Архів для 'Технологія' Category
Понеділка, 10 березня 2008
Що сталося з розмовляєте з людиною? Мабуть, це коштує надто дорого, щоб поговорити з людиною. І компанії про скорочення витрат. Компанії зосереджені в нижньому рядку - прибуток. Підприємства не враховувати той факт, що у верхньому рядку, доходи, може бути підвищена, якщо їхні клієнти були краще враження від взаємодії з компанією.
У мене недавно був черговий день народження. Таким чином, я ще більше віддалився від себе робочий пакет людей. Якщо врахувати, що більшість людей працюють близько 40 років, старше 50 знаходяться в останній чверті свого трудового життя. І з усіма дострокового виходу на пенсію, не так вже й багато людей старше мене як і раніше працює. Або деякі, як одна дама мені відомо, зосереджені на підрахунку місяці і дні до пенсії.
Але давайте розглянемо ті, хто пенсію 10 і більше років тому. Більшість з них піддаються впливу технологій, тому що їхні діти й онуки "йти в ногу з технологією". Сьогодні підлітки ніколи не був без комп'ютерів і мобільних технологій телефону і супутникового телебачення і цей список можна продовжити. Вони абсолютно не знайомі з технологією.
Одне засмучує багатьох людей, незалежно від віку, має справу з телефонними голосовими підказками. Важко пробитися до людини. Коли я кликала на допомогу, я ніколи не вписується в будь-який з варіантів номерів. Є ще люди з поворотним телефонів, як у моєму дядькові. Я визнаю, що я іноді обдурити і слідуйте поворотний варіант телефону. Але багато раз я просто перетерпіти його. Зрештою, моя кар'єра була в моїй компанії, і, Noble & Associates Consulting спрямована на інформаційні технології. Технологія не лякає мене. Таким чином, я можу це зробити.
Тим не менш, я був радий дізнатися, є сайт, який має секрет потрапляючи в живий, дихаючий людина - без перфорації 50 кнопок. Перевірте http://www.gethuman.com/.
Сандра Шляхетний
Президент / генеральний директор
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , мобільний телефон , комп'ютер , консультант , фінанси , інформаційні технології , благородний і Партнери Консалтинг , благородний фінансів , прибутку , догляд на пенсію , доходи , Сандра благородний , Пенсіонери , технології , телекомунікації , телефон
Опубліковано в Бізнес , Фінанси , Технології | 2 Коментарів »
Середовища, 5 березня 2008 Я продовжую пошук себе увагу на цей матеріал 2.0 - Чи Web 2.0 і Enterprise 2.0. Атланти, здається, є багато послідовників і прихильників цих понять і методів. Я все ще працюю над умовах прямої. Час від часу, я не впевнений, чи повинен я використовувати "соціальні медіа" або "соціальних мереж". Одне я знаю: мені треба стежити, що відбувається з Web 2.0.
Технологія Асоціація Грузії (TAG) є парасольковою групи, що складається з технологій особливий інтерес групи спільноти / суспільства. Останній суспільство називається TAG Enterprise 2.0 , і його увага до вивчення та навчання на веб-технології руху 2.0. Можливо, це явище можна краще описати як революція і соціальних зсув парадигми. Це вже друга натура під тридцять натовп. Хвиля поширюється в більш ніж 30, старше 40 років і старше 50 років населення. І ця технологія в даний час охоплює все більше і більше бізнес-спільноти.
Перший TAG Enterprise 2.0 наради (5 березня 2008 р.), показав Puneet Гупта, генеральний директор і засновник Connectbeam . Connectbeam продукт буде використаний за корпоративними брандмауерами для пошуку, позначаючи, соціальних закладок і соціальних мереж. Те, що вони додають до типових пошук Google, це здатність бачити
1) Хто в організації пошуку на одне й те саме?
2) мета, контекст або теги, пов'язані з попереднього пошуку.
