Архів рубрики 'Process Improvement "

Lean Six Sigma

Четвер, 21 лютому 2008

Я взяв участь в Атланті APICS засідання на інший день. Юрген Мейер з Крок 3 Консалтинг розповіла про Lean в адміністративних процесах. Тепер APICS, Асоціація з управління операціями , пропонує три програми сертифікації, сертифіковані в області виробництва і управління запасами (CPIM), сертифікований професійний Supply Chain (ЦСКП), а також сертифікований в контексті комплексного управління ресурсами (CIRM). В результаті, більша частина аудиторії і велика частина членів від виробництва арені. Я CPIM член APICS Атланті. І, я трохи дивною в групі, так як я була довгої кар'єри в області інформаційних технологій. Але, я також отримав шість сигм сертифікації для надання допомоги в поліпшенні процесів і реорганізації діяльності, які часто відбуваються в технологічних проектів. Six Sigma використовує дані і статистичного аналізу для оцінки і зниження змін у процесах і в кінцевому підсумку усунути недоліки. Все більше і більше, Six Sigma і Lean які говорять один з одним.

У розмову Юрген, не було багато згадок про процес покращення, хоча Шість Сигм не згадується по імені. Мета Лін полягає в усуненні відходів і без доданою вартістю. А побічним продуктом відходів ліквідація є зниження витрат в результаті більш високий прибуток. Вісім видів відходів: на виробництво, очікуючи, транспорт, на обробку, облік, руху, дефекти, переробок. Parallels отримали від відходів виробництва та адміністративних відходів.

І, як напасти на відходи? Ви визначаєте, вимірювання, аналізу і поліпшення процесів - ключові кроки в методології Шість Сигма DMAIC. Часто здійснення Шість Сигма методологія або її використання в проектах вважається дорогим і трудомістким. Але принципи можуть бути спрощені. Адже надмірна обробка відходів. Мета полягає в тому Lean Six Sigma.

У підсумку, поліпшення та впорядкування процесів зводиться дефектів, усуває відходи, знижує витрати, підвищує ефективність, збільшує прибуток і дає конкурентні переваги.

Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Управління змінами

Неділю, 17 лютого 2008

Боже, дай мені розум і душевний спокій
прийняти те, що я не можу змінити,
Мужність змінити те, що я можу,
і мудрість відрізнити одне від іншого.
Serenity молитви

В рамках проектів, програмного забезпечення і впровадження технологій, там має бути щось, що називається "Управління змінами". І навіщо це потрібно? Незалежно від того, як ретельна робота бізнес-аналізу або як повний план проекту, завжди є щось, що має бути змінено або додано після того, як факт. Користувачів і потенційних користувачів системи і технології змінять свою думку. Або думати про щось, що вони абсолютно не можуть жити без них. Потім з технічного боку, розробники, програмісти і розробники виявити речі, які є неправильними або просто не буде працювати. Програмісти та тестери знайти, що називається "помилок" - що технар розмови за помилки або збої системи. Зрештою, це те, що якості, контроль якості та тестування повинні робити - Знайти те, що буде викликати менше бажаного результату.

Тестування і якість є ключовим. А для цього потрібно почати з самого початку. Як тільки технологічні вимоги будуть завершені, у вас є основа для тестових скриптів, які можуть бути використані в ході здійснення процесу. Там будуть зміни. Таким чином, там повинно бути упорядкованим процесом внесення змін і виправлень / виправлення.

Однією з причин є те, що допомагає гарантувати, що кожен на проект перебуває в синхронізації. Це дозволяє уникнути дублювання зусиль. І це менш руйнівним, коли є кілька середовищ (розробки / тестування у порівнянні з живим / виробництво), або декілька версій випуску. Це невід'ємна частина плану комунікацій. Управління змінами є запорукою успіху. І, до молитви Serenity: впровадження нових систем, особливості та функціональності є те, що можна управляти. А розумний керівник проекту має сміливість доручити процес управління змінами.

Те, що ми не можемо змінити це люди і як вони реагують на зміни. Зміни, навіть позитивні зміни, створює стрес - інша справа, ми не можемо змінити. Що ми можемо контролювати це впровадження і використання програм і методик, які полегшують біль і стрес змін. І це називається управління змінами.

Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC

Ви голосували за зміни?

П'ятницю, 15 лютого 2008

Барак Обама проводить кампанію на тему того, щоб бути кандидатом на зміни. Це повідомлення, яке резонує з багатьма. І, нарешті, Майк Хакабі хто просуває справедливу вартість (не єдиний податок). Це одна з конкретних заходів, які в разі їх здійснення, призведе до різкої зміни в Сполучених Штатах. Це дозволить усунути IRS і що більш важливо покласти кінець податкового маніпуляції код Конгресу. Одним з перешкод до справедливої ​​податкової в тому, що перехід буде болючим.

Хоча люди говорять, що вони хочуть змін, його людську природу, щоб протистояти йому. Ми звички. Нам подобається зручність і комфорт. Багато людей залишаються на робочих місцях вони ненавидять через страх перед невідомим і боязнь змін. Скільки не кинути курити або скинути зайву фунтів, тому що процес отримання на ціль незручно, болісно, ​​і відверто страшно.

Мій добрий друг, преподобний Ангела Харрінгтон Райс, тільки що оголосив "Дизайн Life 2008", який сприяє змінам і самореалізації на особистому рівні. Оголошення Ангела включала твердження "Зміни на краще і неминучим". Я думаю, всі погодяться з неминучою частиною, але можуть бути деякі дебати про те, як вона хороша. І, погодьтеся, що є багато речей, які інші люди, наша країна, і світ повинен змінитися. Мені подобається вислів Махатми Ганді "Будь зміни ви хочете побачити". Вона поміщає тягар назад на нас.

Компанії виділення нових технологій, програмного забезпечення або системи не завадило б включити програми управління змінами. Людям подобається відчувати, що вони експертом у своїй роботі. Зміни в нові системи і технології неминуче вимагатиме працівників здобувати нові навички або зробити щось по-іншому. Таким чином, ще одне міркування при реалізації програмного забезпечення бізнес-процесів / поліпшення / управління. Нові системи можуть мати великі потенційні вигоди. Але якщо він не використовується, або обійти опір, компанії витратили час і гроші для реалізації. Моя заява про ліки "Post реалізації лиха" послуга, підкреслює ці питання.

Благородний і Associates Consulting, Inc лікування для «Пошти лиха та здійснення» є оцінкою, діагностики та відновлення сервісу. Основні частини лікування і загоєння процесу управління змінами, вдосконалення процесів, документації і навчання.

Якщо у вас гарне управління проектами та управління (Незалежна перевірка та перевірка-IV і V) на передньому кінці, ви, ймовірно, уникнути "Повідомлення лиха реалізації». І якщо в бюджеті для вирішення питань, люди на початку проекту, може бути стрес, але не "Post реалізації лиха". Однак, якщо ви вже реалізовані і все пішло наперекосяк, не було б розумним для вашої організації, щоб отримати ліки від "Post лиха реалізації"? Або, принаймні, включати в себе програми управління змінами?

Викличте благородних і Партнери Консалтинг до порятунку!

Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC