'Değişim Yönetimi' kategorisi için Arşiv

Amerikalılar üzerinde anlaşabileceği bir Yeşil Planı Var mı?

Pazartesi, Ağustos 16, 2010

Politikacılar Onların İş Yapıyor?

Amerika Birleşik Devletleri başı dertte - ekonomik ve politik bir yanı öne sürülebilir. ABD Kongresi, teoride, harika bir yasama sistemidir. Ama. politika kirli bir kelime haline gelmiştir. Siyasi haberler sistem ters gitti öneririm. Ne olursa olsun siyasi partinin, Cumhuriyetçiler ve Demokratlar hem de siyasetin iş daha odaklı gibi görünüyor ve bunlar ülke için en iyisi ne yaptığını en iyi üzerinde olduğundan daha yeniden seçilme. Şimdi siyasi kampanyaları devam etmektedir. Görevdeki adayları halkın ilgi ve ihtiyaç ve istekler, hizmet edilmiştir ki Amerikan halkı ikna etmeye çalışıyorlar. Ve tabii ki, onlar dahaki sefere daha iyi yapacağız.

Sürdürülebilir Bir Gelecek?

Ülkemi seviyorum. Olumsuz siyasi haberlere rağmen, Amerika Birleşik Devletleri hükümeti artılar çok vardır. Kendimi ve diğer tüm Amerikalılar hayatta kalmak ve gelişmek istiyoruz. Ne ABD için sürdürülebilir bir gelecek olan en iyi yolu naber? geri dönüştürün !

Tüm bunların yerine ve taze başlangıç ​​fikrini düşünün.


Bir mi biz kabul edebilirsiniz yeşil planı ?
Bu inandığımız bir değişiklik mi?

Ben zaten her şeyi söylüyor, bir e-posta aldım ...

Yeşil Planı

2010 2010 için harika bir fikir İÇİN GOL! Diyelim bunu gerçekleştirebilir!
Son olarak, Yeşil Planını hepimiz arkasında alabilirsiniz.
terimler;

ofiste bir federal hapishanede bir.

Ben bu düşünce olsaydı!



Barack Obama Proof Olumlu: Biz Overcome mı!

Perşembe, Ocak 22, 2009


50 bizler hatırlamak gerekir ...

1/40th siyah kan daha fazla olan herkes siyah olarak ve siyahlar ya da zenciler yönelmiştir ayrımcılığa tabi oldu. Millet bize tüm bunlar beyaz Amerikalılar gibi aynı haklara sahip olmak istedim sadece, çünkü siyah dövüldü ve sürüklenen insanların ve hosed su haber ve TV yayınları izledim.

Şimdi Barack Obama Amerika Birleşik Devletleri'nin 44. başkanıdır. Biz yendiniz. Sadece Negro, siyah, Afrika kökenli Amerikalı. Ama bütün Amerika Birleşik Devletleri milletin üstesinden gelmiştir. Evet, bağnazlarına ve ırkçılar vardır. Her zaman dar görüşlü insanlar var olacaktır. Ama bağnazlık ve ırkçılık artık bir ulus olarak bizi tanımlamaz. Artık bağnazlık, ırkçılık ve önyargı bizim politika ve eylemleri ve kanunları sürücü yok.

Sıcak konu şimdi durgunluk ve ekonomik sıkıntıları olduğunu. Ve dalgalanma etkilerini küresel hissedilir. Kenara koyarak siyaset, ülkenin ekonomimizin şifa işinize odaklanmak umut ediyorum. Barack Obama da bizim yeni başkanı ve lideri olduğunu, ama tek başına sorunları çözemez. Hepimiz ekonomik sağlığı için restorasyon ile yardımcı olmalıdır.

ABD Başkanı Barack Hussein Obama:
Sizi seviyorum, sizi korusun, sizi destekliyoruz. Ben milletin well bana katılır biliyorum.

Sayın Başkan, biz de gurur duyalım!

Sandra Noble
SOYLU FİNANS
N OBLE & Bir SSOCIATES C onsulting, INC


Değişim kaçınılmaz olduğunu - bile Ampulleri ile

Pazartesi, Temmuz 14, 2008

Bir ampul değiştirmek sürer? Bir organizasyonel değişim tartışması aşağıdaki "kaç süreç iyileştirme danışmanları ile tanıştı Ampul gerçekten değiştirmek istiyor sadece. Biri, ama bu değişim dayanıklıdır belirten eylemsizlik "" konu başlığı sözcüğün, ". Peki direnci düşürmek mi? Ne olursa olsun uygulanmakta olan değişim tipi, başarılı bir proje her zaman örgütün üst desteğini gerektirir. Yönetim desteği ve direktifleri insanları motive.

Insanlar oldukça motive bile, değişim stresli ve korkutucu olabilir. Üzerinde 50, Yaslilar saflarına biz yaş ve hareket olarak değiştirmek daha zordur. Ruhu istekli olabilir, ancak eti zayıf veya esnek olduğunu. Olsun teknoloji veya süreç, ya da örgütsel yapı ve yönetim - İnsanlar konularda her türlü proje proje sakat var. Stres ve sonrası uygulanması sıkıntı beklenen ve accomodated gerekir.

Sonuç: bir organizasyonel değişim başarılı yapmak için, onu iyi de iletilir basit adımlarla, planlı olmalıdır.

Bkz Temmuz Bülteni Haziran 2008 Atlanta SPİN (Yazılım & Sistemleri Süreç İyileştirme Ağı) toplantısında ele AGSI Michael Nearman hakkında ayrıntılı bilgi için.

Sandra Noble
SOYLU FİNANS
N OBLE & Bir SSOCIATES C onsulting, INC