3) здатність спілкуватися з іншими людьми, що виконують аналогічну пошуку.
Нарешті програми та стратегії, що має сенс для підприємств усіх розмірів. Connectbeam вже має значний список клієнтів, починаючи з Honeywell в якості свого першого клієнта. Реалізація цього продукту дозволяє компаніям керувати своїми даними, інтеграції з існуючою ІТ-інфраструктури, а також включати доступ до даних і вимогам безпеки. Connectbeam продукт дозволяє компаніям вимірювати швидкість прийняття і підвищення продуктивності в результаті впровадження рамках Enterprise 2.0.
Я думаю, це інновації або відстати від нього.
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , спільноти , connectbeam , безпеки даних , Enterprise 2.0 , фінансів , Google , реалізації , інфраструктура , інновації , благородний і Партнери Консалтинг , благородний Фінанси , Сандра благородний , Пенсіонери , Соціальні закладки , соціальні медіа , соціальних мереж , соціальних мереж , стратегія , TAG , TAGent2.0 , технології , технології асоціації Грузії , веб 2.0
Опубліковано в бізнес , стратегія , технології | Немає коментарів »
П'ятниці, 29 лютого 2008
Це вимовляється як "веб-два точку ой". І, здається, я на шляху до вивчення цього матеріалу Web 2.0. Web 2.0 впливає на уряд, а також президентської кампанії. Багато хто вважає, що прийняття цієї нової парадигми технологій є одним із ключів до успіху кампанії Барака Обами. Я думаю, що це було частиною його стратегії щодо впровадження і застосування Web 2.0 для досягнення конкурентної переваги.
Як я вже згадував у попередній статті, все піддаються впливу цього нового інтернет / технологічна революція. Це може бути безпосередньо вам доступ до блогів, приєднання соціальні мережі або приймати запрошення мереж зв'язку. Це може бути непрямим вашим дітям і онукам, щоб допомогти Вам зробити Google і Yahoo пошуків і досліджень. Або це може бути просто вплив на суспільство. Подобається вам це чи ні, тих, хто приймає Web 2.0 та інші можливості інтернету впливають на спосіб, яким ми запускаємо наш бізнес, покупка товарів і послуг, пожертвувати гроші і запустити політичних кампаній.
Це явище навіть повідомляють в уряді бюлетені і урядом відповідної статті. Було повідомлено, що США об'єднаними силами командування (JFCOM) створила веб-сайт для сприяння Web 2.0 діяльність. До складу FCEA (Збройні Сили зв'язку та Electronics Association) забезпечує зв'язок, інформаційні технології, інтелект, і глобальні рішення в області безпеки з військовими. У статті " AFCEA Рішення серії прокладає новий E-Trails "Все про Web 2.0.
Останній титул в hnewletter Технологія уряд " E-Голосування: Тепскотт Каже Web 2.0 визначатиме Президента Перевага кампанії ". А хто Тепскотт? Дон Тепскотт є автором Вікіноміка: Як масової співробітництво змінює все (Портфоліо 2006 року). У моїй " Що таке Wiki "стаття 10 лютого, я спробував поставити розум енергії навколо концепції Wiki. Досить сказати, Wiki є однією з тих речей Web 2.0. Тепскотт в "Вікіноміка" умови про те, що є економічні наслідки використання Вікі.
W atch за ики W і W EB 2.0.
WWW - це те, що відбувається зараз!
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Теги: президентські вибори 2008 року , AFCEA , Атланті , Барак Обама , блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , консалтинг , фінанси , реалізація , благородний і Партнери Консалтинг , благородний Фінанси , політичних , процесів , вдосконалення процесів , Сандра благородний , старший громадянин , соціальна мережа , стратегія , технології , Web 2.0 , Wiki
Опубліковано в бізнес , фінанси , маркетинг , процесів , стратегії , технології | 1 коментар »
П'ятницю, 22 лютого 2008
Я недавно був на літаку переглядаючи каталог в польоті. Ви коли-небудь бачили, хто насправді метою щось на внутрішній рейс? У мене немає. Але справа в тому, що ці книги продовжують з'являтися в місце задніми кишенями, є свідченням того, що вони є ефективними генераторами доходів. І вони мають багато акуратних гаджети і речі.
