да се појављују у седишта џеповима, докази да су они ефикасни прихода генератора. А, они имају доста уредан гаџета и ствари.

Наслов за један производ је говорио о повећању угледа и слух у исто време. Овај производ је у основи слушни апарат који је изгледао као Блуетоотх мобилни телефон слушалица. Дакле, импликација била је да је цоол и престижно да ходају около са телефоном слушалице у и на ухо. Још једном сам био је подсетио да је вероватно сам иде у корак са мејнстрим размишљања.

Ја једини који мисли да понекад је у лошем укусу да се носе те "ствари". Видео сам људе позира за слике, па чак говоре пред публиком са горе наведеним главе опрему. Сада знам да сам преко 50. И ја се вратим на ротационе телефона позовете где сте морали да се држи прст у кругу слот и ротирати за сваки број. Тих дана бежичне и бежичних је нецувено. Али, већина људи којима је потребна помоћ слуха преко 50 као и ја. (Иако то може да се промени, јер млађе генерације је упропастити своје уши са гласном музиком.) Ја бих бити заинтересовани да знају да ли делотворности тог рекламе за слушним апаратима. Неко је мислио да је то добра идеја.

Да ли бабибоомерс мисле Блуетоотх је статусни симбол? И, да ли треба да се која је повезивала, где смо не пропустите позив? Са свим овим комуникација и телекомуникација су ми заиста комуницирају боље? Или, само брже и чешће?

Сандра Племенити
НОБЛЕ ФИНАНСИЈЕ
Н & ОБЛЕ ССОЦИАТЕС Ц ОНСУЛТИНГ, мораш

Сик Сигма Леан

Четвртак, 21. фебруара, 2008

Присуствовао сам Атланти АПИЦС састанку пре неки дан. Јирген Мајер из Корак 3 Консалтинг говорио о Леан у административним процесима. Сада АПИЦС, Удружење за управљање операцијама , нуди три програма сертификације, сертификовани у производњи и управљања залихама (ЦПИМ), сертификовани управљање ланцем снабдевања Профессионал (ЦСЦП), као и сертификовани у интегрисаном ресурсима (ЦИРМ). Као резултат тога, велики део публике и већи део чланства је од производње арени. Ја сам ЦПИМ члан АПИЦС Атланти. И, ја сам мало цудних у групи, јер сам имао дугу каријеру у информационе технологије. Али, ја сам зарадио Сик Сигма сертификат да помогне у процесу унапређења и ре-инжењерингу активности које се често одвијају у технолошке пројекте. Сик Сигма користи податке и статистичке анализе за мерење и смањење варијације у процесима и на крају елиминисати недостатке. Све више и више, Шест Сигма и Сува се говори заједно.

У разговор Јирген је, било је много помена о процесу побољшања, иако Сик Сигма не помиње по имену. Циљ Леан је да елиминише отпад и не додату вредност активности. А нуспродукт уклањање отпадних материја је смањење трошкова последицу већи профит. Осам врсте отпада су: над производњом, чекајући, транспорта, преко обраде, инвентар, кретање, дефекте, преформулисање. Паралеле су добили између производње отпада и административне отпада.

И, како да нападну отпад? Дефинишете, мерење, анализу и побољшање процеса - кључни кораци у Сик Сигма методологије ДМАИЦ. Често имплементацију Сик Сигма методологије или његово коришћење у пројекте сматра скуп и дуготрајан. Али принципи могу бити поједностављен. После свега превише обраде отпада. Циљ је Леан Сик Сигма.

Крајњој линији, побољшање и поједностављење процеса смањује дефекте, елиминише отпад, смањује трошкове, побољшава ефикасност, повећава профит и пружа конкурентске предности.

Сандра Племенити
НОБЛЕ ФИНАНСИЈЕ
Н & ОБЛЕ ССОЦИАТЕС Ц ОНСУЛТИНГ, мораш

НЛП-

Уторак, 19. фебруар, 2008

Мој фризер, Радост ( куинтессенцехаир.цом ), рекао ми је тема за ову годину може бити "више не чекају у 2008". До тада је требало да пренесе је да је дошло време и за мој бизнис, племените и сарадници Цонсултинг, Инц анд Нобле Финансије буде невероватно успешна.

Али, мој први тумачење њеног примедба била је "више нема тежину у 2008". Ја као и многи други људи имају потребу да се баци вишак килограма. За многе, трка је на да поправи тело. Сваког јануара, има велики талас број људи у теретанама. Се неке преко-алтер лекова губитак тежине и друге главе до комерцијалног центра масе, као што су Веигхт Ватцхерс, Јенни Цраиг, Нутрисистем и слично. Више просветљени може да окрене Овереатерс Анонимоус (МС). Он је базиран на истим принципима као Алкохолна Анонимни. Дакле, ОП има 3 разлицитих приступа, која третира преједање као троструки болест - физичко, ментално / емотивне, и духовном.

Већина ће се сложити да трајни успех са борби против избочине захтева најмање ум и тело лек. Постоје Би-модални технике које се фокусирају на лечењу менталних / емоционалних активира као средство за лечење или за мршављење тело. Примери су психоанализе, акупресура, акупунктура, хипноза, неуро-лингвистичког програмирања (НЛП) и емоционалне слободе технике (ЕФТ).

Ја стварно присуствовао НЛП-радионици пре неколико година. НЛП обухвата више техника које се користе за постизање брзе промене у понашању. Било је дама у НЛП-класе који је био клаустрофобичан. За 5 минута дама била у стању да иде у ормар и затвори врата и да буде срећан због тога. Видео сам да својим очима.

Са НЛП-, ума / тела веза је студирао, документовано и користи да направи промене. Један од примера је покрете очију. Очи се креће до тежи да значи да се визуелно, или приступ слике. Прелазак очи да обе стране показује да приступите звук податке. Доле десно може значити да сте приступате осећај. НЛП користи покрете очију и других физичких сигнале као показатељ како људи најбоље уче - слух, видећи или раде. А нашем језику често открива наше склоности. На пример, радио сам за шефа, који се често користи израз "чујем". Шта мисле његове преферира учење стил?

Знајући НЛП принципе, омогућава ми да приметити када се ови технике које се користе у другим областима. НЛП је сада инкорпорирана у продаји радионице. Кендалл СуммерХавк , маркетинга и брендинга гуру / тренер, указао је да је сертификат у НЛП. Кендал користи НЛП-а у својој радионици да брзо помогну учесници добијају преко блока писаца.

Увек сам рад на генерисање више уносан бизнис. Људи купују од оних које знају, као и поверење. У мери у којој могу да добијем синхронизовани са својим говор тела удобније осећају са мном. То није манипулација, већ говори о довољно бриге да обрате пажњу, да посматра и да се прилагоде. Ово побољшава искуство перспективу, пријатеља или члана породице.

Имам дугогодишње искуство као пословни аналитичар. Моја фирма, племените и сарадници консалтинг, доо, специјализована за пословне анализе. И шта аналитичар пословања урадите:

  1. Слушамо,
  2. Интерпретирамо или аналитичар ситуације, података или систем,
  3. Компајлирамо и докумената.

Добра пословна аналитичари, и по том питању добри менаџери, продавци, пословни људи, људи уопште већ слушају. Ако желимо да додају вредност нашим односима и ефикасности, морамо да додате НЛП технике свесног виђења и осећања на наш репертоар.

Сандра Племенити
НОБЛЕ ФИНАНСИЈЕ
Н & ОБЛЕ ССОЦИАТЕС Ц ОНСУЛТИНГ, мораш

Шта се променило Ваше сир?

Понедељак, 18. фебруар 2008

Радила сам за телекомуникације звезда, Луцент Тецхнологиес, ​​право пре него што је велики пад од финансијских благодати. Имао сам срећу да буде у ЦИО организацији која је водила врло визионар извршни, Еарнестине Барнс-Линдер. Она нас је подстакао да се припреме за промене које је она мудро тако предвидели. Еарнестине чак дистрибуира примерака књиге Др Спенсер Џонсон "који се преселио мој сир?". Присуствовао сам радионици аутора и био је мањи од импресиониран. Али, када сам коначно узео времена да чита књигу, то је заиста био изузетан. Господин Џонсон је стручњак за индивидуалне и организационе промене. Књига је дао увид у то како да препознају да је ваш сир или циљ преселио и обезбедио предлоге о томе како да раде кроз осећања и подесите да се мења. Међутим, постоје и друге књиге које обезбеђују више суштине и детаља о стреса и технике управљања променама.

