奧巴馬競選上改變候選人的主題。 這是一個消息，這是有許多的共鳴。 再有就是哈克比是促進公平的稅收（不統一稅）。 這是一個具體的措施，如果實施，將導致在美國的戲劇性的變化。 這將消除國稅局，更重要的是把稅務代碼操縱國會結束。 公平稅負的缺點之一是，轉型將是痛苦的。

雖然有人會說他們想改變，其人性抵制它。 我們習慣的動物。 我們想方便和舒適。 許多人留在就業恨他們，因為未知的恐懼和害怕改變。 多少不停止吸煙或大棚過剩英鎊獲得目標的過程中，因為是不舒服，痛苦，或徹頭徹尾的可怕。

我的好朋友，安吉拉·哈林頓水稻牧師，剛剛公佈的2008年“生命設計​​”，這有利於在個人層面上的變化和自我實現。 Angela的公告包括的聲明“的變化是良好的和不可避免的”。 我覺得都同意與不可避免的一部分，但它有多好，可能會有一些辯論。 和，大多數人都同意，有很多事情，其他人，我們的國家，世界應該改變。 我愛聖雄甘地的一句“是你想看到的變化”。 它把我們的責任。

公司將在新技術，軟件或系統將做好納入變更管理方案。 人們喜歡覺得自己是一個專家在其工作。 在新的系統和技術的變化將不可避免地要求員工學習新技能，或以不同的方式做事情。 因此，實施軟件時的另一個考慮是業務流程重整/改善/管理。 新的系統可能有巨大的潛在好處。 但是，如果不使用它，規避或抵制，公司已浪費時間和金錢來實現。 關於公佈“實施後遇險”的治療服務，突出了這些問題。

高貴＆Associates的諮​​詢公司的“實施後遇險”治愈的評估，診斷和修復服務。 治愈率和癒合過程中的關鍵部分是變更管理，工藝改進，文檔和培訓。

如果你有良好的項目管理和治理（獨立核查和驗證IV及V）的前端，你可能避免“實施後困境”。 如果你是為解決​​人的問題，在項目開始的預算，有可能是一些壓力，但沒有“實施後困境”。 不過，如果你已經實現了，事情已經出了錯，不會是審慎的，為您的組織得到治愈“實施後遇險”？ ，或者至少納入變更管理程序？

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桑德拉·諾布爾
高貴的財政
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