Тема для одного продукту говорили про підвищення ваш престиж і слуху в той же час. Цей продукт був в основному слуховий апарат, схожий на Bluetooth гарнітури мобільного телефону. Таким чином, малося на увазі, що це круто і престижно ходити з телефоном гарнітуру і на вусі. Я ще раз нагадали, що я, напевно, не в ногу з основними мислення.
Невже я єдиний, хто вважає, що іноді в поганому смаку носити ці "речі". Я бачив людей, позують для фотографій і навіть виступаючи перед аудиторією з вищезазначеними головний убір. Тепер я знаю, що я старше 50 років. І я повертаюся до поворотної телефонний зв'язок, де потрібно було просунути палець у коло слот і обертатися для кожного номера. У ті дні радіо і бездротові було нечувано. Але, більшість людей, які потребують допомоги слуху більше 50, як я. (Хоча це може змінитися, тому що молоде покоління губить вуха з гучною музикою.) Мені було б цікаво знати, якщо ефективність даної реклами для слухових апаратів. Хтось думав, що це хороша ідея.
У babyboomers думаю, Bluetooth є символом статусу? І ми повинні бути, що пов'язано, в якому ми не пропустити дзвінок? З усіма цими зв'язку та телекомунікацій, ми дійсно спілкування краще? Або просто швидше і частіше?
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , консультант , консалтингова , реалізації , благородний і Партнери Консалтинг , благородний фінансів , процесів , вдосконалення процесів , Сандра благородний , Пенсіонери , технології , телекомунікаційні , телекомунікації
Опубліковано в бізнес , фінанси , маркетинг , технології | Немає коментарів »
Четвер, 21 лютому 2008
Я взяв участь в Атланті APICS засідання на інший день. Юрген Мейер з Крок 3 Консалтинг розповіла про Lean в адміністративних процесах. Тепер APICS, Асоціація з управління операціями , пропонує три програми сертифікації, сертифіковані в області виробництва і управління запасами (CPIM), сертифікований професійний Supply Chain (ЦСКП), а також сертифікований в контексті комплексного управління ресурсами (CIRM). В результаті, більша частина аудиторії і велика частина членів від виробництва арені. Я CPIM член APICS Атланті. І, я трохи дивною в групі, так як я була довгої кар'єри в області інформаційних технологій. Але, я також отримав шість сигм сертифікації для надання допомоги в поліпшенні процесів і реорганізації діяльності, які часто відбуваються в технологічних проектів. Six Sigma використовує дані і статистичного аналізу для оцінки і зниження змін у процесах і в кінцевому підсумку усунути недоліки. Все більше і більше, Six Sigma і Lean які говорять один з одним.
У розмову Юрген, не було багато згадок про процес покращення, хоча Шість Сигм не згадується по імені. Мета Лін полягає в усуненні відходів і без доданою вартістю. А побічним продуктом відходів ліквідація є зниження витрат в результаті більш високий прибуток. Вісім видів відходів: на виробництво, очікуючи, транспорт, на обробку, облік, руху, дефекти, переробок. Parallels отримали від відходів виробництва та адміністративних відходів.
І, як напасти на відходи? Ви визначаєте, вимірювання, аналізу і поліпшення процесів - ключові кроки в методології Шість Сигма DMAIC. Часто здійснення Шість Сигма методологія або її використання в проектах вважається дорогим і трудомістким. Але принципи можуть бути спрощені. Адже надмірна обробка відходів. Мета полягає в тому Lean Six Sigma.
У підсумку, поліпшення та впорядкування процесів зводиться дефектів, усуває відходи, знижує витрати, підвищує ефективність, збільшує прибуток і дає конкурентні переваги.
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Теги: APICS , Атланті , блог , бізнес , бізнес більш & Associates Consulting , благородний фінансів , повідомлення лиха реалізації , процесу , вдосконалення процесів , проектів , реінжиніринг , Сандра благородний , Six Sigma , програми , стратегії , технології , відходи
Опубліковано в Бізнес , Фінанси , процесів , вдосконалення процесів , стратегії , технології | 2 Коментарів »
Понеділок, 18 лютим 2008
Я працював в телекомунікаційній суперзірка, Lucent Technologies, прямо перед її великим падінням фінансових благодаті. Мені пощастило бути в організації, CIO, яке провів виконавчий дуже багатою фантазією, Earnestine Барнс-Ліндер. Вона закликала нам підготуватися до змін, які вона так мудро передбачав. Earnestine навіть розподілених примірників книги ", який переїхав мій сир?" Д-ра Спенсера Джонсона. Я був присутній на семінарі автором і було менше, ніж вражений. Але, коли я, нарешті, знайшов час, щоб прочитати книгу, це був дійсно видатним. Г-н Джонсон є експертом в області індивідуальних і організаційних змін. Книга дала зрозуміти, як визнати, що ваш сир або мета переїхав і представили пропозиції про те, як працювати через почуття і пристосовуватися до змін. Тим не менш, є й інші книги, які забезпечують більш речовини та детальну інформацію про стрес і методи управління змінами.
Благородний і Партнери Консалтинг та консультанти мають багаторічний досвід роботи з програмним забезпеченням і технологія реалізації. Вся справа в будь нової системи, щоб змінити або поліпшити деякі процесу, можливості і результати. Оскільки в будь-який момент змінити, і люди підкреслюють зміни, то зміни управління завжди має бути розгляд у фінансуванні проектів, планування і управління.
Так в чому ж сир?
- Для людини, це можна було б мати будинок. В даний час іпотечна криза може рухатися, що сир.
- Для інших це може бути життя довгий заняття з компанією платні пенсії. Економіки і корпоративних злиттів, поглинань і скорочень може бути змінений, що сир.
- Для керівників виробництва сиру може бути ефективної роботи та своєчасність поставок. Порушення в ланцюжку поставок, зламані процеси і проблеми з якістю можуть бути валиться, що сир.
- Корпоративних виконавчої влади можуть подумати, що новітня і найкраща система або технологія сиру. Тим не менш, перевитрата коштів, нереалізовані функції і з синхронізації процесів може бути нарізка геть на цьому сирі.
- Для середньостатистичного працівника, сир може бути, щоб відчувати, що вони компетентні і навіть експертом при виконанні роботи. Впровадження нової системи або технології, а також необхідність вивчати нові способи ведення справ, може стати останньою краплею.
В кінцевому рахунку, це не має значення, що викликало ваш сир змінити. Зміни відбуваються. Стрес буває. Розібратися з нею.
Розглянути можливість здійснення управління стресом і програми управління змінами.
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , зміни , управління змінами , консультант , консалтингова , фінансів , фінансування , реалізації , благородний і Партнери Консалтинг , благородний Фінанси , лиха результатів впровадження , процесів , вдосконалення процесів , проектів , управління проектами , реінжинірингу , Сандра благородний , програми , стратегії , стрес , стрес управління , технології , телекомунікаційні
Опубліковано в Бізнес , Фінанси , процесів , вимог , стратегії , технології | Немає коментарів »
Неділю, 17 лютого 2008
Боже, дай мені розум і душевний спокій
прийняти те, що я не можу змінити,
Мужність змінити те, що я можу,
і мудрість відрізнити одне від іншого.
Serenity молитви
В рамках проектів, програмного забезпечення і впровадження технологій, там має бути щось, що називається "Управління змінами". І навіщо це потрібно? Незалежно від того, як ретельна робота бізнес-аналізу або як повний план проекту, завжди є щось, що має бути змінено або додано після того, як факт. Користувачів і потенційних користувачів системи і технології змінять свою думку. Або думати про щось, що вони абсолютно не можуть жити без них. Потім з технічного боку, розробники, програмісти і розробники виявити речі, які є неправильними або просто не буде працювати. Програмісти та тестери знайти, що називається "помилок" - що технар розмови за помилки або збої системи. Зрештою, це те, що якості, контроль якості та тестування повинні робити - Знайти те, що буде викликати менше бажаного результату.
Тестування і якість є ключовим. А для цього потрібно почати з самого початку. Як тільки технологічні вимоги будуть завершені, у вас є основа для тестових скриптів, які можуть бути використані в ході здійснення процесу. Там будуть зміни. Таким чином, там повинно бути упорядкованим процесом внесення змін і виправлень / виправлення.
Однією з причин є те, що допомагає гарантувати, що кожен на проект перебуває в синхронізації. Це дозволяє уникнути дублювання зусиль. І це менш руйнівним, коли є кілька середовищ (розробки / тестування у порівнянні з живим / виробництво), або декілька версій випуску. Це невід'ємна частина плану комунікацій. Управління змінами є запорукою успіху. І, до молитви Serenity: впровадження нових систем, особливості та функціональності є те, що можна управляти. А розумний керівник проекту має сміливість доручити процес управління змінами.
Те, що ми не можемо змінити це люди і як вони реагують на зміни. Зміни, навіть позитивні зміни, створює стрес - інша справа, ми не можемо змінити. Що ми можемо контролювати це впровадження і використання програм і методик, які полегшують біль і стрес змін. І це називається управління змінами.
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Теги: блог , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , зміни , управління змінами , консультант , консалтингова , фінансів , реалізації , благородний і Партнери Консалтинг , благородний Фінанси , лиха результатів впровадження , процесів , вдосконалення процесів , проектів , управління проектами , якістю , реорганізації , вимоги , Сандра благородний , програмного забезпечення , стратегії , Tags: Атланта , технології , тестування
Опубліковано в Бізнес , Фінанси , процесів , вдосконалення процесів , програмного забезпечення , стратегії , технології | Немає коментарів »
П'ятницю, 15 лютого 2008
Барак Обама проводить кампанію на тему того, щоб бути кандидатом на зміни. Це повідомлення, яке резонує з багатьма. І, нарешті, Майк Хакабі хто просуває справедливу вартість (не єдиний податок). Це одна з конкретних заходів, які в разі їх здійснення, призведе до різкої зміни в Сполучених Штатах. Це дозволить усунути IRS і що більш важливо покласти кінець податкового маніпуляції код Конгресу. Одним з перешкод до справедливої податкової в тому, що перехід буде болючим.
Хоча люди говорять, що вони хочуть змін, його людську природу, щоб протистояти йому. Ми звички. Нам подобається зручність і комфорт. Багато людей залишаються на робочих місцях вони ненавидять через страх перед невідомим і боязнь змін. Скільки не кинути курити або скинути зайву фунтів, тому що процес отримання на ціль незручно, болісно, і відверто страшно.
Мій добрий друг, преподобний Ангела Харрінгтон Райс, тільки що оголосив "Дизайн Life 2008", який сприяє змінам і самореалізації на особистому рівні. Оголошення Ангела включала твердження "Зміни на краще і неминучим". Я думаю, всі погодяться з неминучою частиною, але можуть бути деякі дебати про те, як вона хороша. І, погодьтеся, що є багато речей, які інші люди, наша країна, і світ повинен змінитися. Мені подобається вислів Махатми Ганді "Будь зміни ви хочете побачити". Вона поміщає тягар назад на нас.
Компанії виділення нових технологій, програмного забезпечення або системи не завадило б включити програми управління змінами. Людям подобається відчувати, що вони експертом у своїй роботі. Зміни в нові системи і технології неминуче вимагатиме працівників здобувати нові навички або зробити щось по-іншому. Таким чином, ще одне міркування при реалізації програмного забезпечення бізнес-процесів / поліпшення / управління. Нові системи можуть мати великі потенційні вигоди. Але якщо він не використовується, або обійти опір, компанії витратили час і гроші для реалізації. Моя заява про ліки "Post реалізації лиха" послуга, підкреслює ці питання.
Благородний і Associates Consulting, Inc лікування для «Пошти лиха та здійснення» є оцінкою, діагностики та відновлення сервісу. Основні частини лікування і загоєння процесу управління змінами, вдосконалення процесів, документації і навчання.
Якщо у вас гарне управління проектами та управління (Незалежна перевірка та перевірка-IV і V) на передньому кінці, ви, ймовірно, уникнути "Повідомлення лиха реалізації». І якщо в бюджеті для вирішення питань, люди на початку проекту, може бути стрес, але не "Post реалізації лиха". Однак, якщо ви вже реалізовані і все пішло наперекосяк, не було б розумним для вашої організації, щоб отримати ліки від "Post лиха реалізації"? Або, принаймні, включати в себе програми управління змінами?
Викличте благородних і Партнери Консалтинг до порятунку!
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Теги: президентські вибори 2008 року , Атланті , Барак Обама , бізнес , бізнес більш 50 , businessover50.com , змін , управління змінами , консалтинг , справедливої податкової , фінансової , реалізації , Майк Хакабі , благородний і Партнери Консалтинг , благородний фінансів , повідомлення лиха реалізації , Процес , вдосконалення процесів , реінжиніринг , Сандра благородний , програми , стратегії , технології
Опубліковано в Бізнес , Фінанси , процесів , вдосконалення процесів , стратегії , технології | 2 Коментарів »
Середу, 13 лютого 2008
Ділове знайомство, Джуді моделювання, пропагує її колишньої компанії, CoreSpeed. Вона була дуже доброю, щоб провести час навчання мені про це новому суспільстві. Або я повинен сказати, намагався просвітити мене. Вона продовжувала використовувати такі слова, як спільнота і розмова. Я все думаю про нього, як введення вправи. Або текстових повідомлень, які я не роблю. Ментальні блоки пішли вгору. Я не хочу, щоб дізнатися інтернет-спільноти. Але, з іншого боку, я повинен йти в ногу з технологіями.
Я хочу сказати, є інформаційні технології (ІТ), консалтингова компанія, Noble & Associates Consulting. Тим не менш, я хотів би сказати, що я не-технарів техніку. Наша компанія робить бізнес-аналізу, управління проектами, документація, навчання, управління змінами, а також вдосконалення процесів / реорганізації. І ми ліки "Post лиха реалізації». Таким чином, ми маємо справу з бізнес-питання, пов'язані з технологіями.
Благородний і Associates Consulting також ERP (планування ресурсів підприємства) та інші підприємства програмне забезпечення широкого впровадження системи послуг з функціональної точки зору. Ми пропонуємо бізнес фон і знання, і ми можемо записати технічні характеристики. Для того, щоб зробити це, ми повинні мати можливість зрозуміти і об'єднатися та бізнес говорять і програміст / розробник говорити.
Я чув, як один з гуру соціальних мереж, Шеррі Heyl, говорити про Web 2.0 на T ехнологія Асоціація Грузії (TAG) події. Якби я не була предметом дослідження, я дійсно був би втрачений. Але я прийняв її запрошення підключитися до Linkedin в будь-якому випадку.
Тоді я взяв участь SoCono8 , в минулі вихідні. Він був організований Шеррі Heyl, генеральний директор і ідеалістичної концепції Що! Спільнота , Джефф Haynie, співзасновник / генеральний директор Appcelerator і Леонард Вітт, Кеннесоу університету Фаулер Шановний Голова. Я, нарешті, отримати ясність у те, що "RSS канал" був і що "мітки" був. Тоді існує дещо, зване "хмара тегів", який я, ймовірно, ніколи не використовують. Для непосвячених це виглядає дуже непрофесійно і виглядає як сміття.
Мій відняти від цього було те, що соціальні мережі був просто ще один спосіб підключення, розвиток відносин і з'ясувати інтереси перспективі і з людьми в цілому. Були люди різного віку, в SoCon08 не-конференції. Двадцять щось виразно уявляв, але також велика кількість сивого волосся. Було багато людей з бізнес-бізнес (B2B) компанії. І до Джуді Mod: вона сказала одному із способів, якими люди використовують співтовариства для попередньої атестації їх компанії до виходу RFP для проектів у державному секторі. Так що відноситься до бізнес-управління (B2G). Виявилося, що я знав деякі з SoCon08 учасників з інших бізнес / мережевих технологій групи і події. Я навіть познайомився з леді шукає когось, щоб зробити SAP (ERP), інтерфейс!
Отже, я починаю любити цієї спільноти.
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , блог. консалтинг , бізнес- , бізнес-понад 50 , businessover50.com , фінансів , Linkedin , маркетингу , благородний і Партнери Консалтинг , благородний Фінанси , Сандра благородний , програми , стратегії , технології
Опубліковано в бізнес , маркетинг , програмне забезпечення , технології | 2 Коментарів »
Неділю, 10 Лютого 2008
Чи чули Ви про Ед Йордон ? Він ветеран інтернет-маркетингу Web 1.0 технології, і тепер гуру гарячий новий веб-2.o руху. На боці записки, я просто був присутній SoCon08 конференції в Атланті про Web 2.0. Але основний доповідач, Кріс Heuer , сказав, що ми повинні замінити посилання на Web 2.0 з будь-якої соціальної мережі або соціальні медіа.
Ще у вересні, г-н Йордану був представлений на щорічному заході підпис Атланті Software Process Improvement Network (СПІН). Ви можете отримати резюме розмови в жовтні SPIN бюлетень Атланті .
У всякому разі, я взяв участь в першій частині. У якийсь момент під час розмови по Web 2.0, він запитав, хто був вікі на роботі. Чесно кажучи 80-90% від вартості підняв руку. Йордон себе інші знали про вікі, але не беруть участь. Так, він пішов. І ось я - почуття залишив, і застарілі. Будучи підприємцем, протягом кількох років, я був трохи не в курсі того, що корпорації роблять в ці дні.
Я повинен був піти раніше. Мало того, що я піду, але я пішов з дилемою. Я прекрасно розуміє, що мені потрібно знати, що Вікі була, але ще не знаючи. Але, будучи розумнішими і більш інтуїтивно, ніж я іноді думаю, що я, я почав, щоб зібрати воєдино те, що я чую.
Вікіпедія я припускаю, вики, і я зрозумів, що це неорганізований, публічно оновлений творів. Вирішили зробити враження на мого "60" друг (Джеймс) з моєї нової знайденої знань. Він, звичайно, був налаштований скептично. Але насправді він під'їхав Вікіпедії і виявив, що це було оновлювати.
Я завжди думав, що Вікіпедія була влада. Чи можу я довіряти йому?
Сандра Шляхетний
NOBLE ФІНАНСИ
N & OBLE SSOCIATES З ONSULTING, INC
Tags: Атланта , бізнесу більше 50 , businessover50.com , Ед Йордон , благородний і Партнери Консалтинг , благородний фінансів , вдосконалення процесів , Сандра благородний , Software Process Improvement мережі , SPIN , веб 2.0 , Wiki
Опубліковано в бізнес , програмне забезпечення , технології | 2 Коментарів »