Племенити и сарадници консалтинг и консултанти имају дугогодишње искуство са софтвером и технологије имплементације. Цела поента било ког новог система је да се промени или побољша неки процес, способност или резултате. Пошто увек постоји промена и људи су под стресом променом, а затим промените руководство треба увек да буде фактор у финансирању пројеката, планирање и управљање.

Дакле, шта је сир?

  • За појединца, то је могло бити поседовање куће. Тренутни хипотека криза може да се креће сир.
  • За друге, то би могло да буде доживотно запослење са компанијом уплаћених пензијских. Привреде и корпоративног спајања, аквизиција и смањење можда променила да сир.
  • За производњу менаџере сир може бити ефикасније пословање и на време испоруке. Поремећаја у ланцу снабдевања, сломљена процеса и квалитет проблеми могу да се руше да сир.
  • Корпоративни извршни можда мислили да најновије и најбоље система или технологија је сир. Међутим, прекорачење трошкова, нереализовани функционалност и ван синхронизације процеса може да буде далеко Одсецање тог сира.
  • За просечног запосленог, сир се може да се осећају као да су надлежни, па чак и експерт раде посао. Увођење новог система или технологија, и треба да науче нове начине обављања ствари, могао би да буде последња сламка.

У коначној анализи, није битно шта је изазвало ваше сир да се мења. Промена се дешава. Стрес се дешава. Се баве са њим.

Размислите о примени стреса и програма за управљање променама.

Сандра Племенити
НОБЛЕ ФИНАНСИЈЕ
Н & ОБЛЕ ССОЦИАТЕС Ц ОНСУЛТИНГ, мораш

Управљање променама

Недеља, 17. фебруар, 2008

Бог ми је подарио стрпљење
да прихватим ствари које не могу променити,
Храбрости да променим оне које могу,
и мудрости да зна разлику.
Серенити Молитва

У софтверу и пројеката имплементације технологија, постоји потреба да се нешто што се зове "Промена контроле". И зашто је то потребно? Без обзира колико темељну пословну анализу посла, или како се пројекат заврши плану, увек постоји нешто што треба променити или додати након чињеница. Корисници и потенцијални корисници система или технологија мења њихове умове. Или мисле на нешто што они то апсолутно не може да живи без. Затим из техничке стране, програмерима, програмери и реализатори открити ствари које су нетачни или једноставно неће радити. Програмери или тестери наћи ствари под називом "бубе" - што је техничару разговор за грешке или систем глитцхес. На крају крајева, то је оно квалитета, контрола квалитета и тестирање је требало да уради - Пронађи ствари које ће проузроковати мање од жељене резултате.

Тестирање и квалитет је кључ. И треба да почне на почетку. Када технологија захтеви су финализовани, имате основу за тестирање скрипте које се могу користити током процеса имплементације. Неће бити промена. Дакле, постоји потреба да се уредно процес за увођење промене и корекције / исправке.

Један од разлога је да он помаже осигура да свако на пројекту је у синхронизацију. То се избегава дуплирање напора. А, то је мање ремети, када постоји више окружења (развој / Тест у односу на Ливе / производња) или више издања верзије. То је суштински део комуникације плана. Промена контрола рецепт за успех. И, назад на Серенити Молба: увођење нових система, функције или функционалност је нешто што се може контролисати. И паметан менаџер пројекта има храбрости да мандат променом процеса контроле.

Оно што не можемо да променимо су људи и како они реагују на промене. Промене, чак и позитивне промене, ствара стрес - још једна ствар не можемо да променимо. Оно што може да контролише је имплементација и коришћење програма и технике које олакшавају бол и стрес промене. И то се зове Управљање променама.

Сандра Племенити
НОБЛЕ ФИНАНСИЈЕ
Н & ОБЛЕ ССОЦИАТЕС Ц ОНСУЛТИНГ, мораш